• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)管理研究

    2020-09-18 02:00:50王嘉鄒蓬民航西北地區(qū)管理局適航維修處中國(guó)民用航空局飛標(biāo)司適航維修處
    航空維修與工程 2020年7期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)察員飛機(jī)崗位

    王嘉 鄒蓬/ 民航西北地區(qū)管理局適航維修處 中國(guó)民用航空局飛標(biāo)司適航維修處

    本文統(tǒng)計(jì)分析了近年來我國(guó)機(jī)隊(duì)規(guī)模、維修單位、維修人員等的數(shù)量與持續(xù)適航監(jiān)察員資源的對(duì)比,得出了在監(jiān)察員數(shù)量短期內(nèi)不能大幅增加的情況下,保證航空器持續(xù)適航安全的有效方式是提高現(xiàn)有持續(xù)適航監(jiān)察員的技能水平的結(jié)論。并通過研究ICAO 相關(guān)文件對(duì)持續(xù)適航監(jiān)察員的要求,同時(shí)結(jié)合我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)管工作的實(shí)際情況,制定了持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)大綱,為下一步我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)察員的能力水平提升提出了解決方案。

    為了履行國(guó)際民航組織(ICAO)的義務(wù),每一個(gè)國(guó)際民航組織理事國(guó)必須建立一個(gè)國(guó)家民用航空局,并賦予它代表國(guó)家政府執(zhí)行民航組織各項(xiàng)要求的責(zé)任和權(quán)力。國(guó)家民航局檢查機(jī)構(gòu)各項(xiàng)職能的圓滿執(zhí)行在很大程度上取決于監(jiān)察員個(gè)人的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、能力和獻(xiàn)身精神[1]。其中飛行標(biāo)準(zhǔn)部門是保證航空器運(yùn)行安全最重要的部門,而持續(xù)適航部門的主要職責(zé)是保障航空器在運(yùn)行中持續(xù)符合其適航性。

    持續(xù)適航性的滿足是保證飛機(jī)安全運(yùn)行的一項(xiàng)基本條件,而持續(xù)適航監(jiān)察員則直接承擔(dān)著安全監(jiān)管職責(zé),其水平和能力的高低對(duì)民航安全監(jiān)管績(jī)效具有直接的影響。但是長(zhǎng)期以來,國(guó)內(nèi)持續(xù)適航監(jiān)察員人力資源緊張、專業(yè)培訓(xùn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致監(jiān)察員能力水平差距較大、某些審查工作存在完成質(zhì)量不高等問題[3]。

    本文統(tǒng)計(jì)分析了近年來飛機(jī)機(jī)隊(duì)規(guī)模、維修單位、維修人員等的數(shù)量與持續(xù)適航監(jiān)察員資源的對(duì)比,研究了ICAO 相關(guān)手冊(cè)對(duì)持續(xù)適航監(jiān)察員的要求,以及我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)管工作的實(shí)際任務(wù),分析制定了持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)大綱,為下一步我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)察員的能力水平提升提出了解決方案。

    1 持續(xù)適航監(jiān)察員的資格要求

    1.1 安全監(jiān)管技術(shù)人員的重要性

    ICAO 相關(guān)文件[1,2]說明,一個(gè)國(guó)家的民航安全監(jiān)管系統(tǒng)自下而上可分為圖1 所示8 個(gè)要素。要實(shí)現(xiàn)解決最終的安全問題(CE-8),在建立合適的組織機(jī)構(gòu)和法規(guī)體系外,從事安全監(jiān)管的技術(shù)人員和培訓(xùn)(CE-4)是最為基礎(chǔ)的要素,這其中就包括監(jiān)察員的技能水平和培訓(xùn)效果。民航局必須配備合格且有經(jīng)驗(yàn)的人員,才能成功地完成所需的各種任務(wù),同時(shí)應(yīng)確保吸引和保留技術(shù)上有能力、有信譽(yù)的工作人員,以高效和有效的方式與業(yè)界進(jìn)行交流。

