新形勢(shì)下黨員干部政治思想狀況研究

李莉莉

摘 要：明確新形勢(shì)下黨員干部政治思想狀況，明晰黨員干部政治思想存在弱化傾向的原因，針對(duì)問題差距精準(zhǔn)改進(jìn)，有利于建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，有利于錘煉黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。唯有如此，才能切?shí)保證黨員干部政治原則堅(jiān)定、工作忠誠擔(dān)當(dāng)，始終牢記初心，勇?lián)姑?，充分發(fā)揮為黨和國家偉大事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證的作用。

關(guān)鍵詞：黨員干部;政治思想;現(xiàn)狀;建議

中圖分類號(hào)：D26 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? 文章編號(hào)：1002-2589（2020）03-0099-03

把握新形勢(shì)下黨員干部政治思想狀況，是切實(shí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)重要論述的客觀需要，也是高效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的必要前提。明確新形勢(shì)下黨員干部政治思想狀況，明晰黨員干部政治思想存在弱化傾向的原因，針對(duì)問題差距精準(zhǔn)改進(jìn)，有利于建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，有利于錘煉黨員干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，努力把我們黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

一、新形勢(shì)下黨員干部政治思想現(xiàn)狀分析

（一）從意識(shí)形態(tài)看，新形勢(shì)下黨員干部在堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想方面總體態(tài)勢(shì)良好，但存在自覺性時(shí)效性層層遞減弱化傾向

新形勢(shì)下黨員干部在堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想方面總體態(tài)勢(shì)良好，進(jìn)一步提高了政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的忠誠信仰者和堅(jiān)定實(shí)踐者。

但是，部分黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神還有差距，主要表現(xiàn)為結(jié)合實(shí)際不夠、存在學(xué)用脫節(jié)問題，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神的自覺性存在層層遞減傾向，時(shí)效性傳導(dǎo)存在層層弱化傾向，不是“真學(xué)”。有的對(duì)馬克思主義信仰、中國特色社會(huì)主義信念心存懷疑，不是“真信”。有的黨員干部沒有深刻體會(huì)到馬克思主義及馬克思主義中國化的理論成果是我們的思想指南與行動(dòng)指南，不是“真懂”。有的黨員干部不能靈活運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，講出事實(shí)、講明道理、講好中國故事，不是“真用”。新形勢(shì)下黨員干部在堅(jiān)持黨的指導(dǎo)思想方面總體態(tài)勢(shì)良好，但個(gè)別黨員干部存在自覺性時(shí)效性層層遞減弱化傾向。

（二）從政治制度看，新形勢(shì)下干部隊(duì)伍對(duì)我國的治理體系和治理能力總體上是認(rèn)可支持的，但個(gè)別干部存在政治原則性弱化退化問題

黨的十八屆三中全會(huì)把完善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作為全面深化改革的總目標(biāo)。改革開放以來，我們成功地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，正確地應(yīng)對(duì)了突如其來的自然災(zāi)害和各種國際經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)、政治風(fēng)波。2018年1月，《北京社會(huì)心態(tài)藍(lán)皮書》顯示，北京居民對(duì)國家治理效果評(píng)價(jià)較高，81%的居民獲得感處于中上水平。世界上最大的公關(guān)公司美國愛德曼公司發(fā)布的“2018年全球信任度晴雨表”顯示，中國政府民眾信任度世界第一。人民日?qǐng)?bào)海外版在2018年4月6日發(fā)布的新聞報(bào)道也援引了這一例證。由此可知，我們的國家治理體系和治理能力是適應(yīng)我國國情和發(fā)展要求的，是有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的。這說明，廣大黨員干部對(duì)我國治理體系和治理能力是完全認(rèn)可、全力支持的。

但是，我們也不能回避問題。在黨員干部中，有個(gè)別人是非觀念淡薄、政治原則性不強(qiáng)、正義感退化;向往西方社會(huì)制度和價(jià)值觀念，盲目地認(rèn)為外國的月亮比中國的圓。個(gè)別黨員干部存在的政治原則性弱化退化問題，使得政治生態(tài)面臨異化的危險(xiǎn)。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中的問題和弊端必須用發(fā)展的方法來解決。十九大報(bào)告明確提出“國家治理體系和治理能力有待加強(qiáng)”。十九屆三中全會(huì)公報(bào)，明確提出要“下決心解決黨和國家機(jī)構(gòu)職能體系中存在的障礙和弊端”，其原因就在于黨和國家機(jī)構(gòu)是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要支撐。這都說明現(xiàn)有的國家治理體系和治理能力距離人民日益增長的美好生活的需要仍然有一定的差距，對(duì)于推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)“五位一體”總體布局的要求仍然有一定的差距。黨員干部應(yīng)對(duì)我們的國家治理體系和治理能力有自身的理性思考、科學(xué)判斷。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的，“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”。

