• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究

    2020-09-22 10:05:36賴榮田
    全國流通經(jīng)濟(jì) 2020年19期
    關(guān)鍵詞:賬款信用銷售

    摘要:在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,企業(yè)為了擴(kuò)大市場,往往采取賒銷政策,產(chǎn)生大量應(yīng)收賬款。應(yīng)收賬款管理不善,容易帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)。本文研究企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題,運(yùn)用案例分析方法,查找企業(yè)應(yīng)收賬款管控問題的原因,分析應(yīng)收賬款帶來的風(fēng)險(xiǎn),提出管理建議,希望能夠?yàn)槠髽I(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理做些貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)收賬款;風(fēng)險(xiǎn)管理

    中圖分類號(hào):F275?文獻(xiàn)識(shí)別碼:A?文章編號(hào):2096-3157(2020)19-0018-03

    為了降低企業(yè)大量應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn),我國政府相關(guān)研究人員研究了企業(yè)運(yùn)營的數(shù)據(jù)和情況,以內(nèi)部控制出發(fā)打造出一系列的應(yīng)收賬款管控條例,促進(jìn)企業(yè)的未來成長。2008年年中,我國的有關(guān)部門發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,這是對(duì)內(nèi)部控制規(guī)范進(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn)化改革,內(nèi)部控制制度發(fā)展慢慢跟世界水平靠近??梢赃@么說,這次的結(jié)果一定會(huì)幫助國內(nèi)不同行業(yè)和類型的企業(yè)在增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和處理的質(zhì)量方面打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),給不少的中小企業(yè)帶來榜樣作用,幫助市場環(huán)境的平衡和進(jìn)步,世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程逐漸加速。

    對(duì)企業(yè)來說,良好的抵御風(fēng)險(xiǎn)能力來自運(yùn)行良好的內(nèi)部控制制度,“千里之堤,潰于蟻穴”,提前甄別風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)把控風(fēng)險(xiǎn)、妥當(dāng)化解風(fēng)險(xiǎn)都需要內(nèi)部控制制度發(fā)揮作用,只有通過制度的建立與完善,才能解決不顧信用風(fēng)險(xiǎn)盲目賒銷、應(yīng)收賬款管理效率低下等相關(guān)問題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

    一、前期相關(guān)研究

    國外學(xué)者Annalisa Ferrando,Klaas Mulier(2013)將應(yīng)收賬款連同應(yīng)付賬款劃歸到了貿(mào)易信貸的范疇,通過對(duì)8個(gè)歐元區(qū)國家中60萬家企業(yè)的超過250多萬次觀察研究,指出貿(mào)易信貸是企業(yè)的重要資金來源,并且全面驗(yàn)證了貿(mào)易信貸作為現(xiàn)金管理工具能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用這一事實(shí)。

    國內(nèi)學(xué)者葉昊東(2017)表示,企業(yè)需要打造符合企業(yè)需求的信用管理模式,針對(duì)各類信用基礎(chǔ)的顧客采取合理的信用條例,并且把控好信用審核工作的質(zhì)量。鄒純格、王輝平(2018)按照顧客的信用水平進(jìn)行了細(xì)節(jié)分析和研究,認(rèn)為企業(yè)需要遵從合理的信用衡量辦法來對(duì)顧客公司展開合理衡量。呂智宇(2014)相信企業(yè)需要打造出應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)管控系統(tǒng),借助現(xiàn)代信息技術(shù)來實(shí)施對(duì)賬、核查工作,按照當(dāng)時(shí)的資金回籠數(shù)量和資金輕重緩急情況進(jìn)行不同的處理,規(guī)劃并實(shí)施資金回籠的追討工作。張娣、陳俊杰(2015)相信企業(yè)需要打造并優(yōu)化應(yīng)收賬款管控的內(nèi)部控制體系,設(shè)置好相應(yīng)的職責(zé)分配,明確具體工作由誰來進(jìn)行、誰來負(fù)責(zé)、誰來監(jiān)督等,同時(shí)實(shí)行崗位職權(quán)分離制度,提高款項(xiàng)管理的效率和效果。李芳萍(2016)認(rèn)為假如企業(yè)碰到了對(duì)方公司故意不按時(shí)還款的情況,應(yīng)該及時(shí)采取法律途徑,及時(shí)拿回資金,減少自己的損失和風(fēng)險(xiǎn)。

