• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行體系分析

    2020-09-10 20:41:09張正明
    關(guān)鍵詞:協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研

    張正明

    摘要:伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代化的競(jìng)爭(zhēng)儼然成為科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),這種競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為影響世界各國(guó)綜合國(guó)力的關(guān)鍵性因素。為了將阻礙創(chuàng)新的體制性障礙打破,促使我國(guó)創(chuàng)新發(fā)展的步驟加快,我國(guó)提出了高校、企業(yè)以及政府等組織共同建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制的要求?,F(xiàn)階段我國(guó)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新可以細(xì)分為不同的合作類(lèi)型,針對(duì)組織模式上的差別,可以分為校企合作模式、成立研發(fā)與培訓(xùn)中心合作模式、五位一體合作模式、董事會(huì)合作模式、專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)模式;針對(duì)合作內(nèi)容的不同可以分為應(yīng)用型研究和合作開(kāi)發(fā)研究模式、基礎(chǔ)性研究模式;針對(duì)合作主體的不同,可以細(xì)分為企業(yè)主導(dǎo)、高校主導(dǎo)、政府主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新研究模式。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研;協(xié)同創(chuàng)新;運(yùn)行體系

    中圖分類(lèi)號(hào):F062 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    前言:伴隨著這我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的基本戰(zhàn)略被提出,并在此基礎(chǔ)上重視產(chǎn)學(xué)研的系統(tǒng)的建立與運(yùn)行。在過(guò)去很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),突出合作與以及產(chǎn)業(yè)部門(mén)與大學(xué)或者是科研機(jī)構(gòu)之間的關(guān)聯(lián)是對(duì)產(chǎn)學(xué)研方面研究的重點(diǎn),在此基礎(chǔ)上才是技術(shù)的創(chuàng)新,通過(guò)不斷地創(chuàng)新將大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的先進(jìn)技術(shù)向產(chǎn)業(yè)部門(mén)進(jìn)行轉(zhuǎn)移。從現(xiàn)階段的實(shí)際情況來(lái)看,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制對(duì)以往的產(chǎn)學(xué)研問(wèn)題進(jìn)行改革,不再只是產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新,更是現(xiàn)代科技的創(chuàng)新需要產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新;其次,現(xiàn)代化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新并不僅僅指技術(shù)轉(zhuǎn)移方面的關(guān)系而是指產(chǎn)學(xué)研各方在同一創(chuàng)新平臺(tái)上的共同創(chuàng)新;最后,現(xiàn)代化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新不僅僅是指大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)部門(mén)的創(chuàng)新,要更加注重科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及人才創(chuàng)新方面的協(xié)同發(fā)展。針對(duì)于次,本文就產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行體系進(jìn)行深入的分析,希望能夠助力我國(guó)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行體系的進(jìn)步與發(fā)展。

    1、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的起源于現(xiàn)狀

    1.1、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的起源

    當(dāng)教學(xué)與科研相結(jié)合最早在德國(guó)洪堡大學(xué)提出之后,各個(gè)大學(xué)就開(kāi)始紛紛與產(chǎn)業(yè)有了結(jié)合[2]。直至1906年,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作模式在美國(guó)被提出。我國(guó)對(duì)于產(chǎn)學(xué)研協(xié)同合作模式的時(shí)間與探索也有很長(zhǎng)的時(shí)間,最早在20世紀(jì)60年代,該階段具有行業(yè)背景的高校開(kāi)始與企業(yè)進(jìn)行結(jié)合,形成科學(xué)研究以及人才培養(yǎng)合作發(fā)展模式。到了20世紀(jì)80年代,我國(guó)關(guān)于產(chǎn)學(xué)研的實(shí)踐與研究開(kāi)始進(jìn)入一個(gè)相對(duì)興盛的時(shí)期,逐漸接受和引進(jìn)西方高等教育有關(guān)產(chǎn)學(xué)研的合作模式。到21世紀(jì),我國(guó)政府明確提出以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系,借助具備較強(qiáng)研究開(kāi)發(fā)能力與技術(shù)輻射能力的科研機(jī)構(gòu)或者是企業(yè),積極地結(jié)合科研院校以及高等院校的力量,成立行業(yè)工程中心與國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室。大力提倡由科研院所以及高等院校進(jìn)行結(jié)合,促進(jìn)我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新能力的發(fā)展。也正是由此,以往以高校為主體的產(chǎn)學(xué)研合作開(kāi)始向著產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的方向發(fā)展。

