企業(yè)政治思想教育工作的實(shí)施路徑

王海東

摘?要： 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就不許重視員工的政治思想教育工作，要來結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，提高思想政治教育的實(shí)效性，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);政治;思想教育

【中圖分類號(hào)】F24?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.27.261

引言：隨著時(shí)代的進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)中的拜金主義、功利主義等腐朽文化盛行，給企業(yè)的政治管理造成了惡劣的影響和負(fù)擔(dān)。企業(yè)的規(guī)模越大，在思想政治管理上的難度也越高，因此必須對(duì)企業(yè)中的落后思想進(jìn)行充分的貶斥和調(diào)查，對(duì)危害企業(yè)員工思想的制度和個(gè)人行為進(jìn)行及時(shí)清理，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展保持一定的活力和生機(jī)。對(duì)此企業(yè)的決策者和管理者必須具備清醒的認(rèn)識(shí)，使得企業(yè)的生存發(fā)展更具朝氣和希望。

1?企業(yè)政治思想教育工作的重要性

在信息化時(shí)代，思想政治教育工作對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理仍具有非常重要的意義，且在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重要性也在日漸顯著。如果企業(yè)沒有良好的思想政治教育工作作為支持，那么企業(yè)所開展的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)就沒有可以依據(jù)的根本，從而難以實(shí)現(xiàn)持續(xù)性的高效發(fā)展。所以，企業(yè)必須要高度重視企業(yè)人員的思想政治教育工作，不斷發(fā)揮思想政治教育工作的重要作用，以進(jìn)一步提高企業(yè)人員的思想政治水平，讓政治思想教育滲入到員工生活中，并更具規(guī)范性和普及性。

2?在新時(shí)期企業(yè)思想政治教育出現(xiàn)的問題

2.1?形式主義盛行，忽視了帶動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性

在很多企業(yè)管理中，決策者都將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益放在首要考慮的位置，在各個(gè)方面要求員工以經(jīng)濟(jì)利益為先導(dǎo)。這些工作理念本身并不存在問題，但是如果企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)較大人事關(guān)系問題，企業(yè)內(nèi)部充滿消極抵抗的情緒，可能導(dǎo)致企業(yè)的工作業(yè)績無法有效實(shí)現(xiàn)。此外企業(yè)的相關(guān)教育工作形式主義作風(fēng)，可能導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)存在盲目性和局限性，可能會(huì)削弱員工在工作中的主觀能動(dòng)性，使得員工難以在工作中保持較高的工作狀態(tài)。企業(yè)的決策者對(duì)于相關(guān)的思想教育工作缺乏有效的調(diào)控措施，也導(dǎo)致思想教育工作形式主義盛行，使得相關(guān)的教育方式不能與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展。

2.2?缺乏有針對(duì)性地創(chuàng)新工作

在改革開放以后，大部分國企的思想政治工作方式都在改變，然而難以滿足企業(yè)經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)體制快速發(fā)展的需要。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制不斷變革的形勢下，有的企業(yè)依然采用陳舊的思想教育內(nèi)容與思想政治工作方式，難以做到與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代步伐存在脫節(jié)。缺乏有針對(duì)性地創(chuàng)新工作，沒有建立長足的發(fā)展思路;有的企業(yè)存在人才缺口，思想政治工作人員素質(zhì)水平偏低，沒有能力開展創(chuàng)新工作，造成員工對(duì)思想政治工作失去應(yīng)有的興趣，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.3?對(duì)政治思想工作人才重視不足

企業(yè)對(duì)于員工的再教育程度明顯存在很大缺陷。即使是企業(yè)中工作經(jīng)驗(yàn)豐富的政治思想工作者，也難免會(huì)在企業(yè)勢力分明的環(huán)境下，無法具備更清晰的判斷及更創(chuàng)新的能力，這導(dǎo)致其在開展相關(guān)工作時(shí)更加困難，在企業(yè)中很難發(fā)揮自身應(yīng)有的影響力。一般來說，企業(yè)很少會(huì)對(duì)政治思想工作者進(jìn)行進(jìn)一步的再培訓(xùn)，即使是對(duì)技術(shù)性人才，且也沒有投入較大的培訓(xùn)力度。不僅如此，企業(yè)往往會(huì)在給員工進(jìn)行政治思想工作的過程中，由于不夠重視而造成形式主義之風(fēng)盛行，其中的學(xué)習(xí)形式通常都會(huì)十分敷衍。與此同時(shí)，政治思想工作者也會(huì)因自身的某些原因，而在開展工作過程中遇到很多困難，如精力有限等。

3?新時(shí)代下創(chuàng)新思想政治工作的途徑

3.1?聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，保證思想政治工作貼近實(shí)際

思想政治工作必須貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。思想政治工作聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，將使思想政治工作發(fā)揮更加貼合實(shí)際的作用，從而更加有效地保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。企業(yè)開展思想政治工作，不是一味地強(qiáng)調(diào)思想政治工作，而是強(qiáng)調(diào)思想政治工作必須貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近企業(yè)實(shí)際，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際融合，進(jìn)而更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)開展思想政治工作，如果脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，不了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難，不能更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，企業(yè)的思想政治工作需要緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展有針對(duì)性的思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作保駕護(hù)航的作用。

3.2?充分利用現(xiàn)有的載體服務(wù)于思政教育工作

社會(huì)在不斷的進(jìn)步和發(fā)展，思想政治教育工作的發(fā)展要求現(xiàn)有的載體做出相應(yīng)發(fā)展以及改變，確保思想政治教育工作的持續(xù)完善以及創(chuàng)新，現(xiàn)在的國有企業(yè)可以經(jīng)過大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)，生活中最常用的手機(jī)，紙質(zhì)書刊雜志等等來進(jìn)行傳播，而且可以針對(duì)不同的載體來進(jìn)行層次性的傳播，比如說，當(dāng)代的年輕人很少的翻閱紙質(zhì)雜志，對(duì)于這樣的年輕人就應(yīng)該給他們提供網(wǎng)絡(luò)的途徑來進(jìn)行思想政治教育工作?？偠灾?，就要利用現(xiàn)有的載體來不斷的豐富思想政治教育工作的內(nèi)容和體制，我們要不斷的進(jìn)行改進(jìn)并且加工那些傳統(tǒng)思想政治教育工作的內(nèi)容和體制，把思想政治教育工作的發(fā)揮的功能和作用運(yùn)用到最好，為我國社會(huì)的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)出其應(yīng)該有的效果和作用。

3.3?不斷提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)

有企業(yè)要不斷強(qiáng)化思想政治教育工作的引導(dǎo)功能，對(duì)員工的心理進(jìn)行及時(shí)疏導(dǎo)與溝通。因此，思想政治工作者自身的素質(zhì)急需提升，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，為做好思想政治工作提供扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，提高思想政治工作人員的工作能力。每個(gè)工作者應(yīng)不斷提升自己的道德素質(zhì)修養(yǎng)，擁有良好的職業(yè)道德，弘揚(yáng)民族精神。思想政治工作人員要不斷突破自我，超越自己已有的工作水平，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作方式和手段。此外，還需要制定適用于國企職工思想?yún)R報(bào)程序，為提高思想政治工作實(shí)效性奠定基礎(chǔ)。

結(jié)語：新時(shí)代企業(yè)員工思想政治教育工作和傳統(tǒng)的教育理念相比存在巨大的差異。對(duì)此企業(yè)的管理者應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)調(diào)整和改變相關(guān)的教育方式和措施，促進(jìn)相關(guān)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，使思想政治教育工作為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮出更大的作用和貢獻(xiàn)。

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