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    燃料技能競賽對(duì)促進(jìn)技能發(fā)展的思考

    2020-09-10 07:22:44王海衡
    關(guān)鍵詞:技能培訓(xùn)

    王海衡

    摘要:本文主要通過近期煤電行業(yè)各類燃料采制化技能競賽的賽事活動(dòng)為研究對(duì)象,分析燃料采制化競賽的發(fā)展與現(xiàn)狀,剖析賽事與備考經(jīng)驗(yàn),思考技能競賽對(duì)技術(shù)進(jìn)步的影響及競賽組織形式的改進(jìn)與發(fā)展。

    隨著煤電企業(yè)燃料驗(yàn)收工作的發(fā)展,燃料采制化競賽在技能競賽領(lǐng)域發(fā)揮重要作用,在技能培訓(xùn)、人才選拔及技術(shù)普等多領(lǐng)域發(fā)揮重要作用[1]。

    一、燃料采制化競賽的發(fā)展變化

    隨著近期行業(yè)競賽、集團(tuán)競賽、區(qū)域公司競賽、省市工會(huì)競賽以及電廠內(nèi)部的競賽或技術(shù)評(píng)比的開展等,燃料采制化競賽表現(xiàn)有以下的特點(diǎn):競賽的范圍逐步擴(kuò)大,競賽機(jī)制日漸成熟,理論深度不斷加深,培訓(xùn)機(jī)制逐步建立。

    競賽范圍逐步擴(kuò)大。隨著競賽活動(dòng)的普及,燃料采制化競賽已經(jīng)成為燃料質(zhì)檢相關(guān)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路[2],從人員參與度、人員普及度及考核知識(shí)面覆蓋面等體現(xiàn)出競賽廣度的增加。范圍的擴(kuò)大有利于技術(shù)知識(shí)的普及和強(qiáng)化,促進(jìn)技能水平和崗位專業(yè)性的提升,同時(shí)也提升了相關(guān)崗位的競爭程度。

    競賽機(jī)制日漸成熟。競賽機(jī)制隨著賽事的舉辦而日漸成熟規(guī)范[3],技能競賽本身的運(yùn)作模式在競賽工作開展與演進(jìn)中也不斷革新,賽事形式、裁判考核及獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定等逐步形成定式與統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。競賽事務(wù)的運(yùn)作逐步演變成一種共識(shí)或者軟標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),具備主辦競賽的單位或團(tuán)體,不可避免的具備一定程度的主場優(yōu)勢(shì),對(duì)競賽體制的理解與把握將成為競爭軟實(shí)力的重要一環(huán)。

    理論深度不斷加深。主要體現(xiàn)在隨著競賽級(jí)別的升高,理論試題的難度加大。在實(shí)際工作中,隨著自動(dòng)化水平的升高,實(shí)際工作會(huì)有逐漸脫離基礎(chǔ)實(shí)操知識(shí)的變化,技能要求有逐步由采制化操作向智能化集控發(fā)展的傾向。理論考試當(dāng)中體現(xiàn)出著重對(duì)國標(biāo)進(jìn)行復(fù)現(xiàn)的能力,與一線實(shí)際工作并非完全對(duì)應(yīng),但是符合競賽活動(dòng)對(duì)選手進(jìn)行層次區(qū)分的客觀需求。

    培訓(xùn)機(jī)制跟隨提升。主要表現(xiàn)在在競賽實(shí)踐中,賽前培訓(xùn)逐步成為競賽的副產(chǎn)物,同時(shí)涌現(xiàn)的現(xiàn)象是在競賽取得優(yōu)異成績的往往不是單兵突圍,而是群狼作戰(zhàn),主要體現(xiàn)在同一個(gè)參賽集體的個(gè)人成績往往比較相近,優(yōu)秀集體的個(gè)人名次往往均比較靠前。造成集體成績的貧富分化實(shí)際上體現(xiàn)出培訓(xùn)體系的運(yùn)作對(duì)賽事成績?nèi)〉玫闹匾绊懥Γ傎悆?yōu)異成績的取得往往是培訓(xùn)體系成功運(yùn)作的產(chǎn)物。

    二、技能競賽的備戰(zhàn)方法

    基于以上認(rèn)知,需要在以下幾個(gè)方面著手。

    擴(kuò)大采制化競賽普選范圍,對(duì)獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀參賽人員和隊(duì)伍進(jìn)行分析,優(yōu)秀的參賽隊(duì)伍得益于對(duì)優(yōu)質(zhì)“生源”的引入。為提升競賽競爭力,要遵守優(yōu)秀隊(duì)員的選拔規(guī)律,一是年齡宜在本科畢業(yè)工作兩年左右,二是宜選拔優(yōu)秀化驗(yàn)員然后進(jìn)行制樣的培訓(xùn),三是宜選擇具備自我驅(qū)動(dòng)力與沖獎(jiǎng)渴望的選手。將除燃料采制化對(duì)口崗位之外的專業(yè)崗位納入選拔范圍,例如集控運(yùn)行、化學(xué)運(yùn)行、檢修班組等,擴(kuò)大選拔范圍,增加人員儲(chǔ)備,才能提升培訓(xùn)效率。

    積極投入各類賽事活動(dòng)中,形成競賽事務(wù)的集體與圈層,形成包含講師、裁判、選手等可持續(xù)的、全領(lǐng)域的人員儲(chǔ)備與知識(shí)儲(chǔ)備,并給予流動(dòng)性與階梯性,形成良性循環(huán)。同時(shí),應(yīng)關(guān)注知識(shí)、技能“儲(chǔ)備庫”的外聯(lián)性要與行業(yè)最優(yōu)秀的資源建立普遍聯(lián)系,積極汲取先進(jìn)的知識(shí)、技術(shù)、組織模式等并逐步具體內(nèi)化,為我所用,與時(shí)俱進(jìn)。

