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    普通高中校內(nèi)住宿生管理現(xiàn)狀調(diào)查及對策探究

    2020-10-09 10:36:09楊向剛
    新一代 2020年19期
    關(guān)鍵詞:住宿生管理現(xiàn)狀對策

    楊向剛

    摘 要:我國高等院校寄宿制學(xué)習(xí)日趨完善,但是由于多種因素的影響,導(dǎo)致高中住宿生管理方面還存在一些問題,嚴重影響了我國高中學(xué)校住宿生的健康成長。因此,如何有效的管理高中住宿生,成為當今中學(xué)急需解決的問題。本文主要論述了高中校內(nèi)住宿生管理的現(xiàn)狀及對策,詳細介紹了高中校內(nèi)住宿生有效管理辦法。

    關(guān)鍵詞:住宿生;管理現(xiàn)狀;對策;校企管理

    近些年,隨著寄宿制學(xué)校的增多,越來越的學(xué)生被家長送往寄宿學(xué)校,讓他們在學(xué)校感受生活的同時學(xué)習(xí)必要的理論和實踐知識。寄宿學(xué)校的成立,一方面使農(nóng)村地區(qū)的學(xué)生與城里學(xué)生聚集到一起,讓他們一起學(xué)習(xí),相互取長補短,使教育資源得到共享,有利于實現(xiàn)教育公平。另一方面,教師在教學(xué)過程中不僅能夠給學(xué)生學(xué)習(xí)方面的指導(dǎo)意見,還可以有效的引導(dǎo)學(xué)生健康生活。但是目前在我國高中學(xué)校住宿生宿舍管理制度、生活健康、管理人員能力等方面還存在一些問題,加大了寄宿制學(xué)校的管理難度。因此,在普通高中學(xué)校,要不斷完善寄宿制度,尋找產(chǎn)生問題的原因,采取有針對性的管理策略。

    一、普通高中校內(nèi)住宿生管理存在的問題

    (一)高中住宿生管理制度不完善

    目前,對于我國高中校內(nèi)住宿生管理中,大多數(shù)院校存在著缺乏有關(guān)住宿生管理的完善制度,導(dǎo)致教師在管理學(xué)生時,往往會出現(xiàn)許多偏差。出現(xiàn)這種情況的原因主要有兩種:一是,教師以及管理人員對住宿生主要是進行住宿生作息時間、宿舍衛(wèi)生、宿舍生活安全等管理,沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)。二是,學(xué)校缺乏高中住宿生全面的管理意識,也不愿意在管理制度上浪費時間。

    (二)宿舍存在一定的安全隱患

    目前,很多高中學(xué)校在宿舍配套設(shè)施、學(xué)生醫(yī)療衛(wèi)生以及學(xué)生飲食管理方面都在一定的安全問題,導(dǎo)致住宿生安全得不到保障。從醫(yī)療方面來看,大多數(shù)學(xué)校沒有設(shè)立醫(yī)療衛(wèi)生室,當學(xué)生生病時,也起不到重要作用。從宿舍設(shè)施來看,很多學(xué)校宿舍樓都興建于十年前,各項設(shè)施都需要進行完善。從學(xué)校食堂的飲食來說,大多數(shù)學(xué)校的食堂都對外承包,承包人員處于盈利的目的,往往使學(xué)生的飯菜不能營養(yǎng)搭配,學(xué)生成長所需要的營養(yǎng)得不到保障。

    (三)缺乏專業(yè)的住宿生管理人員

    隨著家長教育觀和生活觀的轉(zhuǎn)變,住宿生變得越來越多,很多的家長愿意讓孩子體現(xiàn)住宿生活,他們認為這樣不僅鍛煉學(xué)生的獨立能力,而且能夠讓其在住宿生活中結(jié)交摯友。但是,隨著住宿生的激增,學(xué)校住宿生管理人員顯得越來越少。由于宿管人工作的特殊性,導(dǎo)致一些學(xué)校難以招聘到專業(yè)的管理人員,目前現(xiàn)有的管理人員還不夠?qū)I(yè),導(dǎo)致宿舍管理存在問題,同時,有一些教師不僅承擔學(xué)生的教學(xué)工作,而且監(jiān)管學(xué)生的宿舍管理工作,由于工作的繁忙,導(dǎo)致管理效果不佳。

