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    關(guān)于投資并購管理的經(jīng)驗借鑒分析

    2018-10-11 06:14:18常俊峰
    時代經(jīng)貿(mào) 2018年21期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)驗借鑒

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    【摘 要】本文主要針對投資并購管理的經(jīng)驗借鑒為重點進行分析,結(jié)合當(dāng)下企業(yè)投資并購過程中存在的問題為依據(jù),從投資并購概述、投資并購目標(biāo)確定方法、投資并購管理的對策這三個方面進行詳細的闡述,其主要目的在于探索企業(yè)投資并購管理對策,為全面提高企業(yè)的投資并購管理能力奠定堅實的基礎(chǔ)。

    【關(guān)鍵詞】投資并購管理;投資并購方法;經(jīng)驗借鑒

    隨著全球化市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中要積極加強自身的發(fā)展建設(shè),提高自身的綜合發(fā)展能力。在企業(yè)的整體發(fā)展過程中,投資并購管理是企業(yè)發(fā)展的表現(xiàn),但在現(xiàn)代化的發(fā)展過程中,企業(yè)在投資并購過程中的經(jīng)驗并不充足,為保障企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的發(fā)展動力,積極加強投資并購管理的經(jīng)驗借鑒,促進企業(yè)在全球化市場經(jīng)濟發(fā)展中的管理能力。本文主要針對投資并購管理的經(jīng)驗借鑒為重點進行分析,具體內(nèi)容如下。

    一、投資并購概述

    在企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展過程中,為保障自身發(fā)展,投資并購能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展。投資并購主要指企業(yè)在發(fā)展過程中的投資和收購,企業(yè)在發(fā)展過程中的投資并購主要是獲得其他企業(yè)的經(jīng)營決策權(quán),保障自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中對相關(guān)知識的掌握能力,為自身的現(xiàn)代化發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在發(fā)展過程中需要通過投資和并購不斷提高自身的發(fā)展能力,促進企業(yè)在的發(fā)展過程中的轉(zhuǎn)型,為全球化發(fā)展提供良好的發(fā)展基礎(chǔ)。在企業(yè)的整體發(fā)展過程中,投資并購能夠為企業(yè)的整體發(fā)展提供良好的發(fā)展基礎(chǔ),促進自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的發(fā)展動力。

    二、投資并購目標(biāo)確定方法

    (一)尋找投資并購企業(yè)

    在企業(yè)的投資并購過程中,為保障企業(yè)在發(fā)展過程中對相關(guān)知識的整體發(fā)展質(zhì)量提升,在發(fā)展的過程中要積極尋找合適的投資并購企業(yè)。為保障企業(yè)投資并購質(zhì)量,在實際的發(fā)展過程中要積極加強自身在現(xiàn)代化整體發(fā)展過程中的發(fā)展效率,在尋找投資并購企業(yè)的過程中要選擇兩到三家進行對比。

    (二)目標(biāo)企業(yè)的深入調(diào)查

    在企業(yè)的投資并購過程中,為保障投資并購的成功率,要針對投資并購企業(yè)進行深入的調(diào)查,促進企業(yè)投資并購的成功率。在企業(yè)的投資并購過程中,要充分了解相應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,積極加強企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的投資效率。

    (三)選擇投資并購目標(biāo)

    在企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展過程中,為保障企業(yè)的投資并購質(zhì)量,在投資并購前要根據(jù)企業(yè)的自身發(fā)展能力,合理選擇相應(yīng)的投資企業(yè),全面提高自身在現(xiàn)代化的整體發(fā)展效率,為自身的現(xiàn)代化發(fā)展提供良好的發(fā)展基礎(chǔ)。在投資并購企業(yè)的選擇中要保障相應(yīng)企業(yè)與自身的發(fā)展方向相協(xié)調(diào),能夠在并購后促進企業(yè)的整體發(fā)展。

    三、企業(yè)投資并購管理過程中存在的問題

    (一)對投資并購管理的認識不足

    在企業(yè)的整體發(fā)展過程中,企業(yè)對投資并購管理的認識不足,在企業(yè)的投資并購過程中不能有效提高自身的全面化發(fā)展,影響企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中對相關(guān)知識的整體掌握能力,為自身的現(xiàn)代化發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。在企業(yè)的整體發(fā)展過程中,由于自身對相關(guān)知識的掌握能力不足,影響企業(yè)的現(xiàn)代化整體發(fā)展質(zhì)量。在投資并購的管理過程中,相應(yīng)的管理能力不足,影響企業(yè)的整體發(fā)展效率,造成企業(yè)經(jīng)濟損失。

    (二)企業(yè)文化差異

    在企業(yè)的投資并購中,由于兩個企業(yè)的文化存在差異,導(dǎo)致兩個企業(yè)在發(fā)展過程中對自身專業(yè)技術(shù)能力的發(fā)展不足,影響企業(yè)的整體發(fā)展,造成企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中不能通過投資并購有效提高自身的發(fā)展動力,影響企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展動力。在實際的發(fā)展過程中企業(yè)的文化不協(xié)調(diào),影響企業(yè)的整體發(fā)展質(zhì)量。

    (三)人力資源差異

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,人力資源管理使企業(yè)發(fā)展的根本,企業(yè)投資并購管理過程中人力資源管理發(fā)展存在差異,影響企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的人才培養(yǎng)和引進,導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過程中不能有效提高投資并購的發(fā)展,影響企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的質(zhì)量。兩個企業(yè)在發(fā)展過程中的人力資源管理存在差異,導(dǎo)致企業(yè)在投資并購過程中不能及時進行相關(guān)工作人員的管理。