    二、賒銷制度分析

    賒銷制度可以提高企業(yè)的銷售數(shù)額,占據(jù)更大的市場份額,豐富業(yè)務(wù)種類等。然而,賒銷制度也存在一些弊端,比如沒有限制和數(shù)額約束的制度很可能會(huì)拉低資金及時(shí)且足量收回的概率,同時(shí)顧客的質(zhì)量沒有保證,項(xiàng)目時(shí)長可能會(huì)被迫拖延。這樣下去,給企業(yè)造成的壓力和影響也是十分巨大的。根據(jù)有關(guān)資料表明,國內(nèi)的企業(yè)應(yīng)收賬款占流動(dòng)資金超過了0.5的比值,比起歐美國家只有0.2的比值實(shí)在是高了不少。企業(yè)拖延的應(yīng)收賬款和總營收賬款的比值超過了0.6,比起歐美國家的數(shù)值超過了6倍。不僅如此,我國企業(yè)的數(shù)值還處于不停提高的狀況中。所以怎樣高質(zhì)量管控應(yīng)收賬款變成了急需處理的矛盾。賒銷制度帶來的大量應(yīng)收賬款的存在不僅會(huì)降低企業(yè)的利潤質(zhì)量,也會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

    三、案例研究

    1.案例介紹

    A公司的主營業(yè)包括云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)、信息安全等,其中涵蓋了IT產(chǎn)品化、軟件研發(fā)等各類IT業(yè)務(wù)。A公司是我國首先將IT服務(wù)向產(chǎn)品化轉(zhuǎn)變的公司。在數(shù)年的成長和歷練之后,公司在金融、電信、制造等多方位領(lǐng)域都發(fā)展得很不錯(cuò),不斷開拓新市場,屢屢創(chuàng)下喜人的成績。

    現(xiàn)在,A公司的應(yīng)收賬款責(zé)任落在了銷售、財(cái)務(wù)和法律科室的肩上,三者之間協(xié)同運(yùn)作,掌管著各個(gè)環(huán)節(jié)的收款和相關(guān)步驟。銷售科室主要進(jìn)行售賣商品、與客戶達(dá)成一致并簽約和后續(xù)的資金回籠工作。財(cái)務(wù)科室主要進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)的處理、管控等,按時(shí)跟顧客確認(rèn)金額和還款情況,同時(shí)核對(duì)銷售科室的資金回籠進(jìn)程。法律科室主要進(jìn)行有關(guān)的法律支持工作,在其他科室碰到法律方面的疑問或特殊事件的處理方式上進(jìn)行支持,讓所有的步驟和措施都是按照有關(guān)規(guī)定和要求來順利進(jìn)行的。

    A公司的銷售模式導(dǎo)致其在應(yīng)收賬款管理上潛藏著較大的資金風(fēng)險(xiǎn)。在復(fù)雜的經(jīng)營大環(huán)境中,A公司為了保證自身在行業(yè)中的銷售競爭力,市場營銷更多采取的是賣場直銷的方式。賣場直銷能快速提升銷量,同時(shí)很少有壞賬產(chǎn)生,也能提升品牌知名度。

