建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及其完善對(duì)策

張晶晶 劉曉莉

【摘要】科學(xué)技術(shù)的發(fā)展迅速，我國(guó)的企業(yè)建設(shè)發(fā)展也有了創(chuàng)新?，F(xiàn)階段，我國(guó)施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展進(jìn)度較慢、效果較差、質(zhì)量得不到必要的保障，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益造成了較大的損害，不利于企業(yè)在新形勢(shì)下的進(jìn)一步發(fā)展。目前，部分施工企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)核算工作的重要性，并采取了一系列措施加以解決，會(huì)計(jì)核算水平得到較大的提升。但是受多方面因素的影響，施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)傳遞、規(guī)章制度等方面仍舊存在一些不足，工作還有較大的改進(jìn)空間。因此，對(duì)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題與對(duì)策進(jìn)行研究是十分必要的。

【關(guān)鍵詞】建筑施工企業(yè)? 會(huì)計(jì)核算問(wèn)題? 完善對(duì)策

一、重要性

成本是對(duì)耗費(fèi)資源的記錄，是衡量企業(yè)盈虧的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，也是企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)策略的重要依據(jù)。耗費(fèi)資源產(chǎn)生多大價(jià)值以及降低成本提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，都要以成本核算為依據(jù)來(lái)進(jìn)行論證。對(duì)于建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，施工各環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣，用材種類(lèi)繁多，施工周期較長(zhǎng)，給成本核算增加了一定難度，怎樣讓成本核算真實(shí)準(zhǔn)確、合理合法、讓成本最大化產(chǎn)生價(jià)值都是會(huì)計(jì)進(jìn)行成本計(jì)入應(yīng)該考慮的問(wèn)題。

二、施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)傳遞方面

施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作涉及多個(gè)方面，工作量相對(duì)較大，人員在實(shí)際工作中需要承受著較大的壓力?，F(xiàn)階段，施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中會(huì)計(jì)技術(shù)數(shù)據(jù)傳遞方面存在著較多的問(wèn)題，這些問(wèn)題的出現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)度及質(zhì)量造成了較大的負(fù)面影響。目前，施工企業(yè)在實(shí)際工作中對(duì)材料使用方面的管理較為松懈，材料混用、浪費(fèi)情況嚴(yán)重，在一定程度上加大了會(huì)計(jì)核算工作的難度。而且施工企業(yè)在實(shí)際工作中人員流動(dòng)較為頻繁，這也對(duì)計(jì)核算工作造成了一些不利影響。此外，在材料采購(gòu)過(guò)程中施工企業(yè)對(duì)賬務(wù)核查不及時(shí)、不準(zhǔn)確也會(huì)在一定程度上加大會(huì)計(jì)核算的難度，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

（二）工作人員綜合素質(zhì)較低

現(xiàn)階段，我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)普遍較低，難以滿足現(xiàn)階段會(huì)計(jì)核算工作的需求，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)度及質(zhì)量有著較大的影響。目前，我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員思想觀念較為陳舊，在實(shí)際工作中仍舊采用以往的工作理念，對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用較少，使會(huì)計(jì)核算工作比較容易受到外界因素的影響，工作開(kāi)展的質(zhì)量得不到必要的保障。而且由于施工企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的不重視，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的管理較為松懈，不能對(duì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，導(dǎo)致人員責(zé)任意識(shí)淡薄，使人員的綜合素質(zhì)難以得到顯著的提升。

（三）會(huì)計(jì)核算相關(guān)規(guī)章制度缺失

由于施工企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的不重視、企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)規(guī)章制度缺失、會(huì)計(jì)核算人員在實(shí)際工作中缺乏嚴(yán)格的管理，致使會(huì)計(jì)核算工作存在較大的盲目性，工作開(kāi)展的進(jìn)度及質(zhì)量得不到必要的保障。目前，施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)規(guī)章制度中存在較多的漏洞，人員在實(shí)際工作中缺乏可靠的依據(jù)，多是根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，所以，會(huì)計(jì)核算水平整體偏低。

三、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的完善對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視程度

