• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)在職業(yè)教育中的應(yīng)用與前景展望

    2020-09-17 14:40:24龔群子熊風
    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校數(shù)據(jù)庫職業(yè)

    龔群子,熊風

    (廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院 外語學院,廣東 廣州 510507)

    隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)作為當下最熱門的概念之一,已經(jīng)廣泛應(yīng)用于咨詢服務(wù)業(yè)、金融業(yè)和健康醫(yī)療業(yè)等領(lǐng)域。它的應(yīng)用不僅改善了客戶體驗,提高了運營效率,而且推動了技術(shù)革新。近年來,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用開始傳導到職業(yè)教育,我國職業(yè)教育強調(diào)工學結(jié)合、校企合作,與社會各領(lǐng)域的聯(lián)系十分緊密,這種緊密的聯(lián)系已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的物理形態(tài),并逐步上升到了虛擬的數(shù)據(jù)的交換和學習。在職業(yè)教育中應(yīng)用大數(shù)據(jù)已成為新的趨勢:一方面,社會運行產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)可以為職業(yè)教育的改革提供決策依據(jù),另一方面,職業(yè)教育自身產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)也為優(yōu)化人才培養(yǎng)和辦學模式提供了支撐。

    一、大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生和應(yīng)用

    (一)大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的背景

    大數(shù)據(jù)作為一個新的概念,其產(chǎn)生的時間并不長。上世紀60-70 年代全球產(chǎn)生了第一個數(shù)據(jù)中心,并發(fā)展出了區(qū)域型數(shù)據(jù)庫;到2005 年,隨著Facebook、Youtube 等一些網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的興起,出現(xiàn)了Hadhoop 等這類能夠?qū)Υ罅繑?shù)據(jù)進行分布式處理的軟件框架;再到后來,隨著互聯(lián)網(wǎng)Web2.0 的興起,傳統(tǒng)的關(guān)系數(shù)據(jù)庫已經(jīng)顯得力不從心,因此NoSQL非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開始流行。[1]技術(shù)上的革新使得數(shù)據(jù)的獲取、儲存和分析變得更加容易,而人類的數(shù)據(jù)每天都在保持海量式的增長,大量數(shù)據(jù)的產(chǎn)生使數(shù)據(jù)處理變得十分必要,通過數(shù)據(jù)的分析與管理,可以實現(xiàn)我們的很多目標,數(shù)據(jù)來源越可靠,數(shù)據(jù)量越多,得到的答案就越準確,各行各業(yè)已開始普遍運用大數(shù)據(jù)。

    (二)大數(shù)據(jù)的特點和應(yīng)用

    國外學者很早就對大數(shù)據(jù)的特點做了研究:Yang[2]認為大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)無關(guān),大數(shù)據(jù)側(cè)重的是一整套分析大量快速增加的數(shù)據(jù)的方法。Ben[3]研究了大數(shù)據(jù)的基本特性,分別是:Volume(大量)、Velocity(高速)、Veracity(多樣)、Verification(可靠)和Value(價值),同時,他還認為大數(shù)據(jù)的應(yīng)用有三個階段,分別是:數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)應(yīng)用。Manyika,Chui and Brown[4]研究了2000—2008 年美國不同產(chǎn)業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)的排名,以及大數(shù)據(jù)的應(yīng)用與各自產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)率之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)在咨詢服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、健康醫(yī)療和石油業(yè)使用大數(shù)據(jù)能極大地提高行業(yè)的生產(chǎn)率(見圖1)。

    二、大數(shù)據(jù)在職業(yè)教育中的應(yīng)用設(shè)計

    (一)職業(yè)教育的大數(shù)據(jù)來源和分類

    現(xiàn)代職業(yè)教育不僅需要利用大數(shù)據(jù),而且其自身也產(chǎn)生了大數(shù)據(jù)。特別是隨著精品資源課、MOOC、微課和虛擬仿真實驗等信息化教學手段的普及,職業(yè)院校能利用和產(chǎn)生的大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)指數(shù)級增長。參考Daniel and Butson[5]設(shè)計的高等教育大數(shù)據(jù)框架圖,考慮到我國職業(yè)教育的特點,筆者設(shè)計出了我國職業(yè)院校的數(shù)據(jù)庫框架圖(見圖2),其數(shù)據(jù)庫可以分為:行政部門數(shù)據(jù)庫、學生數(shù)據(jù)庫、教師數(shù)據(jù)庫、課程數(shù)據(jù)庫、科研數(shù)據(jù)庫和實習就業(yè)數(shù)據(jù)庫。這些數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)來源大致表現(xiàn)為:財務(wù)數(shù)據(jù)、人事數(shù)據(jù)、教務(wù)數(shù)據(jù)、新生入學的信息采集、選課和考勤、信息化教學、科研統(tǒng)計和就業(yè)率等。各數(shù)據(jù)庫是互聯(lián)互通的,以此實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的高效傳遞、對學校工作的過程化管理和基于數(shù)據(jù)的科學化決策。