    1.2、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新現(xiàn)狀

    目前,我國(guó)培育出的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中心不勝枚舉,吸引了大量的社會(huì)資金,并形成了一批由國(guó)家掛牌的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中心。這些國(guó)家級(jí)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中心可以細(xì)分為面向區(qū)域發(fā)展、面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)、面向文化傳承創(chuàng)新以及面向科學(xué)前沿的四個(gè)類(lèi)型[3]。

    面向區(qū)域發(fā)展的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中心,政府在其中占據(jù)重要地位,為社會(huì)發(fā)展以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)[4]。該模式下的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新通過(guò)推動(dòng)省內(nèi)外高校與當(dāng)?shù)氐闹С霎a(chǎn)業(yè)以及重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)或者是產(chǎn)業(yè)化基地進(jìn)行結(jié)合,成為現(xiàn)代社會(huì)促進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。

    面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中心,其主體為工程技術(shù)學(xué)科,重點(diǎn)是改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),組織科研院以及高校,與大型企業(yè)進(jìn)行合作,為我國(guó)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供核心技術(shù)。

    面向文化傳承創(chuàng)新的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中心其主體是社會(huì)科學(xué),聯(lián)合國(guó)際學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)行業(yè)、政府部門(mén)、科研院所以及高校,保障我國(guó)文化軟實(shí)力得到不斷的提升,中華文化的國(guó)際影響力得到不斷的提升。

    面向科學(xué)前沿的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中心的主體為自然科學(xué),將世界一流設(shè)置為發(fā)展重點(diǎn),聯(lián)合國(guó)際知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、科研院所以及高校,深入的進(jìn)行本土領(lǐng)域的科學(xué)研究,并在該基礎(chǔ)上提升人才培養(yǎng)的能力與水平。

    2、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的分類(lèi)

    2.1、基于合作主體的分類(lèi)

    產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的主體主要包括高校、企業(yè)與政府[5]。按照不同的主體地位分類(lèi),產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新能夠分為以高校主導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)以及政府主導(dǎo)的三種模式。

    以政府為主導(dǎo)的合作模式。當(dāng)下,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,尚未形成資金方面以及信息技術(shù)方面的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新支持力量,在這種合作模式下,政府來(lái)制定科學(xué)的科技政策并進(jìn)行組織和引導(dǎo),通過(guò)制定政策以及制度來(lái)引導(dǎo)整個(gè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新組織的共同發(fā)展,整個(gè)協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟形成的穩(wěn)定性通過(guò)政府的控制、協(xié)調(diào)、組織以及規(guī)劃等方式得到保障。

    以企業(yè)為主導(dǎo)的合作模式。這種合作模式下的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新組織通常以企業(yè)為主導(dǎo)建立實(shí)驗(yàn)基地、技術(shù)研發(fā)中心、研究工程中心、實(shí)驗(yàn)室以及研究所等實(shí)體機(jī)構(gòu),提升產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新組織的緊密性[6]。該合作模式是以企業(yè)的實(shí)際為需求上提出的,這種新實(shí)體形式的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新組織能夠得到來(lái)自企業(yè)資金以及設(shè)備上的支持,科研院所以及高校則為產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新組織提供人力以及技術(shù)進(jìn)行合作發(fā)展。

