企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理分析

劉軍

摘要：企業(yè)發(fā)展階段，黨建工作屬于非常關(guān)鍵的內(nèi)容，對企業(yè)穩(wěn)定良好發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。企業(yè)黨建工作期間，為使工作質(zhì)量、效率可以得到充分保證，應(yīng)重視對精細(xì)化管理的科學(xué)運(yùn)用，為黨建工作順利開展提供可靠保障，以此促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定良好發(fā)展。文中以企業(yè)黨建工作為中心，對精細(xì)化管理進(jìn)行分析探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;精細(xì)化管理

企業(yè)黨建工作中，對精細(xì)化管理的科學(xué)運(yùn)用，可確保黨建工作的質(zhì)量和效率得到全面提升，同樣對廉政建設(shè)具有重要的促進(jìn)作用，為企業(yè)穩(wěn)定良好發(fā)展提供可靠保障。鑒于此，企業(yè)黨建工作中，務(wù)必重視對精細(xì)化管理的全面有效落實(shí)實(shí)施，基于企業(yè)具體情況，結(jié)合黨建工作所涉及的最新政策規(guī)范，運(yùn)用科學(xué)合理的管理方法措施，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的全面深化運(yùn)作，助推企業(yè)更好的發(fā)展。

1.精細(xì)化管理基本內(nèi)涵概述

精細(xì)化管理屬于一種科學(xué)系統(tǒng)的管理模式，精細(xì)操作屬于最為顯著的優(yōu)勢特點(diǎn)，目的在于促使服務(wù)能力和管理質(zhì)量得以全面提升。關(guān)于精細(xì)化，體現(xiàn)出的并非只是認(rèn)真態(tài)度，同樣蘊(yùn)含著精益求精的思想文化，以及現(xiàn)代科學(xué)化的意識理念。精細(xì)化管理期間，需以精確、細(xì)致和深入當(dāng)作重要的基本標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)黨建工作中，對精細(xì)化管理的有效落實(shí)實(shí)施，需對各環(huán)節(jié)均加以重點(diǎn)關(guān)注，且內(nèi)容方面具體涉及到，對黨建工作管理目標(biāo)的科學(xué)細(xì)化，對黨建工作管理內(nèi)容的系統(tǒng)規(guī)范，位于管理工作期間，重視對績效管理的科學(xué)構(gòu)建，對黨組織機(jī)構(gòu)采取科學(xué)系統(tǒng)設(shè)置，對黨建管理工作進(jìn)行精準(zhǔn)定位，對目標(biāo)進(jìn)行充分明確，對管理職責(zé)進(jìn)行有效落實(shí)，制定科學(xué)高效的管理制度，確保企業(yè)黨建工作能夠得以順利有序進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展提供可靠保障[1]。

2.企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理的重要性

精細(xì)化管理屬于管理學(xué)層面的概念，是以精確、細(xì)化和深入、規(guī)范為鮮明特點(diǎn)的全面管理方式。針對精細(xì)化管理，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)精耕細(xì)作，對文化、技術(shù)與智慧精華等加以高效合理運(yùn)用，促使管理效益可以獲得切實(shí)有效提高。精細(xì)化管理所蘊(yùn)含的理念與技術(shù)，對企業(yè)黨建工作的開展具有非常重要的影響和意義。一方面，精細(xì)化管理的有效落實(shí)實(shí)施，促進(jìn)黨建工作效益的切實(shí)提升。精細(xì)化管理理念的合理引入，對黨建工作所存在的粗線條管理問題做出有效解決，確保黨建工作可以更加細(xì)致全面的深入開展，為提升黨建工作質(zhì)量提供可靠保障。另一方面，精細(xì)化管理的有效落實(shí)實(shí)施，推動企業(yè)黨建的不斷創(chuàng)新發(fā)展。精細(xì)化管理模式下，對黨建工作做出有效創(chuàng)新，以全新方法路徑，落實(shí)精細(xì)化管理的目標(biāo)，為當(dāng)啊剪工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展提供可靠保障[2]。

3.企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理策略

3.1積極樹立精細(xì)化管理理念

黨建工作期間，為實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的科學(xué)高效運(yùn)用，關(guān)鍵核心在于，積極樹立精細(xì)化故那里理念，相關(guān)人員務(wù)必對精細(xì)化管理的重要作用和必要性加以充分認(rèn)識了解，基于以人為本的基本標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)所有人員的工作、生活情況加以密切關(guān)注，對工作、生活之中所遇到的困難做出妥善有效解決。除此之外，黨建工作人員則需對重視開展宣傳培訓(xùn)，促使所有人員均可以具備良好的精細(xì)化管理意識，認(rèn)識到自身所具有的重要作用，積極主動參與其中，主動接受和學(xué)習(xí)了解黨建思政教育，確保精細(xì)化管理能夠得以順利有序進(jìn)行，提高黨建工作的效率和質(zhì)量，以此促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