    圖1 大數(shù)據(jù)的特點和應(yīng)用

    圖2 職業(yè)院校的數(shù)據(jù)庫框架圖

    (二)大數(shù)據(jù)在職業(yè)教育中的應(yīng)用設(shè)計

    大數(shù)據(jù)在職業(yè)教育的應(yīng)用是一個系統(tǒng)工程,包含多個子數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和各部門數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。筆者以其中最重要的部分,即教學為例,進行大數(shù)據(jù)的應(yīng)用設(shè)計。在教學系統(tǒng)使用大數(shù)據(jù)技術(shù),首先可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享,使職業(yè)教育突破傳統(tǒng)校園的限制,將課堂教育變?yōu)榫€上教育,將學生群體擴大為在線學習者,同時還能兼顧教學效率和教育公平;其次可以實現(xiàn)教學的過程化管理,不僅可以豐富教學內(nèi)容和教學手段,還可以對每一個學習者的學習過程和學習效果進行監(jiān)控、管理和反饋;最后可以實現(xiàn)教學精準反饋,基于數(shù)據(jù)的分析可以讓教師掌握每一個學習者的學習狀態(tài),教師在進行教學決策和調(diào)整教學策略時將變得更加精準。

    對于大數(shù)據(jù)在高校教學中應(yīng)實現(xiàn)的目標,Li and Zhai[6]認為,高校教學不能僅僅停留在電子化教學的階段,還應(yīng)該包含教學和實踐活動的數(shù)據(jù)捕捉、記錄和模擬,同時還要打破數(shù)據(jù)記錄和數(shù)據(jù)分析的鴻溝。參考這一思路,筆者設(shè)計了職業(yè)院校教學系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用(見圖3),整個系統(tǒng)分為四大系統(tǒng):

    1.評估系統(tǒng)

    評估系統(tǒng)包含了課程資源、教學互動、在線考勤、在線考試、隨機點名、在線作業(yè)、調(diào)查問卷、投票、在線提問、虛擬實訓、自動記錄等模塊,這些模塊將貫穿在學生課前預習—課中教學—課堂實訓—課后測試的過程中,在整個過程中,學生和教師會利用現(xiàn)有數(shù)據(jù),并產(chǎn)生新的數(shù)據(jù)。

    2.數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)

    前面系統(tǒng)產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù),將會被數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)捕捉、整合、轉(zhuǎn)換和儲存。有些數(shù)據(jù)可能是垃圾數(shù)據(jù)或無效信息,有些數(shù)據(jù)可能還隱藏在深處,需要進一步挖掘。為保證采集數(shù)據(jù)的質(zhì)量,需要選擇可靠的數(shù)據(jù)采集技術(shù),對大數(shù)據(jù)進行過濾和挖掘。

    3.分析系統(tǒng)

    分析系統(tǒng)在整個系統(tǒng)中起著十分重要的作用,前期采集的數(shù)據(jù)需要在這個系統(tǒng)中分析和處理。分析子系統(tǒng)應(yīng)該包含一個標準的數(shù)據(jù)庫和一個結(jié)果數(shù)據(jù)庫。標準數(shù)據(jù)庫是參考系,通過將結(jié)果數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)與標準數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)做對比,可以得出相關(guān)結(jié)論。結(jié)果數(shù)據(jù)庫應(yīng)該包含兩類數(shù)據(jù):一類是不需要加工的直接數(shù)據(jù)(如分數(shù)、考勤),另一類是需要處理加工的間接數(shù)據(jù)(如上課的態(tài)度、小組角色)。后一類數(shù)據(jù)需要通過一定的技術(shù)進行數(shù)據(jù)挖掘和加工才能跟標準數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)做對比和分析。

    4.反饋系統(tǒng)