    以高校為主導(dǎo)的合作模式。通常在大學(xué)科技園的建設(shè)中常見(jiàn),其可以細(xì)分為三種模式:其一,一校一園模式,以一所實(shí)力相對(duì)雄厚的大學(xué)創(chuàng)辦;其二,多校一園的合作模式,通常由幾所不同實(shí)力的大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦;其三,虛擬大學(xué)科技園模式,這是一種依托于網(wǎng)絡(luò)技術(shù),突破傳統(tǒng)合作模式的空間、人力以及時(shí)間限制的新型大學(xué)科技園模式。

    2.2、基于合作內(nèi)容的分類(lèi)

    產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新組織按照合作內(nèi)容的不同可以分為以應(yīng)用型研究主導(dǎo)的合作模式、以基礎(chǔ)研究為主導(dǎo)的合作模式、以合作開(kāi)發(fā)研究主要的合作模式[7]。

    以應(yīng)用型研究為主導(dǎo)的合作模式需要雙方達(dá)成共識(shí),最終目標(biāo)設(shè)計(jì)為科技市場(chǎng)化,通過(guò)建立工程技術(shù)等方式進(jìn)行合作。

    以技術(shù)研究為主導(dǎo)的合作模式需要以國(guó)家政府為基礎(chǔ),根據(jù)實(shí)際需要建立相關(guān)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,將優(yōu)勢(shì)資源集中進(jìn)行基礎(chǔ)理論研究。

    以合作開(kāi)發(fā)研究為主導(dǎo)的合作模需要建立一個(gè)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)以及科技發(fā)展有巨大幫助的科研項(xiàng)目中心,引導(dǎo)各參與方進(jìn)行高新技術(shù)的研發(fā)與合作。

    3、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行體系的改善策略

    3.1、完善基于創(chuàng)新擴(kuò)散的共享機(jī)制

    首先,應(yīng)當(dāng)增加知曉階段的顯性知識(shí)共享[8]。在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新知曉擴(kuò)散階段,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行體系主要表現(xiàn)為顯性知識(shí)共享,也可以將其稱作為明晰知識(shí),這是一種能夠明確表達(dá)的重視。以往人們以期刊雜志、專(zhuān)利文獻(xiàn)、參考資料、口頭傳授或者是教科書(shū)的方式進(jìn)行知識(shí)傳播,而顯性知識(shí)容易被人們學(xué)習(xí),既能夠存在于字面上又能夠流傳于人們口中。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行體系中,管理協(xié)作、技能知識(shí)、技術(shù)知識(shí)等方面的知識(shí)共享是顯性知識(shí)的多元化表現(xiàn)。在對(duì)整個(gè)知識(shí)進(jìn)行共享的過(guò)程中,若將創(chuàng)新主體的角色賦予高等院校以及科研院校進(jìn)行管理知識(shí)、技能知識(shí)以及技術(shù)知識(shí)的管理,將受體的角色賦予企業(yè),那么就能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)技能甚至管理知識(shí)從主體向受體的轉(zhuǎn)移,受體將這些知識(shí)進(jìn)行吸收與內(nèi)化,就能夠真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行體系中顯性知識(shí)的共享。

    其次,在進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的過(guò)程中,還應(yīng)當(dāng)重視隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)移。通常情況下,隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)移分為兩個(gè)層次,第一個(gè)層次是在各合作主體無(wú)意識(shí)的過(guò)程中,隨著顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)移隱性知識(shí)也實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移。第二個(gè)層次中隱性知識(shí)發(fā)生明顯的變化,由于知識(shí)的粘滯性在及進(jìn)行或者的過(guò)程中合作主體能夠逐漸意識(shí)到彼此的管理經(jīng)驗(yàn)、文化以及價(jià)值觀方面的差別,通過(guò)這種方式來(lái)轉(zhuǎn)移隱性知識(shí)。因此,要通過(guò)有效的組織以及非組織的安排來(lái)實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)的轉(zhuǎn)移。