3.2全面推動信息化發(fā)展

針對企業(yè)黨建工作，之前均采用傳統(tǒng)管理方法為主。隨著經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，社會體制的進(jìn)一步發(fā)展革新，傳統(tǒng)運(yùn)作模式不論工作效率、質(zhì)量均無法得到顯著的提升，對黨建工作的順利有序開展產(chǎn)生相應(yīng)的制約影響。通過對精細(xì)化管理的科學(xué)高效運(yùn)用，黨建工作發(fā)生明顯改變，同社會發(fā)展趨勢保持緊密結(jié)合，并向著信息化方向快速發(fā)展?；趯π畔⒓夹g(shù)的科學(xué)應(yīng)用，精細(xì)化管理更具科學(xué)化與信息化，促使黨建工作更加公平公正公開，為黨建工作的規(guī)范有序進(jìn)行提供可靠保障，以此助推企業(yè)良好發(fā)展[3]。

3.3優(yōu)化完善管理制度

黨建工作開展期間，為對精細(xì)化管理加以有效落實(shí)實(shí)施，關(guān)鍵之處在于對相關(guān)管理制度的優(yōu)化完善，確保黨建工作可以基于具體的標(biāo)準(zhǔn)順利有序進(jìn)行。針對當(dāng)前社會，任一企業(yè)內(nèi)部全部制定有相應(yīng)的規(guī)章制度，關(guān)鍵目的在于對全體人員加以嚴(yán)格規(guī)范，以防違規(guī)問題的產(chǎn)生，并發(fā)揮著相應(yīng)的指導(dǎo)作用，針對黨建工作，落實(shí)實(shí)施精細(xì)化管理的背景下，應(yīng)重視位于企業(yè)內(nèi)部制定科學(xué)可行的管理制度，對全體人員的行為加以嚴(yán)格規(guī)范，使精細(xì)化管理得以有效落實(shí)實(shí)施，并發(fā)揮關(guān)鍵作用，為黨建工作的順利有序進(jìn)行提供可靠保障。除此之外，制定科學(xué)可行管理制度的同時，需重視對黨建工作程序采取科學(xué)系統(tǒng)優(yōu)化，確保黨建工作開展期間，流程更為系統(tǒng)明確，脈絡(luò)更為清晰合理，這也對黨建工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化開展具有重要的影響和意義，促使工作效率、質(zhì)量可以獲得顯著提高，對黨建工作有著重要的價值和意義。

3.4創(chuàng)新黨建工作形式

黨建工作開展期間，為確保精細(xì)化管理可以全面有效的落實(shí)實(shí)施，應(yīng)重視對黨建工作模式的積極優(yōu)化創(chuàng)新。有關(guān)人員需重視對黨員思政素養(yǎng)同創(chuàng)新意識的培養(yǎng)加以充分結(jié)合，促使黨員政治學(xué)習(xí)同黨建工作能夠形成緊密結(jié)合，位于企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起學(xué)習(xí)型黨組織。與此同時，開展具體工作期間，黨建工作的開展形式應(yīng)當(dāng)確保具有豐富多樣性，如精神傳達(dá)、實(shí)踐應(yīng)用和討論發(fā)言等，促使黨建工作效率和質(zhì)量可以獲得全面提高。除此之外，同樣需對評優(yōu)爭先活動的組織開展加以重點(diǎn)關(guān)注，通過有關(guān)載體等，促使黨員自身專業(yè)能力與綜合素質(zhì)可以獲得全面提高，為黨建工作提供可靠保障，促進(jìn)精細(xì)化管理的有效落實(shí)實(shí)施。

4.結(jié)論

綜上所述，企業(yè)黨建工作中，精細(xì)化管理的科學(xué)運(yùn)用發(fā)揮著關(guān)鍵的影響和作用，同企業(yè)穩(wěn)定良好發(fā)展息息相關(guān)。所以，有關(guān)人員務(wù)必對精細(xì)化管理加以充分關(guān)注和熟悉掌握，以科學(xué)合理的方法措施，確保精細(xì)化管理的全面有效落實(shí)實(shí)施，為愜意黨建工作的順利開展提供可靠保障，進(jìn)而助推企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈順利.企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新分析[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（010）：29，32.

[2]郝曉強(qiáng).企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新分析[J].山東青年，2019，000（011）：207-208.

[3]翁洪博.探索企業(yè)黨建工作精益化管理創(chuàng)新[J].現(xiàn)代國企研究，2017，000（020）：P.191-191.