“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)工會的創(chuàng)新思考

張家林　任建云

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+; 企業(yè)工會;機(jī)遇;創(chuàng)新發(fā)展

“互聯(lián)網(wǎng)+”與各行各業(yè)的深度融合，這對我們的生產(chǎn)和生活帶來了較大的影響，對經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展帶來了重大的變革?；谶@種大背景下，企業(yè)工會也需要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，加快與“互聯(lián)網(wǎng)+”的融合，將線上與線下工作相結(jié)合，從而為職工提供更直接和便捷的服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展提供積極的助力支持。

一、互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)工會工作帶來的新機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用，其對信息傳播模式帶來深刻的變革，而且對各行各業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，企業(yè)工會工作的方式方法發(fā)生了較大的變化。特別是企業(yè)工會與“互聯(lián)網(wǎng)+”的融合，不僅提升了企業(yè)工會的宣傳能力，而且采用多元化的信息呈現(xiàn)方式，這也進(jìn)一步提升了信息的吸引力，為信息傳播的有效性和實(shí)效性打下了良好的基礎(chǔ)。而且隨著新媒體的快速發(fā)展，各種新媒介具有較強(qiáng)的互動性，將企業(yè)工會與各種新媒介相結(jié)合，借助于新媒介的優(yōu)勢，可以增強(qiáng)企業(yè)工會與企業(yè)職工之間的聯(lián)系和溝通，加強(qiáng)企業(yè)工會人員與職工之間的交流，及時(shí)掌握職工的思想動態(tài)和實(shí)際困難，這對于提高企業(yè)工會工人的針對性十分有利，而且也能夠使企業(yè)工會的工作內(nèi)容更符合企業(yè)職工的實(shí)際情況，充分的發(fā)揮出企業(yè)工會的實(shí)際效能。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)工會的創(chuàng)新發(fā)展策略

重視互聯(lián)網(wǎng)思維的運(yùn)用。在當(dāng)前企業(yè)工會工作開展過程中，工會工作人員需要重視培養(yǎng)自已的互聯(lián)網(wǎng)思維理念，并積極提升自身的信息技術(shù)操作能力，積極促進(jìn)企業(yè)工會工作的創(chuàng)新。而且基于互聯(lián)網(wǎng)思維理念下開展工會工作，能夠進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，更好的發(fā)揮出工會工作的實(shí)效性。特別是在實(shí)際工作中將“互聯(lián)網(wǎng)+”工會相結(jié)合，加快工會工作的宣傳力度，重視先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，以此來促進(jìn)工會重要作用的發(fā)揮，為企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以融合的理念創(chuàng)新工會工作的方式方法。首先，將工會工作與媒體相融合。借助于傳統(tǒng)媒體在新聞傳播方面的權(quán)威性和新媒體傳播的速度性和互動性，將線上宣傳與線下報(bào)道相結(jié)合，全面提高工會宣傳工作的有效性，增強(qiáng)工會的影響力。特別是在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，存在區(qū)域分散及職工隊(duì)伍流動性大等特點(diǎn)，在這種情況下，需要重視辦公系統(tǒng)和新媒介等應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)工會工作的線上線下全面覆蓋，增強(qiáng)即時(shí)聯(lián)動性。其次，工會工作與職工活動相融合。在當(dāng)前工會活動開展過程中，需要打破傳統(tǒng)線下活動的思維方式，借助于微信來開展線上活動，通過打造多元化的線上活動，并通過精心設(shè)計(jì)一些職工喜聞樂見的互動活動，增強(qiáng)工會在職工群眾中的影響力。而且在活動開展之前加大宣傳力度，使職工能夠積極參加，并在活動過程中具有較強(qiáng)的參與感和互動感，感受到來自于企業(yè)工會的溫度，提升工會的親和力，增強(qiáng)企業(yè)職工對工會的認(rèn)可和依賴。最后，工會與重點(diǎn)工作的融合。將“互聯(lián)網(wǎng)+”與職工文化服務(wù)模式相結(jié)合，通過開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，并積極為職工搭建交流和創(chuàng)新發(fā)展的平臺，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，以此來為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供動力支撐。另外，還可以借助于微信、微博來為職工解難答疑，傾向基層員工的心聲。

建立網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的服務(wù)平臺。在當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下開展工會工作，為了能夠讓企業(yè)職工感受到工會組織溫暖，則在實(shí)際工作需要積極創(chuàng)新線上線下服務(wù)模式，更好的滿足職工群眾的需求?？梢酝ㄟ^整合線上線下資源，打造一體化的工會服務(wù)平臺，以互聯(lián)網(wǎng)為支撐，為企業(yè)職工提供更便捷和高效的服務(wù)，進(jìn)一步提高工會組織的影響力，并贏得職工的認(rèn)可。在實(shí)際工作中，工會組織利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來打造更加完善的工作鏈條，具體可以通過開展線上宣傳、線下幫扶;線上培訓(xùn)和線下應(yīng)用等方式，更好的發(fā)揮出“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，擴(kuò)展工會的組織功能。并借助于工會網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，可以使企業(yè)工會服務(wù)覆蓋到企業(yè)的每個(gè)部門和每個(gè)崗位，使工會服務(wù)能夠與職工群眾更為貼近，為職工辦好事、辦實(shí)事，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開展夯實(shí)基礎(chǔ)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)工會工作的深度融合，可以有效的提升工會工作的效率和服務(wù)質(zhì)量。在實(shí)際工作中，工會工作者宜重視互聯(lián)網(wǎng)思維理念的運(yùn)用，借助于互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，將工會工作實(shí)現(xiàn)線上與線下相結(jié)合，不斷的創(chuàng)新企業(yè)工會工作的方式方法，全面提高工會服務(wù)的質(zhì)量，充分的彰顯出企業(yè)工會的重要價(jià)值，使企業(yè)工會的發(fā)展邁上一個(gè)新臺階。

參考文獻(xiàn)

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