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    淺談企業(yè)基層黨小組長作用的發(fā)揮

    2020-09-10 21:23:46韓雪嬌
    關(guān)鍵詞:發(fā)揮作用

    韓雪嬌

    摘要:黨小組長是黨支部書記的得力助手,是黨基層工作的骨干,對于黨的建設(shè)有著不可替代的作用。充分發(fā)揮黨小組長的作用,是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要內(nèi)容。要明確黨小組長的職權(quán)定位、優(yōu)化黨小組設(shè)置、強(qiáng)化對黨小組長的培訓(xùn)及考核管理等幾方面,加強(qiáng)黨小組的建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:黨的組織路線;黨小組長;作用;發(fā)揮

    新時代黨的組織路線是:全面貫徹新時代中國特色社會主義思想,以組織體系建設(shè)為重點,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部,著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證。新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的,要在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實全面從嚴(yán)治黨的實踐中切實貫徹落實。黨的十八大以來,我黨在組織建設(shè)方面取得偉大成就,特別是黨的十九大以來黨法、黨規(guī)建設(shè)的不斷深入,使得基層黨組織建設(shè)也得到充實提高。在黨的組織結(jié)構(gòu)中,黨小組是最基層的組織,黨小組長經(jīng)常組織黨員一起活動,對黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況以及黨員的要求最了解,做黨員的思想工作更貼切自然,搞好黨小組工作是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎(chǔ)。

    目前企業(yè)黨小組長隊伍建設(shè)主要存在以下問題:一是配備不足。有的支部沒有劃分黨小組,支部工作全靠支部書記一個人;二是理論功底淺。有的小組長不能準(zhǔn)確掌握黨的基本知識,平時不能夠自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識,開展工作中底氣不足。三是模范作用不強(qiáng)。有的黨小組長對自身職責(zé)認(rèn)識不到位,甚至偏面認(rèn)為黨小組長就是月底收黨費,混同于一般群眾。三是開展工作不經(jīng)常。有的基層黨小組長程序不清,落實組織生活制度的質(zhì)量不高,開展工作不經(jīng)常,不能密切同黨員的關(guān)系。

    一、明確黨小組長的職權(quán)定位。

    按照《黨章》要求,我認(rèn)為:黨小組長的職責(zé)主要有以下六個方面:

    (1)組織和指導(dǎo)黨員努力完成黨支部布置的各項任務(wù)。

    (2)接受黨員的匯報,關(guān)心和了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況,有針對性地做好黨員的思想工作,及時向支部委員會作出匯報。

    (3)定期召開黨小組會,帶頭組織黨員學(xué)習(xí),撰寫筆記,抓好活動,做好記錄。開展批評與自我批評,幫助黨員發(fā)揚(yáng)成績,克服缺點,糾正錯誤,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

    (4)協(xié)助支部做好黨員鑒定及入黨積極分子的教育考察、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、收繳黨費等黨務(wù)工作。

    (5)教育黨員服從行政領(lǐng)導(dǎo),在同級的工會和共青團(tuán)等組織中起模范帶頭作用,積極完成生產(chǎn)任務(wù)和行政工作。

    (6)分析研究周圍群眾的思想,全面關(guān)心群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,密切同群眾的聯(lián)系,做群眾的知心朋友。

    要落實黨小組長的權(quán)利,為黨小組長發(fā)揮作用提供保障。比如,列席支委會,對本支部的重大問題可以參加討論并充分發(fā)表意見;作為支部后備干部培養(yǎng)對象,在支部內(nèi)部出現(xiàn)空缺時享有優(yōu)先考慮權(quán);對本黨小組內(nèi)涉及到經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重大事項具有決定權(quán);享有一定的經(jīng)濟(jì)待遇等等。

    二、優(yōu)化黨小組設(shè)置

    黨支部人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模,就要考慮黨小組的設(shè)置問題。要根據(jù)黨員的分布情況,合理劃分黨小組。充分發(fā)揮黨小組集中靈活、貼近群眾、有利于促進(jìn)黨員在先進(jìn)性建設(shè)中的優(yōu)勢,因地制宜設(shè)置黨小組。