    2.案例分析

    根據(jù)上述的管理步驟以及企業(yè)的真實(shí)管控水平不難發(fā)現(xiàn),目前的企業(yè)給銷售工作者計(jì)劃的薪水情況把重點(diǎn)放在了業(yè)績提成和要求上。因?yàn)橹幌胫M可能提高業(yè)績、達(dá)到要求,銷售工作者對(duì)于顧客的信用水平?jīng)]有進(jìn)行足夠的調(diào)查和判斷,還有的銷售工作者明明了解到顧客的信用水平糟糕,還是為了業(yè)績而簽訂了賒銷合同,給信用標(biāo)準(zhǔn)放水,導(dǎo)致企業(yè)的應(yīng)收賬款數(shù)額急劇上漲、風(fēng)險(xiǎn)劇增,資金回籠不順暢,導(dǎo)致企業(yè)的資金蒙受損失。

    3.根本原因分析

    (1)認(rèn)識(shí)問題。部門對(duì)自己的管理能力和要求缺乏足夠的了解。在企業(yè)中,很多科室的工作職責(zé)都有很清晰的規(guī)定和描述,然而總體的根本方向是在最安全的范圍內(nèi)盡可能賺到更多的利潤。A公司的銷售部只知道一味地提高業(yè)績和銷售額,但對(duì)于后續(xù)的欠款該如何順利拿回來并沒有認(rèn)真考慮過。他們沒有把欠款追討工作當(dāng)作自己的份內(nèi)工作,只想著有了業(yè)績就有了提成,而后續(xù)工作確是費(fèi)力不討好的多余的事。這樣的想法必然會(huì)引起個(gè)人和公司之間的利益矛盾,不利于雙方的共同發(fā)展和獲利。

    (2)和個(gè)人發(fā)展不完全相容。工作人員自己的追求和企業(yè)的長遠(yuǎn)計(jì)劃目標(biāo)沒辦法達(dá)成一致。內(nèi)部控制的關(guān)鍵要義就包含了委托代理雙方需要擁有共同的追求和方向,但實(shí)際操作中很多公司都做不到。A公司的工作人員就做不到這一點(diǎn),個(gè)人和企業(yè)的追求和目標(biāo)至少要在大方向上達(dá)成一致,而不能貌合神離。詳細(xì)點(diǎn)講,就是應(yīng)該在工作人員的考評(píng)指標(biāo)中加入一些公司綜合利益的項(xiàng)目,比如說在包含了銷售工作者的業(yè)績水平后,還應(yīng)該加入客戶的質(zhì)量、欠款有沒有按時(shí)繳清等。這樣能夠激發(fā)工作人員為公司目標(biāo)而努力,不再一味的只顧著自己的收益。

    4.風(fēng)險(xiǎn)分析

    (1)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分析。由表1數(shù)據(jù)可知,A公司截至2018年年底,應(yīng)收賬款總額占流動(dòng)資產(chǎn)的比例已經(jīng)超過40%,占總資產(chǎn)的比重也已接近20%,應(yīng)收賬款已經(jīng)成為企業(yè)最主要的資產(chǎn)項(xiàng)目之一。此外,2016年~2018年間,公司應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率分別為2.31,2.09,2.11,平均周轉(zhuǎn)天數(shù)分別為157.87天、174.85天及172.78天。與行業(yè)平均水平相比,上述數(shù)據(jù)存在較大差距,這充分表明A公司應(yīng)收賬款的管理水平較低。同時(shí),在這三年間,并沒有管理能力的顯著提升,狀況反而愈來愈嚴(yán)峻,從側(cè)面表明了公司的經(jīng)營現(xiàn)狀和管理能力遭遇了一定困境。

    (2)賬齡分析。2018年年底,公司對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行了分類披露,如表2所示。

    在按信用風(fēng)險(xiǎn)特征組合計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的應(yīng)收賬款(這一部分占整個(gè)應(yīng)收賬款的比例接近75%)中,公司又根據(jù)賬齡長短進(jìn)行了披露,如表3所示。

