影視制片管理對(duì)影視工作的作用與反思

王原

摘要：本次課題研究主要目的是深入探討影視娛樂制片行業(yè)管理對(duì)影視娛樂工作的主導(dǎo)作用，以及對(duì)影視娛樂制片行業(yè)管理未來發(fā)展的深度反思。通過本次課題研究可以發(fā)現(xiàn)，影視作品制片職業(yè)管理在影視制片工作過程中的主導(dǎo)作用主要應(yīng)該是：對(duì)電視影片包括紀(jì)錄片的前期制作起重要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用、對(duì)影片的制作成敗與否起重要決定性影響作用、對(duì)維護(hù)影視作品的生產(chǎn)質(zhì)量安全起專業(yè)監(jiān)督管理作用;對(duì)影視作品制片人的職業(yè)反思主要應(yīng)該包括具有專業(yè)性的能力、創(chuàng)造性和企業(yè)經(jīng)營以及管理者的觀念三個(gè)基本方面。希望大家可以通過本次課題研究，對(duì)影視節(jié)目工作領(lǐng)域中的影視節(jié)目制片人和管理人員提供良好的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)意見。

關(guān)鍵詞：影視制片管理;影視工作;制片人

引言：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展、科技的不斷進(jìn)步以及當(dāng)前我國綜合國力的不斷增強(qiáng)，國民除了溫飽和衣食住行之外，如今更加需要注重自己精神上的充足和快樂享受。換而言之，國民社會(huì)需要不斷開拓文化視野、感受中國以外的傳統(tǒng)文化。在這種近乎無聲的口號(hào)疾呼下，我國逐年逐步加大了對(duì)我國精神文明體系建設(shè)的高度重視指導(dǎo)力度。而精神文明觀的建設(shè)雖從一個(gè)宏觀上而言說它是個(gè)具有理論性較強(qiáng)、較為接近官方、且似乎與人們?nèi)粘Ｉ钕嗳ド踹h(yuǎn)的傳統(tǒng)概念，然而它本身卻卻是完全不受具體性和形式上所限制的。

一、影視制片管理對(duì)影視工作的作用

1.1對(duì)影視制片的領(lǐng)導(dǎo)作用

評(píng)判一部電影或紀(jì)錄片題材是否優(yōu)秀，不僅僅是要仔細(xì)看其中題材是否具有明星演員云集、選材內(nèi)容是否豐富意義深遠(yuǎn)從而并能深刻引起廣大觀眾的強(qiáng)烈共鳴、還要仔細(xì)看其最后的電影制片人和效果。然而，我國在生產(chǎn)應(yīng)試片和制片這兩個(gè)方面還仍然存在較大體制弊端，其質(zhì)量管理體制正在無聲疾呼必須整改和要求提高。制片人和管理者的團(tuán)隊(duì)非常重要，可以說明它是一個(gè)企業(yè)影視制作管理團(tuán)隊(duì)的重要靈魂。制片人在一個(gè)影視制作人的團(tuán)隊(duì)管理中的重要地位幾乎相當(dāng)于一個(gè)影視公司的人事總經(jīng)理。他們還負(fù)責(zé)協(xié)助籌集這部記錄片的前期投資。因?yàn)閾?dān)任制片人需要掌握大量經(jīng)費(fèi)，因此他們就決定著手對(duì)導(dǎo)演、演員、攝像等四個(gè)團(tuán)隊(duì)任一工作人員進(jìn)行選舉和任免，并為所有工作人員入職支付一定薪金。制片部副主任負(fù)責(zé)配合有關(guān)制片人的日常工作，幫助傳達(dá)有關(guān)制片人的各項(xiàng)工作布置和拍攝要求，為整部紀(jì)錄片拍攝提供各種設(shè)備以及道具安全保障，協(xié)調(diào)演職員之間，演職員與其他制片人之間的矛盾與溝通問題。簡(jiǎn)單地說制片人是一個(gè)影視團(tuán)隊(duì)的BOSS，他直接為投資商負(fù)責(zé)。制片主任為制片人負(fù)責(zé)，他幫助制片人更好地完成影視拍攝的內(nèi)部事務(wù)。