    最后,完善知識(shí)共享能力。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的過(guò)程中,可以從共享意愿、共享能力以及共享內(nèi)容三個(gè)方向來(lái)實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)與顯性知識(shí)的融合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)知識(shí)的共享。就共享內(nèi)容方面,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的組合知識(shí)共享其實(shí)是一個(gè)顯性知識(shí)與隱性知識(shí)在進(jìn)行融合的過(guò)程中被分享的過(guò)程,其中隱性知識(shí)有強(qiáng)的不易分享特性。由于在進(jìn)行知識(shí)共享的過(guò)程中高等院校以及科研機(jī)構(gòu)有著很高的顯性知識(shí)占比,會(huì)逐漸喪失隱性知識(shí)的共享意識(shí)。因此,在進(jìn)行共享知識(shí)的過(guò)程中不能出現(xiàn)一方比例過(guò)高或過(guò)低的情況。其次,院校與企業(yè)之間有著明顯的不同認(rèn)知,企業(yè)所積累的知識(shí)都是通過(guò)大量的實(shí)踐,這就造成兩者之間出現(xiàn)層次上的差別,因此需要注意組合知識(shí)的共享內(nèi)容是高度結(jié)合隱性知識(shí)與顯性知識(shí)兩者,并且共享的過(guò)程相對(duì)較長(zhǎng)。

    3.2、完善基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制

    產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的重要內(nèi)容就是技術(shù)創(chuàng)新。在進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的過(guò)程中,合作的質(zhì)量直接受各個(gè)合作方的努力程度的影響[9]。就企業(yè)而言,通過(guò)有效的激勵(lì)方式能夠促使內(nèi)部員工的工作積極性得到有效的提升,而對(duì)于整個(gè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行體系而言,也要通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)提升產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的效果。

    政府應(yīng)當(dāng)意識(shí)到政策激勵(lì)的重要性,這也是最為重要的一種外部激勵(lì)方式。政府要及時(shí)地定制各種技術(shù)創(chuàng)新的政策性貸款以及稅收優(yōu)惠等方面的激勵(lì)措施,充分發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新合作的中政府的引導(dǎo)作用。在一定程度上,技術(shù)知識(shí)是一種公共產(chǎn)品,但是專(zhuān)利保護(hù)制度難以保障企業(yè)霸占技術(shù)創(chuàng)新所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益,企業(yè)的開(kāi)發(fā)積極性會(huì)隨著技術(shù)知識(shí)的逐漸溢出而逐漸減弱。在這種情況下就需要政府進(jìn)行補(bǔ)貼,甚至開(kāi)放稅收等方面的優(yōu)惠來(lái)激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行合作創(chuàng)新。在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中由于技術(shù)知識(shí)也會(huì)次出現(xiàn)溢出效應(yīng),因此要是聯(lián)盟的競(jìng)爭(zhēng)力得到氰化,就需要政府參與合作,并在此基礎(chǔ)上制定各種有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí)實(shí)行共享激勵(lì)的制度,促使各個(gè)合作成員之間能夠進(jìn)行有效的信息交流,進(jìn)而保障技術(shù)知識(shí)的利用率得以提升。

    結(jié)語(yǔ):在科學(xué)新發(fā)現(xiàn)成為內(nèi)技術(shù)創(chuàng)新源頭的大背景下產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制被提出,這種產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新能夠充分系統(tǒng)現(xiàn)代化的技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)創(chuàng)新,更是將大學(xué)作為其創(chuàng)新中心并與企業(yè)共同成為創(chuàng)新主體的合作?,F(xiàn)代化的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新并不僅僅指簡(jiǎn)單的項(xiàng)目合作,而是共建創(chuàng)新平臺(tái)的合作,形成了一個(gè)利益共同體,在這個(gè)過(guò)程中,政府有著重要的作用,應(yīng)當(dāng)將政府集成與引導(dǎo)的作用充分的發(fā)揮出來(lái),形成由政府主導(dǎo),企業(yè)與學(xué)校共同參與的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新運(yùn)行體系。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王幫俊,朱榮.產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新政策效力與政策效果評(píng)估——基于中國(guó)2006~2016年政策文本的量化分析[J].軟科學(xué),2019(3):30-35.