    如圖2 所示,2016-2018 年ICAO USOAP Continuous Monitoring Approach Result[4]對(duì)ICAO成員國(guó)的審計(jì)結(jié)果中,CE-4 是所有要素中執(zhí)行率最低的,其次CE-7、CE-8 要素執(zhí)行率也遠(yuǎn)低于全球水平。造成這種低執(zhí)行率的一個(gè)重要因素是一些國(guó)家無法招聘、培訓(xùn)和保留合格和有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員。同時(shí),由于大多數(shù)國(guó)家的航空活動(dòng)水平持續(xù)增加,一些國(guó)家民航局的安全監(jiān)管人員不足,無法有效地執(zhí)行所有必要的額外合格審定、監(jiān)察和執(zhí)法任務(wù)。

    在USOAP 審計(jì)報(bào)告中給出的建議是:理事國(guó)應(yīng)對(duì)履行安全監(jiān)督職能的技術(shù)人員制定最低資格要求,并提供適當(dāng)?shù)某跏寂嘤?xùn)和復(fù)訓(xùn),以使他們能夠保持和提高所需具備的能力;同時(shí)建立培訓(xùn)記錄的保存制度。

    圖1 安全監(jiān)管系統(tǒng)的8 個(gè)要素

    圖2 ICAO USOAP_CAM 8 個(gè)要素審計(jì)結(jié)果

    我國(guó)民航局也意識(shí)到監(jiān)察員的資質(zhì)能力對(duì)安全監(jiān)管有決定性意義,在2020年下發(fā)了《民航局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察員資質(zhì)能力建設(shè)的實(shí)施意見》電報(bào)以及相關(guān)一系列文件,目的要提高監(jiān)察員理論和實(shí)際操作能力,對(duì)于如何建立培訓(xùn)體系提出了指導(dǎo)方向。其他相關(guān)規(guī)章和手冊(cè)[5,6]對(duì)持續(xù)適航監(jiān)察員的基本要求進(jìn)行了規(guī)范,但是對(duì)于持續(xù)適航監(jiān)察員的培訓(xùn)并未制定出具體實(shí)施細(xì)則。

    1.2 我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)察員的資格要求

    持續(xù)適航監(jiān)察員是中國(guó)民用航空監(jiān)察員中的一類,是指在持續(xù)適航管理機(jī)構(gòu)中涉及從事航空運(yùn)營(yíng)人運(yùn)行許可審定、維修許可審定、維修培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許可審定、維修人員執(zhí)照管理及其有關(guān)的監(jiān)督、調(diào)查、行政執(zhí)法和國(guó)際合作交流工作的人員[5]。

    持續(xù)適航監(jiān)察員的工作主要涉及的民航規(guī)章有CCAR-91、121、135、145、147、66、43 等7 部規(guī)章,以及相應(yīng)的一百多個(gè)專業(yè)相關(guān)的咨詢通告和文件。這對(duì)持續(xù)適航監(jiān)察員的業(yè)務(wù)水平要求很高,不僅要掌握通用的行政執(zhí)法流程,還需要對(duì)具體的飛機(jī)和部件修理工藝到航空公司維修系統(tǒng)的管理都要熟悉。就算是具備學(xué)歷背景或維修從業(yè)經(jīng)歷,也只是從事某一專業(yè)的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷,未熟悉整個(gè)維修系統(tǒng)的工作流程,不能覆蓋持續(xù)適航管理所有的需要。所以建立一套完整的、持續(xù)的培訓(xùn)體系,是非常重要的。

    我國(guó)作為國(guó)際民航組織的一類理事國(guó),有責(zé)任更好地履行ICAO 的各項(xiàng)附件和文件決議的要求。對(duì)于持續(xù)適航監(jiān)察員的資質(zhì),在ICAO DOC 9760 號(hào)文件中有如下要求:

    (1)具備與飛機(jī)持續(xù)適航管理相關(guān)的知識(shí)、背景和適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),包括:飛機(jī)維修方案的制定、批準(zhǔn)和控制,包括適用的可靠性方案;改裝/修理的評(píng)估和批準(zhǔn);維修放行;適航性資料的評(píng)估;缺陷的糾正或延期;維修計(jì)劃的制定;維修記錄的管理;質(zhì)量管理。

