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    加強汽車銷售企業(yè)內(nèi)部控制的策略

    2020-09-26 09:39:22莊芳芳
    今日財富 2020年29期
    關(guān)鍵詞:門店風險管理銷售

    莊芳芳

    隨著我國社會經(jīng)濟水平不斷提高,人們對生活品質(zhì)要求也在不斷提升。汽車行業(yè)在此背景下迎來發(fā)展浪潮,滋生了許多汽車銷售行業(yè)。銷售行業(yè)市場進入門檻較低,隨著市場需求不斷擴大,較多的市場進入者不斷瓜分利潤,激化了汽車銷售行業(yè)競爭矛盾,企業(yè)面臨較大的生存危機。新時期,汽車銷售企業(yè)應(yīng)當加強內(nèi)部控制管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟活動與管理活動,從而增強企業(yè)競爭優(yōu)勢,擴大企業(yè)市場銷售份額?;诖?,本文首先簡要闡述汽車銷售企業(yè)的特征,并以A汽車銷售企業(yè)為例進行案例探討,分析A汽車銷售企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題,并在此基礎(chǔ)上提出改善對策,以期能夠為更多汽車銷售企業(yè)加強內(nèi)部控制提供有效借鑒。

    一、汽車銷售企業(yè)的特征

    (一)產(chǎn)品種類多樣

    汽車銷售企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較為復雜,產(chǎn)品種類受市場需求影響較大。按照使用用途劃分,銷售產(chǎn)品種類包括貨車、家用汽車、越野汽車、客車、牽引車等。以家用汽車為例,家用汽車主要包括傳統(tǒng)轎車、SUV、MPV類型。每種類型汽車又可以按照不同級別進行劃分,從而針對不同的市場需求者進行銷售。市場需求多樣導致汽車銷售企業(yè)銷售產(chǎn)品種類多樣,通過多樣化產(chǎn)品銷售從而增加企業(yè)市場銷售份額,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

    (二)產(chǎn)品價值較高

    與房屋、土地不同的是,汽車屬于消耗性固定資產(chǎn),消費者對汽車消費受到收入等因素影響。雖然制造業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平不斷提升,規(guī)模經(jīng)濟降低了單位汽車生產(chǎn)成本,但單位汽車產(chǎn)品價值依然較高。許多家庭在購買汽車產(chǎn)品時,可能需要通過貸款方式購置產(chǎn)品,這也為汽車銷售企業(yè)拓展金融服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)造機遇。

    (三)消費者對產(chǎn)品與服務(wù)要求較高

    汽車產(chǎn)品價值較高,動輒需要支出數(shù)十萬不等,相當于當前我國普通家庭的一般收入。因而,消費者對購置的產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)要求極高。特別的,針對趨于完全競爭汽車銷售市場,除去品牌與價格因素,企業(yè)提供的銷售服務(wù)成為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵資源,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)往往能夠有效提升企業(yè)銷售業(yè)績。例如,同類汽車不同的經(jīng)銷商進行銷售,企業(yè)間服務(wù)水平成為競爭的關(guān)鍵因素,優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)與售后服務(wù),更容易吸引到更多消費群體。

    (四)財務(wù)核算流程清晰

    汽車銷售企業(yè)財務(wù)核算流程比較清晰,企業(yè)首先將產(chǎn)品貨款支付給生產(chǎn)廠家進行下單,廠家受到產(chǎn)品貨款后進行發(fā)貨,企業(yè)收到貨后進行驗收入庫登記,然后進行銷售,年度終了廠商根據(jù)企業(yè)銷售情況進行返利,企業(yè)最后進行成本結(jié)轉(zhuǎn)。由于產(chǎn)品單位價值較大,汽車銷售企業(yè)產(chǎn)品庫存量較小,產(chǎn)品容易清點,因而核算過程可以采用個別計價法進行財務(wù)核算,提高財務(wù)核算的準確性。

    (五)占用資金量較大

    汽車銷售企業(yè)銷售環(huán)節(jié)通常需要提前預(yù)付資金,并且?guī)齑娲罅康钠嚂觿∑髽I(yè)資金壓力,導致大量資金被占用。事實上,汽車銷售企業(yè)存貨周轉(zhuǎn)率通常較慢,大量的產(chǎn)品庫存以及排放政策等影響,可能導致企業(yè)大量產(chǎn)品滯銷,資金占用成本較高,存在資金鏈斷裂風險。

