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    基于護理工作過程的中職護理學(xué)基礎(chǔ)理實一體化教學(xué)模式實踐調(diào)研

    2020-09-12 14:08:20蘇嬋
    廣西教育·B版 2020年5期
    關(guān)鍵詞:護理學(xué)基礎(chǔ)護理專業(yè)中職學(xué)校

    蘇嬋

    【摘 要】本文對中職護理專業(yè)護理學(xué)基礎(chǔ)理實一體化教學(xué)模式調(diào)查結(jié)果進行研究,將欽州市衛(wèi)生學(xué)校 2016 級護理 3 個班作為對照組,2017 級護理 3 個班作為試驗組,對比兩組學(xué)生的理論、實訓(xùn)操作成績,并采用教學(xué)滿意度調(diào)查問卷對兩組學(xué)生進行調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)試驗組學(xué)生理論成績、技能考核成績、對教學(xué)滿意度均高于對照組(P 均<0.05),提出合理安排課程、做好課前準(zhǔn)備、組建專業(yè)實踐能力強的師資隊伍、建立科學(xué)的考核評價體系等建議。

    【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校 護理專業(yè) 護理學(xué)基礎(chǔ) 理實一體化教學(xué)模式

    【中圖分類號】G? 【文獻標(biāo)識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2020)05B-0016-03

    護理學(xué)基礎(chǔ)是中職學(xué)校護理專業(yè)的一門專業(yè)核心課程,是連接崗位通用能力和??谱o理能力的橋梁。護理學(xué)基礎(chǔ)傳統(tǒng)教學(xué)方法多采用以教師為中心的“課堂講授—實訓(xùn)室示教—學(xué)生練習(xí)—教師指導(dǎo)”模式,老師怎樣教,學(xué)生則怎樣做,后者往往處于機械模仿、被動學(xué)習(xí)狀態(tài),這種模式已不適用于現(xiàn)代護士的培養(yǎng)?;谧o士臨床工作過程的教學(xué)改革是以“工作過程”為出發(fā)點,著重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,使學(xué)生在實踐中獲得知識和技能。因此,推進護理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)模式改革,構(gòu)建以護理工作過程為導(dǎo)向的課程體系,就是要科學(xué)地配置教學(xué)內(nèi)容,使臨床護理工作與教學(xué)相融合,設(shè)置護理職業(yè)的典型工作任務(wù)或模擬工作過程情境組織教學(xué),同時將知識、技能與臨床實踐相結(jié)合,使學(xué)生潛移默化地獲得職業(yè)崗位或崗位群所需的職業(yè)能力,以適應(yīng)社會對護理人才的要求。為此,欽州市衛(wèi)生學(xué)校試行基于護理工作過程的理實一體化教學(xué)模式,現(xiàn)就試行的結(jié)果進行分析。

    一、資料與方法

    (一)一般資料

    本文選取欽州市衛(wèi)生學(xué)校 2017 級護理 3 個班為本次試驗組,學(xué)生總數(shù) 187 名,其中男生 15 名、女生 172 名,年齡 16~18(17.31±0.66)歲;2016 級護理 3 個班作為對照組,學(xué)生總數(shù) 184,其中男生 14 名、女生 170 名,年齡 16~18(17.25±0.86)歲,學(xué)生均是應(yīng)屆初中畢業(yè)學(xué)生,學(xué)生基礎(chǔ)知識相差不大。兩組學(xué)生的性別、年齡比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義。

    (二)方法

    在 2016 級護理 3 個班的護理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)中沿用常規(guī)的“課堂講授—實訓(xùn)室示教—學(xué)生練習(xí)—教師總結(jié)”教學(xué)模式;在 2017 級護理 3 個班采用基于護理工作過程的理實一體化教學(xué)模式,鋪開護理工作情景式模塊化教學(xué),每個模塊學(xué)習(xí)后進行階段式臨床見習(xí),見習(xí)后再回到學(xué)校進行小組訓(xùn)練,最后教師針對教學(xué)出現(xiàn)的問題進行解答和總結(jié)。兩個學(xué)期教學(xué)全程嚴(yán)密進行質(zhì)量監(jiān)控,試驗前后進行統(tǒng)一的理論考試、操作考核、問卷調(diào)查及教學(xué)評價,教學(xué)結(jié)束后將所有數(shù)據(jù)進行整理和分析。

