政工對企業(yè)思想政治推動的重要作用

馬飛

摘要：當(dāng)今社會正處于各行各業(yè)飛速發(fā)展的階段，為緊跟社會發(fā)展步伐，一個企業(yè)的運(yùn)營模式更新也必須要緊追不舍。目前一個企業(yè)的工作氛圍和環(huán)境對該企業(yè)員工來說已經(jīng)至關(guān)重要，直接關(guān)系到員工工作時的積極性與創(chuàng)造性，所以企業(yè)管理中政治工作便不可或缺。一方面提升企業(yè)文化，樹立員工們的正確價值觀;另一方面可以規(guī)范員工，推進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。文章接下來對如何利用政治工作提升企業(yè)優(yōu)勢，打造良好企業(yè)文化而著手下筆，剖析政治工作在企業(yè)前進(jìn)道路中的重要性，研究其對企業(yè)思想政治發(fā)展的重大意義與作用。

關(guān)鍵詞：政治工作;企業(yè)發(fā)展;重要作用

“政工”，顧名思義即是政治工作。在市場經(jīng)濟(jì)繁榮興盛的當(dāng)下，各企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)愈來愈多，讓企業(yè)后續(xù)的發(fā)展模式更有眾多的新誘惑，政治工作聽起來像是政府或是學(xué)校該發(fā)展的方向，對于企業(yè)來說就好像不務(wù)正業(yè)，這種觀念相當(dāng)錯誤。一個員工觀念上的改變與提高是非常能夠帶動企業(yè)在“質(zhì)”上有一個飛躍的，否則如果企業(yè)失去政治思想建設(shè)的話，便是喪失掉了對社會的政治敏銳度，從而便缺少與時俱進(jìn)的關(guān)鍵，影響企業(yè)未來發(fā)展。

一、政治工作在企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

自改革開放以來，我國不斷強(qiáng)大，經(jīng)濟(jì)體制也是發(fā)生了多次變化，人民過上了越來越好的日子，同時也使得各企業(yè)工作者對員工精神生活領(lǐng)域有了更高追求，但是對于一個企業(yè)而言，這是最容易忽視的地方。大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展中為了追求更高利益選擇納入機(jī)械化工作模式，就導(dǎo)致了“裁員”這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，那么，政工部門往往就是首選，這就造成了企業(yè)在后來的發(fā)展過程中缺少對員工的政治思想熏陶，久而久之愈來愈被弱化的政工工作造成企業(yè)員工缺乏思想積極性而消極怠工，致使企業(yè)經(jīng)濟(jì)難以進(jìn)步[1]。一切以經(jīng)濟(jì)利益為重心的領(lǐng)導(dǎo)層人員普遍都會認(rèn)為政治工作都是表面功夫，不務(wù)實(shí)，沒有做深入推動的必要，結(jié)果導(dǎo)致員工們意志消沉，工作態(tài)度敷衍。這也讓政治思想工作在企業(yè)中陷入了一種尷尬境地，政工部門在公司中基本沒有地位可言，甚至政工部門人員就像是濫竽充數(shù)，應(yīng)付企業(yè)而存在的，更有甚者根本沒有政工部門這一項(xiàng)。所以就目前狀態(tài)來看，企業(yè)政治工作不容樂觀，政工部門的存在也不理想，政治工作在企業(yè)的前進(jìn)步伐也是不盡人意。

二、企業(yè)發(fā)展中推動政治工作的重要性

（一）思想政治堡壘的建造者

企業(yè)系統(tǒng)化的發(fā)展進(jìn)程中，政工工作的展開將會是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題存在的助手，是企業(yè)員工和整個企業(yè)建立正確思想政治堡壘的締造者。政工部門的準(zhǔn)確成立，可以在企業(yè)工作進(jìn)程中做到一個上傳下達(dá)的構(gòu)架作用，將企業(yè)改革的意義，企業(yè)政治思想理論深入淺出的傳達(dá)給職工，讓政黨建設(shè)深入企業(yè)文化。

（二）為企業(yè)政治思想工作助推

企業(yè)文化在政治思想方面的提升離不開政工。企業(yè)思想政治工作若要順利開展，政治工作職能部門需要依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)組織的核心作用：科學(xué)發(fā)展觀、多樣化的政治工作方式，營造職工思想政治學(xué)習(xí)氛圍促進(jìn)黨性修養(yǎng)提升。所以企業(yè)開展思想政治工作的過程中，政工部門能夠有效推動推動企業(yè)文化和思想政治政策的貫徹落實(shí)，并監(jiān)督企業(yè)思想政治工作實(shí)效性反饋[2]。

（三）提高企業(yè)整體管理水平

政工部門積極的做員工政治思想的推進(jìn)者，將企業(yè)發(fā)展思想和改革內(nèi)涵深入貫徹腦海，是能夠有效讓企業(yè)文化深入人心的措施，政工的大力推進(jìn)是能夠讓員工和企業(yè)相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的。當(dāng)思想政治工作做到位，不僅能促進(jìn)企業(yè)提高管理水平，還是在一定程度上提升企業(yè)長足發(fā)展的意義點(diǎn)，可以減少企業(yè)人才流失，高效分配人才資源與利用，建立長遠(yuǎn)發(fā)展目光。

