• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下的公立醫(yī)院收費(fèi)管理研究

    2020-09-27 22:59:31楊翕
    關(guān)鍵詞:收費(fèi)管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)云計(jì)算

    楊翕

    [摘要] 近幾年計(jì)算機(jī)的發(fā)展、物聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)步和大數(shù)據(jù)的支持,使得醫(yī)療基礎(chǔ)平臺(tái)得以實(shí)現(xiàn)新的構(gòu)建,進(jìn)而為患者提供更多的醫(yī)療服務(wù),提供更高的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。但也出現(xiàn)了一系列財(cái)務(wù)漏洞和以往未出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題。為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院的收費(fèi)管理情況,該文就大數(shù)據(jù)背景下的公立醫(yī)院的收費(fèi)管理進(jìn)行研究,并找出目前公立醫(yī)院常見(jiàn)的收費(fèi)管理問(wèn)題,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

    [關(guān)鍵詞] 醫(yī)院;大數(shù)據(jù);收費(fèi)管理;云計(jì)算;財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

    [中圖分類號(hào)] R19 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1672-5654(2020)06(b)-0006-03

    [Abstract] The existing medical conditions can no longer meet the needs of patients, so a series of emerged Medical contradictions. However, in recent years, the development of computers, the advancement of the Internet of Things, and the support of big data have enabled the new construction of medical basic platforms, which in turn provides more medical services for patients and provides higher quality of medical services. A series of financial loopholes and problems that have not occurred in the past have also appeared. Therefore, in order to further standardize the management of charges in hospitals, this article studies the charge management of public hospitals in the context of big data, finds out the current charge management problems common in public hospitals, and proposes corresponding improvement measures.

    [Key words] Hospital; Big data; Charge management; Cloud computing; Financial data

    財(cái)務(wù)管理是公立醫(yī)院的重要管理工作之一,也是醫(yī)院正常運(yùn)行工作內(nèi)容。其中,該項(xiàng)管理與大部分科室及管理人員都關(guān)聯(lián)密切。隨著社會(huì)人群觀念的成熟以及生活要求的不斷提高,傳統(tǒng)的手工清點(diǎn)現(xiàn)金的收費(fèi)方式早已無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的國(guó)民就醫(yī)需求,故以計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)為主體的收費(fèi)系統(tǒng)已廣泛推廣運(yùn)用。該類系統(tǒng)及一卡通等收費(fèi)方法仍只能部分減緩人工收費(fèi)的工作量,其收費(fèi)過(guò)程仍需人為操作。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)也具有一定的系統(tǒng)漏洞,加之收費(fèi)人員本身能力、態(tài)度缺陷,導(dǎo)致了目前本國(guó)公立醫(yī)院的收費(fèi)管理體系中仍存在著諸多問(wèn)題。根據(jù)各類調(diào)查研究及網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)顯示,因收費(fèi)問(wèn)題而導(dǎo)致的醫(yī)患糾紛,仍處于不斷增長(zhǎng)的惡性趨勢(shì)狀態(tài)。故眾多公立醫(yī)院應(yīng)重視該項(xiàng)問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)收費(fèi)管理強(qiáng)度,完善公立醫(yī)院收費(fèi)制度、優(yōu)化收費(fèi)環(huán)境、提高收費(fèi)工作人員的整體職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度,為提高醫(yī)院整理服務(wù)水平及優(yōu)化醫(yī)療體制改革提供保障。