    (三)教學(xué)實施過程

    臨床醫(yī)療護理技術(shù)快速發(fā)展,而教材更新滯后,出現(xiàn)教材和臨床脫節(jié),學(xué)生需要較長時間去適應(yīng),加上有些教師教學(xué)方法陳舊又缺乏與臨床教學(xué)環(huán)節(jié)的銜接,對培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力和職業(yè)技能不利。為提高護理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)崗位能力,欽州市衛(wèi)生學(xué)校在進行多方科學(xué)論證后,從以下幾方面對護理學(xué)基礎(chǔ)課程教學(xué)進行改革和探索。

    1.整編教材。教材是教學(xué)的依據(jù),改革了教學(xué)模式,需要對原本的教材進行整編。欽州市衛(wèi)生學(xué)校組織校內(nèi)外護理專家根據(jù)護士崗位工作內(nèi)容并結(jié)合中職護生的心智特點,按照工作過程將理論基礎(chǔ)知識和實踐教學(xué)內(nèi)容進行組合,構(gòu)建教材框架并組織教師進行編寫。編寫的路線主要是以臨床護理真實的工作內(nèi)容引出學(xué)習(xí)性工作任務(wù),教師運用任務(wù)驅(qū)動法組織進入教學(xué),教學(xué)內(nèi)容按照護士臨床護理工作流程進行組織編排,既符合臨床護理工作程序,又讓學(xué)生容易形成臨床思維,體現(xiàn)理實一體、工學(xué)結(jié)合的特色。該教材是依據(jù)護理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo),在人民衛(wèi)生出版社第 4 版教材的基礎(chǔ)上進行整編和設(shè)計,整本教材設(shè)置了 18 個模塊、25 個典型任務(wù)。該教材將作為項目課題研究試驗組的校本教材。

    設(shè)計典型工作任務(wù):將工作過程的內(nèi)容融入教學(xué),對課程內(nèi)容與臨床護理工作過程及患者需求進行設(shè)計??偟脑O(shè)計以“患者入院→住院治療→出院”為軸線,圍繞此軸線設(shè)計教學(xué)工作任務(wù),即入院護理(醫(yī)院感染的預(yù)防、床單位準(zhǔn)備、運送患者、常用臥位、保護具使用)→病情觀察(生命體征評估、危重病人的病情觀察、護理文件的記錄)→協(xié)助搶救治療的護理工作(心肺復(fù)蘇、氧氣吸入、吸痰、洗胃、簡易呼吸器使用)→用藥護理(口服給藥,各種注射,過敏試驗,靜脈輸液與輸血)→生活護理(患者的晨晚間護理、清潔護理、排泄護理,)→飲食護理(醫(yī)院飲食、一般飲食、特殊飲食的護理)→出院護理及臨終關(guān)懷。

    2.調(diào)整理實學(xué)時比例。在護理學(xué)基礎(chǔ)課程教學(xué)改革中采用基于工作過程的理實一體化教學(xué),它是以“三個一致”為特征的課程組織模式,即護理學(xué)習(xí)任務(wù)與護理工作任務(wù)一致、護理學(xué)習(xí)過程與護理工作過程一致、學(xué)生學(xué)習(xí)領(lǐng)域與臨床護理工作領(lǐng)域一致。按照人民衛(wèi)生出版社出版的《中職護理學(xué)基礎(chǔ)》,總時數(shù)為 180 學(xué)時,其中理論教學(xué)為 80 學(xué)時、實驗教學(xué)為 100 學(xué)時,改革后理論教學(xué)為 60 學(xué)時、理實一體化為 38 學(xué)時、臨床見習(xí)為 22 學(xué)時,實訓(xùn)為 60 學(xué)時。同時,基于工作過程的理實一體化教學(xué)大大節(jié)省了理論學(xué)時,增加了理實一體化教學(xué)學(xué)時和增加見習(xí),學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)后就可以到附屬醫(yī)院見習(xí),更有利于學(xué)生在實踐中消化知識,提升理解知識和綜合應(yīng)用能力,進一步提高護理學(xué)基礎(chǔ)課程教學(xué)效果。