1.2對(duì)影片成敗的決定性作用

制片人對(duì)影視攝制工作的主導(dǎo)作用影視制片人對(duì)中國整部影視紀(jì)錄片的藝術(shù)品質(zhì)水平影響巨大。說得更細(xì)化些，制片人的工作心態(tài)、性格、待人接物時(shí)的風(fēng)格等等都會(huì)在一部商業(yè)電影、紀(jì)錄片中能夠若有若無地真實(shí)體現(xiàn)下去出來，對(duì)整部影片的創(chuàng)作風(fēng)格發(fā)展起到一定很大程度上的啟示影響指導(dǎo)作用。制片人角色扮演者則是劇組直接工作負(fù)責(zé)人的主要角色。如果整個(gè)影片的拍攝工作流程就像是一個(gè)制造工廠，那么，導(dǎo)演應(yīng)該是一個(gè)總工程師，制片人目前是張副廠長(zhǎng)。只有藝術(shù)制片人和藝術(shù)導(dǎo)演各自充分發(fā)揮自己出最大的專業(yè)才智和藝術(shù)特長(zhǎng)并愉快進(jìn)行合作，才能合力促成拍出一部"票房經(jīng)典"甚至"票房神話"。然而不得不特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)于一部專業(yè)紀(jì)錄片而言，制片人比電影導(dǎo)演更加重要。因?yàn)?，沒有任何制片人就可能意味著我們沒有任何資金和技術(shù)贊助、沒有資產(chǎn)規(guī)劃者和資產(chǎn)管理者。那么，再加上技術(shù)精良的電影導(dǎo)演也可能會(huì)再次陷入"巧媳婦難為無米之炊"的困窘之境。紀(jì)錄片替代電影有先天的優(yōu)勢(shì)，例如紀(jì)錄片進(jìn)入的門檻比較低，時(shí)長(zhǎng)較短，主題明確，視聽語言使用頻繁。因此，大家除了平時(shí)多看電影之外，更要注重紀(jì)錄片的積累?！皩?duì)于我來說一部電影使用什么手段，它是一部表演出來的故事片還是一部紀(jì)錄片，不重要。一部好電影要表現(xiàn)真理，而不是事實(shí)?！暴ぉぶx爾蓋·愛森斯坦。 從愛森斯坦的話中，可以看出，電影和紀(jì)錄片其實(shí)并沒有一個(gè)嚴(yán)格意義上的劃分，通俗的來講電影是在敘事，是在講故事，可以演繹，可以虛構(gòu)。紀(jì)錄片在記錄，是在寫實(shí)，不強(qiáng)調(diào)戲劇性，也拒絕演繹和虛構(gòu)。

1.3對(duì)影視作品質(zhì)量的監(jiān)督作用

主管部門對(duì)廣電影視的嚴(yán)格監(jiān)管一直以來是廣電行業(yè)人士關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。相對(duì)往年，今年廣電影視娛樂行業(yè)的相關(guān)政策和市場(chǎng)監(jiān)管更加密集且更為聚焦，涵蓋領(lǐng)域范圍更廣，管控措施力度也也更大。無論對(duì)中國這個(gè)歷史悠久而且文化底蘊(yùn)深厚的發(fā)達(dá)國家或是思想開放，民族文化血脈中一直流淌著技術(shù)創(chuàng)新二位數(shù)字的西方發(fā)達(dá)國家而言，其影視音樂制片的質(zhì)量好壞都在很大一定程度上主要取決于其當(dāng)?shù)靥赜械拿褡鍌鹘y(tǒng)文化風(fēng)俗以及社會(huì)形態(tài)、歷史文化傳承等等。其中必須包含許多思想上的精髓，優(yōu)秀的影視節(jié)目制片人才能有效保障一部電影的最終放映質(zhì)量，從而在電影帶給廣大觀眾前所未有的、視覺與味和聽覺上的雙重視覺盛宴的樂趣同時(shí)，還使其能有效率地拓寬廣大觀眾的思想知識(shí)面，良性發(fā)揮作用與培養(yǎng)觀眾的理想人生觀、價(jià)值觀和內(nèi)心世界觀。在質(zhì)檢總局國家電影局的堅(jiān)強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和直接工作指導(dǎo)下，電影電視質(zhì)檢檢驗(yàn)所在全國電影電視行業(yè)質(zhì)量技術(shù)檢督監(jiān)管、質(zhì)量安全監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)宣貫方案實(shí)施、技術(shù)監(jiān)督驗(yàn)收和仲裁等各項(xiàng)工作中已經(jīng)發(fā)揮了越來越重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。紀(jì)錄片行業(yè)質(zhì)檢所將通過繼續(xù)努力改進(jìn)工作，以一流的產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)、一流的質(zhì)量管理和一流的售后服務(wù)，為加快建立和健全完善公開、公正、公平、透明的我國紀(jì)錄片行業(yè)市場(chǎng)管理體系，營造統(tǒng)一公平開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的我國電影行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境，提供強(qiáng)有力的專業(yè)技術(shù)力量支撐，做出理所應(yīng)有的社會(huì)貢獻(xiàn)。

