“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的教師共同體構(gòu)建思路分析與研究

苑美凈

摘 要：基于對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代教師共同體構(gòu)建的研究，首先，闡述“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的教師共同體具有在線(xiàn)性特點(diǎn)與共享性特點(diǎn)。然后，分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代教師共同體構(gòu)建的重要作用。最后，為在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，更好完成教師共同體構(gòu)建，給出相應(yīng)措施。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代;教師共同體;學(xué)生

教師共同體實(shí)際上是從實(shí)踐共同體發(fā)展而來(lái)的，通過(guò)學(xué)校推動(dòng)方式，或者教師自發(fā)組織方式，在教師相同的目標(biāo)以及興趣基礎(chǔ)之上，開(kāi)展的合作對(duì)話(huà)以及分享性活動(dòng)，主要目的就是促進(jìn)教師更好發(fā)展，提升教師專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)，為后續(xù)教學(xué)工作打下良好基礎(chǔ)。教師是我國(guó)教育事業(yè)中的重要組成部分，教師的專(zhuān)業(yè)能力以及綜合素質(zhì)，會(huì)對(duì)教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。因此，在如今的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代中，將構(gòu)建教師共同體作為重點(diǎn)與關(guān)鍵，為我國(guó)教育事業(yè)更好發(fā)展打下基礎(chǔ)。所以，本文將針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的教師共同體構(gòu)建相應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行闡述。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的教師共同體特點(diǎn)

對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的教師共同體特點(diǎn)，本文主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行闡述與分析：（1）在線(xiàn)性特點(diǎn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代為教師共同體建設(shè)工作提供更多便利與保障，傳統(tǒng)教師在研討過(guò)程中，需要遭受舟車(chē)勞頓之苦，通過(guò)教師共同體建設(shè)工作的展開(kāi)，教師可以直接對(duì)問(wèn)題進(jìn)行探討，而且不會(huì)受到時(shí)間的限制與影響。通過(guò)對(duì)在線(xiàn)平臺(tái)的應(yīng)用，促使每一位教師之間溝通交流的實(shí)時(shí)性得到保障，由此可以看出，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代教師共同體具有在線(xiàn)性特點(diǎn)。教師共同體結(jié)合交流范圍，對(duì)在線(xiàn)平臺(tái)進(jìn)行合理選擇?？梢赃x擇專(zhuān)業(yè)、官方的交流平臺(tái)，同時(shí)也可以選擇民間平臺(tái)，官方交流平臺(tái)，比如，SPOC教學(xué)平臺(tái);民間交流平臺(tái)，比如，微信群等[1]。在溝通交流期間，可以使用一個(gè)平臺(tái)或者多個(gè)平臺(tái)。在線(xiàn)性為教師之間的溝通提供保障，這樣在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，能夠進(jìn)行有效處理，及時(shí)給出有效解決方案。（2）共享性特點(diǎn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代教師共同體還具備共享性特點(diǎn)，該共享性主要體現(xiàn)在不同方面中，比如，教學(xué)理念、教學(xué)資源以及教學(xué)方法等。教師通過(guò)共享性活動(dòng)的展開(kāi)，可以更好完成教學(xué)改革，促進(jìn)教師成員的更好發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代教師共同體構(gòu)建的重要作用

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代教師共同體構(gòu)建的重要作用，體現(xiàn)在不同方面中，比如，教師共同體建設(shè)工作的展開(kāi)，可以為教師專(zhuān)業(yè)更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。教學(xué)理念與教學(xué)資源可以實(shí)現(xiàn)共享，將教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)解決，促使教師綜合素質(zhì)可以得到提升。教師共同體建設(shè)能夠?yàn)榻處熖峁┚褚劳?，將教師的教學(xué)壓力以及科研壓力在最大程度上緩解。在這一過(guò)程中，教師成員的幸福指數(shù)可以得到提升，同時(shí)增強(qiáng)教師的職業(yè)自豪感。教師成員之間可以彼此學(xué)習(xí)，彼此激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)教師的可持續(xù)發(fā)展。除此之外，教師共同體建設(shè)工作的展開(kāi)，可以為人才培養(yǎng)提供更多保障。教師的專(zhuān)業(yè)能力以及發(fā)展，會(huì)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)以及人才的培養(yǎng)產(chǎn)生直接影響?；诖?，將教師共同體的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，為學(xué)生未來(lái)更好發(fā)展打下基礎(chǔ)。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代教師共同體建設(shè)措施