    四、投資并購管理的對策

    (一)加強企業(yè)對投資并購管理的認識

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,為保障自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中對相關(guān)知識的掌握能力,在實際的發(fā)展過程中要積極加強企業(yè)對投資并購管理的認識,促進企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的管理質(zhì)量,全面提高企業(yè)在投資并購發(fā)展過程中的經(jīng)濟發(fā)展效益。在企業(yè)的整體發(fā)展過程中,為保障自身在現(xiàn)代化中的發(fā)展質(zhì)量,企業(yè)要加強相關(guān)工作人員的培養(yǎng),使企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展過程中,相關(guān)工作人員能夠充分認識自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的整體管理能力,為自身的現(xiàn)代化發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。企業(yè)投資并購的過程中,為全面提高自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中對企業(yè)投資并購管理,在實際的發(fā)展過程中要積極加強自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的整體發(fā)展能力,全面提高自身在現(xiàn)代化中的發(fā)展質(zhì)量。加強企業(yè)投資并購管理質(zhì)量,促進企業(yè)在全球化市場經(jīng)濟發(fā)展過程中的額整體發(fā)展,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)在發(fā)展的過程中要加強對相關(guān)管理工作人員投資并購知識的培養(yǎng),使企業(yè)管理人員能夠充分認識到企業(yè)投資并購對企業(yè)發(fā)展的意義,提高企業(yè)管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)的提升,為企業(yè)的投資并購發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。全面促進企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的整體發(fā)展質(zhì)量。

    (二)加強企業(yè)文化協(xié)調(diào)

    在企業(yè)的投資并購過程中,企業(yè)文化沖突容易造成企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)問題,為保障企業(yè)投資發(fā)展效率,在實際的發(fā)展過程中要積極加強企業(yè)文化的協(xié)調(diào)性,全面提高企業(yè)的發(fā)展效率。在企業(yè)的投資并購過程中,積極加強企業(yè)文化的協(xié)調(diào)性,保障自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的整體發(fā)展動力,全面提高自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的整體發(fā)展能力,為企業(yè)的投資并購發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。在投資并購后,加強主導(dǎo)企業(yè)的文化素質(zhì)培養(yǎng),保障員工在現(xiàn)代化發(fā)展過程中對相關(guān)知識的整體協(xié)調(diào)能力,全面提高自身在現(xiàn)代化整體發(fā)展過程中的管理能力,為自身的現(xiàn)代化發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重點,在實際的發(fā)展過程中要積極加強自身在發(fā)展過程中對相關(guān)知識的掌握能力,促進企業(yè)發(fā)展過程中的文化發(fā)展動力,保障企業(yè)在發(fā)展過程中能夠通過企業(yè)文化發(fā)展對企業(yè)的整體發(fā)展動力進行培養(yǎng),促進企業(yè)文化的培養(yǎng),為企業(yè)的投資并購提供良好的發(fā)展基礎(chǔ)。利用企業(yè)文化加強自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的額發(fā)展動力。

    (三)提高企業(yè)人力資源管理能力

    在企業(yè)的整體發(fā)展過程中,為保障企業(yè)的整體發(fā)展質(zhì)量,在實際的發(fā)展過程中要積極加強企業(yè)人力資源的管理質(zhì)量,使人力資源在發(fā)展過程中能夠為企業(yè)的發(fā)展提供更對專業(yè)技術(shù)人才。企業(yè)投資并購管理過程中要需要更多的專業(yè)技術(shù),保障企業(yè)在發(fā)展過程中能夠有效進行現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型。人力資源是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,在企業(yè)的發(fā)展過程中能夠根據(jù)自身相關(guān)發(fā)展管理效率全面提高自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中對相關(guān)知識的理解,促進自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的整體發(fā)展能力,促進自身在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的整體發(fā)展質(zhì)量。同時,人力資源在發(fā)展的過程中能夠有效利用自身的管理,根據(jù)員工的實際工作情況,及時安排員工進行培訓(xùn),促進員工在現(xiàn)代化發(fā)展過程中的整體發(fā)展動力。企業(yè)發(fā)展過程中,員工的專業(yè)素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重點,人力資源管理能夠有效提高員工的專業(yè)技術(shù)能力,為企業(yè)額發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。在企業(yè)的整體發(fā)展過程中,促進企業(yè)人力資源管理的協(xié)調(diào)性,為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供良好的發(fā)展動力,全面提高企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中人力資源的管理質(zhì)量。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,在投資并購管理的經(jīng)驗借鑒中,為保障企業(yè)的投資并購管理質(zhì)量,在實際的發(fā)展過程中要加強對企業(yè)投資并購管理的認識,提高企業(yè)在發(fā)展過程中的投資并購管理能力。為保障企業(yè)投資并購管理質(zhì)量,在實際的發(fā)展過程中要保障兩個企業(yè)的文化發(fā)展方向等相協(xié)調(diào),促進企業(yè)的發(fā)展效率。加強企業(yè)人力資源管理,為企業(yè)發(fā)展提供更專業(yè)的人才發(fā)展。為企業(yè)投資并購提供良好的發(fā)展動力。

    (鄭州飛機裝備有限責(zé)任公司,河南 鄭州 450000)

    參考文獻:

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