    (2)具有一種或多種飛機(jī)、發(fā)動(dòng)機(jī)和飛機(jī)系統(tǒng)或部件的維護(hù)、修理和改裝的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn):

    (3)持有飛機(jī)維修人員執(zhí)照;

    (4)有放行飛機(jī)或部件經(jīng)驗(yàn);

    (5)有維修工卡的編寫發(fā)布經(jīng)驗(yàn);

    (6)有能力根據(jù)規(guī)章對(duì)航空公司、維修單位、維修培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)管;

    (7)具備良好的書面表達(dá)能力,確保準(zhǔn)確地表達(dá)審查發(fā)現(xiàn)的問題,具備良好的人際溝通能力,能夠公正、專業(yè)地進(jìn)行審查工作。

    2 我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)察員的現(xiàn)狀分析

    通過對(duì)2013-2019 年運(yùn)輸類和通航類飛機(jī)[7]、維修單位、維修持照人員和持續(xù)適航監(jiān)察員的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),得出圖3 所示的結(jié)果。由此可以看出,近年來運(yùn)輸類和通航類飛機(jī)每年增長(zhǎng)量均保持在10%左右,到2019 年運(yùn)輸類和通航類飛機(jī)數(shù)量已分別達(dá)到3799架和3717 架,是2013 年數(shù)量的177%和218%;2019 年維修持照人員數(shù)量是2013 年的180%。但是持續(xù)適航監(jiān)察員的數(shù)量在這期間基本沒有增加,甚至在2017 年還略有減少。

    對(duì)2019年持續(xù)適航監(jiān)察員的年齡、持有維修人員執(zhí)照、維修從業(yè)經(jīng)歷等要素進(jìn)行統(tǒng)計(jì),得出圖4 至圖6。

    由圖4 可以看出,我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)察員持照率和有維修從業(yè)經(jīng)歷率為87.2%、80.4%,總體上表現(xiàn)出較高水平。

    從年齡階段來看,80 年代出生的持續(xù)適航監(jiān)察員的數(shù)量占比最多,達(dá)到47.5%,其余由多到少依次為70 年代出生人(35.6%),60 年代出生人(12.8%),90 年代出生人(4.1%)。

    圖3 2013-2019 年持續(xù)適航監(jiān)察員與相關(guān)要素?cái)?shù)量的對(duì)比

    圖4 持續(xù)適航監(jiān)察員持照率和從業(yè)率

    圖5 持續(xù)適航監(jiān)察員年齡段分布

    圖6 持續(xù)適航監(jiān)察員各年齡段持照率和從業(yè)率

    由圖6 可以看出,各年齡段持有維修人員執(zhí)照的比例,從高到低為70年代出生人(100%)、60 年代出生人(92.9%)、80 年代出生人(80.8%)、90 年代出生人(33.3%);從業(yè)經(jīng)歷比例從高到低為60 年代出生人(96.4%)、70 年代出生人(82.1%)、80 年代出生人(76.9%)、90 年代出生人(55.5%)。隨著年齡的降低,監(jiān)察員的執(zhí)照率和維修從業(yè)經(jīng)歷率下降較為明顯。

    對(duì)某轄區(qū)2018、2019 年持續(xù)適航管理安全績(jī)效檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn),部分年輕持續(xù)適航監(jiān)察員存在相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐能力不足,在審查技巧和發(fā)現(xiàn)問題的能力方面存在不足,導(dǎo)致手冊(cè)問題發(fā)現(xiàn)的多,工作現(xiàn)場(chǎng)、維修系統(tǒng)問題發(fā)現(xiàn)的少。此問題也對(duì)應(yīng)了以上數(shù)據(jù)分析結(jié)論,以及ICAO USOAP_CAM 的審計(jì)結(jié)果,即局方安全監(jiān)管技術(shù)人員數(shù)量和能力水平?jīng)Q定了安全監(jiān)管的效能。按照當(dāng)前持照率和維修行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷率與不斷增加的監(jiān)管任務(wù)量呈反比的趨勢(shì),如果不采取措施,會(huì)對(duì)未來的持續(xù)適航安全監(jiān)管工作的質(zhì)量造成影響。

