新常態(tài)下天然氣銷售企業(yè)全面提升黨建工作質(zhì)量的有效措施

王博

摘要：黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的有力保證，尤其是當(dāng)前新常態(tài)下天然氣銷售企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨，這時(shí)越是要加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢、生產(chǎn)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積聚新動(dòng)能?；诖?，本文就新常態(tài)下天然氣銷售企業(yè)全面提升黨建工作質(zhì)量的有效措施進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

關(guān)鍵詞：天然氣銷售企業(yè) 黨建工作 高質(zhì)量措施

一、全面壓實(shí)責(zé)任，整合資源力量

（一）嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任

面對全面從嚴(yán)治黨要求，企業(yè)各級黨組織要把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為最大政治責(zé)任，抓好主業(yè)、擔(dān)好主責(zé)、當(dāng)好主力，著力推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)落地。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的理念，真正擰緊加強(qiáng)黨建工作的責(zé)任鏈條。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，繼續(xù)推行責(zé)任清單，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，明確履責(zé)要求，逐級簽訂黨建責(zé)任書，加強(qiáng)履責(zé)情況監(jiān)督考核，促進(jìn)守土盡責(zé)。要強(qiáng)化融入意識，抓住核心關(guān)鍵，圍繞推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)核心，把企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，把提高生產(chǎn)經(jīng)營管理成效作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把全面從嚴(yán)治黨滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，增強(qiáng)黨建工作的針對性實(shí)效性，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

（二）優(yōu)化黨建工作機(jī)制

黨的建設(shè)不單純是黨群部門的事情，各個(gè)系統(tǒng)、部門都有責(zé)任。要在構(gòu)建“大黨建”上下功夫，橫向上，加強(qiáng)對黨群各路工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合黨建資源力量，建立統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)、督導(dǎo)檢查、考核評價(jià)“四項(xiàng)機(jī)制”，構(gòu)建起權(quán)責(zé)分明、協(xié)調(diào)運(yùn)作、分級負(fù)責(zé)、分工落實(shí)的黨建工作格局，使黨群各路工作都圍繞中心工作聚焦用力，共同發(fā)力、合力推進(jìn)，打造聚合效應(yīng)?？v向上，堅(jiān)持“管”“做”分開，緊緊圍繞中心工作，梳理黨群部門職能定位、業(yè)務(wù)流程，切實(shí)發(fā)揮好統(tǒng)籌、指導(dǎo)職能，建立黨群部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、聚焦發(fā)力的黨群工作運(yùn)行機(jī)制，讓黨群部門把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來、該管的事情管好、該放的權(quán)力放下去，發(fā)揮好統(tǒng)籌指導(dǎo)作用。業(yè)務(wù)部門要堅(jiān)持管業(yè)務(wù)必須管黨建、管廉潔，強(qiáng)化系統(tǒng)管理意識和責(zé)任，依靠加強(qiáng)黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，堵塞管理漏洞，全面防控風(fēng)險(xiǎn)，建立黨委統(tǒng)籌，黨群、行政齊抓共管的黨建工作體系。

（三）找準(zhǔn)黨建主攻方向

黨建工作的根基在基層、在支部，只有抓牢基層組織建設(shè)，打造一流天然氣銷售公司才有根基保障。要緊緊抓住支部建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為指導(dǎo)，以提升組織力為重點(diǎn)，圍繞轉(zhuǎn)職能、創(chuàng)效益、保穩(wěn)定等中心工作，進(jìn)一步建強(qiáng)基本組織，建好基本隊(duì)伍，抓實(shí)基本制度，保障各項(xiàng)決策部署落地見效，推動(dòng)黨建工作全面覆蓋、全面進(jìn)步、全面過硬、全面夯實(shí)，讓黨支部真正成為攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化大抓基層意識，以深化落實(shí)“三點(diǎn)”示范工程為載體，加強(qiáng)對基層的聯(lián)系指導(dǎo)，多幫基層出主意、想辦法，引導(dǎo)基層支部持續(xù)固底板、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，以領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)帶動(dòng)形成抓基層黨建的合力，切實(shí)增強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗力。

（四）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)