    建立完善有效的培訓(xùn)機(jī)制,包括權(quán)威性、方向性、針對(duì)性以及完整性。權(quán)威性是指要將行業(yè)權(quán)威教師等納入培訓(xùn)體制當(dāng)中,做到疑有所解、問有所答。方向性方面,是指隨著知識(shí)面的擴(kuò)展要做到面面俱到總是成本高昂,因此合理取舍,抓住重點(diǎn)是取得培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。針對(duì)性是指在培訓(xùn)過程中要做到因材施教、查漏補(bǔ)缺、難點(diǎn)突破、弱項(xiàng)強(qiáng)化等,將有限的時(shí)間投入到最能產(chǎn)出成績提升的努力當(dāng)中去,事半功倍。完整性是指遵循學(xué)習(xí)規(guī)律的完整性,做到輸入、輸出、總結(jié)、完善及鞏固的完整流程,不盲目、不盲從。

    此外,更要提升競賽團(tuán)體的軟實(shí)力。賽事進(jìn)行過程中的諸多決策是一個(gè)不斷民主集中的過程,其規(guī)則的制定等也依賴于各參賽單位的廣泛參與,集中主要體現(xiàn)在賽事的最終決策權(quán)在賽事主辦方邀請(qǐng)的行業(yè)權(quán)威,同時(shí)具備較高影響力的參賽單位同樣能對(duì)賽程決策等施加影響。主場優(yōu)勢(shì)、影響力優(yōu)勢(shì)、地緣優(yōu)勢(shì)、對(duì)手歧視等客觀存在,此種情況會(huì)造成一定的不公平性,但也有其存在合理性,歸根結(jié)底是強(qiáng)勢(shì)單位的優(yōu)勢(shì)積累在賽事當(dāng)中的另一種體現(xiàn)。

    總結(jié)起來,大范圍選拔,體系化培訓(xùn),權(quán)威性引領(lǐng),軟實(shí)力保障是做好競賽工作的幾個(gè)重要方面。

    三、發(fā)揮技能競賽的促進(jìn)作用

    將競賽的知識(shí)體系及實(shí)操標(biāo)準(zhǔn)作為知識(shí)參考和技能引領(lǐng)。在燃料質(zhì)檢實(shí)際工作中,將競賽體系與實(shí)際工作進(jìn)行有效融合,依據(jù)競賽標(biāo)準(zhǔn)開展基層技能競賽,工作標(biāo)準(zhǔn)的編制、技能培訓(xùn)[4]及班組考核等均可以競賽標(biāo)準(zhǔn)為素材,發(fā)揮技能競賽在專業(yè)領(lǐng)域的引領(lǐng)作用,規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的工作習(xí)慣也有利于技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)競賽的準(zhǔn)備。

    獎(jiǎng)勵(lì)競賽先進(jìn)的同時(shí)要重視競賽過程。競賽的結(jié)果是競賽過程的不完全體現(xiàn),過度對(duì)賽事結(jié)果進(jìn)行考核不利于提升參與人員的積極性,同時(shí)將賽事意義片面化和局限化。拋開沖獎(jiǎng)目標(biāo),應(yīng)發(fā)揮競賽在技能培訓(xùn)、能力提升、講師培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多維度的優(yōu)良價(jià)值,進(jìn)一步提升價(jià)值產(chǎn)出。

    發(fā)揮競賽活動(dòng)對(duì)人員及企業(yè)的提升作用。重視競賽培訓(xùn)對(duì)人員提升具備重要作用[5],諸多優(yōu)秀人數(shù)人才均出自技能競賽。重視培訓(xùn)過程及競賽過程的公平公正,有利于人才的選拔及良好學(xué)習(xí)氛圍的樹立。重視賽事的舉辦,有利于樹立尊重知識(shí)、尊重人才、尊重技術(shù)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)作風(fēng)及良好企業(yè)形象。

    技能競賽的發(fā)展與競賽活動(dòng)的參與深刻影響著技術(shù)普及、人員流動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè),每個(gè)個(gè)體、班組及單位或組織都應(yīng)積極思考自身在競賽體系中所處的定位,建立良好的互動(dòng)聯(lián)系,深入開挖競賽的多維價(jià)值,關(guān)注競賽活動(dòng)對(duì)知識(shí)技能提升的實(shí)質(zhì)作用,共同促進(jìn)競賽機(jī)制和競爭環(huán)境的發(fā)展和完善。

    參考文獻(xiàn):

    [1]靳潤成.全國職業(yè)院校技能大賽促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略思考.教育研究,2011,(9)。

    [2]劉克勇.技能大賽是提升職業(yè)教育質(zhì)量的最有效抓手[J].江蘇教育,2009,(6).

    [3]石光耀,朱士玉.構(gòu)建技能大賽制度體系的嘗試[J].江蘇教育,2009,(12).

    [4]楊建良.技能大賽與專業(yè)教學(xué)有效融合的實(shí)踐研究.中國職業(yè)技術(shù)教育,2013,(2).

    [5]陳炳和.技能大賽對(duì)高職人才培養(yǎng)的價(jià)值研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2008,

    (國家電投集團(tuán)河南電力有限公司技術(shù)信息中心 河南鄭州 450001)

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