    1? 醫(yī)院收費(fèi)管理現(xiàn)狀

    目前,在我國(guó),公立醫(yī)院的收費(fèi)內(nèi)容主要包括門診收費(fèi)和住院收費(fèi),通過(guò)跟患者交流和調(diào)研收費(fèi)工作人員能夠較為全面細(xì)致地反映出該醫(yī)院的收支情況[1]。通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和大數(shù)據(jù)研究,也能從中發(fā)現(xiàn)公立醫(yī)院現(xiàn)有的收費(fèi)管理問(wèn)題。在大數(shù)據(jù)還未興起時(shí),傳統(tǒng)醫(yī)院收費(fèi)方法多采用工作人員清點(diǎn)現(xiàn)金收費(fèi)的方式。而隨著大數(shù)據(jù)的應(yīng)用、推廣,采用一卡通收費(fèi)機(jī)讓患者自助存取現(xiàn)金或綁定網(wǎng)絡(luò)支付方式進(jìn)行繳費(fèi),能夠在一定程度上減輕人工收費(fèi)的勞作強(qiáng)度,也能減少人員舞弊和錯(cuò)收亂收的現(xiàn)象[2]。但如今,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)也存在一定缺陷,在應(yīng)用的過(guò)程中存在大量BUG,降低了公立醫(yī)院的收費(fèi)管理質(zhì)量和規(guī)范程度。此外,由于公立醫(yī)院每日患者流量較大、現(xiàn)金流動(dòng)速度較快、現(xiàn)金票據(jù)數(shù)量較多且收費(fèi)章使用次數(shù)頻繁等問(wèn)題,都是公立醫(yī)院收費(fèi)管理問(wèn)題的重點(diǎn)和難點(diǎn)[3]。

    2? 公立醫(yī)院收費(fèi)常見(jiàn)問(wèn)題

    ①收費(fèi)工作人員方面。目前,公立醫(yī)院收費(fèi)部門的工作人員大多沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)專業(yè)的收費(fèi)技能培訓(xùn)就直接上崗。加之目前收費(fèi)部門管理不嚴(yán)謹(jǐn)、人員審核不難、人員素質(zhì)要求不高,因此在招聘收費(fèi)人員時(shí)多采用彈性制度,缺少嚴(yán)格的規(guī)章流程,只有少部分人員會(huì)持證上崗[4]。公立醫(yī)院尚無(wú)專業(yè)的理論實(shí)踐課程和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)課程,因此導(dǎo)致部分公立醫(yī)院收費(fèi)管理人員的素質(zhì)偏低,難以處理好醫(yī)生和患者之間的關(guān)系,加劇了醫(yī)患矛盾。除了專業(yè)技能的缺失,收費(fèi)人員的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)也從一定程度上降低了醫(yī)院收費(fèi)的服務(wù)水平,降低了工作效率[5]。同時(shí),在對(duì)于患者交流和溝通時(shí),收費(fèi)人員也不能換位思考,不注意與患者溝通技巧,影響了患者心情和就診體驗(yàn)。由于公立醫(yī)院人流量較大、收費(fèi)工作任務(wù)繁忙,大多數(shù)收費(fèi)工作人員忽視了與患者的交流,在解答患者問(wèn)題時(shí)多態(tài)度冷漠,缺乏耐心。過(guò)大的醫(yī)院工作量不但影響患者心理狀態(tài),也將不良情緒帶入到收費(fèi)工作中,使得收費(fèi)人員在與患者交流時(shí)出現(xiàn)惡性循環(huán),進(jìn)而加劇了醫(yī)患矛盾,影響了醫(yī)院聲譽(yù)。

    ②公立醫(yī)院管理制度落后。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)普及,醫(yī)院的收費(fèi)管理更加便捷、迅速、高效,但也隨之帶來(lái)了新的問(wèn)題。傳統(tǒng)公立醫(yī)院收費(fèi)管理制度已不能滿足大數(shù)據(jù)下的收費(fèi)需求,醫(yī)院應(yīng)制定新的管理流程和標(biāo)準(zhǔn)。隨著大數(shù)據(jù)的來(lái)臨,原有的收費(fèi)管理部門已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)楦鱾€(gè)科室,費(fèi)用由各科室的負(fù)責(zé)人獨(dú)立核對(duì)。負(fù)責(zé)人的工作不僅涉及到診治,還涉及的收費(fèi),使得專業(yè)性明顯降低。此外,錯(cuò)收漏收的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生,更加劇了醫(yī)院收費(fèi)混亂情況[6]。