    3.設(shè)計和布置教學(xué)場地。依托學(xué)校護理示范專業(yè)項目資金,建立多個理實一體化教室。每個護理實訓(xùn)室都安裝錄播系統(tǒng)、教學(xué)一體機、床頭觸摸屏式電腦、組合式桌椅子等設(shè)備,將教室分為示范講解區(qū)、討論區(qū)、操作區(qū),教師將需要講解的理論內(nèi)容與實踐內(nèi)容相結(jié)合,充分利用多媒體、錄播系統(tǒng)以及信息化教學(xué)手段,提高教學(xué)效果。教師根據(jù)操作技能項目需要隨時變換教學(xué)區(qū)域,有利于學(xué)生觀看和訓(xùn)練,共享理論和實踐場所。

    4.改革教學(xué)方法。把課程按項目分類進行理事一體化教學(xué),通過病案先提出需要解決的任務(wù)內(nèi)容,學(xué)生經(jīng)過授課后分組討論實施任務(wù),完成任務(wù)后實行組內(nèi)、組間相互評價,最后教師驗收成果,通過案例教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動法把相關(guān)知識點與技能融合在一起。教學(xué)過程中的情境依據(jù)臨床實踐情況設(shè)計,把理論課堂搬到模擬病房,讓學(xué)生置于模擬的實際工作環(huán)境中完成學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)生利用角色扮演去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,完成技能操作和與“病人”溝通交流。在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的團隊意識和解決問題的能力,實現(xiàn)教學(xué)與臨床的無縫對接。

    (四)教學(xué)效果評價

    1.護理技能操作考核。每學(xué)期進行兩次理論考試即期中考試和期末考試,統(tǒng)一由教務(wù)科安排從試題庫中隨機抽取試題組成試卷,考試結(jié)束后安排非任課老師改卷,按學(xué)校要求取平時作業(yè)及平時表現(xiàn)占期評總成績的 20%,期中考試成績占期評總成績的 30%,期末考試成績占期評總成績的 50%,最后將 3 個成績相加即為期評成績。操作考核每學(xué)期 3 次,按上課的項目學(xué)生隨機抽取,兩組均采用統(tǒng)一的廣西護理技能 55 項操作標(biāo)準(zhǔn)進行評分,滿分 100 分,取 3 次考核的平均分作為最終實訓(xùn)考核成績,任課老師均不參與考核和監(jiān)考。

    2.調(diào)查問卷。教學(xué)滿意度調(diào)查表由課題組自行設(shè)計,采用無記名的問卷調(diào)查在學(xué)期結(jié)束后分別進行一次評價。共發(fā)放問卷 371 份,回收 371 份,回收率 100%。

    3.教學(xué)評價。在學(xué)期結(jié)束后,對兩個年級學(xué)生進行自我評價、學(xué)生互評、教師評價等活動,考評的主體包括學(xué)生、班主任、任課老師、實訓(xùn)教師、臨床帶教老師。

    (五)統(tǒng)計學(xué)方法

    1.建立 SPSS 數(shù)據(jù)庫,采用 SPSS 10.0 統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)檢驗和統(tǒng)計分析。計量資料間比較采用兩獨立樣本 t 檢驗,數(shù)據(jù)以兩組均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,計數(shù)資料采用卡方檢驗。P<0.05則為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2.結(jié)果。表 1 結(jié)果顯示,試驗班的理論成績與技能考核成績均高于對照班,兩班比較差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,說明基于工作過程的理實一體化教學(xué)法能提高護理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)效果。表 2 結(jié)果顯示,試驗班的學(xué)生對教學(xué)的滿意度高于對照班,兩班比較差異具有統(tǒng)計學(xué)意義,說明基于工作過程的理實一體化教學(xué)能提高學(xué)生對教學(xué)的滿意度。