（三）從國家政策看，新形勢(shì)下黨員干部總體上積極爭(zhēng)做改革的促進(jìn)派和實(shí)干家，但存在個(gè)別黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為層層推卸責(zé)任問題

國家政策涉及改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防的各個(gè)方面。自實(shí)行改革開放這一基本國策以來，每一次重大改革都給黨和國家發(fā)展注入了新活力。廣大黨員干部積極投身改革，爭(zhēng)做改革的促進(jìn)派和實(shí)干家，匯聚起推進(jìn)全面深化改革的強(qiáng)大正能量，正在全力譜寫新時(shí)代的改革開放篇章。

改革開放是中國特色社會(huì)主義制度的自我完善和發(fā)展，必須始終堅(jiān)持正確方向，保證沿著正確道路前進(jìn)。但一些黨員干部缺乏足夠的政治堅(jiān)定性，排斥改革，拒絕創(chuàng)新，講模棱兩可的話，做遮遮掩掩的事。有的黨員干部不管怎么三令五申要求，不管怎么強(qiáng)調(diào)，就是不往心里去，導(dǎo)致出現(xiàn)“你說你的”“我干我的”傾向。甚至有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不但不主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、帶頭落實(shí)政策，反而把層層傳導(dǎo)壓力變成層層推卸責(zé)任，把積累到一定程度的矛盾能往上推就推、能往后拖就拖，導(dǎo)致關(guān)鍵領(lǐng)域改革滯后。

二、新形勢(shì)下黨員干部政治思想存在弱化傾向的原因剖析

（一）黨員干部馬克思主義水平和政治能力素養(yǎng)不夠，政治不過硬

習(xí)近平總書記指出：“要練就‘金剛不壞之身，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園?！钡?dāng)前，有的黨員干部學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還存在聯(lián)系實(shí)際不緊密、存在學(xué)用脫節(jié)問題，不能自覺自如運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法分析和解決實(shí)際問題。一方面表現(xiàn)在世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題還沒有完全解決好，共產(chǎn)黨人的精神脊梁不夠挺直，與習(xí)近平總書記要求的“自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者”仍有差距。另一方面表現(xiàn)在對(duì)重大是非問題的分析判斷還不能建立在歷史規(guī)律的正確把握上、還不能建立在科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，容易信仰迷茫、精神迷失。新時(shí)代，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的世界形勢(shì)和艱巨繁重的國內(nèi)改革任務(wù)，黨員干部只有持續(xù)提升政治能力素養(yǎng)、堅(jiān)定正確政治方向，才能統(tǒng)一意志、凝聚力量推動(dòng)黨和國家事業(yè)向前發(fā)展。而“四個(gè)意識(shí)”不牢固、“四個(gè)自信”不堅(jiān)定、“兩個(gè)維護(hù)”不到位等都是干部政治不過硬的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

（二）黨員干部履職盡責(zé)可持續(xù)性不夠，本領(lǐng)不高強(qiáng)

全面深化改革的正確方向確定之后，黨員干部就是決定性因素。王岐山同志講過，負(fù)責(zé)任的人能把冷板凳坐熱，不負(fù)責(zé)任的人能把熱板凳坐冷。當(dāng)前，有的黨員干部工作自我要求低，干事創(chuàng)業(yè)缺乏實(shí)效，抓工作走過場(chǎng)，看似很忙，卻抓不到點(diǎn)子上;少數(shù)黨員干部只會(huì)開會(huì)，不盯人、不解決問題、不盯結(jié)果，導(dǎo)致工作長期沒有新起色，沒有明顯變化;有的黨員干部工作畏首畏尾，害怕得罪領(lǐng)導(dǎo)同事，害怕工作出現(xiàn)失誤;有的黨員干部保守僵化，排斥改革，拒絕創(chuàng)新，導(dǎo)致關(guān)鍵領(lǐng)域改革滯后;有的黨員干部不僅不能擔(dān)當(dāng)本職工作，還抵不住誘惑、經(jīng)不住圍獵，甚至淪為害群之馬。這些都是黨員干部履職盡責(zé)可持續(xù)性不夠的真實(shí)表現(xiàn)，說明有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)不過關(guān)，亟須加強(qiáng)。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員干部政治思想建設(shè)的對(duì)策建議