二、影視制片管理對(duì)影視工作的反思

2.1專業(yè)能力的反思

因?yàn)閭€(gè)人興趣愛好和自身人力資源和職業(yè)定位的特殊問題，娛樂圈中還有一部分圈外明星似乎就并不把“拍戲”、“上綜藝”等等當(dāng)成業(yè)務(wù)主業(yè)，他們對(duì)于業(yè)務(wù)管理能力并不差，很強(qiáng)，卻似乎更多的愿意把所有精力上的投入都放到在圈外人眼中去做明星的業(yè)務(wù)副業(yè)。換而言之，能夠用一種責(zé)任心、信念與一種汗水精神去努力擔(dān)當(dāng)電影制片人這一職且謙遜勤奮好學(xué)，善于不斷為自己努力充電并善于查缺查差補(bǔ)漏的優(yōu)秀人才也寥寥無幾。實(shí)際上，已有越來越多的影視產(chǎn)業(yè)公司乃至影視藝人公司開始深刻意識(shí)到，演藝圈人浮于事，演員自身演技尷尬，業(yè)務(wù)素質(zhì)過弱的現(xiàn)實(shí)情況。不斷發(fā)現(xiàn)有新的社會(huì)力量涌現(xiàn)出來，試圖徹底扭轉(zhuǎn)這樣的社會(huì)現(xiàn)象。各種創(chuàng)新式樣影視專業(yè)教育的迅速興起，似乎也在昭示著，影視教育行業(yè)正在試圖重新又回到以專業(yè)演技為主資本的商業(yè)正軌道路上去。中國隨著影視業(yè)的快速發(fā)展，除了擁有專業(yè)的影視演員外，影視娛樂行業(yè)生產(chǎn)鏈的每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都必須應(yīng)有與之素質(zhì)相匹配的優(yōu)秀專業(yè)隊(duì)伍。我國優(yōu)秀影視劇作品年產(chǎn)量龐大，但不少影視作品粗制濫造，五毛錢的特效、五毛服化道等的作品出現(xiàn)，與我國缺乏高技術(shù)素質(zhì)的影視專業(yè)人才直接影響有關(guān)。以劇本編劇創(chuàng)作為主舉例，劇本創(chuàng)作乃一切戲劇創(chuàng)作之本，并不是位于影視娛樂產(chǎn)業(yè)最上游，缺乏優(yōu)質(zhì)劇本編劇，影視產(chǎn)業(yè)劇本緊缺，翻拍的電視劇越來越多。且現(xiàn)在大量熱錢紛紛涌入影視數(shù)字化產(chǎn)業(yè)，加劇各方對(duì)好劇本的期待和需求。也可以說影視業(yè)即便再有錢投資，缺乏大量的好劇本依然可以是"無米之炊"，解決"劇本荒"的問題就成了當(dāng)務(wù)之急。前程無憂發(fā)布的研究報(bào)告也明確指出，雖然近年來全國的電影票房逐年快速增長(zhǎng)，電視劇的產(chǎn)量一直穩(wěn)居中國和世界第一，但影視行業(yè)技術(shù)和專業(yè)人才的缺口嚴(yán)重。目前全國2000余家的電視臺(tái)、5000多家的影視制作技術(shù)分公司和大大小小上萬家的網(wǎng)絡(luò)媒體都已經(jīng)急需大量的專業(yè)數(shù)字影視制作技術(shù)從業(yè)人員。另一方面，我國的電影紀(jì)錄片工業(yè)體系薄弱，與美國好萊塢的傳統(tǒng)工業(yè)影視制作人才水平仍然有很大的差距，這種巨大差距不僅在專業(yè)技術(shù)手段上和傳統(tǒng)工業(yè)影視制作專業(yè)人才上，還主要體現(xiàn)在于影視從業(yè)人員的能力和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)上的巨大差距。而電影學(xué)院可以輸出一大批受過專業(yè)訓(xùn)練的優(yōu)秀專業(yè)影視工作人員，對(duì)于提高了我國影視工業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)、完善我國現(xiàn)代影視工業(yè)人才培訓(xùn)體系有很大的幫助。