    [2]呂連菊,闞大學(xué).產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證研究——以江西省為例[J].科技管理研究,2017(23).249-250.

    [3]肖漢杰,唐衛(wèi)寧,彭定洪,etal.資源稟賦異質(zhì)下的產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新演化博弈研究[J].科技管理研究,2019(15).178-179.

    [4]艾楠竹,王新才.高校2011協(xié)同創(chuàng)新中心文獻(xiàn)保障的實(shí)證分析——以武漢大學(xué)為例[J].圖書(shū)情報(bào)工作,2018(5).103-104.

    [5]周青,梁超.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)視角下產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新演化過(guò)程——基于綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心的案例研究[J].科技管理研究,2017(23):200-206.

    [6]許應(yīng)楠,陳福明.基于協(xié)同理論的職業(yè)院校產(chǎn)學(xué)研用校企協(xié)同人才培養(yǎng)機(jī)制及實(shí)踐研究[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2017(4):43-48.

    [7]常西銀,孫遇春.協(xié)同創(chuàng)新能力與知識(shí)擴(kuò)散的交互影響分析及對(duì)策研究——基于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入的視角[J].上海經(jīng)濟(jì)研究,2018(5):34-41.

    [8]孔慶勇,張麗,胡碩豐.出版業(yè)繼續(xù)教育“產(chǎn)學(xué)研”模式課程設(shè)計(jì)探析[J].中國(guó)編輯,2019(7):52-55.

    [9]劉家樹(shù),劉紫舒.產(chǎn)學(xué)研合作在企業(yè)貸款融資中的信號(hào)作用——基于上市公司數(shù)據(jù)實(shí)證分析[J].軟科學(xué),2018(10).