    目前,我國(guó)民航監(jiān)察員的選拔主要是通過國(guó)家公務(wù)員考試,招錄數(shù)量受到嚴(yán)格的限制。為實(shí)現(xiàn)民航高速增長(zhǎng)下的持續(xù)安全以及高質(zhì)量發(fā)展,滿足民航強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略要求,目前最有效的手段是發(fā)掘現(xiàn)有持續(xù)適航監(jiān)察員的潛力,在持續(xù)適航監(jiān)察員數(shù)量短期內(nèi)不能大幅增加的情況下,通過提升現(xiàn)有持續(xù)適航監(jiān)察員的業(yè)務(wù)能力水平,滿足高速增長(zhǎng)的安全監(jiān)管任務(wù)需求。這就需要量體裁衣,建立一套科學(xué)的持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)體系,以保證持續(xù)適航監(jiān)察員的初始資格培訓(xùn)和持續(xù)培訓(xùn)的有效性。

    3 持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)體系的建立

    根據(jù)我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)管工作實(shí)際,以及ICAO 相關(guān)要求,為了保證持續(xù)適航的安全,以及監(jiān)管質(zhì)量和效率,需要建立持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)管理系統(tǒng)。將培訓(xùn)分為4 個(gè)部分,分別為基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、OJT 培訓(xùn)和能力提升培訓(xùn)。

    3.1 基礎(chǔ)培訓(xùn)

    基礎(chǔ)培訓(xùn)是持續(xù)適航監(jiān)察員入職后必須進(jìn)行的培訓(xùn)科目,在進(jìn)行崗位培訓(xùn)前完成。在這個(gè)階段,持續(xù)適航監(jiān)察員主要接受法規(guī)、持續(xù)適航基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。目的使新入職的持續(xù)適航監(jiān)察員達(dá)到對(duì)持續(xù)適航管理的法規(guī)結(jié)構(gòu)、執(zhí)法工作流程有整體的認(rèn)識(shí)。

    3.2 崗位培訓(xùn)

    崗位培訓(xùn)是相應(yīng)崗位職責(zé)的持續(xù)適航監(jiān)察員必須要完成的培訓(xùn)。根據(jù)持續(xù)適航工作的分類,設(shè)置CCAR-91、121、134、145、147、66 等6 類崗位,在完成相應(yīng)崗位要求的培訓(xùn)之后才能進(jìn)入相應(yīng)崗位OJT 培訓(xùn)。如表1 所示,對(duì)不同崗位設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)科目。要完成CCAR-66、91、121、135、145 崗位的審查工作,需要持續(xù)適航監(jiān)察員熟悉相關(guān)維修專業(yè)知識(shí),因此對(duì)這6 類崗位監(jiān)察員的專業(yè)技能要求如表2 所示。

    3.3 OJT 培訓(xùn)

    OJT(在職培訓(xùn))是持續(xù)適航監(jiān)察員完成基礎(chǔ)培訓(xùn)和相應(yīng)科目崗位培訓(xùn)之后進(jìn)行的。目的是持續(xù)適航監(jiān)察員在實(shí)際工作環(huán)境中獲得直接的工作經(jīng)驗(yàn),將之前課堂學(xué)習(xí)的知識(shí)和實(shí)際工作聯(lián)系起來。把OJT 培訓(xùn)分為如表3 所示3 個(gè)階段,第1 階段是掌握審查任務(wù)的基本知識(shí),第2 階段是進(jìn)一步了解任務(wù)要求,對(duì)正在進(jìn)行的工作進(jìn)行協(xié)助和觀察,第3 階段是獨(dú)立完成工作任務(wù)。

    OJT 教員需要在相應(yīng)崗位具備深厚的理論知識(shí)和豐富的審查經(jīng)驗(yàn),并且可以在OJT 培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)監(jiān)察員的不足并給予糾正。在完成相應(yīng)崗位對(duì)第三階段OJT 培訓(xùn)并通過評(píng)估之后,可以認(rèn)為監(jiān)察員可以獨(dú)立完成此崗位的工作,可以授權(quán)從事此崗位的工作。

    3.4 能力提升培訓(xùn)

