“五輪驅(qū)動”升級企業(yè)核心價值觀

夏元明

江蘇華電揚州發(fā)電有限公司（以下簡稱“揚電公司”）通過深化全面從嚴治黨、實施主題教育、推進文明創(chuàng)建、建設(shè)文化強企、塑造責(zé)任形象“五輪驅(qū)動”，完成了“求實、創(chuàng)新、和諧、奮進”的企業(yè)核心價值觀的全新升級，廣大干部職工的思想達到空前統(tǒng)一，為公司連年超額完成經(jīng)營目標任務(wù)增添了精神動力。

深化從嚴治黨，錘煉優(yōu)秀政治品德

強化理論武裝，鍛造“忠”的品格。面對企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級、深化內(nèi)部改革過程中思想多元、利益調(diào)整帶來的新情況、新問題，揚電公司每月制訂學(xué)習(xí)計劃、編發(fā)學(xué)習(xí)參考材料，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，把夯實理論根基、堅定理想信念和更新觀念、解決問題、謀劃推動工作統(tǒng)一起來，推動企業(yè)不斷打破經(jīng)營“瓶頸”，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

加強黨性修養(yǎng)，強化“擔(dān)”的意識。敢不敢負責(zé)、能不能負責(zé)，是衡量黨員干部工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作成效的重要標尺。揚電公司組織黨員參觀紅色教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育，強化黨員在加強黨性鍛煉中勇于“挑大梁、擔(dān)大責(zé)”的意識。

創(chuàng)建“三清”企業(yè)，堅守“廉”的追求。揚電公司通過支部書記課堂、主題黨日活動、上廉潔黨課和線上學(xué)習(xí)等形式，引導(dǎo)黨員干部強化紅線意識，始終將紀律和規(guī)矩挺在前面。通過建立全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，加強對違規(guī)違紀問題的治理監(jiān)督，加大對工作落實不嚴不實的問責(zé)力度，引領(lǐng)企業(yè)形成了“干部清正、企業(yè)清廉、政治清明”的良好政治生態(tài)環(huán)境。多年來，揚電公司未發(fā)生一起違法違紀案件和違反中央“八項規(guī)定”精神的事件。

實施主題教育，打造奮進思想座標

牢牢抓住愛崗敬業(yè)基本點。針對企業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)一流過程中職工產(chǎn)生的思想迷惑，揚電公司通過“主題班會”“員工日”“安全日”等形式，以“講形勢，增強職工全局意識和風(fēng)險意識；講改革，增強職工參與意識和競爭意識；講效益，增強職工責(zé)任意識和奉獻意識”為核心，深入開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工自覺做主人、強素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績、爭貢獻，培育出了以江蘇省勞動模范沈俊粉、華電集團有限公司勞動模范徐忠為代表的一批高素質(zhì)干部職工。

緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念關(guān)鍵點。針對一些干部職工對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來形勢認識不明的現(xiàn)狀，揚電公司適時開展了“付出與回報”“責(zé)任與擔(dān)當”大討論、“齊心協(xié)力，該做什么；促進發(fā)展，能做什么”主題班會等活動，使職工更加深刻地理解“鍋里有碗里才有”的含義，正確處理好企業(yè)效益與個人收益的關(guān)系，形成了奉獻精神多于利己思想的企業(yè)新風(fēng)尚。

時時抓住主動破題著力點。針對企業(yè)從傳統(tǒng)燃煤發(fā)電向天然氣發(fā)電轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，揚電公司組織開展“企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎么看、怎么辦、怎么干？”全員大討論活動，教育引導(dǎo)職工加快思想轉(zhuǎn)型、觀念轉(zhuǎn)型、能力轉(zhuǎn)型，進一步強化實干興企的緊迫性和使命感。

深化文明創(chuàng)建，提高全員文明素質(zhì)

擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。在內(nèi)容上，揚電公司文明創(chuàng)建不局限于精神文明建設(shè)，而是包括了物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)等；在目的上，不僅立足于提高企業(yè)文明素質(zhì)，更注重提高管理水平，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；在參與部門上，所有部門都有相應(yīng)的管理職責(zé)和創(chuàng)建任務(wù)。

構(gòu)建融入中心切入點。持續(xù)提升創(chuàng)建標準，及時將中央、省和華電集團關(guān)于文明單位創(chuàng)建的要求細化為“四文明”創(chuàng)建（創(chuàng)文明集體、建文明班組、做文明職工、評文明家庭）管理標準和考核細則，形成了《職工管理手冊》《榮譽獎勵管理辦法》《崗位工作標準》《管理工作標準》等規(guī)范性文件，推進文明創(chuàng)建和專業(yè)管理有機融合。

激發(fā)典型標桿力量。先進典型是人格力量的體現(xiàn)、價值取向的標桿。揚電公司通過開展文明集體、文明班組、文明職工、文明家庭、崗位之星、“身邊的感動”等評選活動，先后樹立了愛崗敬業(yè)典型、崗位成才典型、勞動競賽典型、技術(shù)攻關(guān)典型、創(chuàng)新創(chuàng)效典型等上千名先進人物。通過讓“可親、可敬、可信、可學(xué)”的先進人物上媒體、進櫥窗、有獎勵，營造了“層層樹先進，處處學(xué)先進，人人爭先進”的濃厚氛圍，提升了職工立足本職、爭創(chuàng)一流、振興企業(yè)的思想境界。