在建筑施工企業(yè)中，為了保證會(huì)計(jì)核算工作的有序進(jìn)行，首先需要相關(guān)企業(yè)的管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的重視程度，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)今后發(fā)展的重要影響作用，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)作財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)以及重要組成部分，根據(jù)當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作中的問(wèn)題來(lái)對(duì)相關(guān)的管理制度或管理方案進(jìn)行不斷地完善，并且還要制定較為嚴(yán)格的權(quán)責(zé)制度，將會(huì)計(jì)核算各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，這樣才可以保證相關(guān)會(huì)計(jì)管理人員工作的有序進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)信息建設(shè)

在建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中，需要相關(guān)工作人員明確自身的職責(zé)，不斷地提高自身的工作素質(zhì)。與此同時(shí)企業(yè)的相關(guān)管理人員還要對(duì)會(huì)計(jì)人員的日常工作方式和工作模式進(jìn)行全方位的規(guī)劃，防止這部分工作人員在日常工作的過(guò)程中出現(xiàn)太過(guò)隨意的工作方式，首先應(yīng)當(dāng)制定較為明確的財(cái)務(wù)材料以及報(bào)表的提交時(shí)間，假如相關(guān)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，在沒(méi)有任何必要性理由的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的懲罰措施，從而使得整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作具有一定的規(guī)范性特征。

（三）建立專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍

“人才是第一生產(chǎn)力”，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的不斷轉(zhuǎn)變，人才已經(jīng)被看成企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵資源之一。要想做好施工企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算，那么專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)也是重中之重的內(nèi)容。首先，重視人才，引進(jìn)高素質(zhì)人才。人才選拔就像找對(duì)象，找的可能不是最好的，但要是最合適的。高素質(zhì)包括職業(yè)道德、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及對(duì)施工行業(yè)的熟識(shí)度。一方面，開(kāi)拓招聘渠道，可以尋求校企合作方式，在降低人工成本同時(shí)培養(yǎng)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高的員工。另一方面，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)適合企業(yè)人才測(cè)評(píng)方法，從人生觀、世界觀、價(jià)值觀等方面去了解候選人的個(gè)性特點(diǎn)，選擇適合企業(yè)的人才。其次，建立有效的人才培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)實(shí)質(zhì)是企業(yè)招聘的補(bǔ)充，一般企業(yè)在人員缺失情況下先用培訓(xùn)來(lái)彌補(bǔ)人才的不足，培訓(xùn)無(wú)法滿足企業(yè)人才需求時(shí)才會(huì)選擇去外部招聘，所以，建立人才培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是非常必要的。對(duì)于會(huì)計(jì)培訓(xùn)過(guò)程中一方面要重視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度培訓(xùn)，另一方面要進(jìn)行施工行業(yè)熟識(shí)度培訓(xùn)。最后，成本會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)職化?！皩?zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情”，尤其是對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)專(zhuān)業(yè)性非常強(qiáng)，會(huì)計(jì)崗位設(shè)置專(zhuān)人專(zhuān)崗對(duì)做好成本核算起著非常重要的作用，成本會(huì)計(jì)獨(dú)立出來(lái)確保企業(yè)有效地進(jìn)行成本核算提供了有力的保障。

（四）完善成本核算內(nèi)容

施工成本核算包括事前預(yù)測(cè)、規(guī)劃、控制、核算、分析等等內(nèi)容，其實(shí)通俗來(lái)說(shuō)就是事前、事中、事后控制三個(gè)內(nèi)容。由于項(xiàng)目工程涉及承包、分包及監(jiān)督方三者關(guān)系，具體施工環(huán)節(jié)和內(nèi)容也是非常繁雜的，在這些具體事務(wù)中怎樣有效地、全面地歸集成本也是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)度極高的工作，會(huì)計(jì)在成本核算過(guò)程中要盡可能去了解施工的每一個(gè)環(huán)節(jié)，盡可能去細(xì)化每一個(gè)施工階段過(guò)程中發(fā)生的成本分類(lèi)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王媛媛.基于作業(yè)成本法的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目成本核算研究[D].北京：北京交通大學(xué)，2017.

[2]沈新鵬.建筑施工項(xiàng)目成本控制研究[D].濟(jì)南：山東大學(xué)，2014.

[3]徐文成.建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目成本核算問(wèn)題研究[J].中國(guó)市場(chǎng)，2016（8）：143+145.

[4]劉麗.建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)工程項(xiàng)目成本核算的處理分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（18）：96+98.