三、企業(yè)中政治工作者的自身素質(zhì)提高

企業(yè)發(fā)展過程中政工工作中的有效進(jìn)行建立在政工部門基礎(chǔ)上，政工部門本職工作就是推動企業(yè)思想政治工作，所以政工工作者本身的政治素養(yǎng)和工作素質(zhì)尤為重要。一個企業(yè)的工作思想要想貫徹落實(shí)，政工人員本身就必須擁有正確工作態(tài)度和工作方式，在對其他員工進(jìn)行準(zhǔn)確思想政治教導(dǎo)之前，首先要補(bǔ)充自己大腦內(nèi)的政治發(fā)展內(nèi)容，從自身做起政治思想的踐行者，提升道德水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極并主動配合企業(yè)其他部門各項(xiàng)工作的推進(jìn)。其次注意自身形象問題，在工作或是生活中與形形色色的人打交道時，外在形象是每一個人的最先關(guān)注點(diǎn)，衣著得當(dāng)言行得體是對自身的加分項(xiàng)，是任何事項(xiàng)順利進(jìn)行的前提。再次擁有縱觀全局意識，在正常工作進(jìn)行時，公司就某個問題開會時，或是其他休息放松時展開觀察目光，構(gòu)建好下一步對員工、對領(lǐng)導(dǎo)的緊密對接架構(gòu)，完美做到上傳下達(dá)，做好潤滑劑作用。當(dāng)然，除了政工人員自己發(fā)覺自己之外，企業(yè)也可以考慮利用自身有利因素進(jìn)行一個有效培養(yǎng)，重金培養(yǎng)充實(shí)生活環(huán)境，借助外力提高他們的工作能力，讓他們穩(wěn)步前行，也是更有利于推進(jìn)政治思想工作進(jìn)行的辦法。因此，政治工作部門工作者自身先行一步的進(jìn)步，才能推動企業(yè)文化的進(jìn)步和為企業(yè)更高效的創(chuàng)造利益[3]。

四、企業(yè)政工系統(tǒng)的構(gòu)建

在企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展的階段，社會時代的進(jìn)步和人們更高的追求，都是對一個企業(yè)雙刃劍的存在。

（一）完善政工管理機(jī)制和系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)思想政治工作建設(shè)的關(guān)鍵是完善企業(yè)思想政治工作體系，建設(shè)管理機(jī)制的轉(zhuǎn)變，系統(tǒng)化完善企業(yè)內(nèi)部行為機(jī)制，系統(tǒng)、全面、針對性地構(gòu)建政治產(chǎn)業(yè)體系的組成部分，形成獨(dú)立的思想政治工作管理體制完成企業(yè)不同層次、不同節(jié)點(diǎn)的思想政治宣傳工作，從而達(dá)到各方面工作制度的完善和執(zhí)行。

（二）探討新的政工工作模式

首先，思想政治工作的宣傳是重點(diǎn)，要滲透到基層。比如，組織基層職工開展思想政治工作排練話劇，結(jié)合思想政治學(xué)習(xí)制定培訓(xùn)方案能力和計(jì)劃等。然后構(gòu)建跨單位、跨企業(yè)的思想政治教育網(wǎng)絡(luò)，以及時、龐大、清晰、全面的信息內(nèi)容豐富員工思想，平臺可把開放空間變成思想政治學(xué)習(xí)交流的論壇，讓員工在論壇上發(fā)表意見，讓工作觀與思想政治工作的個人認(rèn)識人人參與，就好像讓員工互相教學(xué)互相進(jìn)步，以達(dá)到政工部門的工作目標(biāo)。

（三）提高整體企業(yè)思想覺悟

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)降低姿態(tài)，像所有中低層員工一樣查缺補(bǔ)漏，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層的政治思想意識更高一點(diǎn)時，對政治工作部門來說在工作進(jìn)行時會有很大的幫助。除了上述利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行基層交流以外，還有很多其他的方法我們要不斷地探索，用于改進(jìn)和發(fā)展政治思想工作[4]。

結(jié)語：綜上所述，企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中一定要認(rèn)識到政治工作的重要性和遠(yuǎn)大影響，政治思想工作對企業(yè)的推動作用是其他各部門所無法代替的，政治思想工作的進(jìn)行是能夠更好讓企業(yè)拉近員工距離的有效路徑，是融合企業(yè)人文關(guān)懷，凝聚員工向心力的有利基本點(diǎn)。當(dāng)企業(yè)能夠站在員工角度，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層能夠重視每一角落，不忽視任何一項(xiàng)的發(fā)展，是能夠更大程度上拉攏員工人心，加快企業(yè)前進(jìn)步伐的高效途徑。不論是身居高位的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)基層員工，都是作為政治工作前行的重要一員，所以政工不容忽視，各行各業(yè)要逐步重視起來，更好的為企業(yè)創(chuàng)造各種利益。

參考文獻(xiàn)：

[1]張曉.政工對企業(yè)思想政治推動的重要作用[J].中外企業(yè)家，2016，24：154-155.

[2]郭志清.政工對企業(yè)思想政治工作的推動作用探究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2016，1519：243-244.

[3]許佳.淺析政工工作對企業(yè)單位思想政治的推動作用[J].東方企業(yè)文化，2018，S1：119.

[4]何巍.企業(yè)政工管理的意義及其創(chuàng)新策略解析[J].低碳世界，2017，08：267-269.