    二、A汽車銷售企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

    A銷售企業(yè)成立于1999年,是一家私營非上市乘用車經(jīng)銷商企業(yè)。A企業(yè)主營業(yè)務(wù)為投資控股運營品牌汽車4S店,其中不乏BBA品牌4S店。從A企業(yè)組織架構(gòu)來看,集團股東大會下設(shè)監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公室。其中總經(jīng)理辦公室下設(shè)地區(qū)4S店。從A企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀來看,A企業(yè)成立后制定了諸多內(nèi)部控制制度規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動與管理活動,包括采購、銷售環(huán)節(jié)內(nèi)部控制、售后服務(wù)內(nèi)部控制、庫存管理制度、財務(wù)管理制度以及績效考核制度等。除財務(wù)管理制度具有統(tǒng)一性外,其他活動內(nèi)部控制制度并未形成統(tǒng)一的制度。并且,不同地區(qū)銷售商數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑不同,導致集團難以真實掌握企業(yè)經(jīng)營情況。由于,不同地區(qū)銷售商內(nèi)部控制存在一定差異,難以形成整體內(nèi)部控制體系。

    (一)內(nèi)部控制環(huán)境較差

    A企業(yè)下屬不同地區(qū)銷售商多為直接控股公司,不同地區(qū)銷售商由4S店長進行直接管理。由于各地區(qū)銷售門店經(jīng)營自主性較強,監(jiān)管工作存在缺位。其次,A企業(yè)整體文化建設(shè)薄弱,管理層對內(nèi)部控制重視度不高,將工作重心集中在產(chǎn)品銷售。內(nèi)部員工對內(nèi)部控制認識較低,將內(nèi)部控制管理工作認為是財務(wù)人員工作,與個人工作并未有直接聯(lián)系,導致內(nèi)部控制執(zhí)行難以有效落實。另外,A企業(yè)人力資源管理機制不完善,A企業(yè)人力資源管理主要集中于薪酬與績效考評,并未制定員工培訓晉升發(fā)展機制,容易挫傷員工的工作積極性。A企業(yè)銷售人員連續(xù)三年離職率達到30%,其中2019年銷售人員離職率達到38%,影響企業(yè)經(jīng)營管理穩(wěn)定性。

    (二)缺乏完善的風險評估體系

    A企業(yè)缺乏完善的風險評估體系,風險管理工作主要由總經(jīng)理辦公室進行負責,管理層難以將風險管理落實到日常工作中。由于組織結(jié)構(gòu)較為分散,總部難以實現(xiàn)整體風險管理,導致風險管理工作流于形式。其次,A企業(yè)風險管理目標不明確,單位層面與業(yè)務(wù)活動層面并未設(shè)置清晰的風險管理目標,風險管理主要采用分析討論的方式進行進行定性評估,尚未形成規(guī)范的評估流程。特別的,市場競爭日益激烈的背景下,A企業(yè)面臨的風險因素種類較多,缺乏專業(yè)化的風險管理隊伍,極大程度上影響企業(yè)風險管理效果。而且,A企業(yè)風險風險偏向于被動式管理方式,風險發(fā)生后采取應(yīng)對措施,形成一種頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的風險管理模式。

    (三)內(nèi)部控制活動不完善

    首先,A企業(yè)缺乏統(tǒng)一的內(nèi)部控制標準,企業(yè)各地區(qū)銷售商擁有獨立經(jīng)營自主權(quán),管理制度以及業(yè)務(wù)間存在一定差異,許多4S店自行設(shè)置管理制度以及開展相關(guān)業(yè)務(wù)。由于缺乏統(tǒng)一的執(zhí)行標準,阻礙了企業(yè)內(nèi)部控制有效落實。其次,A企業(yè)資金管控力較弱,營運資金管理渙散。由于企業(yè)下設(shè)各家4S店擁有經(jīng)營自主權(quán),缺乏統(tǒng)一的資金管理制度,各分支機構(gòu)間資金難以流動,導致企業(yè)內(nèi)部資金配置效率低下。而且,A企業(yè)下屬各家4S店日常營運資金分散在較多銀行賬戶,難以有效發(fā)揮出資金規(guī)模效應(yīng)。然后,A企業(yè)缺乏完善的采購管理制度,主要原因在于缺乏合理的采購計劃,采購計劃與采購時間存在錯配,導致企業(yè)可能在淡季時期采購大量的車輛庫存,增加企業(yè)資金壓力。

