新媒體視角下國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑研究

葉子民

摘要：國內(nèi)信息技術(shù)水平逐漸提高，使我國提前達(dá)成信息和科技共存的新媒體時(shí)代目標(biāo)。在這種情況下，新媒體的發(fā)展帶給國內(nèi)國企基層黨建工作巨大的挑戰(zhàn)。因此，國企若要提高基層黨建工作質(zhì)量和效率，以全新的面貌應(yīng)對(duì)新媒體帶來的挑戰(zhàn)，則需要持續(xù)創(chuàng)新落實(shí)已久的基層黨建工作。鑒于此情況，筆者在文中探討國企黨建工作期間存在的弊端，討論在新媒體視角下黨建工作的創(chuàng)新路徑，確保國企基層黨建工作提質(zhì)增效，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體視角;國企基層;黨建工作;創(chuàng)新路徑

引言

在國內(nèi)當(dāng)前現(xiàn)狀中，國企黨建工作是國企經(jīng)營管理階段中的關(guān)鍵部分，既能對(duì)國企可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生影響，也能對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)體系的運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生影響。因此國企要在新媒體發(fā)展趨勢(shì)良好的前提下，往國企黨建工作中注入動(dòng)力和活力，維持黨的先進(jìn)性，同時(shí)提升基層黨建工作在市場(chǎng)上的適應(yīng)程度，有利于推進(jìn)國企基層黨建工作的發(fā)展，為國企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

一、探討國企基層黨建工作中的弊端

（一）新媒體員工缺乏專業(yè)素質(zhì)，黨建工作難以落實(shí)

依據(jù)國內(nèi)國企當(dāng)前的基層黨建工作而言，大多數(shù)工作人員未詳細(xì)了解新媒體對(duì)于基層黨建工作的重要程度，因而致使國企的大多數(shù)基層黨建工作多為表面工程，而且不能做到具體落實(shí)[1]。當(dāng)前大部分國企已有針對(duì)性的成立門戶網(wǎng)站，但并未深入認(rèn)識(shí)到門戶網(wǎng)站在黨建工作中的價(jià)值性，故而此類國企的傳媒意識(shí)和素質(zhì)在一定程度上較為缺乏，因此導(dǎo)致國企黨建工作的落實(shí)情況受到巨大影響，且最大程度將國企黨建工作的信息化水準(zhǔn)降低。

（二）黨建工作缺少創(chuàng)新點(diǎn)

這幾年中，國內(nèi)大多數(shù)國企的基層黨建工作流程多為傳統(tǒng)的工作模式，由于社會(huì)信息技術(shù)水平在快速發(fā)展，因此此模式已不能緊隨社會(huì)發(fā)展步伐。再因?yàn)閲鴥?nèi)少數(shù)國企的基層黨建工作方法和內(nèi)容普遍未更新完善，常常使國企黨建工作效率降低[2]。通常情況，國企以開展會(huì)議和發(fā)布文件的形式為主，增強(qiáng)內(nèi)部工作人員的思想意識(shí)。但會(huì)議和文件的內(nèi)容主要關(guān)注內(nèi)部利益，忽視主要思想意識(shí)和工作人員利益，因而在一定程度上使國企黨建工作質(zhì)量降低。

（三）國企黨建工作尚且缺乏規(guī)范和有效體制

當(dāng)前國企的基層黨建工作在具體落實(shí)期間并未達(dá)到預(yù)期效果，其根本原因之一是黨建工作目前缺乏規(guī)范、有效的制約與服務(wù)體制，故而其落實(shí)進(jìn)程并未進(jìn)一步深入。此外，因多數(shù)黨建工作人員常常將領(lǐng)導(dǎo)的指示文件作為黨建工作的方向，所以國企的黨建工作大多數(shù)時(shí)候以直接的工作形式為主，很大程度上使國企的黨建水準(zhǔn)降低。

二、探討基于新媒體視角下的國企基層黨建工作創(chuàng)新措施

（一）重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨建工作的傳媒素質(zhì)