    二、如何有效地管理高中寄宿生

    (一)采用校企管理模式,用社會力量服務(wù)宿舍管理

    校企管理模式是指將宿舍管理的職能外包給當?shù)氐钠髽I(yè),如物業(yè)公司,以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)化教育為中心,讓學(xué)生們在宿舍環(huán)境之中改變身份,讓他們成為公司的職員,形成一個特殊的小企業(yè),在進行自我管理的同時,參與到公司的管理。還可以針對學(xué)生知識特點,創(chuàng)設(shè)虛擬企業(yè)和部門,要實現(xiàn)企業(yè)雖小,五臟俱全的特質(zhì),設(shè)定虛擬盈利,公司獎勵考核,活動開展,招標機制對學(xué)生進行全方位職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。讓學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè),直接融入員工這一身份,實現(xiàn)學(xué)校對專業(yè)素養(yǎng)社會型人才的培養(yǎng)目標。

    (二)采取規(guī)范的管理手段,完善管理體系

    高中生由于所處的家庭教育環(huán)境以及生活環(huán)境不同,導(dǎo)致學(xué)生在生活習(xí)慣、個性特征以及思想行為方面都存在著很大的差異。這一階段的學(xué)生有自己的思想行為,比較叛逆,如果對其進行強硬的管理,往往適得其反。因此,學(xué)校應(yīng)從以下完善住宿生管理體系:建立統(tǒng)一的住宿生管理行為標準,并且在學(xué)生開始住宿舍時,就把相關(guān)內(nèi)容解讀給學(xué)生,在日常教學(xué)中不斷提醒學(xué)生,強化他們的行為意識,嚴格要求學(xué)生確實遵守規(guī)范中相關(guān)的內(nèi)容例如,學(xué)??梢猿雠_《宿舍衛(wèi)生標準》《學(xué)生住宿文明規(guī)定》等。同時,對于那些不遵守宿舍規(guī)定的學(xué)生,管理人員要以勸導(dǎo)為主,懲罰為輔,用真情感化他們,促使他們能夠遵守相關(guān)規(guī)定。

    (三)加強宿舍安全教育制度

    普通高中要建立完善的安全管理制度,杜絕一切可能存在的安全問題,防止學(xué)生受到傷害,促使其住宿生活的和諧美好。首先,企業(yè)要定期維護宿舍的基礎(chǔ)設(shè)施,水,電、門、窗等要定期進行定期檢查,出現(xiàn)問題及時修理,同時宿管人員也要把好宿舍門,禁止一切外來人員進入學(xué)生宿舍。其次,學(xué)校要強化食堂的監(jiān)督管理,合理當配食材,使學(xué)生能夠吃到安全且有營養(yǎng)的食物。

    (四)建立健全的住宿生管理隊伍

    政府要給予普通高中院校大力的支持,投入更多的資金讓學(xué)校去選擇更加專業(yè)的企業(yè)服務(wù)管理高中學(xué)生宿舍。新招聘的管理人員,企業(yè)要對其進行全方位的培訓(xùn),并組織考試,考試成績合格者才可以勝任,對于不合格的管理人員,要繼續(xù)參加培訓(xùn),不斷的提升他們的管理水平。

    加強高中校內(nèi)住宿生管理體制,具有十分重要的意義。校企管理模式不僅能夠促使學(xué)生改變學(xué)生不良的生活習(xí)慣,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,而且能夠有效的提升住宿生的自主學(xué)習(xí)能力,和獨立生活能力,促使其更加全方位的提升。因此,學(xué)校要完善住宿生的管理體系,關(guān)心愛護住宿生,并且強化住宿生管理人員的師資隊伍。同時,教師要為人師表,對學(xué)生能夠言傳身教,成為學(xué)生可以效仿的榜樣,不僅物質(zhì)上提高學(xué)生的生活,而且要從精神上感染學(xué)生,促使其更加健康成長。

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