    反饋系統(tǒng)包含了課前教學診斷、課中教學診斷和課后教學診斷三大模塊,通過可視化的手段進行反饋。課前教學診斷可以通過課前的預習測試等實現(xiàn);課中的教學診斷可以通過隨機提問等實現(xiàn);課后的教學診斷可以通過課后作業(yè)等實現(xiàn)。通過診斷,相關(guān)信息將以可視化的方式及時地傳輸給師生,可視化的方式可以是電子評估報告等形式。師生在得到這些診斷數(shù)據(jù)后,可以基于數(shù)據(jù)做出對自己最優(yōu)的決策,比如教師是否要降低教學難度,學生是否要花更多時間進行預習等。

    為實現(xiàn)圖3 中的設(shè)計,必須明確整個教學系統(tǒng)中數(shù)據(jù)流的流向,為此設(shè)計了職業(yè)院校大數(shù)據(jù)教學的數(shù)據(jù)流程圖(見圖4)?,F(xiàn)代職業(yè)教育的特色在于,其教學除了傳統(tǒng)的課堂教學外,還安排有大量的實訓教學和頂崗實習。在數(shù)據(jù)流的流向上,必須將這些課堂內(nèi)和課堂外學習活動的數(shù)據(jù)全部進行收集。同時為滿足未來職業(yè)教育對大數(shù)據(jù)的高速傳輸、高速儲存和高速處理的需要,建立云計算平臺是必不可少的。

    圖3 職業(yè)院校教學系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用設(shè)計

    圖4 職業(yè)院校大數(shù)據(jù)教學的數(shù)據(jù)流程圖

    職業(yè)院校大數(shù)據(jù)教學的數(shù)據(jù)流程圖包含五個數(shù)據(jù)流向:教師對學生進行教學;教學過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)被捕捉、挖掘和存儲;課堂教學及實訓實習的數(shù)據(jù)被保存于數(shù)據(jù)庫和云系統(tǒng);大數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)庫和云系統(tǒng)進行篩選、分析和預測;教師在獲得分析和預測結(jié)果后,對教學進行評估和改進。

    三、大數(shù)據(jù)應(yīng)用于職業(yè)教育的前景展望

    (一)未來的發(fā)展趨勢

    1.云計算與大數(shù)據(jù)相結(jié)合

    有研究表明,人類所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量每兩年就會翻倍,[7]隨著時間的發(fā)展,各職業(yè)院校數(shù)據(jù)中心的存儲容量和處理能力將很難滿足大數(shù)據(jù)的應(yīng)用需求。而云計算能將計算任務(wù)分布在大量計算機構(gòu)成的資源池上,使各種應(yīng)用系統(tǒng)能根據(jù)需求獲取計算能力、存儲空間和各種軟件服務(wù),[8]這種超大規(guī)模、高擴展性和高可靠性的特點必將使其在未來廣泛應(yīng)用于職業(yè)院校。

    2.數(shù)據(jù)存儲與數(shù)據(jù)分析并重

    當前,我國職業(yè)教育在應(yīng)用大數(shù)據(jù)時,普遍比較重視數(shù)據(jù)的共享、獲取和存儲,但是忽視了數(shù)據(jù)的分析和預測,產(chǎn)生了數(shù)據(jù)存儲與數(shù)據(jù)分析的鴻溝,這使得大數(shù)據(jù)應(yīng)用于職業(yè)教育的效果大打折扣。大量數(shù)據(jù)的存儲必須進過篩選和分析才能為師生提供可視化的反饋,從而改進學校的辦學質(zhì)量??梢灶A期,未來職業(yè)教育在應(yīng)用大數(shù)據(jù)時會從簡單的數(shù)據(jù)收集和存儲變?yōu)楦訌娬{(diào)數(shù)據(jù)的挖掘和分析,在這個過程中,數(shù)據(jù)分析軟件和技術(shù)將得到重視。

    (二)可能存在的問題

    1.網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全

    大數(shù)據(jù)在我國職業(yè)教育中的應(yīng)用處于起步階段,很多職業(yè)院校并沒有為數(shù)據(jù)的搜集、存儲和使用建立專門的規(guī)章制度和管理辦法。Slade and Prinsloo[9]指出很多高等教育機構(gòu)只是建立了常規(guī)的知識產(chǎn)權(quán)保護和數(shù)據(jù)隱私保護政策,這些政策不足以應(yīng)付大數(shù)據(jù)時代的挑戰(zhàn)。例如在我國,隨著線上教學的普遍開展,部分線上教學軟件不斷爆出安全問題,有的是因為學校內(nèi)部監(jiān)控疏忽或內(nèi)部人員人為導致,有的則是黑客攻擊所致。如何從外部防御威脅,從內(nèi)部加強風險控制,使數(shù)據(jù)能追責溯源是亟待解決的問題。