    (四)缺乏完善的信息溝通機制

    從A企業(yè)組織機構(gòu)能夠看出,總經(jīng)理辦公室下設(shè)地區(qū)4S店,各銷售門店獨立經(jīng)營,相互間缺乏充分的信息溝通與交流。并且外部溝通環(huán)節(jié)中,各門店與銀行、供應(yīng)商等群體進行單獨溝通,導致企業(yè)內(nèi)部價格難以形成統(tǒng)一,失去價格競爭優(yōu)勢。另外,A企業(yè)缺乏完善的信息系統(tǒng),企業(yè)總部與各分支門店財務(wù)信息交流采用標準化財務(wù)軟件,各門店業(yè)務(wù)系統(tǒng)具有較強的獨立性,企業(yè)總部難以進行異地訪問,導致管理層無法及時掌握各門店經(jīng)營管理信息,影響信息傳遞的時效性。

    三、加強A企業(yè)內(nèi)部控制的策略

    (一)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境

    首先,A企業(yè)應(yīng)當設(shè)置內(nèi)部審計部門,加強內(nèi)部審計監(jiān)督工作,改善內(nèi)部控制環(huán)境。內(nèi)部審計部門負責對企業(yè)下設(shè)各銷售門店經(jīng)營管理、內(nèi)部控制等進行審計與監(jiān)督。其次,加強企業(yè)內(nèi)部控制文化建設(shè),一方面管理層需要重視內(nèi)部控制管理的重要性,積極推動企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。另一方面,企業(yè)內(nèi)部人員應(yīng)當提高對內(nèi)部控制的認識,履行好崗位職責,有效落實內(nèi)部控制制度。然后,A企業(yè)需要完善相關(guān)保障機制。例如,企業(yè)需要完善人力資源管理制度,從員工入職、培訓、晉升、薪酬等方面進行完善,全方位保障員工利益,激發(fā)員工工作積極性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

    (二)完善風險評估體系

    首先,A企業(yè)應(yīng)當明確風險管理目標,通過收集企業(yè)內(nèi)部、外部風險訊息,結(jié)合市場競爭對手風險管理情況,設(shè)置合理的風險管理目標。其次,企業(yè)應(yīng)當設(shè)置獨立的風險管理部門,提高風險管理工作的獨立性,實現(xiàn)專業(yè)化管理,從而提高風險管理水平。風險管理部門應(yīng)當全面、綜合分析企業(yè)經(jīng)營內(nèi)部、外部風險因素,從而進行風險識別。針對識別的風險因素運用定性與定量相結(jié)合的評估方法進行風險分析,根據(jù)風險分析結(jié)果進行風險排序,從而確定關(guān)鍵風險因素。然后,A企業(yè)應(yīng)當轉(zhuǎn)型風險管理模式,采用主動式風險管理模式,將風險管理作為企業(yè)價值中心,通過風險分析從而搜尋市場機遇,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造契機。

    (三)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制活動

    企業(yè)首先應(yīng)當對內(nèi)部管理活動、業(yè)務(wù)活動進行梳理,然后制定統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度,從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制制度高度統(tǒng)一,可以適當賦予不同地區(qū)銷售門店自主權(quán),適當根據(jù)企業(yè)規(guī)定的制度要求進行調(diào)整。其次,企業(yè)應(yīng)當將各地區(qū)門店資金進行集中管理,從而提高企業(yè)內(nèi)部資金配置效率,實現(xiàn)資金規(guī)模效應(yīng)。企業(yè)可以根據(jù)不同門店經(jīng)營情況制定一定額度的資金使用權(quán)限,緩解各門店經(jīng)營管理不備之需。然后,A企業(yè)需要優(yōu)化內(nèi)部采購管理制度,結(jié)合市場行情制定采購計劃,從而減少產(chǎn)品庫存,降低企業(yè)資金資金占用成本,緩解企業(yè)資金壓力。

    (四)加強企業(yè)信息化水平建設(shè)

    首先,A企業(yè)應(yīng)當建立整體信息系統(tǒng),將企業(yè)各銷售門店納入信息系統(tǒng),從而有效加強內(nèi)部溝通交流,加快內(nèi)部資源流動,提高資源配置效率。其次,A企業(yè)應(yīng)當將業(yè)務(wù)活動、管理活動等系統(tǒng)集成到企業(yè)整體信息系統(tǒng)中,從而加快信息間傳遞交流,實現(xiàn)信息實時共享。通過加強企業(yè)信息化水平建設(shè),能夠利用先進的信息技術(shù)進行數(shù)據(jù)獲取與分析,從而幫助管理層制定經(jīng)營管理決策。另外,加強企業(yè)信息化水平建設(shè),利用信息技術(shù)手段提高程序化、自動化辦公,減少人為因素對控制活動的干擾,從而保障內(nèi)部控制有效運行。

    (作者單位:青島潤冠汽車銷售服務(wù)有限公司)

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