2.2經(jīng)營管理反思

影視企業(yè)在制片部門的管理主要為中央電視臺(tái)、影視企業(yè)的編劇組、影視文化項(xiàng)目管理公司、發(fā)行放映公司等機(jī)構(gòu)培養(yǎng)扎實(shí)掌握影視節(jié)目制作管理相關(guān)的知識(shí)，又同時(shí)具有較高的項(xiàng)目融資經(jīng)營管理和其市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)營管理能力的，從事整個(gè)影視作品開發(fā)生產(chǎn)的項(xiàng)目融資、制作、發(fā)行以及影視作品市場(chǎng)策劃、組織經(jīng)營管理、人力資源的開發(fā)等經(jīng)營管理工作的影視制片人、文化項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人和影視劇項(xiàng)目經(jīng)營管理師等的復(fù)合型高級(jí)管理專業(yè)人才。制片，其實(shí)是一個(gè)籠統(tǒng)的管理說法。狹義上的影視制片管理是指一個(gè)影視劇作品生產(chǎn)上的項(xiàng)目經(jīng)營管理者和文化上的管理者從事的各種管理工作。簡(jiǎn)單的來說，制片管理部門的主要管理工作任務(wù)之一就是在影視制片人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)監(jiān)制整個(gè)一部影視劇或一部紀(jì)錄片的拍攝和創(chuàng)作并為整個(gè)攝制組的人提供影視劇的拍攝和其生活所需的各種設(shè)備和技術(shù)服務(wù)。電影制片人應(yīng)該是整個(gè)電影產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營者而非一個(gè)能夠"拍板決定"的"龍頭老大"。一個(gè)制片人究竟能否勝任某一部紀(jì)錄片的制片人人選或者能否勝任整個(gè)紀(jì)錄片制片人的主要管理職位，完全可以取決于他的基本個(gè)人素質(zhì)和能力。一個(gè)好的專業(yè)影視運(yùn)營制片人必須在能夠精通紀(jì)錄片運(yùn)營管理的同時(shí)具備獨(dú)特的、發(fā)展的專業(yè)眼光，提出切實(shí)可行的紀(jì)錄片運(yùn)營解決方案，或?qū)σ呀?jīng)成功提出但尚不健全的解決方案進(jìn)行針對(duì)性的修改。以確保每一部紀(jì)錄片的選材正確，含義深遠(yuǎn)，使得紀(jì)錄片走向整體效果呈現(xiàn)出健康、正確的視覺效果和發(fā)展勢(shì)頭。紀(jì)錄片制片的管理，就是以知識(shí)產(chǎn)權(quán)和利益關(guān)系為主要紐帶，以針對(duì)性地創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)紀(jì)錄片的最大價(jià)值和效益為主要目的，把策劃生產(chǎn)和銷售紀(jì)錄片所需要的各種管理技術(shù)要素按照一定的原則和規(guī)律合理地組織了起來，并通過有計(jì)劃、有步驟地對(duì)整個(gè)影視劇的策劃生產(chǎn)和制作以及銷售的整個(gè)過程各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理和控制的一系列管理工作的技術(shù)總稱。簡(jiǎn)言之，紀(jì)錄片制片的管理就是針對(duì)整個(gè)紀(jì)錄片的策劃、生產(chǎn)和制作以及銷售的全部整個(gè)過程而針對(duì)性地進(jìn)行的紀(jì)錄片制片管理和銷售活動(dòng)。

結(jié)束語

預(yù)期在未來幾年內(nèi)，數(shù)字影視傳媒服務(wù)產(chǎn)業(yè)將會(huì)發(fā)展成為支撐我國的文化娛樂影視產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ)和支柱。數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也帶來了對(duì)人才的巨大需求和缺口，全國2000家數(shù)字廣播電視臺(tái)、5000家數(shù)字影視制作專業(yè)服務(wù)公司和大大小小上萬家的網(wǎng)絡(luò)媒體都正在急需大量的優(yōu)秀數(shù)字影視制作專業(yè)從業(yè)人員。優(yōu)秀的數(shù)字影視制作專業(yè)人才將能夠持續(xù)在數(shù)字影視職場(chǎng)一路飄紅，成為未來搶手的數(shù)字影視專業(yè)人才之一。在當(dāng)前黨和國家影視文化大振興發(fā)展大繁榮的大背景下，近年來，我國影視傳媒服務(wù)行業(yè)已經(jīng)取得了新的長(zhǎng)足發(fā)展。

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