    在這些評價活動中發(fā)現(xiàn),試驗組學(xué)生認(rèn)為基于護理工作過程的教學(xué)模式能夠激發(fā)自我的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性。他們的自我評價和學(xué)生互評明顯高于對照組。同時,他們認(rèn)為此種授課模式接近臨床工作的氛圍,能夠培養(yǎng)護士的臨床思維和職業(yè)素養(yǎng)。同時,學(xué)生自我動手能力和臨床思維培養(yǎng)的評分也明顯高于對照組。在試驗組的整個教學(xué)過程中,主要圍繞臨床護理實踐的工作任務(wù)分析、討論、講授、操作,使理論和實踐相結(jié)合,促使學(xué)生主動思考問題、解決問題。這說明基于護理工作過程的教學(xué)模式能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,提高學(xué)生的綜合能力。

    二、存在的問題

    基于工作過程的理實一體化教學(xué)體現(xiàn)了“以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)”的教育理念,教學(xué)過程中學(xué)生反饋良好,學(xué)習(xí)效果提高,但在教學(xué)實施過程中還是存在一些問題。其一,耗費人力、物力。為使教學(xué)順利展開,教師必須提前做大量準(zhǔn)備,如布置場景、設(shè)計教學(xué)過程、聯(lián)系見習(xí)單位等。其二,對教師要求高。教學(xué)過程比常規(guī)教學(xué)在教學(xué)設(shè)計上更需要花心思,因而需要教師具有豐富的臨床經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗,否則實施過程會出現(xiàn)較多問題。其三,考核方面?;诠ぷ鬟^程的理實一體化教學(xué)主要體現(xiàn)在工作任務(wù)及團隊合作方面,進行技能操作考核時受到學(xué)時限制等。因此,在今后的教學(xué)過程中,還須不斷探索和改革,以取得更好的應(yīng)用效果。

    三、建議

    (一)合理安排課程,做好課前準(zhǔn)備

    每學(xué)期在教學(xué)開展前,任課教師必須做好授課計劃、實訓(xùn)計劃和臨床見習(xí)計劃,并把計劃交至相應(yīng)部門,學(xué)校也制訂相應(yīng)的教學(xué)流程。在課程開展過程中,各部門要提前溝通協(xié)調(diào),任課教師要把需要的實訓(xùn)物品、實訓(xùn)室要求、見習(xí)案例、見習(xí)要求等提前與實訓(xùn)帶教老師以及臨床帶教老師進行溝通和對接,保證教學(xué)的順利開展。同時,任課老師應(yīng)對實訓(xùn)以及見習(xí)進行預(yù)試驗,另外護理專業(yè)部派專人進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,對做得不到位的地方隨時提出建議,督促、管理好教學(xué),使教學(xué)秩序穩(wěn)定、無教學(xué)事故發(fā)生。