    ③退費(fèi)流程不合理。公立醫(yī)院的門診收費(fèi)和住院收費(fèi)處都會(huì)出現(xiàn)患者退費(fèi)的情況。若醫(yī)院的退費(fèi)流程不合理,沒(méi)有實(shí)施有效的管理制度和措施,極易對(duì)醫(yī)院的收入造成損失[7]。目前,公立醫(yī)院多存在退費(fèi)混亂的情況,例如,部分患者是銀行卡繳費(fèi),但是卻退了現(xiàn)金;部分患者是現(xiàn)金繳費(fèi),卻把錢退到了銀行卡上。收費(fèi)人員私自改變患者退款來(lái)源的問(wèn)題,不僅會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性,還延誤了財(cái)務(wù)收入的入庫(kù)時(shí)間,使得部分錢財(cái)分流或截留,改變了醫(yī)院的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入。

    ④醫(yī)院收費(fèi)處設(shè)置不合理。由于公立醫(yī)院大多面積較大、分布區(qū)域較廣、占地面積較大、收費(fèi)窗口設(shè)置散亂、收費(fèi)指示標(biāo)記不明顯,患者極易出現(xiàn)找不到收費(fèi)處、亂跑亂逛的情況,這不僅浪費(fèi)了患者的時(shí)間,還耽誤了病程的治療,導(dǎo)致大量患者積壓,降低了醫(yī)療效率。其次,收費(fèi)處設(shè)置不合理也使得患者多次、來(lái)回跑動(dòng),加大了患者的奔波次數(shù)和排隊(duì)時(shí)間,導(dǎo)致各窗口的工作量都很大,也使得患者不便[8]。

    3? 討論

    針對(duì)上述目前公立醫(yī)院的收費(fèi)問(wèn)題,該總結(jié)了以下幾點(diǎn)對(duì)策。

    (1)規(guī)范公立醫(yī)院收費(fèi)管理制度和流程,提高收費(fèi)質(zhì)量和規(guī)范。①各部門應(yīng)實(shí)施先檢查后退費(fèi)的原則,若患者無(wú)特殊情況應(yīng)嚴(yán)禁退費(fèi)。若患者符合退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)再認(rèn)真核對(duì)患者信息及繳費(fèi)來(lái)源后給予退費(fèi)。此外,應(yīng)將收費(fèi)人員亂收亂退費(fèi)用的行為納入月度考核,以此規(guī)范收費(fèi)人員的工作流程。②各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身崗位的理解,明確認(rèn)識(shí)到自己的退費(fèi)職責(zé),加強(qiáng)對(duì)部門退費(fèi)工作的監(jiān)督。③收費(fèi)過(guò)程需完全遵循電腦網(wǎng)絡(luò)化管理,并保證網(wǎng)絡(luò)安全。由于目前醫(yī)院中收費(fèi)病人的多樣性,傳統(tǒng)手工收費(fèi)早已不能滿足。故目前應(yīng)實(shí)施系統(tǒng)化的電腦網(wǎng)絡(luò)收費(fèi)流程,收費(fèi)中建立完善的電腦資料數(shù)據(jù)庫(kù)。由專業(yè)的技術(shù)人員實(shí)施定期的網(wǎng)絡(luò)安全檢查,適時(shí)備份數(shù)據(jù)庫(kù)資料。④收費(fèi)硬、軟件配備維護(hù)。收費(fèi)室中涉及的電腦硬、軟件,須由專門的技術(shù)人員定期檢查、維護(hù),硬件應(yīng)充分保證使用性,軟件則需適時(shí)更新,保證其功能性。進(jìn)一步增加電腦收費(fèi)管理的安全系數(shù),防止癱瘓[5]。