    由表3數(shù)據(jù)可知,在賬齡結(jié)構(gòu)方面,A公司的應(yīng)收賬款以1年內(nèi)短期應(yīng)收賬款為主,這部分占到應(yīng)收賬款總額的近70%,表明公司的應(yīng)收賬款相對(duì)來說較為安全,未表現(xiàn)出十分顯著的資金風(fēng)險(xiǎn)。但是,A公司3年期以上的應(yīng)收款占比高達(dá)3.09%,這部分應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)變?yōu)閴馁~的可能性很高,潛藏著較大的資金損失風(fēng)險(xiǎn),若將其確認(rèn)為損失,則會(huì)降低企業(yè)的利潤質(zhì)量,侵蝕企業(yè)收益。

    由A公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可知,2016年~2018年間,應(yīng)收款的規(guī)模逐漸擴(kuò)大,在企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)和資產(chǎn)總額中的比重也逐漸上升,企業(yè)資金的流動(dòng)性隨之逐漸降低,致使公司出現(xiàn)了一定程度上的流動(dòng)資金不足問題,妨礙了公司的正常經(jīng)營發(fā)展,同時(shí)更無法充分地保證企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和市場拓展方面的龐大資金需求。

    目前A公司在應(yīng)收賬款的管理上,表現(xiàn)出一種粗放式的低效化管理模式。首先,公司過度關(guān)注對(duì)銷售人員的業(yè)務(wù)量的考核,導(dǎo)致整個(gè)銷售部門濫用信用賒銷方式來完成銷售目標(biāo)。這一行為引發(fā)了企業(yè)應(yīng)收賬款規(guī)模日益龐大的問題,公司用于日常經(jīng)營的流動(dòng)資金日漸短缺,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)顯著上升。

    再者,賬齡老化的問題日漸凸顯,進(jìn)一步擴(kuò)大了公司資產(chǎn)的損失風(fēng)險(xiǎn)。這種粗放式的低效化管理模式威脅著企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展,嚴(yán)重影響了公司的正常經(jīng)營。

    此外,應(yīng)收賬款逾期問題的加劇也帶來了A公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)惡化、收入虛高的負(fù)面影響。作為IT服務(wù)提供商,A公司的業(yè)務(wù)具有周期長且投入大的特點(diǎn)。從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可知,其3年期以上的應(yīng)收款占比相對(duì)較高,賬齡老化問題突出,欠款完全回收的難度十分大。如果這些問題不得以有效解決,再加之其業(yè)務(wù)特征的壓力,企業(yè)能否穩(wěn)定經(jīng)營下去則是一個(gè)較大的變數(shù)。

    四、研究建議

    1.增設(shè)獨(dú)立的信用管理部門

    信用風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)十分專業(yè)、綜合性極強(qiáng)的技術(shù)性工作,需要具有極高專業(yè)能力的人員才能完成。因此,企業(yè)需要重新規(guī)劃部門設(shè)置,增設(shè)一個(gè)專業(yè)的信用管理部門。企業(yè)需要保證這個(gè)部門的獨(dú)立性,不能受銷售部、財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo),這三者應(yīng)處于相互平行的地位,這樣才能最大程度保證它的獨(dú)立性和專業(yè)性。但并不意味著它不需要與其他部門緊密聯(lián)系,只有銷售部、財(cái)務(wù)部和信用管理部三者在各自合理的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)各司其職且密切溝通的條件下,信用管理部門的職能效用才會(huì)發(fā)揮到最好。

    2.建立客戶信用信息管理體系

    對(duì)客戶的信用信息采取統(tǒng)一化的程序和標(biāo)準(zhǔn)建立檔案,將客戶的信用信息管理規(guī)范化和體系化,有利于提高應(yīng)收賬款內(nèi)部控制的管理效率。銷售部門將客戶的相關(guān)資信資料遞交給信用管理部門,信用管理人員再核驗(yàn)資料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性,并以此為依據(jù)確定客戶的信用評(píng)定等級(jí),授予相應(yīng)的信用額度,確立合理的信用政策。

    3.加強(qiáng)賬齡分析,建立預(yù)警機(jī)制

    賬齡分析和預(yù)警是財(cái)務(wù)部門的工作,但也需要與銷售部門和其他職能部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系。每天向銷售部反饋應(yīng)收賬款到款的明細(xì)表,每周向銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)應(yīng)收賬款的回款情況,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,并保持與銷售部門的緊密聯(lián)系。