    猜你喜歡
    協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研
    精益求精產(chǎn)學(xué)研 繼往開(kāi)來(lái)朝陽(yáng)人
    “政產(chǎn)學(xué)研用”:培養(yǎng)卓越新聞人才的新探索
    完善轉(zhuǎn)化機(jī)制 推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合
    紡織摘獎(jiǎng)項(xiàng)目產(chǎn)學(xué)研居多
    高職產(chǎn)學(xué)研一體化校企合作探索與實(shí)踐
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    優(yōu)化師資管理機(jī)制改革實(shí)現(xiàn)高校協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展
    高職院校產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制的保障措施研究
    云服務(wù)環(huán)境下的高校協(xié)同創(chuàng)新研究
    校企聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè)研究
    高校腦科學(xué)人才培養(yǎng)模式初探
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 17:03:36
    欧美色欧美亚洲另类二区| 男女之事视频高清在线观看| 香蕉久久夜色| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美性长视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 大型av网站在线播放| 亚洲国产看品久久| 免费无遮挡裸体视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 母亲3免费完整高清在线观看| 搡老岳熟女国产| 白带黄色成豆腐渣| 真人做人爱边吃奶动态| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久国产精品麻豆| 精品人妻1区二区| 色老头精品视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产色视频综合| 亚洲九九香蕉| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 大型av网站在线播放| 日韩av在线大香蕉| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 麻豆一二三区av精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 国产黄片美女视频| 色播在线永久视频| 国产99久久九九免费精品| 国产97色在线日韩免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 丁香欧美五月| 一级黄色大片毛片| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲午夜理论影院| 可以在线观看毛片的网站| 国产激情久久老熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 99精品久久久久人妻精品| 老鸭窝网址在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 日本 av在线| 国产成人系列免费观看| 一级黄色大片毛片| 激情在线观看视频在线高清| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产高清videossex| 久久久国产成人精品二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 色播亚洲综合网| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久国产欧美日韩av| av免费在线观看网站| 99国产精品99久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线天堂中文资源库| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜免费成人在线视频| www.自偷自拍.com| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美不卡视频在线免费观看 | 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品国产一区二区精华液| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 午夜两性在线视频| 国产精品国产高清国产av| 热re99久久国产66热| 免费在线观看日本一区| 伦理电影免费视频| 特大巨黑吊av在线直播 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久久久中文| 怎么达到女性高潮| 精品久久久久久久久久久久久 | 欧美激情久久久久久爽电影| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩精品中文字幕看吧| 日本成人三级电影网站| 亚洲熟女毛片儿| 国产午夜福利久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久久久久久精品吃奶| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲久久久国产精品| 免费在线观看完整版高清| 免费电影在线观看免费观看| 欧美在线黄色| 91成人精品电影| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩精品网址| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇熟女aⅴ在线视频| 无限看片的www在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产av一区在线观看免费| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜免费鲁丝| 中文在线观看免费www的网站 | 久99久视频精品免费| 国产真实乱freesex| 久9热在线精品视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 最近最新免费中文字幕在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久九九精品影院| 国产成人影院久久av| 麻豆av在线久日| 久久久久国内视频| 久久久国产成人免费| 操出白浆在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一进一出抽搐动态| 日本一区二区免费在线视频| tocl精华| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产97色在线日韩免费| 精品久久久久久成人av| 精品第一国产精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产99久久九九免费精品| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲全国av大片| 亚洲精品色激情综合| 大型av网站在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看舔阴道视频| 老司机靠b影院| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产片内射在线| 欧美大码av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 午夜福利高清视频| 韩国精品一区二区三区| 丁香欧美五月| 精品国产美女av久久久久小说| 色在线成人网| 麻豆久久精品国产亚洲av| 自线自在国产av| 在线观看www视频免费| 亚洲最大成人中文| 成人精品一区二区免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 无限看片的www在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 女性生殖器流出的白浆| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人欧美在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美国产在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 99国产精品99久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久久九九精品二区国产 | 在线观看免费视频日本深夜| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲片人在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 99国产综合亚洲精品| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品一区二区三区av网在线观看| 看黄色毛片网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄色 视频免费看| 免费av毛片视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 首页视频小说图片口味搜索| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人免费观看视频高清| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 在线播放国产精品三级| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美黑人巨大hd| 久久香蕉激情| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男男h啪啪无遮挡| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 露出奶头的视频| 麻豆成人午夜福利视频| 精品久久久久久成人av| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲午夜理论影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 大型av网站在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 正在播放国产对白刺激| 欧美国产精品va在线观看不卡| 身体一侧抽搐| 国产在线观看jvid| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人精品无人区| 久99久视频精品免费| 日韩欧美国产在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 给我免费播放毛片高清在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产99久久九九免费精品| 一区二区三区激情视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产又爽黄色视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品国产亚洲av高清一级| 麻豆成人午夜福利视频| 国产高清videossex| www日本在线高清视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜福利一区二区在线看| 90打野战视频偷拍视频| 99在线视频只有这里精品首页| 伦理电影免费视频| 曰老女人黄片| 亚洲国产精品sss在线观看| av有码第一页| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 韩国av一区二区三区四区| ponron亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 精品欧美国产一区二区三| 成人18禁在线播放| 岛国在线观看网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩有码中文字幕| 热re99久久国产66热| 欧美又色又爽又黄视频| 在线免费观看的www视频| 最近最新免费中文字幕在线| www.