創(chuàng)新園林管理與綠化管理工作的思考

陶章思

摘要：在當(dāng)前的環(huán)境下，園林工作在我國快速發(fā)展，園林的發(fā)展也在逐漸引起人們的重視，在發(fā)展的同時，園林的管理工作也成為這個工作須要重點考慮的問題。園林的管理工作并不是人們想得那樣簡單，它是一個復(fù)雜且多樣的工作，它里面所涉及的內(nèi)容相對較多，對管理者的要求也就相對較高。文章針對這些問題，根據(jù)自己的見解進(jìn)行說明，希望對同行在管理園林中起到幫助。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新園林管理;綠化管理工作

一、園林綠化工作的重要性

（一）具有凈化空氣的作用

隨著工業(yè)的蓬勃發(fā)展，在城市周邊，越來越多的工廠開始依城而建，工廠中每天排放出大量的廢氣、煤煙、粉塵，不僅給城市的生態(tài)環(huán)境造成壓力，一旦有害氣體超標(biāo)，也會影響人們的身體健康。城市園林綠化工作對這一現(xiàn)狀有了很好的改善，在園林中，種植的各種植物都可以通過光合作用，來吸收人們釋放出的二氧化碳，而且樹木對一些有害物質(zhì)具有稀釋作用，這在很大程度上為人民群眾的身體健康提供了保障。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人口每年都在持續(xù)增加，這導(dǎo)致了新鮮空氣稀少，這就需要樹木來為人們供氧。

（二）具有調(diào)節(jié)溫度的作用

近些年來，城市人口在不斷的增加，工業(yè)發(fā)達(dá)導(dǎo)致城市大氣污染嚴(yán)重，城市建筑中所用的石頭、混凝土傳熱量低，這些現(xiàn)象都導(dǎo)致出現(xiàn)了“熱島效應(yīng)”的產(chǎn)生，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生也給人們的生活帶來了一些影響。而園林綠化能夠起到調(diào)節(jié)空氣中的氣溫作用，植物可以將表面的水分通過水蒸氣的方式重新將水散發(fā)到空氣中，這樣就可以持續(xù)降低空氣中的熱度，還能夠在一定程度上緩解空氣中的濕度，并且，園林綠化還有一大特點，它可以在夏天時，給人們提供一個較好的休息及避暑的地方，給人們帶來新鮮的空氣;在冬天，有著植被覆蓋的地區(qū)，能對寒風(fēng)起到一定的阻擋作用，對提高氣溫有著有效的作用。

（三）具有美化城市的作用

城市綠化工作可謂是一個城市的“臉面”，對城市市容的改善起著關(guān)鍵作用。園林工作人員利用自己的一雙巧手，將園林樹木修剪的錯落有致，極具觀賞價值，給城市增添了不少的活力。同時，不同季節(jié)，在道路兩旁，在公園，甚至是在園林的各個角落都能夠有有鮮花盛開，爭奇斗艷，使園林變得多姿多彩。游走在樹林里，徜徉在花海里，人們的心情也會不自覺的放松，從而有一個良好的生活心態(tài)。

二、影響當(dāng)前園林綠化工程養(yǎng)護(hù)管理水平的因素

（一）園林綠化管理的規(guī)劃不到位

隨著眾多高樓大廈的建成，城市自然綠地越來越少，園林綠化工程的建設(shè)成為影響城市環(huán)境的關(guān)鍵因素，若想更好的完成城市綠化工程的建設(shè)，對園林管理的規(guī)劃是先決條件，如果規(guī)劃不到位，對后期的建設(shè)成果會有很大的影響。就目前情況而言，我國在園林綠化管理規(guī)劃上，由于缺乏合理、科學(xué)的理論做指導(dǎo)，在后期實施中所設(shè)計的規(guī)劃得不到落實，最常見的例子就是所規(guī)劃的用來進(jìn)行園林綠化建設(shè)的用地被企業(yè)或個人占用，使園林綠化工作無法實施，使城市生態(tài)建設(shè)也舉步維艱，人們的生活質(zhì)量也得不到保障。

（二）園林綠化管理體制不完善

園林綠化的規(guī)劃、建設(shè)、管理三個環(huán)節(jié)應(yīng)該是一體的，彼此之間應(yīng)該緊密配合，做到環(huán)環(huán)相扣，這樣才能達(dá)到預(yù)定的綠化工程目標(biāo)。但就目前情況而言，城市園林管理的體制仍然不完善，在管理上不統(tǒng)一，全局觀念不強，沒有做到統(tǒng)籌兼顧，而且管理體制的不完善也會導(dǎo)致各個部門之間無法進(jìn)行良好的配合，使整體作用得不到真正的發(fā)揮，這樣就會使園林綠地被占、園林樹木被毀的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。這些不僅對園林綠化事業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響，甚至?xí)钩鞘械纳鷳B(tài)系統(tǒng)無法維持平衡。

（三）城市園林綠化管理的法制不健全

關(guān)于城市的綠化工作，國家給予了足夠的重視，中央和國務(wù)院出臺了一些適合地方發(fā)展的法律法規(guī)，也制訂了相應(yīng)的方針、政策。但是這些在地方真正的綠化建設(shè)中卻沒有得到落實，也沒有嚴(yán)格按照規(guī)定施工，導(dǎo)致了管理上紀(jì)律不嚴(yán)、秩序混亂、責(zé)任不明確現(xiàn)象的產(chǎn)生。此外，在園林綠化工程中，管理者不僅沒有按照法律法規(guī)去規(guī)范管理，反而建立了一套自己的懲罰制度，以罰代法，對違反紀(jì)律的工作人員，只是進(jìn)行了簡單的處罰，這就會使工作人員的法律意識淡薄，也會使園林綠化施工中存在著很大的隱患。