辦好職工道德大講堂。揚電公司將“道德大講堂”作為加強職工“四德”教育的有效載體，通過請專家學(xué)者作輔導(dǎo)、邀請道德模范分享道德感悟、舉辦揚電好故事宣講、觀看道德典型宣傳片、組織職工學(xué)習(xí)誦讀經(jīng)典、開展健康心理知識講座等多種形式的常態(tài)化培訓(xùn)，提升職工道德品質(zhì)修養(yǎng)。

舉辦核心價值觀系列活動。揚電公司積極舉辦“我為社會主義核心價值觀代言”、新老員工“1+X”結(jié)對幫扶等踐行社會主義核心價值觀系列活動，教育青年職工將社會主義核心價值觀融入生產(chǎn)生活。

建設(shè)文化強企，鑄造企業(yè)精神之魂

堅持以正確輿論引導(dǎo)人。在中央和行業(yè)宣傳工作大局中，揚電公司精準把握宣傳大勢，通過主動出擊、率先發(fā)聲，確保系統(tǒng)內(nèi)外媒體能夠經(jīng)?？吹綋P電“好聲音”。揚電公司每年在市級以上媒體刊發(fā)各類稿件150多篇，充分發(fā)揮了宣傳工作內(nèi)增凝聚力、外樹好形象的作用。

堅持以高尚精神塑造人。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是促進企業(yè)發(fā)展的重要支撐。揚電公司以“三力”（發(fā)展實力、創(chuàng)新活力、文化魅力）文化體系為基礎(chǔ)，提煉、完善了安全、廉潔、和諧、班組等“分文化”和以部門為單位的子文化，全方位引導(dǎo)職工樹魂立志、知行合一、善作善成。

堅持以優(yōu)秀作品鼓舞人。揚電公司堅持用底蘊深厚的揚州文化滋潤職工。早在1989年，就成立了江蘇省首家企業(yè)文聯(lián)，下設(shè)“電火花”文學(xué)社、書畫影郵等12個分會。現(xiàn)擁有40多名省市級作協(xié)、影協(xié)、書畫協(xié)會會員，出版了《陽光文叢》（三卷）、《我心飛翔》《竹西放歌》等由職工創(chuàng)作的小說、詩歌、散文作品集。王蒙、汪曾祺、白樺等一大批著名作家相繼作客文學(xué)社，盛贊揚電公司職工的詩文是“展示揚電企業(yè)形象的‘文化名片、凝聚員工隊伍的重要載體?！?/p>

堅持以實事好事溫暖人。揚電公司堅持企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展成果與職工共享。大力開展健康食堂、快樂運動、美化環(huán)境“康樂美”活動和春送祝福、夏送涼爽、秋送助學(xué)、冬送溫暖“四送”活動，加大對職工的人文關(guān)懷力度。

突出實踐特色，彰顯道德責(zé)任形象

堅持倡導(dǎo)職工無償獻血。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，揚州市中心血站屢屢告急，揚電公司為緩解血站供應(yīng)緊張的狀況，立即向職工發(fā)出無償獻血倡議，廣大職工積極響應(yīng)，61名職工無償獻血20 400毫升，以實際行動展現(xiàn)了新時代揚電人的責(zé)任擔(dān)當和精神風(fēng)貌。自2000年以來，揚電公司已經(jīng)連續(xù)20年組織職工開展無償獻血活動，累計參加無償獻血1 500人次，總獻血量400 000多毫升，連續(xù)多年榮獲揚州市“無償獻血先進單位”。

大力開展志愿者服務(wù)活動。揚電公司各黨支部、團委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營急難險重任務(wù)及生態(tài)文明城市建設(shè)，積極開展各種形式的學(xué)雷鋒志愿者活動。各分工會常年組織職工開展“低炭行，健步走”公益活動，在健步走的同時把道路兩邊、草叢中的垃圾撿拾干凈，既鍛煉了身體，也美化了環(huán)境。每年5月20日，由揚電青年志愿者組織開展“社會公眾開放日”活動，利用現(xiàn)場參觀、微博直播等形式組織市民、大學(xué)生、留守兒童參觀企業(yè)電力生產(chǎn)過程，履行環(huán)保及社會責(zé)任。

積極實施扶貧幫困關(guān)愛行動。多年來，揚電公司建立社會捐助機制，在做好鄉(xiāng)村結(jié)對扶貧的同時，組織職工向市慈善總會和汶川、鹽城等災(zāi)區(qū)捐款。揚電公司職工自發(fā)成立的“太陽雨”愛心團隊，多年來熱心幫扶弱勢群體、慰問孤寡老人、走訪抗戰(zhàn)老兵和烈士英雄母親，先后被江蘇省、揚州市婦聯(lián)授予省“巾幗示范崗”稱號。 （責(zé)任編輯：羽 毛）