國有企業(yè)建立“不忘初心、牢記使命”長效機制的實施路徑

劉鳳江

摘要：黨的十九屆四中全會明確提出要建立不忘初心、牢記使命的制度。在國有企業(yè)建立“不忘初心、牢記使命”的長效機制，是保持和傳承國企紅色基因的需要，是筑牢國有企業(yè)“根和魂”的需要。本文通過構(gòu)建“理論學(xué)習(xí)”“思想洗禮”“干事創(chuàng)業(yè)”“為民服務(wù)”“清正廉潔”長效機制，促進國有企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：不忘初心、牢記使命;長效機制;路徑

習(xí)近平總書記指出，不忘初心，牢記使命，是加強黨的建設(shè)的永恒課題，是全體黨員、干部的終身課題。牢記初心使命，是鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政基礎(chǔ)的根本保證。黨的十九屆四中全會明確提出“建立不忘初心、牢記使命的制度”。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)踐行初心和使命，就是要做強做優(yōu)做大國有資本，掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，打造“國之重器”，建設(shè)有國際競爭力的一流企業(yè)集團。國有企業(yè)“不忘初心、牢記使命”關(guān)乎黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)乎國際競爭成敗，關(guān)乎民族復(fù)興大業(yè)。在國有企業(yè)建立“不忘初心、牢記使命”的長效機制，是保持和傳承國企紅色基因的需要，是筑牢國有企業(yè)“根和魂”的需要，是國有企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢高質(zhì)量發(fā)展的需要。

一、建立“理論學(xué)習(xí)”的長效機制

理論學(xué)習(xí)是凝聚全黨、團結(jié)人民、堅定信仰行之有效的方法。建立“理論學(xué)習(xí)”長效機制是夯實黨執(zhí)政思想基礎(chǔ)的重要組成部分，是加強理論武裝頭腦的武器，是學(xué)深悟透的關(guān)鍵。

國有企業(yè)黨委要制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組（基層學(xué)習(xí)組）學(xué)習(xí)制度》，推進中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、長效化，持續(xù)建立健全習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)機制，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進工作。一是堅持全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)。要學(xué)原著原文，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本地區(qū)本行業(yè)的重要指示精神和黨中央的決策部署，推動學(xué)習(xí)進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。要組織開展先進典型教育和革命傳統(tǒng)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)了先進同志的優(yōu)秀事跡，聘請中央、省市黨校教授講解十九屆四中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等最新內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性。二是深化專題研討。國有企業(yè)黨委要圍繞《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，科學(xué)選題、深入領(lǐng)會、集中研討，切實將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司科學(xué)發(fā)展的強大動力。

二、建立“思想洗禮”的長效機制

黨的基本理論、基本路線、基本方略，是實現(xiàn)黨的初心和使命的重要思想武器，是始終保持黨的先進性，得到人民擁護的行動指南。加強黨性教育，建立“思想洗禮”長效機制，可以保證廣大黨員干部思想上不斷洗禮，理想信念根深蒂固。國有企業(yè)黨委要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日等制度，切實增強黨員干部的政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、拒腐定力。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭講授黨課。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)堅持每年帶頭講黨課，各黨支部書記也要帶頭講黨課，實現(xiàn)黨課全覆蓋。二是召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真對照黨章黨規(guī)，以自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，組織召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深入剖析對照檢查出來的問題，本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度相互提醒，既找實差距，又明確整改方向。三是召開專題民主生活會。要圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率五個方面，檢視問題，查找不足，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面剖析根源，并明確努力方向和改進措施。

三、建立“干事創(chuàng)業(yè)”的長效機制

干事創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)中國夢的重要因素，也是黨奮進的動力。建立“干事創(chuàng)業(yè)”長效機制，要以貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神為抓手，將各項舉措落地、落實;要以“重實績、重基層、重?fù)?dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。一是要圍繞中心工作，解決各項難題。企業(yè)黨委要以型號任務(wù)為載體，組建黨員突擊隊、黨員示范區(qū)，有力發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，助力重點型號、難題的解決。二是要開展系列主題活動，組織開展勞動競賽，投入專項資金，從競賽設(shè)計、計劃下達、資源配置、任務(wù)實施、考核獎勵等各環(huán)節(jié)，明確責(zé)任、分工協(xié)作、閉環(huán)管理，推動科研生產(chǎn)工作，保證競賽質(zhì)量。二是要激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。堅持黨管干部原則，對干部嚴(yán)管厚愛，持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔程序，對政治素質(zhì)過硬、主動擔(dān)當(dāng)作為、作出重要貢獻，并得到群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部和骨干員工給予提拔使用。

四、建立“為民服務(wù)”的長效機制

國有企業(yè)黨委要始終緊扣“為了誰”和“依靠誰”，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，持續(xù)建立“為民服務(wù)”的長效機制，充分發(fā)揮職工群眾的主體地位，調(diào)動職工群眾參與公司改革發(fā)展的積極性。一是要深入開展調(diào)研工作。把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，作為弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)。通過調(diào)研、督促工作、聽取黨建工作匯報、參加會議和活動、召開座談會、個別談話等方式，深入到科研生產(chǎn)一線、深入到職工群眾當(dāng)中，了解掌握聯(lián)系單位的實際情況和職工群眾的真實需求。同時對職工提出的意見建議，建立訴求督辦機制，統(tǒng)一歸口管理，及時給予回復(fù)，提升職工的滿意度。二是要積極開展關(guān)愛職工活動，緩解職工的工作壓力，營造了團結(jié)向上的氛圍。

五、建立“清正廉潔”的長效機制

建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，要有監(jiān)督機制來強化執(zhí)行力、約束力，要嚴(yán)格落實廉潔自律準(zhǔn)則，實現(xiàn)自我監(jiān)督和其它監(jiān)督共同發(fā)力，在健全黨內(nèi)法規(guī)的同時，注重發(fā)揮黨外監(jiān)督作用，使黨員干部始終保持務(wù)實廉潔的政治本色，知敬畏、存戒懼、守底線，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。一是要鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，集中整治形式主義、官僚主義。二是要圍繞中心工作，切實發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)作用。三是要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，鞏固發(fā)展壓倒性勝利。四是要強化教育預(yù)防，加強全員紀(jì)律意識。五是持續(xù)深化巡視整改及巡察工作。

參考文獻：

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[2]習(xí)近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話，2020

[3]《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會報告》，2017

[4]項久雨.習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述的重大意義[J].教學(xué)與研究，2019