    在完成基礎(chǔ)、崗位、OJT 等3 個(gè)部分的培訓(xùn)后,可以認(rèn)為持續(xù)適航監(jiān)察員已經(jīng)可以獨(dú)立完成審查工作。但是為了適應(yīng)行業(yè)和技術(shù)的發(fā)展,還需要不斷地參加各類與自身職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn),以持續(xù)保持知識(shí)的更新,不斷地發(fā)展自身職責(zé)相關(guān)的能力。這些培訓(xùn)都包括局方、航空公司、飛機(jī)/設(shè)備制造商等提供的專業(yè)培訓(xùn)。除此之外,持續(xù)適航監(jiān)察員在工作中還會(huì)涉及國(guó)外維修單位/維修培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審查、AEG 評(píng)審、老齡飛機(jī)專項(xiàng)工作、新技術(shù)引進(jìn)、參加ICAO 國(guó)際會(huì)議等工作,至少需要進(jìn)行如表4 所示的專項(xiàng)培訓(xùn)。

    3.5 培訓(xùn)系統(tǒng)的建立

    為了對(duì)監(jiān)察員培訓(xùn)以及崗位任職情況進(jìn)行記錄和管理,還需要建立一個(gè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)。根據(jù)以上持續(xù)適航監(jiān)察員的培訓(xùn)要求,在西北地區(qū)建立了圖7 所示的持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)管理系統(tǒng)。該培訓(xùn)系統(tǒng)可以記錄所有培訓(xùn)完成情況,以及對(duì)應(yīng)的崗位和OJT 培訓(xùn),以確定每名持續(xù)適航監(jiān)察員崗位任職情況。

    表1 持續(xù)適航監(jiān)察員崗位培訓(xùn)科目

    表2 持續(xù)適航監(jiān)察員技能培訓(xùn)科目

    表3 OJT 培訓(xùn)的3 個(gè)階段

    表4 部分持續(xù)適航監(jiān)察員專項(xiàng)培訓(xùn)科目

    圖7 持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)管理系統(tǒng)

    4 結(jié)論

    持續(xù)適航性的滿足是保證飛機(jī)安全運(yùn)行的基本條件之一,持續(xù)適航監(jiān)察員代表國(guó)家民航局行使持續(xù)適航管理職責(zé),其經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)能力水平很大程度上決定了飛機(jī)的持續(xù)適航安全保障。本文詳細(xì)統(tǒng)計(jì)了近年來我國(guó)機(jī)隊(duì)規(guī)模、維修單位、維修人員等的數(shù)量,以及與持續(xù)適航監(jiān)察員資源的對(duì)比,得出了在監(jiān)察員數(shù)量短期內(nèi)不能大幅增加的情況下,保證航空器持續(xù)適航安全的有效方式是提高現(xiàn)有持續(xù)適航監(jiān)察員的技能水平。通過研究ICAO 相關(guān)文件對(duì)持續(xù)適航監(jiān)察員的要求,同時(shí)結(jié)合我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)管工作的實(shí)際情況,制定了持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)大綱,并依據(jù)培訓(xùn)大綱建立了西北地區(qū)持續(xù)適航監(jiān)察員培訓(xùn)平臺(tái),為我國(guó)持續(xù)適航監(jiān)察員的能力水平提升提出了解決方案。

