新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)企黨建和思想政治工作探討

劉勝男

摘要：當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)化一體化，社會(huì)的飛速發(fā)展，在新常態(tài)的背景下國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)生變革，國(guó)企員工工作、生活環(huán)境發(fā)生變化，因此國(guó)企黨建工作和思想政治工作也遇到了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，帶領(lǐng)國(guó)有企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)背景，保持企業(yè)的持續(xù)全面健康發(fā)展？本文認(rèn)為應(yīng)該從認(rèn)清黨建和思想政治工作在國(guó)企中的重要性，明確現(xiàn)狀下國(guó)企在黨建和思想政治工作中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，以及加強(qiáng)國(guó)企黨建和思想政治工作的思路和方法這幾方面展開討論。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);國(guó)企;黨建;思想政治

引言：

新常態(tài)背景下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，黨建和思想政治工作作為重要的政治資源，需要進(jìn)一步加強(qiáng)，保證和充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，在國(guó)企經(jīng)濟(jì)變革時(shí)提供強(qiáng)有力的支持。在國(guó)企不同的發(fā)展階段，黨建和思想政治工作的思路和方法也不同。加強(qiáng)黨建和思想政治工作要高度切合國(guó)企現(xiàn)狀，制定和執(zhí)行科學(xué)的管理制度，立足解決國(guó)企存在的各種矛盾和利益沖突。提高國(guó)企黨建和思想政治工作水平，需要大膽創(chuàng)新，不墨守成規(guī)，關(guān)愛企業(yè)員工的政治思想動(dòng)態(tài)，幫助引導(dǎo)員工正確理解經(jīng)濟(jì)變革帶來(lái)的變化。

一、國(guó)企黨建和思想政治工作重要意義

我國(guó)以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，國(guó)企是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體。只有加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作，國(guó)企才能保證在正確的指導(dǎo)方針下全面發(fā)展。因此新常態(tài)下，鞏固黨的執(zhí)政地位是國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的重要體現(xiàn)。加強(qiáng)黨建和思想政治工作，可以幫助國(guó)企在新變革新挑戰(zhàn)中順利、平穩(wěn)過(guò)渡，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受住挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，正確開展黨建和思想政治工作，貫徹黨的方針政策，并落實(shí)到國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)中去，是國(guó)企健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。為確保國(guó)企重大決策可以得到黨組織的正確指導(dǎo)，就必須高度重視國(guó)企黨建和思想政治工作，切實(shí)貫徹黨的各項(xiàng)政策方針，堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位。比如目前因國(guó)企存在管理體系不健全問(wèn)題，職工利益分配不合理問(wèn)題等引發(fā)一些利益糾紛，就需要國(guó)企加強(qiáng)黨建和思想政治工作，更新工作思路和方式。依據(jù)黨的方針政策，建立健全國(guó)企管理體系，處理經(jīng)濟(jì)糾紛和社會(huì)矛盾，使國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨的方針政策相結(jié)合。

二、新常態(tài)下國(guó)企黨建和思想政治工作方面存在的問(wèn)題

（一）任務(wù)緊迫

國(guó)企黨建和思想政治工作的目標(biāo)是化解矛盾、溝通思想、調(diào)節(jié)關(guān)系等。在新常態(tài)下，這一目標(biāo)存在緊迫性，一方面表現(xiàn)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，另一方面主要表現(xiàn)在化解矛盾方面。黨建和思想政治工作如何與新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，為國(guó)企經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供政策方針，盡快跟上經(jīng)濟(jì)變革進(jìn)程。對(duì)于新常態(tài)下出現(xiàn)的社會(huì)矛盾，國(guó)企問(wèn)題，職工利益分配，勞動(dòng)糾紛，如何通過(guò)黨建和政治思想工作得到有效溝通解決，提高國(guó)企凝聚力，是國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中利于不敗之地的關(guān)鍵，這些問(wèn)題的解決都具有一定的緊迫性。

（二）工作方式單一

很多國(guó)企黨建和思想政治工作在開展過(guò)程中仍一直沿用之前的方式方法，過(guò)于老舊，缺乏時(shí)代感，國(guó)企經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)與黨建和思想政治工作相互融合存在欠缺，黨建和思想政治工作不能為新常態(tài)下的國(guó)企發(fā)展特色提供有效需求。國(guó)企之前的經(jīng)濟(jì)模式多以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主，新常態(tài)背景下國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大變革，經(jīng)濟(jì)全球化，帶來(lái)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)也與以往不同。但目前黨建和思想政治工作缺少創(chuàng)新，不能與時(shí)代相結(jié)合，在實(shí)際工作過(guò)程中造成了工作滯后或效率降低等問(wèn)題。

（三）矛盾更具個(gè)性化

新常態(tài)下國(guó)企發(fā)展過(guò)程中衍生出了新的社會(huì)矛盾、職工個(gè)人利益矛盾、思想沖突等問(wèn)題。國(guó)企職工之間，管理者與基層職工之間，個(gè)體差異矛盾變大，職工擁有了更多的合理建議和創(chuàng)新。同時(shí)職工缺少了責(zé)任感和危機(jī)感。這些都是對(duì)國(guó)企黨建和思想政治工作的挑戰(zhàn)。同時(shí)國(guó)企職工能力、素質(zhì)、學(xué)歷等不盡相同，存在部分職工能力較差，素質(zhì)較低，學(xué)歷不高等問(wèn)題。這些都會(huì)導(dǎo)致職工不能適應(yīng)新常態(tài)下黨建和思想政治工作的要求，給黨政工作造成阻力。