    2.數(shù)據(jù)的質(zhì)量

    大數(shù)據(jù)給職業(yè)教育帶來的影響完全取決于所搜集的數(shù)據(jù)的質(zhì)量,而收集高質(zhì)量的數(shù)據(jù)并不容易:首先,衡量職業(yè)院校辦學模式和人才質(zhì)量的很多數(shù)據(jù)并不是簡單的數(shù)字,而是結(jié)構(gòu)性的數(shù)據(jù),需要進一步處理才能使用;其次,收集而來的數(shù)據(jù)有時候是垃圾數(shù)據(jù)和無效信息,需要進一步篩選,有時候也會出現(xiàn)數(shù)據(jù)的丟失;最后,高校內(nèi)部部門眾多,而數(shù)據(jù)的收集和處理需要跨越多個部門,這使得協(xié)調(diào)與合作變得費時。對于高等教育數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題,國外學者也做了相關(guān)研究,其中Becker[10]指出,高校數(shù)據(jù)的收集需要三個層面的交互:地點、樣本和時效,這三個層面會影響數(shù)據(jù)的質(zhì)量;Daniel and Butson 認為,大數(shù)據(jù)在高校內(nèi)部的增長速度是非常快的,而且形式多樣,而且很多是跨部門的數(shù)據(jù),這使得數(shù)據(jù)的回溯和整合非常困難。[5]

    大數(shù)據(jù)與職業(yè)教育相結(jié)合是不可避免的趨勢,在職業(yè)教育中合理地設(shè)計和應(yīng)用大數(shù)據(jù),將會使職業(yè)院校在人才培養(yǎng)、辦學模式和決策水平上產(chǎn)生正面效應(yīng)。大數(shù)據(jù)在職業(yè)教育中的應(yīng)用屬于系統(tǒng)工程,其建設(shè)和使用涉及多個部門和多個子系統(tǒng),在應(yīng)用流程上包含了數(shù)據(jù)的搜集和存儲、數(shù)據(jù)的挖掘和分析,以及基于數(shù)據(jù)的決策和反饋,較為復雜。然而,大數(shù)據(jù)在我國職業(yè)教育中的應(yīng)用目前還處于起步階段,要探索的問題還很多,例如怎樣使云計算與大數(shù)據(jù)相結(jié)合、怎樣進行有效的數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全如何保護、如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量等。對這些問題的研究將有力地推動我國職業(yè)教育的發(fā)展。