熟女人妻精品国产| 9191精品国产免费久久| 欧美日韩黄片免| 亚洲激情在线av| 亚洲黑人精品在线| 人妻久久中文字幕网| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线永久观看黄色视频| 久久久久九九精品影院| 正在播放国产对白刺激| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 中出人妻视频一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 可以在线观看的亚洲视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日本视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99在线视频只有这里精品首页| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜影院日韩av| 成人免费观看视频高清| 在线观看免费午夜福利视频| 国产熟女xx| 精品乱码久久久久久99久播| 中亚洲国语对白在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| www.自偷自拍.com| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久国产成人免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 熟女电影av网| 在线免费观看的www视频| 亚洲五月天丁香| 日韩欧美在线二视频| 亚洲一区中文字幕在线| 99re在线观看精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费看日本二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产男靠女视频免费网站| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美三级亚洲精品| 88av欧美| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 搞女人的毛片| 免费看a级黄色片| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲免费av在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产免费男女视频| 亚洲自拍偷在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人三级做爰电影| 曰老女人黄片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩黄片免| 日韩三级视频一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 91在线观看av| 亚洲第一av免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产高清videossex| 在线观看www视频免费| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产欧美网| 在线视频色国产色| 亚洲黑人精品在线| 日韩欧美国产在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品成人免费网站| 黄色a级毛片大全视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 9191精品国产免费久久| 午夜福利欧美成人| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 好男人电影高清在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 高清在线国产一区| 久久久久久九九精品二区国产 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 91大片在线观看| 999精品在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日韩欧美在线二视频| 国产99白浆流出| 久久久久久久精品吃奶| 精品第一国产精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| cao死你这个sao货| 久久人妻av系列| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人国产一区最新在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| www国产在线视频色| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 婷婷精品国产亚洲av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 两个人免费观看高清视频| 91国产中文字幕| 91在线观看av| 午夜福利一区二区在线看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费无遮挡裸体视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人欧美在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜两性在线视频| 亚洲无线在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男人舔女人的私密视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一本精品99久久精品77| 男人舔奶头视频| 午夜福利视频1000在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲无线在线观看| 日本在线视频免费播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 香蕉久久夜色| 久久久久久久久久黄片| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人精品无人区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产av一区二区精品久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 校园春色视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 免费高清视频大片| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄频高清免费视频| 看免费av毛片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久99久视频精品免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成人免费观看视频高清| 国产精品永久免费网站| 亚洲真实伦在线观看| 欧美乱妇无乱码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www.自偷自拍.com| 99riav亚洲国产免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线免费观看的www视频| 久久草成人影院| 日韩免费av在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲第一青青草原| 美女 人体艺术 gogo| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利免费观看在线| 伦理电影免费视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产精品,欧美在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 悠悠久久av| 69av精品久久久久久| 久久精品国产综合久久久| 天堂√8在线中文| 亚洲男人的天堂狠狠| 悠悠久久av| 人成视频在线观看免费观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲av美国av| 色尼玛亚洲综合影院| 精品福利观看| av有码第一页| 天堂影院成人在线观看| 一a级毛片在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| ponron亚洲| 亚洲成av人片免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲成国产人片在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 免费看十八禁软件| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩大尺度精品在线看网址| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利在线观看吧| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲成av人片免费观看| 无限看片的www在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 黄片播放在线免费| 国产又爽黄色视频| 99riav亚洲国产免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费电影在线观看免费观看| 久99久视频精品免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成在线人永久免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| 1024香蕉在线观看| 国产久久久一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费在线观看成人毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本熟妇午夜| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品乱码久久久久久99久播| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产视频内射| 好男人电影高清在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 不卡一级毛片| 男人操女人黄网站| 精品国产亚洲在线| 丝袜人妻中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产黄片美女视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 搞女人的毛片| 免费观看人在逋| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 日韩精品中文字幕看吧| 69av精品久久久久久| 亚洲国产精品合色在线| av视频在线观看入口| 99久久99久久久精品蜜桃| АⅤ资源中文在线天堂| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线永久观看黄色视频| 国产片内射在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av美国av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲男人天堂网一区| 免费观看精品视频网站| 国产av不卡久久| 久久久久久久久中文| 亚洲人成77777在线视频| 午夜日韩欧美国产| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲专区字幕在线| 亚洲七黄色美女视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 老鸭窝网址在线观看| 黄色成人免费大全| 十八禁人妻一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久九九热精品免费| 12—13女人毛片做爰片一|