（一）守初心，堅(jiān)持學(xué)思用貫通，提高政治站位

習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出：“學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處。”對(duì)于廣大黨員干部來說，這里所說的“學(xué)”“謀”“干”三者是統(tǒng)一的，統(tǒng)一于黨的基本理論在黨員干部頭腦中的真正內(nèi)化，即學(xué)思用貫通。廣大黨員干部要靜心研讀黨的經(jīng)典著作，尤其是要立足于歷史和現(xiàn)實(shí)相貫通、理論和實(shí)際相結(jié)合的宏大視角，深刻學(xué)習(xí)把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的科學(xué)體系，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，時(shí)刻堅(jiān)守中國共產(chǎn)黨人為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命。堅(jiān)持學(xué)思用貫通，認(rèn)真踐行“真學(xué)真懂真信真用”。同時(shí)，為防止出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)問題，廣大黨員干部要結(jié)合實(shí)際工作，牢記初心使命，積極踐行求真務(wù)實(shí)政治新生態(tài)，把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。推動(dòng)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治站位。

（二）擔(dān)使命，打造勇于擔(dān)當(dāng)政治新生態(tài)，強(qiáng)化履職盡責(zé)能力

作為黨員干部，就要當(dāng)好先鋒戰(zhàn)士，始終保持先進(jìn)性，認(rèn)清職責(zé)，勇?lián)姑?。要始終牢記自己的黨員身份與職責(zé)擔(dān)當(dāng)，積極打造勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼涡律鷳B(tài)。

身為黨員，就要聽黨話，跟黨走，就要履行好黨章規(guī)定的義務(wù)，就要堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，就要實(shí)實(shí)在在地干事。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情，一定要敢于決策、敢于拍板、敢于擔(dān)責(zé)，一定要敢于走進(jìn)矛盾、走進(jìn)問題、解決問題。黨員干部要始終牢記自己的職責(zé)擔(dān)當(dāng)，最關(guān)鍵的就是形成一種精氣神，積極營造每個(gè)干部都積極向上、每個(gè)人都扎實(shí)奮斗、每個(gè)人都勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼涡律鷳B(tài)。每一名黨員干部都要始終與黨中央思想一致、方向一致、步調(diào)一致，共同把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（三）找差距，用制度管干部，用人導(dǎo)向鮮明

端正選人用人導(dǎo)向，是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的關(guān)鍵抓手，是加強(qiáng)黨員干部政治思想建設(shè)關(guān)鍵所在。要適時(shí)對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備及干部任職情況進(jìn)行全面排查、全方位分析研判。對(duì)圈子文化等問題嚴(yán)肅對(duì)待、嚴(yán)格處理，嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干擾干部選拔任用，決不允許在黨組織內(nèi)培植個(gè)人勢(shì)力、拉私人關(guān)系，樹立鮮明用人導(dǎo)向，彰顯用制度管干部。一是要堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“四靠”“四讓”要求，將鮮明用人導(dǎo)向樹立起來。建立健全干部選拔任用機(jī)制，有針對(duì)性地做好干部調(diào)整補(bǔ)充工作，真正把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x拔到關(guān)鍵崗位上。建立健全干部發(fā)展保障機(jī)制，營造培育干部鍛煉成長的環(huán)境和條件，為忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?、積極作為的干部、默默奉獻(xiàn)的干部積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，對(duì)黨員群眾認(rèn)可、崗位履職能力強(qiáng)的干部優(yōu)先提拔使用。十九大報(bào)告對(duì)黨員干部提出了八個(gè)方面的本領(lǐng)要求，推動(dòng)這一要求的真正落實(shí)，就需建立健全干部能力考核評(píng)價(jià)機(jī)制，運(yùn)用量化指標(biāo)體系對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行全方位考核。積極完善干部問責(zé)機(jī)制、建立健全干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，同時(shí)做好問責(zé)機(jī)制與容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的有機(jī)銜接，積極營造“有權(quán)不任性，亂為必追究”的政治新生態(tài)。二是要堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)別開來”的要求。對(duì)一心為民、敢于創(chuàng)新、勇于突破的干部，一定大力支持，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。同時(shí)，注重從“吃勁兒”崗位上培養(yǎng)干部、鍛煉干部、選拔干部、推薦干部，讓艱苦崗位的干部有奔頭。

（四）抓落實(shí)，強(qiáng)化政治意識(shí)與政治能力，持續(xù)忠誠擔(dān)當(dāng)

黨員干部必須不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，尤其是政治意識(shí)，善于從政治上觀察、分析問題和解決問題，把強(qiáng)化政治意識(shí)與自身所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)緊密結(jié)合。在黨員干部的所有能力中，政治能力是第一位的。因此，注重加強(qiáng)政治歷練，努力做到政治過硬，使自身的政治能力與擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配，積極營造風(fēng)清氣正政治新生態(tài)。黨員干部要秉承看齊意識(shí)，尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨章關(guān)于政治生活的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。自覺強(qiáng)化職業(yè)道德，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭弘揚(yáng)正能量、自覺抵制歪風(fēng)邪氣。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。面對(duì)國內(nèi)艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)與國際錯(cuò)綜復(fù)雜的嚴(yán)峻形勢(shì)，只有旗幟鮮明講政治，才能培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)黨員干部隊(duì)伍，才能不斷把中國特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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