企業(yè)基層黨務(wù)工作創(chuàng)新的理論與實(shí)踐

游琨

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層;黨務(wù);創(chuàng)新

改革開(kāi)放以來(lái)，許多企業(yè)依照著國(guó)家黨中央綱領(lǐng)，一步一個(gè)腳印，取得了輝煌的成就。在這個(gè)過(guò)程中，這些企業(yè)部門(mén)能夠在發(fā)展運(yùn)行過(guò)程中尋找缺點(diǎn)，并及時(shí)找到解決方案應(yīng)對(duì)難題。現(xiàn)如今，黨建工作團(tuán)隊(duì)在監(jiān)管時(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所存在的隱藏問(wèn)題，通過(guò)黨組織與企業(yè)相互配合，協(xié)商之后共同解決處理問(wèn)題。除此之外，企業(yè)還可以將黨務(wù)事務(wù)同企業(yè)生產(chǎn)工作相聯(lián)絡(luò)，找出新的發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)建新的規(guī)章制度，使黨建事務(wù)更加具體化、精準(zhǔn)化、實(shí)用化。有助于促進(jìn)雙方關(guān)系，共同發(fā)展。

1.樹(shù)立建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)要求、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新思路

努力展現(xiàn)黨中央政治中心身份，穩(wěn)定市場(chǎng)的均衡發(fā)展，并且還要始終相信群眾，重視員工的個(gè)人感受，聽(tīng)取職工的寶貴意見(jiàn)。通過(guò)這個(gè)思路，從而完善帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，更好的管理內(nèi)部，緊跟時(shí)代來(lái)創(chuàng)造改革，降低事故危險(xiǎn)性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)還能提高事務(wù)的完成率和高效程度。

健全完善黨組織有效參與決策的工作機(jī)制企業(yè)要依照實(shí)際情況，全面研究問(wèn)題，有效解決黨建隊(duì)伍的難題，維持好黨建團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)的聯(lián)系，讓雙方的工作安排明確，相互合作溝通，互相支持，面對(duì)重大決策能夠共同商討，給出最好的答復(fù)，還要增強(qiáng)黨建隊(duì)伍的影響力和話(huà)語(yǔ)權(quán)。相關(guān)企業(yè)也要將領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和黨組織隊(duì)伍相融合，共同帶領(lǐng)企業(yè)走向新的道路，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家政策 ，使領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)其真正作用，更多的決定安排更有利于企業(yè)發(fā)展，還可以增加管理層的管理能力、員工的綜合實(shí)力等。

2樹(shù)立發(fā)展是最好的堅(jiān)持，創(chuàng)新是最好的繼承新思路

突破舊套路。原先的企業(yè)黨務(wù)事務(wù)總是按照已有經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施舊的運(yùn)行模式，但如今全世界發(fā)展迅猛，若再遵循傳統(tǒng)的套路，那么勢(shì)必會(huì)被歷史淘汰，所以企業(yè)要再繼承優(yōu)秀的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，發(fā)掘出新的發(fā)展模式，從而保證黨務(wù)事務(wù)能夠展現(xiàn)新的光芒。再者，企業(yè)還要講理論知識(shí)同實(shí)際情況相聯(lián)系，不要只會(huì)紙上談兵，實(shí)踐出真知，一定要走進(jìn)基層，親身了解書(shū)本上所忽略的部分，并補(bǔ)全缺陷，最終更好的完善黨建事務(wù)。

?突破舊圈子。我們不要只追求安逸，更要不斷突破自我，這就要求企業(yè)不僅只重視當(dāng)前，還要多觀察留意其他企業(yè)，從更多的企業(yè)身上學(xué)習(xí)自身所不具備或是欠缺的部分，除此之外，國(guó)外的科技技術(shù)和工作方式也十分值得我們學(xué)習(xí)。為了增大企業(yè)黨建隊(duì)伍的規(guī)模，加大黨務(wù)工作的完成效率，企業(yè)必須多方面考慮問(wèn)題，學(xué)習(xí)企業(yè)外部更多的知識(shí)內(nèi)容，豐富自身企業(yè)，提高自身實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