三、新常態(tài)下國(guó)企黨建和思想政治工作思路

（一）緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)新要求

面對(duì)任務(wù)緊迫的要求，要認(rèn)清國(guó)企經(jīng)濟(jì)改革形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題，一切黨建和思想政治工作的開展應(yīng)當(dāng)圍繞新常態(tài)下的國(guó)企現(xiàn)狀來(lái)進(jìn)行。針對(duì)新問(wèn)題要轉(zhuǎn)變思想，大膽創(chuàng)新，積極貫徹黨的政策方針，立足現(xiàn)狀，通過(guò)加強(qiáng)黨建和思想政治工作，正確引導(dǎo)國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向。對(duì)于改革過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，通過(guò)國(guó)企黨委的模范帶頭作用，帶動(dòng)廣大職工正確認(rèn)識(shí)黨建和思想政治工作，并帶動(dòng)其參與到黨建和思想政治工作中來(lái)。充分發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)和組織作用，加強(qiáng)廣大職工的責(zé)任感和使命感。通過(guò)國(guó)企黨委的宣傳帶動(dòng)作用，將創(chuàng)新理念融入到職工的工作生活中去，鼓勵(lì)各種有助于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新和合理化建議，使企業(yè)更快更好地順應(yīng)新常態(tài)帶來(lái)的變化。對(duì)于新常態(tài)下出現(xiàn)的新問(wèn)題，要依賴廣大職工，切實(shí)解決職工問(wèn)題，重視職工思想建設(shè)，增加企業(yè)凝聚力，幫助國(guó)企完成新常態(tài)下的變革過(guò)渡。

（二）利用時(shí)代背景，豐富工作方式

新常態(tài)帶來(lái)的不止有挑戰(zhàn)還有信息多樣化，國(guó)企黨建和思想政治工作的開展要充分利用信息時(shí)代的科學(xué)技術(shù)?？梢酝ㄟ^(guò)建立信息系統(tǒng)看到黨建和思想政治工作中存在的問(wèn)題，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析制定相應(yīng)措施。同時(shí)建立多方信息反饋系統(tǒng)，建立健全溝通制度，通過(guò)多途徑允許職工群眾發(fā)表反饋意見和建議。將黨建和思想政治工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電腦、手機(jī)等進(jìn)行宣傳，多方位多角度展現(xiàn)國(guó)企黨建和思想政治工作的目的和重要性。發(fā)揮先進(jìn)引導(dǎo)作用，培養(yǎng)、樹立、推廣先進(jìn)典型，發(fā)揮宣傳作用，有效推進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治工作。

（三）理清特征，尊重個(gè)性化

面對(duì)新常態(tài)下出現(xiàn)的各種矛盾，首先要學(xué)會(huì)接受，理解，理清真實(shí)訴求。用新時(shí)代的方法解決問(wèn)題，不再單純說(shuō)教，通過(guò)信息技術(shù)將典型事跡進(jìn)行宣傳。通過(guò)制作各類宣傳小視頻，圖文等形式，不斷引導(dǎo)，潛移默化的做到疏導(dǎo)職工消極思想目的。對(duì)職工既要有原則和底線教育，又要對(duì)職工的創(chuàng)新意識(shí)多加鼓勵(lì)，合理建議進(jìn)行采納，學(xué)會(huì)欣賞個(gè)性差異，尊重職工思想。把黨建和思想政治工作的開展與職工的利益、發(fā)展相結(jié)合，將個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密相連，建立激勵(lì)機(jī)制，帶動(dòng)職工積極性。國(guó)企管理者必須要以身作則，起到良好的引導(dǎo)作用，將企業(yè)理念用行動(dòng)來(lái)詮釋，增加企業(yè)凝聚力。同時(shí)針對(duì)國(guó)企職工存在的素質(zhì)、能力、學(xué)歷較低等問(wèn)題，要加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)力度?？梢酝ㄟ^(guò)崗位能力鑒定，素質(zhì)培訓(xùn)，學(xué)歷提升等方式提高職工綜合素質(zhì)，并輔以獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)到職工積極性。職工素質(zhì)提高了就會(huì)減少對(duì)國(guó)企黨建和思想政治工作的阻力。

結(jié)束語(yǔ)：

在新常態(tài)下，國(guó)企正經(jīng)歷著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和變革的重要階段。新舊常態(tài)的轉(zhuǎn)變正是需要黨建和思想政治工作提供有力支持的時(shí)候，此時(shí)黨的政治地位尤為重要。國(guó)企改革不斷深入，經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展不僅需要科學(xué)的管理體制，還要緊跟時(shí)代步伐。加強(qiáng)黨建和政治工作，通過(guò)不斷改變和完善工作思路和方法，才能有效發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，使黨的方針政策得到貫徹落實(shí)。所以國(guó)企的發(fā)展要做到與時(shí)俱進(jìn)必須加強(qiáng)黨建和思想政治工作。

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作者單位：東營(yíng)勝利機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司