年輕干部要提高抓落實(shí)能力

康媛璐

2020 年10 月10 日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）秋季學(xué)期中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。抓落實(shí)，從根本上說，就是把決策變?yōu)槿藗兊膶?shí)踐行動(dòng)、由認(rèn)識(shí)世界到改造世界的過程。明年我國將進(jìn)入“十四五”時(shí)期，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程，進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，行百里者半九十，抓落實(shí)、重實(shí)干，重要性不言而喻。

年輕干部要樹立重抓落實(shí)的意識(shí)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，既要帶領(lǐng)大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實(shí)情況親自督查，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)上是一種執(zhí)行力，是運(yùn)用自己的影響力將目標(biāo)內(nèi)化為組織內(nèi)部每個(gè)成員自我實(shí)現(xiàn)、自覺達(dá)成目標(biāo)的能力。因此，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)不僅應(yīng)當(dāng)是科學(xué)的決策者，更應(yīng)當(dāng)是一個(gè)能推動(dòng)決策不折不扣加以落實(shí)的堅(jiān)定執(zhí)行者。

年輕干部要強(qiáng)化狠抓落實(shí)的責(zé)任。年輕干部在推動(dòng)工作的過程中要以高度的使命感和責(zé)任感狠抓落實(shí)、敢抓落實(shí)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的力度抓“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)，幾十萬黨員干部因違反八項(xiàng)規(guī)定精神被曝光、被處分、被問責(zé)，使紀(jì)律真正成為一道高壓線，把個(gè)人服從組織、全黨服從中央的要求深深地刻印到每個(gè)黨員干部的腦海里，并使之成為一種思維慣性和行為方式。從微觀管理角度看，抓落實(shí)就是一個(gè)責(zé)任問題，正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的，不講責(zé)任，不追究責(zé)任，再好的制度也會(huì)成為紙老虎、稻草人。

年輕干部要練就善抓落實(shí)的本領(lǐng)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”，這一要求不僅體現(xiàn)了黨選拔任用干部的基本導(dǎo)向，也為相關(guān)部門開展工作提供了重要遵循。在黨管干部的基礎(chǔ)上要“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力”，并且“要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。我們要聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求，切實(shí)提高黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維，涵養(yǎng)抓落實(shí)的底氣，解決“不會(huì)為”的問題。