強(qiáng)化廉政教育，推動(dòng)教育融入日常、抓在經(jīng)常，建立廉政學(xué)習(xí)內(nèi)容清單，分層級、分崗位明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加大警示教育力度，重點(diǎn)加強(qiáng)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中國石化《職工處分規(guī)定》學(xué)習(xí)宣貫，教育干部員工遵章守紀(jì)，時(shí)刻把紀(jì)律的戒尺、制度的戒尺牢記于心，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。充分發(fā)揮紀(jì)檢小組作用，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，有針對性地做好提醒和教育，嚴(yán)肅查糾違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)公務(wù)用車、公務(wù)接待等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，營造良好企業(yè)政治生態(tài)和管理生態(tài)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把管黨治黨的責(zé)任體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，綜合運(yùn)用談心談話、提醒談話等方式，做到問題早提醒、早糾正、早處置，讓黨員干部時(shí)刻感受到組織和紀(jì)律的約束，用嚴(yán)格的管理體現(xiàn)對干部員工的關(guān)心和厚愛，切實(shí)提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

二、弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)隊(duì)伍活力

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)武裝

實(shí)踐發(fā)展永無止境，思想武裝永無止境。當(dāng)前企業(yè)推進(jìn)改革創(chuàng)新、增收創(chuàng)效任務(wù)繁重，迫切需要廣大黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，使自己的理論水平和發(fā)展思路跟得上形勢任務(wù)需要、跟得上改革發(fā)展要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識，帶頭學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于國企黨建和改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、生態(tài)文明建設(shè)等方面的重要論述，切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)貫徹落實(shí)上級決策部署、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的思想和行動(dòng)自覺。廣大黨員干部要把學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，努力在學(xué)深學(xué)透、融會貫通上下功夫，真正落實(shí)到公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作中，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到上級決策部署上來，做到政治上堅(jiān)定、思想上堅(jiān)決、行動(dòng)上實(shí)踐，以更高的境界、更優(yōu)的作風(fēng)、更好的精神狀態(tài)，肩負(fù)起推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的光榮使命。

（二）激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

大事難事看擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)是干部必須具備的基本素質(zhì)。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展迫切需要一批腳踏實(shí)地的實(shí)干家、勇于探索的開拓者、沖鋒陷陣的攻堅(jiān)手。各級黨組織要樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，注重選用勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、主動(dòng)作為的干部，善于選用扎根基層、任勞任怨的干部，尤其對那些常挑重?fù)?dān)、善解難題的同志，要高看一眼，該重用的重用，真正為敢想的人“鼓足勁”，為敢干的人“加滿油”，為敢闖的人“卸包袱”，為有作為的人“多點(diǎn)贊”，激勵(lì)更多干部放開步子、敢想敢試。“舞臺再大，自己不上臺，永遠(yuǎn)是個(gè)觀眾;平臺再好，自己不參與，永遠(yuǎn)是個(gè)局外人”。企業(yè)黨委將積極搭建平臺，加強(qiáng)人才激勵(lì)，讓想干事的人干成事，讓實(shí)干的人有位置，讓有作為的人有地位?！绊懝牟挥弥劐N”。企業(yè)廣大干部要轉(zhuǎn)變觀念，積極主動(dòng)到外闖市場主戰(zhàn)場、創(chuàng)新創(chuàng)效第一線、改革發(fā)展最前沿，接受鍛煉、增長才干、認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，展現(xiàn)作為，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。各級黨組織要一級給一級擔(dān)當(dāng)，一級為一級破難，保護(hù)好、支持好干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

（三）深化思想文化引領(lǐng)

在深化改革、扭虧脫困等形勢下，員工群眾思想更加多元化、復(fù)雜化。各級黨組織要始終把思想政治工作抓在手上、落到實(shí)處，持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，重點(diǎn)抓好政策宣講，強(qiáng)化思想文化引領(lǐng)，凝聚員工思想共識，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)妥推進(jìn)。加強(qiáng)意識形態(tài)管理，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，強(qiáng)化陣地意識，管好筑牢媒體、網(wǎng)絡(luò)等陣地，大力弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)，傳承石油精神，廣泛宣傳先進(jìn)典型，努力匯集正能量。用好思想動(dòng)態(tài)分析制度，及時(shí)把握員工群眾思想動(dòng)態(tài)，關(guān)愛員工心理健康，有針對性做好一人一事思想政治工作。延伸拓展企業(yè)文化，抓實(shí)基層文化建設(shè)，擴(kuò)大群眾文化活動(dòng)的有效參與，不斷豐富群眾精神文化生活。扎實(shí)推進(jìn)“走基層、訪萬家”，建立聯(lián)系群眾和解決員工訴求長效機(jī)制，統(tǒng)籌困難幫扶、醫(yī)療救助、志愿服務(wù)等工作，不斷提升精準(zhǔn)幫扶水平，讓困難群體真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖，共享公司發(fā)展成果。