    (二)組建專業(yè)實踐能力強的師資隊伍

    以護理工作過程為導(dǎo)向的護理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)改革,要求老師應(yīng)具備較高的專業(yè)實踐能力。因此,中職學(xué)校應(yīng)加大教師的專業(yè)實踐能力培養(yǎng),把教師培訓(xùn)納入全校發(fā)展總規(guī)劃。第一,可根據(jù)教師發(fā)展和實踐教學(xué)的需要,制定校本培訓(xùn)和校外培訓(xùn)計劃,定期派遣專業(yè)教師出去學(xué)習(xí)培訓(xùn),多參加與護理有關(guān)的學(xué)術(shù)會議,以拓寬教師的視野,提高專業(yè)教師的實踐能力。但由于“走出去”培訓(xùn)的教師數(shù)量有限,學(xué)校可實施“引進來”的政策。欽州市衛(wèi)生學(xué)校自 2015 年與廣西醫(yī)科大學(xué)進行對口專業(yè)聯(lián)合辦學(xué),每年廣西醫(yī)科大學(xué)派遣多名專家教授來校進行教學(xué)幫扶。另外,學(xué)校也聘請一些國內(nèi)知名專家對教師進行培訓(xùn)。第二,不斷提高教師的實踐教學(xué)能力。欽州市衛(wèi)生學(xué)校鼓勵全體教師參與指導(dǎo)每年的全市和全區(qū)的中職學(xué)校技能競賽,并把教師參加各類技能競賽的成績列入年底評優(yōu)、績效考核以及教師崗位聘任的條件,使教師明確實踐發(fā)展方向,提高學(xué)技能、比技能的熱情。第三,建立教師到企業(yè)、行業(yè)實踐的制度。專業(yè)教師到企業(yè)或臨床實踐也是教師晉升職稱的條件之一。欽州市衛(wèi)生學(xué)校護理專業(yè)利用帶學(xué)生見習(xí)和臨床頂崗實習(xí)的機會,每學(xué)期根據(jù)教學(xué)需要選派一批專業(yè)教師前往各醫(yī)院實地調(diào)查、進修學(xué)習(xí)和管理學(xué)生,教師在實踐過程獲得臨床知識和新技術(shù)的學(xué)習(xí),同時了解企業(yè)行業(yè)需求及護理崗位對人才的要求。教師通過學(xué)習(xí)積累,給教學(xué)增添了許多新的案例,教育內(nèi)容得到更新,教學(xué)更貼近臨床實際。此外,老教師和新教師之間應(yīng)該互幫互助、以老帶新,實現(xiàn)共同成長。

    (三)建立科學(xué)的考核評價體系

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》指出:改進教育教學(xué)評價,根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和人才理念,建立科學(xué)、多元的評價標(biāo)準(zhǔn)。基于工作過程的理實一體化教學(xué)主要體現(xiàn)在工作任務(wù)及團隊合作方面,實訓(xùn)考核時不能再以單個項目進行考核。結(jié)合課題要求和學(xué)生專業(yè)特性,欽州市衛(wèi)生學(xué)校建立了“三位一體”的實訓(xùn)綜合考核模式,即日??记?、每學(xué)期 3 次的項目考評以及綜合考評。日常考勤就是對學(xué)生的上課有無缺考、遲到、早退等以及上課表現(xiàn)進行評分;每學(xué)期的 3 次項目考評,是教師對上課的內(nèi)容就臨床案例設(shè)計臨床情景和工作任務(wù),由小組成員(一般每組 6~8 人)通過隨機抽簽得到任務(wù),然后由小組成員分工合作在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù),教師對整個團隊進行打分,每個成員的操作都會影響評分,操作結(jié)束后取所有教師評分的平均分即為每個成員的成績;綜合考評是對學(xué)生動手能力、思維能力、解決問題能力、語言表達能力等進行綜合評價。這個評價體系實現(xiàn)了科學(xué)綜合地評價學(xué)生,使學(xué)生得到一個多層級、多方面的評價,能讓學(xué)生看到自己的進步和存在的不足,激勵學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,也有利于教師隨時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)和教學(xué)動態(tài),及時調(diào)整教學(xué)方式,促進師生共同進步。

    基于護理工作過程的護理學(xué)基礎(chǔ)教學(xué)改革主要是使學(xué)生在“做中學(xué)、學(xué)中做”教學(xué)模式中激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,提高動手能力,將學(xué)生引入定崗前綜合護理實踐教學(xué)中,教會學(xué)生如何學(xué)習(xí),使得教學(xué)過程和教學(xué)內(nèi)容都具有一定的前瞻性,從而更好地引領(lǐng)學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展。

    【參考文獻】

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    【基金項目】2017年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究項目“基于護理工作過程的《護理學(xué)基礎(chǔ)》理實一體化的教學(xué)改革與研究”(GXZZJG2017A057)。

    【作者簡介】蘇 嬋(1986— ),女,漢族,籍貫廣西浦北,研究生,講師,現(xiàn)就職于欽州市衛(wèi)生學(xué)校,研究方向為護理教育、教學(xué)管理。

    (責(zé)編 劉 影)

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