    (2)提高收費(fèi)人員綜合素質(zhì)。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的服務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度是醫(yī)院收費(fèi)管理水平好壞程度的重要指標(biāo)。不斷提高醫(yī)護(hù)人員的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)是目前公立醫(yī)院需要迫切解決的重要問(wèn)題。首先,醫(yī)院因根據(jù)自身情況制定合理的人員管理辦法,醫(yī)院收費(fèi)人員應(yīng)持證上崗,懂得基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作能力[11]。此外,醫(yī)院還應(yīng)定期開(kāi)展財(cái)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育課程,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力。還應(yīng)針對(duì)財(cái)務(wù)人員開(kāi)設(shè)道德法制教育,提高收費(fèi)人員的職業(yè)素養(yǎng),杜絕違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。其次,醫(yī)院還應(yīng)制定合理的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)收費(fèi)人員的工作能力和表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)懲,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。工作業(yè)績(jī)好、服務(wù)好的收費(fèi)人員可以獲得梯度式財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。這不僅能提高收費(fèi)人員的工作熱情、改善其工作態(tài)度、還能促使財(cái)務(wù)人員自發(fā)提高專業(yè)素養(yǎng)。

    (3)加強(qiáng)收費(fèi)處設(shè)置的合理性。設(shè)置數(shù)量足夠、位置醒目的收費(fèi)指示牌不僅能提高患者的就診效率、還能減輕各收費(fèi)窗口的工作量。此外,醫(yī)院還應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的人員,為患者講解收費(fèi)流程,做好收費(fèi)指引工作,提高收費(fèi)效率[12]。

    4? 結(jié)論

    綜上所述,實(shí)施積極、有效、規(guī)范的收費(fèi)管理制度和措施,提高公立醫(yī)院的收費(fèi)管理效率是醫(yī)院收入的重點(diǎn)工作,是核查醫(yī)院醫(yī)療經(jīng)費(fèi)的重要保障。針對(duì)目前大數(shù)據(jù)下的收費(fèi)漏洞,各部門應(yīng)積極配合,共同制定合理、科學(xué)的收費(fèi)管理辦法,完善收費(fèi)流程,依法收費(fèi),減少亂收漏收情況的發(fā)生,切實(shí)保護(hù)好廣大患者的利益,滿足患者的醫(yī)療需求,提高患者的就診體驗(yàn)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]? 徐向天,梁金鳳,劉旻,等.醫(yī)療大數(shù)據(jù)對(duì)醫(yī)院精細(xì)化績(jī)效管理的支持與研究[J].中國(guó)醫(yī)院,2015,1(9):22-24.

    [2]? 張帆,李浪,廖寧,等.大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作模式改進(jìn)的探討[J].中國(guó)衛(wèi)生信息管理雜志,2016,13(6):635-638.

    [3]? 張萍,邱立,劉慧,等.大數(shù)據(jù)思維框架下醫(yī)院“質(zhì)量數(shù)據(jù)管理中心”的集成構(gòu)建[J].中國(guó)醫(yī)院,2015,2(3):30-32.

    [4]? 夏新,劉博,王玨,等.大數(shù)據(jù)分析在醫(yī)院醫(yī)保管理中的應(yīng)用研究[J].中國(guó)數(shù)字醫(yī)學(xué),2017,12(1):9-11.

    [5]? 梁允萍,馮欣.運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維改進(jìn)公立醫(yī)院內(nèi)部?jī)r(jià)格管理[J].中華醫(yī)院管理雜志,2018,3(5):433-436.

    [6]? 段緒坤,熊冰,王海濤,等.大數(shù)據(jù)視角下的公立醫(yī)院全面預(yù)算管理體系構(gòu)建探析[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2018,11(14):59-60.

    [7]? 何英劍,李曉婷,李金鋒,等.大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化管理平臺(tái)在醫(yī)院??平ㄔO(shè)中的價(jià)值[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2017,37(3):64-65.

    [8]? 黃卓泳.美國(guó)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用支付、醫(yī)院質(zhì)量管理及對(duì)我國(guó)醫(yī)改的啟示[J].中華醫(yī)學(xué)圖書(shū)情報(bào)雜志,2015,24(9):27-30.

    [9]? 杜永強(qiáng),杜娟,李穎,等.醫(yī)保按病種分值付費(fèi)對(duì)醫(yī)院管理的影響及對(duì)策[J].中華醫(yī)院管理雜志,2015,2(9):668-670,671.