    猜你喜歡
    監(jiān)察員飛機(jī)崗位
    飛機(jī)失蹤
    壓責(zé)提能多維提升特約監(jiān)察員履職能力
    高坪區(qū):“監(jiān)察員之家”促特約監(jiān)察員履職
    廉政瞭望(2020年5期)2020-06-19 08:52:49
    呂梁市:召開第一屆特約監(jiān)察員聘請(qǐng)會(huì)議
    “拼座飛機(jī)”迎風(fēng)飛揚(yáng)
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    遼中地稅局建立基層廉政監(jiān)察員“四個(gè)一”工作機(jī)制
    乘坐飛機(jī)
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    神奇飛機(jī)變變變
    80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 另类精品久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 国产xxxxx性猛交| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丝袜喷水一区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲综合色网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费在线观看日本一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩大片免费观看网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲av片天天在线观看| 黄色怎么调成土黄色| av一本久久久久| 一级毛片电影观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久久久网色| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 五月天丁香电影| 精品福利观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| www日本在线高清视频| 曰老女人黄片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 男人添女人高潮全过程视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲久久久国产精品| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 久久精品人人爽人人爽视色| 黑丝袜美女国产一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品福利永久在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美精品一区二区免费开放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中国美女看黄片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机影院毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲av片天天在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 999精品在线视频| 午夜福利视频在线观看免费| 日本欧美视频一区| 一区福利在线观看| 黄片小视频在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄色视频不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 婷婷成人精品国产| 韩国精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利乱码中文字幕| 18禁国产床啪视频网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 99国产综合亚洲精品| 欧美在线一区亚洲| 91国产中文字幕| 女警被强在线播放| 国产区一区二久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 一级黄色大片毛片| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 考比视频在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 免费黄频网站在线观看国产| av视频免费观看在线观看| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧洲日产国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久影院123| 久久 成人 亚洲| av电影中文网址| 激情视频va一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 十分钟在线观看高清视频www| 国产男女内射视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线 av 中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产精品偷伦视频观看了| 久久久国产一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| videos熟女内射| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一本色道久久久久久精品综合| 99国产精品一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 永久免费av网站大全| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩免费高清中文字幕av| 天天影视国产精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老司机福利观看| 欧美性长视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人影院久久av| 成人手机av| svipshipincom国产片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文字幕人妻丝袜制服| 大香蕉久久成人网| 精品久久久久久电影网| av一本久久久久| 黑人操中国人逼视频| 国产日韩欧美视频二区| 欧美97在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费看十八禁软件| 国产成人免费观看mmmm| av天堂久久9| 我要看黄色一级片免费的| 一区二区三区激情视频| 在线观看一区二区三区激情| 午夜福利,免费看| 免费观看av网站的网址| 美女主播在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| av电影中文网址| 日韩一区二区三区影片| 国产日韩欧美在线精品| 99国产精品免费福利视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 操美女的视频在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 99九九在线精品视频| 少妇 在线观看| 搡老岳熟女国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文欧美无线码| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品av麻豆狂野| 狂野欧美激情性bbbbbb| 午夜影院在线不卡| 捣出白浆h1v1| 美女大奶头黄色视频| 国产成人av教育| 国精品久久久久久国模美| 动漫黄色视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 大香蕉久久网| 操出白浆在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品国产区一区二| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩视频精品一区| 一级片'在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人精品久久二区二区91| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 不卡av一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区 | 色综合欧美亚洲国产小说| 丰满少妇做爰视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线永久观看黄色视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美中文综合在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美精品一区二区大全| 夜夜夜夜夜久久久久| 一本久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品欧美一区二区三区在线| 日日爽夜夜爽网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产99久久九九免费精品| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av美国av| 两性夫妻黄色片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一区二区三区激情视频| 午夜福利乱码中文字幕| 性色av乱码一区二区三区2| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本av手机在线免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利乱码中文字幕| 永久免费av网站大全| 精品一区在线观看国产| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲一区二区精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩大码丰满熟妇| 黄片播放在线免费| 悠悠久久av| 国产在线免费精品| 99久久国产精品久久久| 黄色怎么调成土黄色| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜免费观看性视频| 满18在线观看网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看舔阴道视频| 亚洲专区中文字幕在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一区二区三区精品91| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲三区欧美一区| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品偷伦视频观看了| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美 日韩 精品 国产| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久欧美国产精品| 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 又紧又爽又黄一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 最新的欧美精品一区二区| 国产高清videossex| 国产精品一二三区在线看| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久综合国产亚洲精品| 国产高清视频在线播放一区 | 91老司机精品| 18禁观看日本| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久女婷五月综合色啪小说| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成年动漫av网址| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲伊人久久精品综合| 91九色精品人成在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美激情高清一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 少妇 在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 美女主播在线视频| 热re99久久国产66热| 丁香六月天网| 电影成人av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产精品国产av在线观看| 亚洲黑人精品在线| 在线av久久热| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久国内视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高清欧美精品videossex| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久久中文看片网| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美97在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜喷水一区| 中文字幕色久视频| 欧美在线黄色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利一区二区在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 乱人伦中国视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 香蕉丝袜av| 精品国产一区二区久久| 中国美女看黄片| 午夜免费鲁丝| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲成人手机| www.