    猜你喜歡
    職業(yè)院校數(shù)據(jù)庫職業(yè)
    守護的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    如何加強職業(yè)院校學生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:26:51
    我愛的職業(yè)
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2017年2期)2017-03-10 14:35:35
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2016年15期)2016-06-03 07:38:02
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2016年3期)2016-03-07 07:44:46
    數(shù)據(jù)庫
    財經(jīng)(2016年6期)2016-02-24 07:41:51
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    亚洲精品乱久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久久久精品吃奶| 日韩免费av在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 捣出白浆h1v1| 国产高清激情床上av| 在线av久久热| a级毛片在线看网站| 国产一区在线观看成人免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中文欧美无线码| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 电影成人av| 久久99一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品少妇久久久久久888优播| 怎么达到女性高潮| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲黑人精品在线| 久久精品国产清高在天天线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人欧美在线观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜老司机福利片| tube8黄色片| 搡老岳熟女国产| videos熟女内射| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 五月开心婷婷网| 一二三四在线观看免费中文在| 香蕉久久夜色| 色综合婷婷激情| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩欧美免费精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利欧美成人| 老熟女久久久| 国产成人欧美在线观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 久久国产精品影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| av线在线观看网站| 久久久精品区二区三区| 午夜老司机福利片| 国产精品久久电影中文字幕 | 黄色怎么调成土黄色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本a在线网址| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久久人人人人人| 嫩草影视91久久| videos熟女内射| www.自偷自拍.com| 国产精品久久久久久精品古装| 正在播放国产对白刺激| 国产精品 国内视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 9191精品国产免费久久| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 一级a爱片免费观看的视频| 美女午夜性视频免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费少妇av软件| 国产精品免费大片| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜成年电影在线免费观看| 国产成人影院久久av| 国产亚洲一区二区精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产在线一区二区三区精| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一边摸一边做爽爽视频免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精华国产精华精| 99riav亚洲国产免费| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产黄色免费在线视频| 午夜免费观看网址| a级毛片黄视频| 国产精品二区激情视频| 不卡一级毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 91大片在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产av又大| 1024香蕉在线观看| 中文欧美无线码| avwww免费| av免费在线观看网站| 在线观看免费高清a一片| 国产片内射在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 18禁国产床啪视频网站| 深夜精品福利| 国产成+人综合+亚洲专区| 大片电影免费在线观看免费| www.精华液| 精品第一国产精品| netflix在线观看网站| 9热在线视频观看99| 国产精品国产高清国产av | 美国免费a级毛片| 国产亚洲av高清不卡| 日本五十路高清| 在线免费观看的www视频| 天堂√8在线中文| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级片免费观看大全| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲人成电影免费在线| 校园春色视频在线观看| 高清在线国产一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 大型av网站在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久久精品人妻al黑| 香蕉丝袜av| 99riav亚洲国产免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产激情久久老熟女| 国产成人影院久久av| 欧美日韩一级在线毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久国产精品大桥未久av| 精品福利永久在线观看| 中文欧美无线码| 中出人妻视频一区二区| 成人18禁在线播放| av国产精品久久久久影院| 日日夜夜操网爽| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 高清在线国产一区| 亚洲色图综合在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产1区2区3区精品| 极品人妻少妇av视频| 国产区一区二久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91成人精品电影| 国产野战对白在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本a在线网址| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美在线二视频 | 人人妻人人澡人人看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品免费大片| 国产淫语在线视频| 91精品三级在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美性长视频在线观看| 精品国产国语对白av| 一区在线观看完整版| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 黄片播放在线免费| 成人精品一区二区免费| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| av在线播放免费不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| av网站免费在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产又爽黄色视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲黑人精品在线| 大码成人一级视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| а√天堂www在线а√下载 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产av又大| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 岛国在线观看网站| 亚洲成人免费av在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 大香蕉久久网| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产欧美日韩一区二区精品| x7x7x7水蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| xxxhd国产人妻xxx| 身体一侧抽搐| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲人成电影观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 曰老女人黄片| 午夜福利欧美成人| 日本a在线网址| 夜夜夜夜夜久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 免费在线观看影片大全网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕最新亚洲高清| 97人妻天天添夜夜摸| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 91成年电影在线观看| 午夜老司机福利片| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品影院久久| 视频区欧美日本亚洲| 久99久视频精品免费| 日日爽夜夜爽网站| 激情视频va一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 久久性视频一级片| 欧美久久黑人一区二区| 国产视频一区二区在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 满18在线观看网站| 日韩欧美在线二视频 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩欧美在线二视频 | 1024视频免费在线观看| 久久ye,这里只有精品| 麻豆乱淫一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久国内视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 女同久久另类99精品国产91| 1024香蕉在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| av天堂久久9| 身体一侧抽搐| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成年动漫av网址| 亚洲精华国产精华精| 久久午夜综合久久蜜桃| 不卡一级毛片| 久久中文看片网| 成人黄色视频免费在线看| xxx96com| 亚洲熟女毛片儿| 高清视频免费观看一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色a级毛片大全视频| 中文字幕制服av| 久久精品人人爽人人爽视色| av片东京热男人的天堂| 香蕉久久夜色| 精品视频人人做人人爽| 一级,二级,三级黄色视频| 黑人猛操日本美女一级片| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久国产成人免费| 99国产精品99久久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 水蜜桃什么品种好| 亚洲,欧美精品.| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产淫语在线视频| a在线观看视频网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女视频免费永久观看网站| 女性生殖器流出的白浆| 色婷婷av一区二区三区视频| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲人成电影观看| 国产激情久久老熟女| 国产激情欧美一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女之事视频高清在线观看| 日韩欧美在线二视频 | 国产成人影院久久av| 日日夜夜操网爽| 午夜影院日韩av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| svipshipincom国产片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费高清在线观看日韩| av网站在线播放免费| 亚洲中文字幕日韩| 日韩三级视频一区二区三区| 久久这里只有精品19| 欧美性长视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲第一青青草原| 久99久视频精品免费| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久久久精品国产欧美久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 老司机影院毛片| 国产男女内射视频| 免费在线观看影片大全网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费av中文字幕在线| 丝瓜视频免费看黄片| 在线看a的网站| www.熟女人妻精品国产| 激情视频va一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 后天国语完整版免费观看| 色播在线永久视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 麻豆av在线久日| 看黄色毛片网站| 日本欧美视频一区| 国产精华一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产精品sss在线观看 | 99热只有精品国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 高清欧美精品videossex| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 最新美女视频免费是黄的| 新久久久久国产一级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 91老司机精品| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜福利欧美成人| 一区在线观看完整版| 不卡av一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久国产精品大桥未久av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色成人免费大全| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品国产国语对白av| 涩涩av久久男人的天堂| 深夜精品福利| 日本wwww免费看| 国产精品免费视频内射| 亚洲久久久国产精品| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美 日韩 精品 国产| 久久99一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产男靠女视频免费网站| 精品福利永久在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一级,二级,三级黄色视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 成年动漫av网址| 视频区图区小说| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久ye,这里只有精品| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜精品在线福利| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品国产清高在天天线| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产1区2区3区精品| 久久久精品免费免费高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 97人妻天天添夜夜摸| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲欧美精品永久| 999久久久精品免费观看国产| 精品免费久久久久久久清纯 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线av久久热| 激情视频va一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲,欧美精品.| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 12—13女人毛片做爰片一| 夜夜爽天天搞| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 无人区码免费观看不卡| 在线观看66精品国产| 捣出白浆h1v1| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费黄频网站在线观看国产| 一区在线观看完整版| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利在线免费观看网站| √禁漫天堂资源中文www| av线在线观看网站| 成人黄色视频免费在线看| av免费在线观看网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品电影一区二区三区 | 午夜久久久在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品成人在线| 757午夜福利合集在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美 日韩 精品 国产| 成人影院久久| 超碰97精品在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 欧美精品一区二区免费开放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产99白浆流出| 久久狼人影院| av网站免费在线观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黑人操中国人逼视频| 悠悠久久av| 90打野战视频偷拍视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 色94色欧美一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 免费黄频网站在线观看国产| 成年人黄色毛片网站| a级毛片黄视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产一区二区精华液| 999久久久国产精品视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜免费成人在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲成人手机| a级片在线免费高清观看视频| 在线av久久热| 精品国产亚洲在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人啪精品午夜网站| 韩国精品一区二区三区| 又大又爽又粗| 在线观看舔阴道视频| 在线免费观看的www视频| svipshipincom国产片| 欧美在线黄色| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产a三级三级三级| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲熟女精品中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 久久人妻熟女aⅴ| 色播在线永久视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产人伦9x9x在线观看| 人妻 亚洲 视频| 婷婷丁香在线五月| 999久久久国产精品视频| 两性夫妻黄色片| 热99国产精品久久久久久7| 久久久国产精品麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添小说| a级片在线免费高清观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品久久久久久,| 操美女的视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男人操女人黄网站| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看午夜福利视频| 国产精品1区2区在线观看. | 精品久久久久久电影网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产乱人伦免费视频| 欧美在线一区亚洲| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美激情极品国产一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品免费视频内射| 一夜夜www| 国产成+人综合+亚洲专区| 大陆偷拍与自拍| 一级毛片高清免费大全| 久久香蕉国产精品| 国产成人av激情在线播放| 免费在线观看完整版高清| 国产成人啪精品午夜网站| 一级a爱片免费观看的视频| 十分钟在线观看高清视频www| 韩国精品一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 国产精品综合久久久久久久免费 | 91成年电影在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 激情视频va一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 国产人伦9x9x在线观看| 自线自在国产av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品电影一区二区三区 | cao死你这个sao货| xxxhd国产人妻xxx| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产精品合色在线| 五月开心婷婷网| 欧美精品av麻豆av| 99国产极品粉嫩在线观看| 超色免费av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品视频人人做人人爽| 国产极品粉嫩免费观看在线| 手机成人av网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲性夜色夜夜综合| 美国免费a级毛片| 黄频高清免费视频| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av熟女| 国产精品1区2区在线观看. | 在线播放国产精品三级| 国产精品国产av在线观看| 久久影院123| 久久精品91无色码中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| a在线观看视频网站| 老汉色∧v一级毛片| 女警被强在线播放| 免费看a级黄色片| 精品久久蜜臀av无| 国产不卡一卡二| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 人人澡人人妻人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲中文日韩欧美视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美激情高清一区二区三区| a级毛片黄视频| 18在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩一级在线毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产单亲对白刺激| 久久国产精品男人的天堂亚洲| √禁漫天堂资源中文www| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久 成人 亚洲| 99精国产麻豆久久婷婷| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品中文字幕在线视频|