3.樹(shù)立立足大背景大環(huán)境，開(kāi)辟企業(yè)黨建工作新思路

?注重夯實(shí)企業(yè)黨組織的工作基礎(chǔ)。能時(shí)刻隨著市場(chǎng)發(fā)展的變化而調(diào)整自身做出改變，完善一線黨建隊(duì)伍構(gòu)成，盡可能增大黨中央思想的影響力。始終將黨建隊(duì)伍規(guī)劃在基層當(dāng)中，如工程建設(shè)區(qū)間，國(guó)外事務(wù)等黨建隊(duì)伍構(gòu)造安排，從而讓黨組織可以進(jìn)行單獨(dú)的領(lǐng)導(dǎo)工作生產(chǎn)，同員工相互合作，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有實(shí)力在復(fù)雜的市場(chǎng)當(dāng)中占有一席之地，最大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

?注重發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)不僅要注重黨務(wù)工作，并且不能忽略群眾力量，因?yàn)槿罕姴攀俏覀內(nèi)俚年P(guān)鍵因素，所以企業(yè)要將兩者聯(lián)系起來(lái)，積極響應(yīng)黨建幫扶政策，多制定對(duì)員工有利的獎(jiǎng)勵(lì)制度，并使政策能夠被做到精準(zhǔn)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)人員放低身份，主動(dòng)來(lái)到一線群眾當(dāng)中，關(guān)系愛(ài)護(hù)廣大員工，同群眾交談，了解他們的工作感受和現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況，虛心接受員工的寶貴建議，多為員工謀福利，處理他們所擔(dān)心的難題，進(jìn)而和員工的信任感增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)一致，更好的促進(jìn)黨建隊(duì)伍的建設(shè)。

4.樹(shù)立創(chuàng)新黨建目標(biāo)考核，提高競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力的新思路

合理確定目標(biāo)考核內(nèi)容。分析決定黨務(wù)事宜的考核標(biāo)準(zhǔn)，考察要涉及到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與優(yōu)秀成員隊(duì)伍的創(chuàng)建、一線黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建、觀念理論和思想文化構(gòu)建、黨政廉潔構(gòu)建、企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀作風(fēng)的構(gòu)建等。除此之外，我們還要始終堅(jiān)持企業(yè)工作核心為考察重心，制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚囈?guī)則，完善考察方式，使考察更嚴(yán)謹(jǐn)，更具代表性。

增強(qiáng)目標(biāo)考核的權(quán)威性。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的年終獎(jiǎng)勵(lì)，榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和工作業(yè)績(jī)要參考企業(yè)的考核結(jié)果，考核要內(nèi)容要有針對(duì)性，涉及到黨務(wù)工作的完成情況，部門(mén)的文明風(fēng)尚情況和黨政廉潔等。和工作成績(jī)結(jié)合起來(lái)，計(jì)算出領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一年的工作成果。若有沒(méi)達(dá)到審核標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)部門(mén)，可依照相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)行相應(yīng)處罰，一并好要處罰其相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，如果多次未達(dá)標(biāo)，那么相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)則要接受免職懲罰。

黨建工作是企業(yè)部門(mén)發(fā)展的重要組成部分，長(zhǎng)久以來(lái)的運(yùn)行模式只會(huì)暫時(shí)保持企業(yè)的地位不發(fā)生改變，而隨著時(shí)代改變，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不斷增加，企業(yè)終會(huì)被踩在腳下，因此新型的黨建工作方式需要企業(yè)大力宣傳并采用落實(shí)，這需要企業(yè)結(jié)合好理論和實(shí)踐兩者，在理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，探索出適應(yīng)企業(yè)自身黨建工作的新思路和新模式，進(jìn)而擴(kuò)大黨組織團(tuán)隊(duì)并且有助于企業(yè)的興盛發(fā)展。

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