    每月月末,財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)收賬款的結(jié)構(gòu)和賬齡進(jìn)行分析,對(duì)賬齡較長的客戶給予重點(diǎn)關(guān)注,對(duì)于頻繁逾期或者逾期較長的客戶發(fā)出催收函,盡可能避免壞賬損失。同時(shí)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)警系統(tǒng),當(dāng)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)達(dá)到警戒標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給部門經(jīng)理。必要時(shí)對(duì)客戶提出法律訴訟,并配合法務(wù)部門準(zhǔn)備訴訟材料,運(yùn)用法律手段將欠款追回。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李恩柱.企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的防范[J].財(cái)會(huì)研究,2007,(002):29~31.[2]葉釗位.華潤華晶銷售業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].深圳:深圳大學(xué),2017.

    [3]賈香萍,劉考場.我國應(yīng)收賬款保理業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].會(huì)計(jì)之友,2007,(018):72~73.

    作者簡介:

    賴榮田,供職于浙江杰華保險(xiǎn)代理有限公司。

    猜你喜歡
    賬款信用銷售
    為食品安全加把“信用鎖”
    我國銀行應(yīng)收賬款管理研究——以A分行應(yīng)收賬款管理為例
    企業(yè)應(yīng)收賬款管理的探索與思考
    應(yīng)對(duì)民企應(yīng)收賬款上升
    中國外匯(2019年12期)2019-10-10 07:27:02
    信用收縮是否結(jié)束
    中國外匯(2019年9期)2019-07-13 05:46:30
    這四個(gè)字決定銷售成敗
    給人帶來快樂的襪子,一年銷售1億美金
    流行色(2017年2期)2017-05-31 01:43:44
    信用中國網(wǎng)
    上市公司應(yīng)收賬款問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:02
    信用消費(fèi)有多爽?
    日韩精品中文字幕看吧| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产三级中文精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99久久国产精品久久久| 怎么达到女性高潮| 全区人妻精品视频| 波多野结衣高清作品| 免费人成视频x8x8入口观看| 91麻豆av在线| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久亚洲av毛片大全| 99精品欧美一区二区三区四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲精品av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久久末码| 国产精品一区二区免费欧美| 免费无遮挡裸体视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 男女之事视频高清在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产免费男女视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费人成视频x8x8入口观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 成年版毛片免费区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久人妻av系列| 久热爱精品视频在线9| 在线观看一区二区三区| 嫩草影院精品99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品野战在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲专区字幕在线| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲av嫩草精品影院| www.熟女人妻精品国产| 麻豆成人av在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 夜夜爽天天搞| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 岛国视频午夜一区免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av五月六月丁香网| 香蕉av资源在线| 日韩高清综合在线| 脱女人内裤的视频| 男人舔奶头视频| videosex国产| 免费看日本二区| 特级一级黄色大片| 日本 av在线| 免费看美女性在线毛片视频| e午夜精品久久久久久久| 免费观看精品视频网站| 国产精品影院久久| 亚洲av熟女| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品久久久人人做人人爽| a级毛片在线看网站| √禁漫天堂资源中文www| 一二三四在线观看免费中文在| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精华国产精华精| 久久伊人香网站| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 1024视频免费在线观看| 免费观看精品视频网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜视频精品福利| 免费看美女性在线毛片视频| 伦理电影免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 麻豆国产97在线/欧美 | 99精品在免费线老司机午夜| 波多野结衣高清无吗| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲avbb在线观看| 手机成人av网站| 国产高清激情床上av| 中国美女看黄片| 精品第一国产精品| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产一区二区三区视频了| 麻豆国产97在线/欧美 | 日韩欧美国产一区二区入口| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产成人av激情在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩乱码在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品在线美女| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲男人的天堂狠狠| 小说图片视频综合网站| 亚洲中文av在线| 99热6这里只有精品| 香蕉久久夜色| 一a级毛片在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产看品久久| 国产精品久久视频播放| 在线国产一区二区在线| 国产精品av视频在线免费观看| 在线观看午夜福利视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕av在线有码专区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 搡老妇女老女人老熟妇| xxx96com| 国产av在哪里看| 国产成人精品无人区| www.