    [10]? 李蘭翠,馬駿.天津市三級(jí)??漆t(yī)院偏癱門診特殊病醫(yī)保費(fèi)用分析及管理探討[J].中國(guó)慢性病預(yù)防與控制,2014,22(3):331-333.

    [11]? 林凱,李念,等.浙江省縣級(jí)公立醫(yī)院改革對(duì)住院次均費(fèi)用的影響—基于灰色關(guān)聯(lián)和結(jié)構(gòu)變動(dòng)度分析[J].中國(guó)醫(yī)院管理,2016,36(1):63-65.

    [12]? 田立啟,王洪濤,畢若孟,等.新形勢(shì)下公立醫(yī)院醫(yī)療收費(fèi)管理的探索[J].價(jià)格理論與實(shí)踐,2017,1(2):56-57.

    (收稿日期:2020-03-13)

    猜你喜歡
    收費(fèi)管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)云計(jì)算
    2018上市公司中報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(8)
    2017上市公司年報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(6)
    2017年上市公司年報(bào)主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(1)
    高速公路收費(fèi)服務(wù)禮儀要領(lǐng)解析
    規(guī)范醫(yī)院收費(fèi)管理
    “互聯(lián)網(wǎng)+”下高校網(wǎng)上收費(fèi)管理平臺(tái)構(gòu)建研究
    基于云計(jì)算的移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)的設(shè)計(jì)
    試析農(nóng)村用電服務(wù)收費(fèi)管理存在的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略
    實(shí)驗(yàn)云:理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)深度融合的助推器
    云計(jì)算中的存儲(chǔ)虛擬化技術(shù)應(yīng)用
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:34:06
    99久久综合精品五月天人人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产亚洲av高清不卡| 91大片在线观看| avwww免费| 免费在线观看完整版高清| 亚洲av成人精品一区久久| 在线观看午夜福利视频| 99re在线观看精品视频| 日韩欧美精品v在线| 一区二区三区高清视频在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 又黄又粗又硬又大视频| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜久久久久精精品| 欧美日本视频| 97碰自拍视频| 深夜精品福利| 夜夜爽天天搞| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲色图av天堂| 日韩免费av在线播放| 一a级毛片在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲国产精品成人综合色| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美成人性av电影在线观看| e午夜精品久久久久久久| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美 国产精品| 99re在线观看精品视频| 久久中文字幕一级| 久久久久性生活片| 一级毛片精品| 日本黄色视频三级网站网址| 1024香蕉在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 婷婷丁香在线五月| 天天一区二区日本电影三级| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久国产精品麻豆| 又大又爽又粗| 久久伊人香网站| 韩国av一区二区三区四区| 久久香蕉精品热| av国产免费在线观看| 久久精品影院6| av超薄肉色丝袜交足视频| 很黄的视频免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲18禁久久av| 国产成人精品无人区| 欧美色视频一区免费| 国产精品久久电影中文字幕| 手机成人av网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲,欧美精品.| 一夜夜www| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 一a级毛片在线观看| 极品教师在线免费播放| 亚洲人与动物交配视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产欧美一区二区综合| 少妇的丰满在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产一区二区在线观看日韩 | 老司机午夜十八禁免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲成人久久性| 国产av一区二区精品久久| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 精品久久蜜臀av无| 亚洲一区二区三区不卡视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜免费观看网址| 高清毛片免费观看视频网站| 国产片内射在线| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利在线在线| 久久久精品欧美日韩精品| 久久香蕉激情| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天一区二区日本电影三级| 国产高清视频在线播放一区| 国产一区二区激情短视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| svipshipincom国产片| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利高清视频| 久久精品影院6| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 757午夜福利合集在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品国产美女av久久久久小说| 精品免费久久久久久久清纯| 黄色片一级片一级黄色片| 中文在线观看免费www的网站 | av视频在线观看入口| 麻豆成人午夜福利视频| 国产探花在线观看一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 18禁美女被吸乳视频| aaaaa片日本免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 全区人妻精品视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久性视频一级片| 高清在线国产一区| 国产亚洲av高清不卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产人伦9x9x在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 夜夜爽天天搞| 在线播放国产精品三级| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久中文看片网| 1024视频免费在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线免费观看的www视频| 丁香欧美五月| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| 精品欧美一区二区三区在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 国内精品久久久久精免费| 欧美一级毛片孕妇| 青草久久国产| 一本久久中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产日本99.