淺談如何抓好新時代部隊(duì)經(jīng)常性思想工作

摘要：新時代為部隊(duì)建設(shè)帶來時代考驗(yàn)，經(jīng)常性思想工作作為部隊(duì)基礎(chǔ)性建設(shè)，要更突出時代特色，回答好時代考題。本文通過提升職業(yè)軍人榮譽(yù)感、認(rèn)同感、方向感、獲得感，進(jìn)一步抓好新時代部隊(duì)經(jīng)常性思想工作。

關(guān)鍵詞：思想工作;榮譽(yù)感

做好經(jīng)常性思想工作，是牢固立起戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)推進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)備訓(xùn)練和確保部隊(duì)安全穩(wěn)定的重要保證。針對青年官兵思想特點(diǎn)做好經(jīng)常性思想工作，突出軍人思想引領(lǐng)，是新時代部隊(duì)開展經(jīng)常性思想工作的必經(jīng)之路。

一、正確培育軍人榮譽(yù)感

軍人入伍之初起就受過教育：榮譽(yù)是軍人的生命。這不僅是頂層設(shè)計(jì)，更需要底層常態(tài)化建設(shè)，需要日積月累的思想教育與啟迪。在解讀時事政治中，加強(qiáng)教育提升官兵榮譽(yù)感。解讀國內(nèi)外熱點(diǎn)新聞、重大事件，突出抓好習(xí)近平中國特色社會主義的學(xué)習(xí)、愛國奉獻(xiàn)為國戍邊教育;研究外軍、經(jīng)典戰(zhàn)例，突出我軍根本宗旨、職能教育，強(qiáng)化國家安全意識，加強(qiáng)地緣戰(zhàn)略形勢教育，激發(fā)部隊(duì)備戰(zhàn)打仗的價值感和責(zé)任感。要正確理解“軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”。優(yōu)越的意思是指某人的待遇極其的好，某處的條件極好，側(cè)重的是物質(zhì)條件;而尊崇則表示對人或事物的尊重和推崇，甚至崇拜。培育榮譽(yù)感不能只單單停留在軍人的“優(yōu)越”程度，更要培育發(fā)自內(nèi)心的尊敬、崇拜軍人的身份、責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。不盲目攀比，不單純追求“優(yōu)越”，教育引導(dǎo)官兵視為國奉獻(xiàn)為重，追求“尊崇”。

二、引導(dǎo)自我價值認(rèn)同感

認(rèn)同感，是指人對自我以及周圍環(huán)境的價值判斷與評估，官兵理性與感性的有機(jī)結(jié)合下的綜合判斷。筆者認(rèn)為，基層理論學(xué)習(xí)不入腦入心最直接的原因就是官兵認(rèn)同感低，而最根本的認(rèn)同是對“四個自信”的認(rèn)同，新體制下部隊(duì)開展經(jīng)常性思想工作要側(cè)重提高官兵對“四個自信”的深學(xué)深悟，通過切實(shí)有效的教育引導(dǎo)，開展靈活多樣的思想工作抓好“四個自信”的解讀，做到真學(xué)真信，有感染力。要結(jié)合現(xiàn)地情況開展官兵喜聞樂見的活動，不折騰不形式，為官兵辦實(shí)事，解決生活困難，結(jié)合地域特點(diǎn)開展獨(dú)特的部隊(duì)文化，提高官兵守護(hù)祖國、獻(xiàn)身國防的思想認(rèn)同，激發(fā)官兵主觀能動性，讓官兵的辛勤付出有所成效，看到成績，進(jìn)而不斷提升自我認(rèn)同感。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部人文素質(zhì)提高，古有云“其身正不令則行，其身不正雖令不行”，有的部隊(duì)配置分散，領(lǐng)導(dǎo)干部“獨(dú)領(lǐng)一方”，素質(zhì)能否過硬，一心為兵著想，也經(jīng)常牽著到官兵的認(rèn)同感。軍隊(duì)體制改革以后，新組建黨委與新組建部隊(duì)需要融合，處理部隊(duì)建設(shè)尤其關(guān)系官兵切身利益的問題，更要注重接地氣、入兵心，切實(shí)有效提升官兵認(rèn)同感。

三、校正軍人職業(yè)方向感

對軍人來講，職業(yè)方向感就是初心，就是強(qiáng)軍目標(biāo)。新時代青年官兵思想趨向復(fù)雜化，入伍動機(jī)多樣，對于當(dāng)兵的初心并不明確，針對患得患失、不安心服役、講條件講回報(bào)等情況，尤其在進(jìn)退走留的問題上更加明顯，這就需要經(jīng)常性思想工作不斷校正軍人職業(yè)方向感。經(jīng)常性思想工作要讓官兵學(xué)會設(shè)計(jì)自己的人生規(guī)劃，提高眼光與格局，目的就在于改變提升官兵的入伍動機(jī)與服役態(tài)度，側(cè)重培養(yǎng)官兵的家國情懷，懂得在艱苦環(huán)境下奉獻(xiàn)青春，不單看眼前的利益得失，先苦后甜，教育引導(dǎo)官兵規(guī)劃人生履歷，進(jìn)一步幫助官兵成長。要樹立好經(jīng)常性思想工作的原則，堅(jiān)定政治信仰，堅(jiān)決克服“思想反復(fù)”、不講原則的思想遷就，引導(dǎo)官兵樹立腳踏實(shí)地“擼起袖子加油干”，愛軍精武的標(biāo)準(zhǔn)不能降低，備戰(zhàn)打仗的主責(zé)主業(yè)不能怠慢，安心服役，及時端正思想方向，確保方向正確。

四、關(guān)注基層官兵獲得感

新時代深化國防和軍隊(duì)改革，成立退役軍人事務(wù)部保障軍人權(quán)益、家庭“光榮之家”榮譽(yù)牌以及軍人依法優(yōu)先等政策，給官兵帶來滿滿的獲得感，“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”正在逐步實(shí)現(xiàn)。經(jīng)常性思想工作要及時跟進(jìn)關(guān)注基層官兵的獲得感。要在本級能力范圍內(nèi)，積極收集官兵意見，努力聽到兵之聲，借助改革新政策的實(shí)施，制定本單位暖兵心的具體措施，不斷凝聚人心。積極實(shí)現(xiàn)公平公正公開的成長進(jìn)步環(huán)境、和諧真誠有愛的生活環(huán)境、緊張有序協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，不斷設(shè)身處地為基層官兵辦實(shí)事，用風(fēng)清氣正的環(huán)境激發(fā)干部隊(duì)伍活力，落實(shí)規(guī)章制度改進(jìn)土政策，走進(jìn)官兵身邊開展豐富業(yè)余活動，關(guān)心隨軍家屬生活冷暖，不斷在各項(xiàng)工作中為兵考慮。公開為基層辦事透明度，件件工作有組織、有責(zé)任人，機(jī)關(guān)盯著辦、基層配合落實(shí)，不斷提高基層官兵獲得感。

作者簡介：

于海波（1987-），男，吉林省長春人，在讀碩士研究生，研究方向：軍隊(duì)經(jīng)常性思想工作。