熟女人妻精品国产| av中文乱码字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美在线二视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲精品色激情综合| 母亲3免费完整高清在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 悠悠久久av| 亚洲激情在线av| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕最新亚洲高清| 搞女人的毛片| 嫩草影视91久久| 天堂动漫精品| 俺也久久电影网| 国产激情久久老熟女| 无限看片的www在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美大码av| 脱女人内裤的视频| 久久久久久九九精品二区国产 | x7x7x7水蜜桃| 在线播放国产精品三级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成人国产一区在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜视频精品福利| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 麻豆国产av国片精品| 国产成人啪精品午夜网站| 国产伦在线观看视频一区| av天堂在线播放| 久久久久久久午夜电影| 亚洲成人久久爱视频| 国产午夜精品论理片| 国产av在哪里看| 他把我摸到了高潮在线观看| cao死你这个sao货| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 看免费av毛片| 一区二区三区激情视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 91成年电影在线观看| 无人区码免费观看不卡| 日日爽夜夜爽网站| 成人av一区二区三区在线看| 国产高清视频在线观看网站| a在线观看视频网站| 黄色a级毛片大全视频| 两个人的视频大全免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜激情福利司机影院| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一夜夜www| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美在线乱码| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 深夜精品福利| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费看a级黄色片| 九九热线精品视视频播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲精品久久久久5区| 两个人看的免费小视频| 久久亚洲精品不卡| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品影院久久| 成人av在线播放网站| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 91大片在线观看| 国产av在哪里看| 久久久久九九精品影院| 国产乱人伦免费视频| 亚洲无线在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 两个人免费观看高清视频| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看66精品国产| 亚洲人成77777在线视频| 正在播放国产对白刺激| 在线观看一区二区三区| 欧美3d第一页| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人av在线播放网站| 婷婷精品国产亚洲av| 黄色视频,在线免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美日韩黄片免| 欧美在线一区亚洲| 国产伦在线观看视频一区| www.999成人在线观看| 老司机福利观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品亚洲美女久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 91大片在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| 欧美三级亚洲精品| 岛国在线免费视频观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品一及| 日韩欧美在线二视频| 国产野战对白在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| cao死你这个sao货| 亚洲欧美日韩东京热| 九九热线精品视视频播放| xxx96com| 日韩欧美三级三区| 午夜久久久久精精品| 欧美在线黄色| 久久久国产成人精品二区| 亚洲全国av大片| 午夜福利视频1000在线观看| 国产视频一区二区在线看| 性色av乱码一区二区三区2| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久国产精品久久久| ponron亚洲| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 桃色一区二区三区在线观看| 曰老女人黄片| 草草在线视频免费看| 中国美女看黄片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 97碰自拍视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产成人欧美在线观看| 国产乱人伦免费视频| 五月玫瑰六月丁香| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲五月婷婷丁香| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av在线播放免费不卡| 日韩大码丰满熟妇| 人人妻人人看人人澡| www日本黄色视频网| 国模一区二区三区四区视频 | 91大片在线观看| 不卡一级毛片| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜福利18| 国产成人影院久久av| 中文在线观看免费www的网站 | 久久香蕉激情| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品在线观看二区| 岛国在线免费视频观看| 日本三级黄在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 最近视频中文字幕2019在线8| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 国产一区二区激情短视频| 91麻豆av在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黑人操中国人逼视频| 天堂动漫精品| 99热这里只有精品一区 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美高清成人免费视频www| 免费在线观看完整版高清| aaaaa片日本免费| 亚洲专区国产一区二区| 极品教师在线免费播放| 男女那种视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 久9热在线精品视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 91老司机精品| 搡老岳熟女国产| 麻豆国产av国片精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久水蜜桃国产精品网| 九色国产91popny在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 禁无遮挡网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 舔av片在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99精品欧美一区二区三区四区| svipshipincom国产片| av天堂在线播放| 久久九九热精品免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 日本精品一区二区三区蜜桃| www国产在线视频色| 久久久久亚洲av毛片大全| 1024手机看黄色片| 熟女电影av网| 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久久久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产区一区二久久| 国产高清视频在线播放一区| 禁无遮挡网站| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品九九99| 国产99久久九九免费精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 很黄的视频免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 91av网站免费观看| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久人人做人人爽| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人永久免费在线观看视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本 av在线| 国产激情久久老熟女| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 岛国视频午夜一区免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 色在线成人网| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产免费男女视频| 久久中文字幕人妻熟女| 91在线观看av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丁香六月欧美| 亚洲av美国av| www.