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    新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新

    2020-09-14 11:57:20劉鵬遠(yuǎn)
    時(shí)代人物 2020年10期
    關(guān)鍵詞:新時(shí)代國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新

    劉鵬遠(yuǎn)

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);管理與思想政治;工作融合;創(chuàng)新

    近年來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)管理者開(kāi)始關(guān)注政治工作,關(guān)注的焦點(diǎn)主要集中在政治工作的有效性上。許多企業(yè)為了改變過(guò)去思想政治教育工作中頑疾的形式,建立了相應(yīng)的評(píng)價(jià)和反饋體系,以尋求企業(yè)內(nèi)部動(dòng)力的進(jìn)一步發(fā)展。事實(shí)上,擁有完善的政治工作管理體系的企業(yè)也具有很強(qiáng)的凝聚力和良好的企業(yè)形象,更容易在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存和發(fā)展。

    1新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新方式

    思想觀念創(chuàng)新。在世界經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)力推動(dòng)下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化越來(lái)越顯著,公眾心理也發(fā)生了很大變化,呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)。同時(shí),多元化的社會(huì)對(duì)人的心理發(fā)展也有很大的促進(jìn)作用。因此,我們要努力樹(shù)立一種新的思想政治工作方法,即創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,這將極大地促進(jìn)思想政治工作的發(fā)展。因此,要使思想政治工作的優(yōu)勢(shì)得到充分的發(fā)揮,就必須注重觀念的創(chuàng)新。

    工作內(nèi)容創(chuàng)新。在思想政治工作的內(nèi)容上,要注意“以人為本”思想的滲透。結(jié)合傳統(tǒng)內(nèi)容,明確群眾活動(dòng)的新趨勢(shì),有針對(duì)性地推進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行,不斷提高群眾的接受度和滿意度。從工作內(nèi)容上看,文明城市的深入發(fā)展可以極大地提高基層思想政治工作的積極性。同時(shí),加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)等群眾基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),體現(xiàn)工作內(nèi)容上的創(chuàng)新[1]

    手段機(jī)制創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治教育機(jī)制,一是使思想政治工作的科學(xué)性不斷增強(qiáng),科學(xué)合理的開(kāi)展思想政治工作;二是在管理過(guò)程中加強(qiáng)新媒體手段的運(yùn)用,進(jìn)一步使思想政治工作的方法得到不斷的豐富;三是高度重視網(wǎng)絡(luò)的作用,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳,確保思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新,思想政治工作的生命力得到極大提高,思想政治工作的實(shí)效性得到全面評(píng)價(jià)。

    2新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新的具體策略

    提高企業(yè)管理層對(duì)政工工作的重視度。把政治工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,在管理層面加強(qiáng)政治工作的宣傳和培訓(xùn)。從發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā),研究企業(yè)政治工作計(jì)劃的制定,明確政治工作目標(biāo),明確政治工作任務(wù),促進(jìn)政治工作的系統(tǒng)性。組織管理者帶頭開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),加深管理者對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)和理解,提高管理者對(duì)政治工作的重視程度[2]。

    提升政工隊(duì)伍管理水平。為了保證企業(yè)政治工作的有效性,提高政治工作隊(duì)伍的管理水平顯得尤為重要。首先,企業(yè)要建立以黨政建設(shè)為領(lǐng)導(dǎo)的管理體制,使企業(yè)內(nèi)部員工有明確的方向和目標(biāo)。其次,企業(yè)要不斷增強(qiáng)政工管理隊(duì)伍的合作意識(shí),積極處理和解決企業(yè)人員的思想政治問(wèn)題。最后,為了保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),使企業(yè)更好地獲得利潤(rùn),有必要建立一套有效的合作方案,在加強(qiáng)員工思想建設(shè)的同時(shí),提高管理效率,以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

    創(chuàng)新管理體系。根據(jù)相關(guān)研究來(lái)看,思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)職工,是相關(guān)人員的終身的工作。所以,國(guó)有企業(yè)要構(gòu)建“以人為本”的價(jià)值體系,從企業(yè)的實(shí)際情況和職工的需要出發(fā),從管理的角度提高服務(wù)水平。具體到工作方法上,思想政治工作隊(duì)伍應(yīng)注重思想政治工作的滲透,將思想政治工作直接納入生產(chǎn)線。一是突出思想政治工作的可預(yù)測(cè)性,利用新媒體有效地了解基層職工的基本需求,努力把影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的突出問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。二是加強(qiáng)思想政治工作交流。發(fā)揮新媒體的互動(dòng)性,積極開(kāi)展與基層工作人員的對(duì)話,提高基層工作人員的所有制精神,有效地鞏固群眾的思想政治工作。三是突出思想政治工作的差異性,深入基層,減少共同原則等宏觀層面的設(shè)計(jì),根據(jù)群眾的實(shí)際情況,建立健全科學(xué)的人格方法。

    進(jìn)一步解放員工思想。企業(yè)政治工作的發(fā)展不是一成不變的,關(guān)鍵在于思想的不斷解放,與時(shí)俱進(jìn),促進(jìn)企業(yè)更大程度地獲得經(jīng)濟(jì)效益。為此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須首先擺脫傳統(tǒng)思想的束縛,在政治工作內(nèi)容上不斷創(chuàng)新,堅(jiān)持實(shí)事求是,確保政治工作能夠真正滿足企業(yè)管理實(shí)際的需要,同時(shí)政治工作者也要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和總結(jié)法律,在解放思想的原則上滿足員工的精神追求,企業(yè)應(yīng)該為基層員工提供更加健康和諧的工作環(huán)境,落實(shí)以人為本的理念,照顧員工的心理情緒,使政治工作得以實(shí)施。

    強(qiáng)化對(duì)人才的管理。只有留住人才,才能減少企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的損失,給企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益。由此可知,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理形式的規(guī)范化發(fā)展,需要不斷加強(qiáng)人才管理。具體來(lái)說(shuō),一方面,企業(yè)要全面提高企業(yè)人才素質(zhì),確保企業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為企業(yè)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。另一方面,在規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式時(shí),要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際,配備具有一定人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的人員,以確保充分激發(fā)人才潛力和工作積極性,規(guī)范企業(yè)人才行為,為經(jīng)濟(jì)管理模式的發(fā)展提供更大的推動(dòng)力。

    總之,企業(yè)內(nèi)部政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。因此,現(xiàn)代企業(yè)要跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的發(fā)展,就必須加強(qiáng)內(nèi)部思想政治工作,提高內(nèi)部人員的思想意識(shí),通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部政治工作來(lái)加強(qiáng)內(nèi)部管理,使企業(yè)走向更好的方向。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳興強(qiáng).新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2020(06):86-89.

    [2]余方青.新時(shí)代背景下思想政治工作在國(guó)有企業(yè)人事管理方面的價(jià)值探尋[J].新絲路(下旬),2019(12).

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