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展中，為更好完成教師共同體建設(shè)工作，可以從以下幾點(diǎn)展開(kāi)：

（一）在如今的教師共同體建設(shè)工作開(kāi)展中，要在教學(xué)改革實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行，將教學(xué)改革中面臨的問(wèn)題更好解決，能夠不局限于一個(gè)學(xué)科或者一個(gè)學(xué)校中[2]。比如，在跨校修讀學(xué)分實(shí)例的學(xué)校中，不同方面的工作人員構(gòu)成教學(xué)共同體，比如，建客方、用課方等。在線(xiàn)平臺(tái)中，包括教學(xué)平臺(tái)、微信群組以及QQ群組等。在線(xiàn)下可以通過(guò)不同方式，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步交流溝通，比如，電話(huà)溝通方式以及代表見(jiàn)面方式等。雙方在正式開(kāi)課之前，能夠?qū)W(xué)生實(shí)際需求情況進(jìn)行分析與了解，從而實(shí)現(xiàn)資源共享、教學(xué)研究的共同參與以及課程共同講授等。在資源建設(shè)工作開(kāi)展中，要及時(shí)做好課程教學(xué)設(shè)計(jì)研討工作，及時(shí)對(duì)教學(xué)反思進(jìn)行探討，使得教改項(xiàng)目能夠更好完成，并撰寫(xiě)教改論文。在課程傳授中，可以通過(guò)分工合作方式，更好完成在線(xiàn)答疑活動(dòng)、在線(xiàn)測(cè)試活動(dòng)以及在線(xiàn)討論活動(dòng)等。

（二）通過(guò)對(duì)教師共同體作用的分析可以了解到，教師共同體具有顯性功能與隱形功能。顯性功能通常情況下主要是指，系統(tǒng)參與者籌劃并察覺(jué)的客觀(guān)結(jié)果，功能的實(shí)現(xiàn)有目的、有計(jì)劃?；蛘呖梢詫⑵淅斫鉃?，客觀(guān)結(jié)果與主觀(guān)愿望相同的功能[3]。隱形功能主要是指，并沒(méi)有進(jìn)行事先籌劃，并未被察覺(jué)到的客觀(guān)結(jié)果，通俗講就是未經(jīng)實(shí)現(xiàn)籌劃從而產(chǎn)生的功能，或者是主觀(guān)愿望之外的功能。在教師共同體的評(píng)價(jià)中，可以將顯性功能影響指數(shù)與隱形功能影響指數(shù)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對(duì)教師作出全方位評(píng)價(jià)，比如，教研成果、教學(xué)成果、教學(xué)技能等。通過(guò)評(píng)價(jià)老師可以發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，教師共同體構(gòu)建工作的展開(kāi)，可以為教師專(zhuān)業(yè)更好發(fā)展提供保障，提升教師素養(yǎng)，為學(xué)生學(xué)習(xí)以及我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)?；诖耍獙?duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代優(yōu)勢(shì)進(jìn)行合理應(yīng)用，從而將教師共同體優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王勇，徐利.互聯(lián)網(wǎng)+背景下民族地區(qū)體育教師學(xué)習(xí)共同體的綜合功效和發(fā)展路徑研究[J].運(yùn)動(dòng)精品，2020，39（01）：24+26.

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[3]顏文明.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的高職院校教育教學(xué)模式[J].河北職業(yè)教育，2019，3（03）：47-49.