    目前各基層支部一般是按照工作性質(zhì)、工作區(qū)塊、便于活動等來劃分小組。比如,機(jī)關(guān)黨小組,生產(chǎn)黨小組等。劃分小組時,要考慮人數(shù)的相對平衡,小組長工作的便于開展、“創(chuàng)先爭優(yōu)”的氛圍和機(jī)制的便于形成。領(lǐng)導(dǎo)干部、支部委員應(yīng)劃入不同的小組,帶頭參加小組的活動,發(fā)揮他們“一崗雙責(zé)”的作用。

    三、抓好黨小組長的選拔培養(yǎng)

    創(chuàng)新選拔方式。一是嚴(yán)格程序選人。按照群眾推薦,廣泛征求群眾意見;支部考察,確定初步人選;群眾表決,召開群眾代表大會對候選人進(jìn)行民主評議;組織任命的程序進(jìn)行。選出黨小組長后,黨支部應(yīng)建立臺帳,進(jìn)行動態(tài)管理。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)選人。按照“唯德是舉,唯才是用,德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,從思想品德好,能夠以黨的事業(yè)為重,工作能力強(qiáng),具有一定的表率作用,能夠帶領(lǐng)群眾有效地開展工作;身體健康,能夠保證各種活動的正常開展三個標(biāo)準(zhǔn)來選擇黨小組長。三是不拘一格選人。拓寬選人視野,暢通選人渠道,充分挖掘現(xiàn)有的人才資源優(yōu)勢,實踐證明:從現(xiàn)任班組長、勞模、技術(shù)骨干中挑選產(chǎn)生的黨小組長能夠有效發(fā)揮黨小組長的作用。

    加大培養(yǎng)教育力度。抓好基層黨小組長的理論學(xué)習(xí),是提高他們工作能力的關(guān)鍵。要抓好他們對黨的基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí),指導(dǎo)他們把學(xué)到的理論運用到工作中去。要通過典型事例剖析、集體討論等形式,進(jìn)行教育引導(dǎo),主官要多交給黨小組長任務(wù),通過壓擔(dān)子,開“小灶”,重點抓好他們的理論學(xué)習(xí)。通過組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,引導(dǎo)他們認(rèn)清黨小組的地位和作用。加大對黨小組長隊伍的培訓(xùn)力度。要建立健全對黨小組長定期培訓(xùn)制度,拓寬培訓(xùn)渠道,有專門時間、專門場地、專門人員。要搞好“傳經(jīng)送寶”,使黨小組長掌握做好基層黨務(wù)工作、解決各種疑難問題的方法和技巧。將優(yōu)秀的黨小組長作為后備干部培養(yǎng),激活黨小組長隊伍。

    四、加強(qiáng)對黨小組的領(lǐng)導(dǎo)

    黨支部要依靠黨小組開展各項工作。如黨支部制訂工作計劃、總結(jié)工作、改選支部委員會、評選優(yōu)秀黨員、發(fā)展黨員、處分犯錯誤的黨員等等,一般都先經(jīng)過黨小組認(rèn)真醞釀,充分討論,提出意見,供支部參考。黨支部應(yīng)依靠黨小組密切聯(lián)系群眾,做好群眾工作。要不斷加大對基層黨小組長隊伍建設(shè)的檢查指導(dǎo)力度,著力糾正對黨小組長認(rèn)識的偏差。領(lǐng)導(dǎo)要支持黨小組長的工作,要放權(quán)、放心、放手,做到當(dāng)“老師”不當(dāng)“保姆”。開展上黨課、黨員學(xué)習(xí)、黨員活動等不搞“一鍋煮”,一手包辦。同時,要發(fā)揮黨小組長信息員、宣傳員、調(diào)解員的作用,使他們支持黨支部的工作,把自身的優(yōu)點發(fā)揮出來,優(yōu)化教育、管理、監(jiān)督黨員和服務(wù)群眾的作用。

    五、強(qiáng)化管理考核制度

    制度建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨支部要制定黨小組長考核激勵制度及黨小組長考核實施細(xì)則,明確并細(xì)化黨小組長的職責(zé),包括作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)、隊伍建設(shè)和群眾工作等方面,確定具體工作要求和學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核方式,獎優(yōu)罰劣,通過強(qiáng)化管理考核,加強(qiáng)對黨小組長履職的監(jiān)督。黨小組之間要建立創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制。在小組與小組之間開展促黨建工作競賽。

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