免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 91大片在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 看片在线看免费视频| 在线观看舔阴道视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品影院6| 男人的好看免费观看在线视频 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费电影在线观看免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品色激情综合| 国产主播在线观看一区二区| 日韩国内少妇激情av| 午夜视频精品福利| 久久久久九九精品影院| 搡老妇女老女人老熟妇| 俺也久久电影网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 老司机福利观看| 99热这里只有是精品50| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品影院久久| 草草在线视频免费看| 欧美zozozo另类| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆成人av在线观看| 亚洲激情在线av| 两性夫妻黄色片| 国产99久久九九免费精品| 一区二区三区高清视频在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文字幕熟女人妻在线| 国产单亲对白刺激| 一区二区三区高清视频在线| 舔av片在线| 精品久久蜜臀av无| 国产乱人伦免费视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久9热在线精品视频| 久久久久久久久中文| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 高清在线国产一区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲中文av在线| 久久久久性生活片| 日本熟妇午夜| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 精品第一国产精品| 妹子高潮喷水视频| 久久中文字幕人妻熟女| 婷婷丁香在线五月| 老汉色∧v一级毛片| 九色成人免费人妻av| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费在线观看完整版高清| 久99久视频精品免费| 国产亚洲精品av在线| 午夜福利18| 老鸭窝网址在线观看| 观看免费一级毛片| 国产视频一区二区在线看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲中文av在线| 欧美丝袜亚洲另类 | a级毛片a级免费在线| 无人区码免费观看不卡| 欧美性长视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产97色在线日韩免费| 亚洲最大成人中文| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级作爱视频免费观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产私拍福利视频在线观看| 在线看三级毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一本一本综合久久| 脱女人内裤的视频| 五月伊人婷婷丁香| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 成人国产一区最新在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕av在线有码专区| 美女免费视频网站| 久久久国产成人免费| 亚洲成av人片在线播放无| 久久精品国产清高在天天线| 一级作爱视频免费观看| 欧美日韩精品网址| 99在线人妻在线中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av五月六月丁香网| 岛国视频午夜一区免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久免费精品人妻一区二区| а√天堂www在线а√下载| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜久久久久精精品| 亚洲专区国产一区二区| 国产三级中文精品| 国产私拍福利视频在线观看| 一级片免费观看大全| 99精品久久久久人妻精品| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 男插女下体视频免费在线播放| 日本在线视频免费播放| 精品久久蜜臀av无| 麻豆成人午夜福利视频| 黄色片一级片一级黄色片| 国产97色在线日韩免费| 国产99久久九九免费精品| 国产一区二区三区视频了| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av电影在线进入| 午夜精品在线福利| 精品久久久久久成人av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av中文乱码字幕在线| 亚洲无线在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 少妇的丰满在线观看| 中文资源天堂在线| 精品国产亚洲在线| 在线永久观看黄色视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美黄色淫秽网站| 91在线观看av| 亚洲专区中文字幕在线| 五月玫瑰六月丁香| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜老司机福利片| 午夜亚洲福利在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美一级毛片孕妇| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久精品国产清高在天天线| 一级作爱视频免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜福利在线在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜老司机福利片| 看片在线看免费视频| 亚洲精品在线美女| 国产精品一及| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 波多野结衣巨乳人妻| 女同久久另类99精品国产91| 成人av一区二区三区在线看| 淫秽高清视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜视频精品福利| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久精品大字幕| 在线视频色国产色| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 小说图片视频综合网站| 99国产综合亚洲精品| 亚洲人成网站高清观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美日本视频| 亚洲av美国av| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利在线在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品,欧美在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲成人久久性| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品色激情综合| 色av中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品成人免费网站| 在线观看舔阴道视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜福利欧美成人| 一进一出抽搐动态| 国产99白浆流出| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美高清成人免费视频www| 极品教师在线免费播放| 一区二区三区国产精品乱码| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 99热6这里只有精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产伦人伦偷精品视频| 精品高清国产在线一区| 亚洲av成人av| 国产人伦9x9x在线观看| 一区福利在线观看| 久久草成人影院| 亚洲全国av大片| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩大尺度精品在线看网址| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久这里只有精品19| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品九九99| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美性猛交黑人性爽| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一区福利在线观看| 久久草成人影院| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精华国产精华精| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 