探究企業(yè)工會(huì)在融入中心工作中展現(xiàn)作為

徐明軍

摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)是市場(chǎng)的重要主體。在企業(yè)中，工會(huì)是重要的組成部分，具有長(zhǎng)久的歷史性，發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)工會(huì)融入中心工作，承擔(dān)多項(xiàng)職責(zé)，關(guān)乎職工、部門、黨建等各項(xiàng)事務(wù)，管理重大事務(wù)。企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，為員工服務(wù)，企業(yè)工會(huì)融入中心工作必不可少，對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展至關(guān)重要。本文從企業(yè)工會(huì)的重要性出發(fā)，探究企業(yè)工會(huì)在融入中心工作中展現(xiàn)作為。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);中心工作;作為

企業(yè)工會(huì)是企業(yè)必不可少的組成部分，在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)工會(huì)融入中心工作展現(xiàn)作為，有助于企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。

一、企業(yè)工會(huì)融入中心工作的重要性

企業(yè)工會(huì)在企業(yè)中具有很多的具體工作，涉及的工作領(lǐng)域很廣，涵蓋的工作內(nèi)容很多，因此在眾多方面發(fā)揮重要作用。

首先，企業(yè)工會(huì)保障職工的合法權(quán)益。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)工會(huì)的功能越來(lái)越多，但其最初的功能仍然保留下來(lái)，就是對(duì)職工的維護(hù)。企業(yè)對(duì)于職工的各項(xiàng)事務(wù)都會(huì)進(jìn)行關(guān)注，從工作到生活事無(wú)巨細(xì)。企業(yè)工會(huì)在員工進(jìn)入企業(yè)時(shí)，便會(huì)幫助員工進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂以及跟進(jìn)，企業(yè)工會(huì)還會(huì)關(guān)注企業(yè)職工的福利待遇以及健康狀況，因此企業(yè)工會(huì)通過服務(wù)職工，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

其次，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)中具有服務(wù)的功能，企業(yè)工會(huì)在企業(yè)中也會(huì)進(jìn)行一些后勤的工作，因此，往往對(duì)于其他部門都會(huì)進(jìn)行服務(wù)，這樣企業(yè)工會(huì)就如同各部門之間的潤(rùn)滑油，是各部門之間不可缺少的連接，發(fā)揮著重要的作用。

再次，企業(yè)會(huì)還專門負(fù)責(zé)企業(yè)黨建關(guān)系建設(shè)。每個(gè)企業(yè)都不可缺少黨建關(guān)系工作，因此企業(yè)工會(huì)就擔(dān)當(dāng)這一重任。黨建關(guān)系是一項(xiàng)很復(fù)雜的工作，涉及黨員檔案的整理以及黨關(guān)系的轉(zhuǎn)移收錄等工作，這就需要專業(yè)人員進(jìn)行工作，企業(yè)工會(huì)就擔(dān)當(dāng)了這份職責(zé)，幫助企業(yè)黨建關(guān)系正常運(yùn)行。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)還要監(jiān)管上傳下達(dá)的事務(wù)，傳遞黨建的各項(xiàng)文件，在企業(yè)對(duì)于黨的思想觀念進(jìn)行宣傳，提升員工的思想覺悟，提升員工的政治認(rèn)識(shí)。

基于企業(yè)工會(huì)在企業(yè)工作中的重要作用，要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)融入中心工作，發(fā)揮更大作用。

二、企業(yè)工會(huì)融入中心工作展現(xiàn)作為

企業(yè)工會(huì)融入企業(yè)中心工作，需要做到以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。在我國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨是一切的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)工會(huì)在做各項(xiàng)工作時(shí)，也必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。首先，企業(yè)工會(huì)要在思想上樹立正確的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，明確工作的理念以及發(fā)展的方向;其次，企業(yè)工會(huì)還要大力宣揚(yáng)黨的主張觀點(diǎn)，弘揚(yáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，使企業(yè)職工都堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。再次，企業(yè)工會(huì)要嚴(yán)格要求自身的行為，以黨的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的行為，在現(xiàn)實(shí)工作過程中踐行黨員要求，以黨員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待工作，對(duì)待事務(wù)。

2、堅(jiān)持以人為本。企業(yè)工會(huì)是具有服務(wù)功能的有關(guān)部門，因此服務(wù)意識(shí)必須提高，服務(wù)職工，服務(wù)其他部門。企業(yè)工會(huì)在工作過程中，需要始終將職工的利益放在首位，在工作過程中要堅(jiān)持職工至上，解決職工需要解決的現(xiàn)實(shí)問題，解決職工的直接問題，幫助職工在工作過程中感受幸福。

3、組織活動(dòng)，活躍勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)集體建設(shè)。企業(yè)工會(huì)還要在員工工作之余，組織各項(xiàng)活動(dòng)，以豐富員工的生活，同時(shí)，通過活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系，鍛煉默契，促進(jìn)員工關(guān)系的和諧，減少矛盾的發(fā)生。和諧的勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)效益的提升。企業(yè)還通過組織活動(dòng)，鍛煉員工間的默契，從而形成團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)體，提升員工的集體榮譽(yù)感，使得員工更加對(duì)企業(yè)有歸屬感，能夠?yàn)槠髽I(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

4、保障企業(yè)員工安全，抓規(guī)范運(yùn)行。企業(yè)工會(huì)還有一項(xiàng)重要的任務(wù)，就是規(guī)范員工的行為，一以保障員工安全生產(chǎn)的進(jìn)行。企業(yè)工會(huì)要根據(jù)企業(yè)的具體情況指定適宜企業(yè)適宜員工的行為規(guī)范，規(guī)范細(xì)致貼近員工生活，還要保障企業(yè)效益。然后，企業(yè)工會(huì)還要保障規(guī)范的順利運(yùn)行，這就需要明確規(guī)定，嚴(yán)格的執(zhí)行，使員工明白規(guī)范的內(nèi)容，并且對(duì)規(guī)范內(nèi)容能夠接受，并且服從管理，這一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。

5、依法維護(hù)才能管理高效。企業(yè)工會(huì)在進(jìn)行各項(xiàng)事宜時(shí)，需要以法律為標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)法律進(jìn)行。企業(yè)工會(huì)不得以任何理由，突破法律而進(jìn)行工作，是不被允許的。 企業(yè)工會(huì)在工作過程中依法進(jìn)行，才能夠使員工信服，保障員工的權(quán)益，也才會(huì)順利進(jìn)行各項(xiàng)工作。

6、構(gòu)建平臺(tái)，提升員工素質(zhì)。社會(huì)不斷發(fā)展，對(duì)員工的勞動(dòng)素質(zhì)也不斷提出新的考驗(yàn)，因此企業(yè)工會(huì)也要搭建平臺(tái)鍛煉企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。企業(yè)工會(huì)要通過現(xiàn)實(shí)或者網(wǎng)絡(luò)途徑搭建平臺(tái)，讓員工學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，鍛煉更多的能力，從而提高員工的素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

總而言之，企業(yè)工會(huì)對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要，企業(yè)工會(huì)通過服務(wù)企業(yè)員工，擔(dān)任企業(yè)各部門的紐帶，保障企業(yè)的正常運(yùn)行。企業(yè)工會(huì)在企業(yè)中心工作展現(xiàn)作為，通過堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，組織活動(dòng)，活躍勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)集體建設(shè)，保障企業(yè)員工安全，抓規(guī)范運(yùn)行，依法維護(hù)才能管理高效，構(gòu)建平臺(tái)，提升員工素質(zhì)，進(jìn)而保障企業(yè)的發(fā)展，獲得經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

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