三、創(chuàng)新園林管理工作的策略

（一）利用自身優(yōu)勢，使園林綠化工作行之有效的進(jìn)行

（1）加強重點地段的園林綠化建設(shè)，運用先進(jìn)的園林設(shè)計理念對花、草、樹木這三種重要綠化植物進(jìn)行合理規(guī)劃，無論是在植物的顏色上還是在形態(tài)的融合中都能做到統(tǒng)一，并展示出園林最大的觀賞價值，而且還要保證其相關(guān)設(shè)施完好干凈，以保證整體的設(shè)計效果。同時，要對園林時長做維護(hù)工作，使園林能夠達(dá)到長期應(yīng)有的綠化效果，也要對設(shè)施進(jìn)行及時的修繕，發(fā)揮其應(yīng)有的價值。

（2）對園林綠化管理的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，教授其先進(jìn)的技術(shù)，提高其養(yǎng)護(hù)水平，增加園林綠化的使用年限。同時，我們不僅要招聘有較高的學(xué)術(shù)背景及專業(yè)知識過硬的相關(guān)人才，而且要具有豐富的實踐經(jīng)驗，為園林的美化管理工作注入新鮮血液，使其具備優(yōu)秀的管理水平，才能夠在技術(shù)上得到相應(yīng)的保證。

（3）在園林綠化管理工作中采用按崗定制和劃片分析的措施，無論是在施工上，還是在養(yǎng)護(hù)上，都將相關(guān)工作進(jìn)行精細(xì)劃分，分?jǐn)偟絺€人，使苗木在移植、栽種、養(yǎng)護(hù)上都有專門的人員進(jìn)行管理，這樣不僅能增強施工人員的責(zé)任意識，也能在管理上節(jié)省掉一些不必要的麻煩。

（二）構(gòu)建城市園林?jǐn)?shù)字化管理體系

（1）改變傳統(tǒng)的辦公形式，運用數(shù)字化手段來進(jìn)行園林管理，比如說可以在網(wǎng)絡(luò)上建立信息平臺，公布相關(guān)行業(yè)信息、行業(yè)管理結(jié)構(gòu)和從業(yè)人員信息，做到信息公開化、透明化，從而便于公眾及時了解綠化工作方面的信息，鼓勵公民參與其中，增強公民的“護(hù)綠”意識。這種數(shù)字化辦公方式不僅比傳統(tǒng)的紙質(zhì)辦公節(jié)約成本，還能充分利用輿論的力量，促進(jìn)園林綠化事業(yè)的發(fā)展。

（2）目前，很多園林綠化項目的選擇與投入都是以相關(guān)的經(jīng)驗為依據(jù)，科學(xué)性和實用性不高，如果在管理決策上，依據(jù)數(shù)字化，就可以對園林綠化信息進(jìn)行綜合的分析，得出測評結(jié)果，從而科學(xué)的對園林綠化工程進(jìn)行投入和規(guī)劃。而且也可以在選址和苗木種類的選擇上，進(jìn)行價值評估，以便實現(xiàn)利益最大化。

（3）運用數(shù)字化進(jìn)行監(jiān)督，通過信息平臺和現(xiàn)場監(jiān)測設(shè)施，對園林管理情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)護(hù)，隨時了解園林的發(fā)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行整改，這樣就會減少工作人員懈怠現(xiàn)象的產(chǎn)生，也能良好的應(yīng)對園林的突發(fā)問題。還可以通過信息平臺，直接下達(dá)指令，以保證指令的準(zhǔn)確性，也使工作人員能及時接到命令，不會耽誤施工進(jìn)度。

（三）加強管理力度

在創(chuàng)新園林管理和綠化管理的過程中，加強管理，維護(hù)公共綠地，并進(jìn)行測試，以彌補植物的破壞和不足，確保樹木不暴露土壤表面，從而最大限度地提高樹木的成活率。隨著地溫度的逐漸升高，綠化施工的最佳時間將減少縮短，將土壤移植到常綠針葉樹上將很困難，因此，要創(chuàng)新園林的管理及綠化管理，并且要減少施工的時間，這樣有利于植物的成活，同時，園區(qū)工作人員要提高工作效率，對施工管理上要加強且保證工作質(zhì)量，合理的開展對園林管理和綠化管理的相關(guān)工作，為園林的綠化管理和高效的工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)，也為保護(hù)生態(tài)環(huán)境奠定了良好的基礎(chǔ)。

（四）提高管理人員的素質(zhì)

在園林管理和綠化管理管理創(chuàng)新過程中，人才是影響各行各業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要因素，因此要提高園林綠化和綠化的管理水平。加強園林綠化管理的工作質(zhì)量，進(jìn)一步引進(jìn)具有專業(yè)知識和經(jīng)驗的管理人才，提高這方面的待遇，從而吸引更多這方面的人才，使園林的綠化得到了有效的管理。同時，結(jié)合園林本身的特點，促進(jìn)各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對園林當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并且開展相關(guān)的旅游資源，通過新興產(chǎn)業(yè)和項目的發(fā)展，增強對園林植物的種植，從而促進(jìn)園藝的可持續(xù)發(fā)展，并且為人們創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。

四、結(jié)束語

在經(jīng)濟迅速發(fā)展的大背景下，園林綠化管理工作既面臨著機遇也存在著挑戰(zhàn)，無論是城市管理者還是人民群眾都需要充分認(rèn)識到城市綠化的作用，共同去努力，有利于提高和解決園林綠化管理方面出現(xiàn)的相關(guān)問題，還能夠?qū)@林綠化管理進(jìn)行整改，使園林綠化事業(yè)能夠做到可持續(xù)發(fā)展。

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