1024香蕉在线观看| 国产成人欧美在线观看| 午夜免费成人在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久免费高清国产稀缺| 麻豆av在线久日| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 国产在线观看jvid| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 身体一侧抽搐| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品av久久久久免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲自拍偷在线| 午夜激情福利司机影院| 不卡一级毛片| 午夜免费激情av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美又色又爽又黄视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 免费在线观看影片大全网站| 免费看十八禁软件| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 叶爱在线成人免费视频播放| 波多野结衣巨乳人妻| 十八禁网站免费在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产看品久久| 高清在线国产一区| 日韩三级视频一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 老汉色∧v一级毛片| 久久这里只有精品19| 国产成人系列免费观看| 国产精品永久免费网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 色综合婷婷激情| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人aa在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 久久香蕉国产精品| 不卡av一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产一区在线观看成人免费| 制服人妻中文乱码| 国产三级黄色录像| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91国产中文字幕| 精品电影一区二区在线| 婷婷丁香在线五月| 在线观看一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男人舔奶头视频| 亚洲五月婷婷丁香| 在线a可以看的网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品人妻1区二区| 日本 欧美在线| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品美女久久av网站| 最新美女视频免费是黄的| 99久久精品热视频| 国产精品久久电影中文字幕| 搡老岳熟女国产| 国产亚洲欧美98| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲五月天丁香| 亚洲一区中文字幕在线| 久久中文字幕一级| 中文资源天堂在线| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品九九99| 丁香六月欧美| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产1区2区3区精品| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲专区字幕在线| 国模一区二区三区四区视频 | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产成人影院久久av| 大型黄色视频在线免费观看| 精品久久久久久成人av| 麻豆国产97在线/欧美 | 久久中文字幕人妻熟女| 麻豆成人av在线观看| 三级毛片av免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品av久久久久免费| 又紧又爽又黄一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 色综合亚洲欧美另类图片| 麻豆一二三区av精品| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中出人妻视频一区二区| www.999成人在线观看| 91九色精品人成在线观看| 免费看十八禁软件| 99国产极品粉嫩在线观看| svipshipincom国产片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品福利观看| 热99re8久久精品国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产成人精品无人区| 两个人的视频大全免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 1024香蕉在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99riav亚洲国产免费| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美国产在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美乱妇无乱码| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲avbb在线观看| 久久香蕉国产精品| 婷婷精品国产亚洲av| 热99re8久久精品国产| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁美女被吸乳视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 禁无遮挡网站| 亚洲全国av大片| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本黄色视频三级网站网址| 国产单亲对白刺激| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品 国内视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 九九热线精品视视频播放| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜激情福利司机影院| 国产91精品成人一区二区三区| 一本综合久久免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 色噜噜av男人的天堂激情| 波多野结衣巨乳人妻| 99久久无色码亚洲精品果冻| 黄色 视频免费看| 99热6这里只有精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文字幕高清在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 波多野结衣高清无吗| 观看免费一级毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久伊人香网站| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品久久久久久久电影 | 日本一区二区免费在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲午夜理论影院| 两性夫妻黄色片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久国内视频| 丁香欧美五月| 一级毛片高清免费大全| 亚洲五月婷婷丁香| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美高清成人免费视频www| 成人手机av| 一区福利在线观看| 91九色精品人成在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲片人在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产精华一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩欧美在线乱码| 青草久久国产| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av成人一区二区三| 两性夫妻黄色片| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 香蕉国产在线看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一本综合久久免费| 可以在线观看的亚洲视频| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费在线观看亚洲国产|