自偷自拍.com| 精品少妇黑人巨大在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 伊人亚洲综合成人网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 咕卡用的链子| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美在线黄色| 精品国产乱码久久久久久小说| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老司机影院毛片| 黑人猛操日本美女一级片| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久国产一区二区| www.自偷自拍.com| 又大又爽又粗| 午夜福利视频精品| 国产伦理片在线播放av一区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲中文日韩欧美视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产黄频视频在线观看| 美国免费a级毛片| 国产在线观看jvid| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色 视频免费看| 电影成人av| 亚洲专区字幕在线| 他把我摸到了高潮在线观看 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色a级毛片大全视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲性夜色夜夜综合| 夫妻午夜视频| 日本五十路高清| 中国美女看黄片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 高清在线国产一区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 1024视频免费在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产日韩欧美在线精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线观看免费高清a一片| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕色久视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久中文字幕一级| 国产亚洲精品一区二区www | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品国产a三级三级三级| 又大又爽又粗| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人国产一区最新在线观看| 1024视频免费在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| av视频免费观看在线观看| 亚洲综合色网址| 自线自在国产av| 亚洲五月婷婷丁香| 色老头精品视频在线观看| 精品亚洲成国产av| 免费看十八禁软件| 久久久久久久精品精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美精品一区二区大全| 精品第一国产精品| av在线老鸭窝| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黄片小视频在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 久久国产精品影院| 久久久国产欧美日韩av| av福利片在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产一级毛片在线| bbb黄色大片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 男女午夜视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产日韩欧美在线精品| www.熟女人妻精品国产| 精品人妻在线不人妻| 国产精品免费大片| 在线观看人妻少妇| 最黄视频免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成人国产av品久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久性视频一级片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 91国产中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品影院久久| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 亚洲精品av麻豆狂野| av有码第一页| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产成人影院久久av| 老司机靠b影院| 日本wwww免费看| 午夜免费成人在线视频| 国产激情久久老熟女| 久久久欧美国产精品| 久久99热这里只频精品6学生| 大陆偷拍与自拍| 欧美精品亚洲一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费少妇av软件| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 麻豆av在线久日| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产男人的电影天堂91| 99re6热这里在线精品视频| 丰满少妇做爰视频| 久久久久国内视频| 国产精品影院久久| 欧美另类一区| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲一区中文字幕在线| 免费观看a级毛片全部| 无遮挡黄片免费观看| 欧美精品av麻豆av| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久久中文字幕一级| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩大码丰满熟妇| 日本五十路高清| 黑人猛操日本美女一级片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| a在线观看视频网站| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| av有码第一页| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美97在线视频| 久久久久久久精品精品| 国产免费福利视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本vs欧美在线观看视频| av视频免费观看在线观看| 99国产精品99久久久久| 一级片免费观看大全| 久久久久久久国产电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品九九99| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美97在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产真人三级小视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产黄频视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美97在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| www.精华液| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91成人精品电影| 精品人妻在线不人妻| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产看品久久| 一进一出抽搐动态| 飞空精品影院首页| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 中亚洲国语对白在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品成人免费网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产黄频视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久香蕉激情| 午夜精品国产一区二区电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人影院久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本a在线网址| 一级黄色大片毛片| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 自线自在国产av| 欧美黄色淫秽网站| 热re99久久精品国产66热6| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最新在线观看一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲 国产 在线| 国产国语露脸激情在线看| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产成人免费观看mmmm| 丝袜喷水一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 一级片'在线观看视频| 深夜精品福利| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久中文字幕一级| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜老司机福利片| 久久狼人影院| 9色porny在线观看| 香蕉丝袜av| 国产精品一二三区在线看| 性少妇av在线| 他把我摸到了高潮在线观看 | 女性被躁到高潮视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲伊人色综图| 国产片内射在线| 女人久久www免费人成看片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费在线观看日本一区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久香蕉激情| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 夫妻午夜视频| 黄色视频不卡| 我要看黄色一级片免费的| 日韩大码丰满熟妇|