熟女人妻精品国产| 国产精品影院久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 久久伊人香网站| 亚洲国产精品999在线| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美丝袜亚洲另类 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区在线观看成人免费| 热99re8久久精品国产| 久久香蕉精品热| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国模一区二区三区四区视频 | 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美色视频一区免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费在线观看完整版高清| 美女扒开内裤让男人捅视频| av天堂在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 全区人妻精品视频| 亚洲av熟女| 91在线观看av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久亚洲精品不卡| 亚洲成a人片在线一区二区| 悠悠久久av| tocl精华| 婷婷精品国产亚洲av| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲无线在线观看| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产清高在天天线| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产看品久久| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲自拍偷在线| xxxwww97欧美| 精品人妻1区二区| 99久久国产精品久久久| 日韩欧美 国产精品| 男人的好看免费观看在线视频 | 桃红色精品国产亚洲av| 熟女电影av网| 中国美女看黄片| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精华国产精华精| 久热爱精品视频在线9| 香蕉丝袜av| 后天国语完整版免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 一区二区三区激情视频| 黄片大片在线免费观看| 精品福利观看| cao死你这个sao货| 久久国产精品影院| 老鸭窝网址在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美在线乱码| 五月玫瑰六月丁香| 黄色a级毛片大全视频| 一级a爱片免费观看的视频| 91麻豆av在线| 午夜影院日韩av| www.www免费av| 亚洲成人免费电影在线观看| 1024视频免费在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久久久久中文| 久久香蕉国产精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费av毛片视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产不卡一卡二| 老司机福利观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久国产精品人妻蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 久久午夜综合久久蜜桃| 1024香蕉在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久99热这里只有精品18| 久久久久精品国产欧美久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久电影中文字幕| 99热只有精品国产| 91九色精品人成在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产男靠女视频免费网站| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 精品不卡国产一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 一进一出好大好爽视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 十八禁人妻一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产片内射在线| 舔av片在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产日本99.免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| xxxwww97欧美| 免费在线观看完整版高清| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久午夜亚洲精品久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日日夜夜操网爽| 欧美zozozo另类| 好男人电影高清在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 91成年电影在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产69精品久久久久777片 | 久9热在线精品视频| 午夜福利欧美成人| 国产av麻豆久久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最新美女视频免费是黄的| 免费观看人在逋| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品久久久久久成人av| or卡值多少钱| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 在线观看舔阴道视频| 日本一二三区视频观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 窝窝影院91人妻| 欧美黑人巨大hd| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜久久久久精精品| 18禁美女被吸乳视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本三级黄在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产99白浆流出| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 91成年电影在线观看| 亚洲精品在线美女| 色av中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美三级亚洲精品| 精品久久久久久成人av| 色综合站精品国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品不卡国产一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩免费av在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 99热只有精品国产| 国产亚洲精品av在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 操出白浆在线播放| 欧美在线黄色| 最新美女视频免费是黄的| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区国产精品乱码| 一个人免费在线观看电影 | 免费无遮挡裸体视频|