伴隨國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)能力快速提高，新媒體平臺(tái)能否應(yīng)用于國企基層黨建工作中，關(guān)鍵在于國企基層黨建工作人員的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)應(yīng)用能力[3]。在此情況下，基層黨建工作人員需要熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)行方式，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)在基層黨建工作中的作用，便能正常做好傳統(tǒng)黨建工作轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代黨建工作的任務(wù)。當(dāng)前國內(nèi)新媒體形式愈加多樣化，且發(fā)展趨向信息化，這在一定程度上實(shí)現(xiàn)國企黨建工作團(tuán)隊(duì)傳媒素質(zhì)提升的目標(biāo)。因此，國企若要在新媒體時(shí)代下提升基層黨建的工作素質(zhì)和水平，必須要增強(qiáng)黨建團(tuán)隊(duì)的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，提高整體團(tuán)隊(duì)信息技術(shù)的運(yùn)用能力，從而可以提升基層黨建團(tuán)隊(duì)在新媒體平臺(tái)中的操作能力。還要定期培養(yǎng)基層干部的工作熱情，面對(duì)突發(fā)事件時(shí)可以快速反應(yīng)解決，在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)布信息、披露真相和澄清事實(shí)等。另外，國企要加強(qiáng)基層黨建工作意識(shí)，增強(qiáng)整體團(tuán)隊(duì)的基層黨建工作積極性，且利用輿論評(píng)論制訂科學(xué)的決策，進(jìn)而提升國企黨建工作創(chuàng)新和工作效率。

（二）提高新媒體的管理和指導(dǎo)作用

經(jīng)過深入分析新媒體的重要特征，發(fā)現(xiàn)其只能接受大量信息，在傳播秩序維護(hù)和途徑方面無法達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求[4]。由于大眾自身對(duì)識(shí)別互聯(lián)網(wǎng)信息是否可靠的能力薄弱，所以遭受輿論事件誤導(dǎo)的可能性提高，大眾會(huì)散發(fā)虛假事件和擴(kuò)大信息，通過不同的渠道進(jìn)行傳播，因而引起影響程度不一致的社會(huì)慌亂。因此國企基層黨建團(tuán)隊(duì)要最大程度利用自身和門戶網(wǎng)站相連的優(yōu)勢(shì)，利用門戶網(wǎng)站傳播正能量的信息文章，進(jìn)而從根本上降低虛假互聯(lián)網(wǎng)信息的傳播數(shù)量，減少惡意發(fā)布負(fù)面消息形成社會(huì)慌亂和不穩(wěn)定的情況。此外有關(guān)政府部門必須要利用新媒體指導(dǎo)人們提高判斷互聯(lián)網(wǎng)客觀性和診室性的能力，借此樹立人們的價(jià)值觀和是非觀，進(jìn)一步探討在新媒體平臺(tái)中展開問政的路徑，提高和加強(qiáng)新媒體管理和指導(dǎo)工作。

（三）健全和完善科學(xué)合理的服務(wù)體系

在新媒體時(shí)代下，最大程度利用和發(fā)揮新媒體平臺(tái)作用來推進(jìn)國內(nèi)國企基層黨建工作的正常展開是一個(gè)需要長久堅(jiān)持的過程[5]。在此期間內(nèi)，因新媒體平臺(tái)會(huì)在發(fā)展各階段被時(shí)代發(fā)展所影響，再結(jié)合新媒體技術(shù)更新效率高的原因，則必須要快速健全、完善科學(xué)合理的服務(wù)體系。與此同時(shí)，若要保證國企基層黨建工作可以和目前社會(huì)發(fā)展形態(tài)相對(duì)應(yīng)，新媒體能夠長久為基層黨建工作服務(wù)，其方式為堅(jiān)持完善服務(wù)方式和措施，進(jìn)而健全、完善服務(wù)體系。另外，國企要明確自身發(fā)展實(shí)情，制訂合理的學(xué)習(xí)措施，增強(qiáng)基層黨建干部的培訓(xùn)力度，提高他們對(duì)新媒體內(nèi)容的應(yīng)用能力和專業(yè)技能水平，還要健全和優(yōu)化人才選拔制度和考核制度，保證新媒體視角下的國企基層黨建工作人員可以快速融入不同的社會(huì)市場(chǎng)氛圍，有助于提高國企基層黨建水準(zhǔn)，推動(dòng)國企基層黨建工作全面發(fā)展。

（四）改善基層黨建工作制度，堅(jiān)持增強(qiáng)國企黨的建設(shè)工作

依據(jù)國內(nèi)國企基層黨建工作整體情況而言，若要深入增強(qiáng)基層黨建工作建設(shè)，則要一直堅(jiān)定不移的遵守實(shí)事求是原則[6]。另外還要嚴(yán)于律己改善基層黨建工作制度，并完成兩個(gè)方面的黨建工作：

第一，國企需不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。開展黨建工作期間，堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)“四好”帶領(lǐng)班子，改善班子的工作制度，借此推動(dòng)黨建工作有機(jī)結(jié)合中心工作。于此同時(shí)，要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三重一大”的決策，進(jìn)而合理提高國企基層思想意識(shí)。

第二，創(chuàng)新基層黨建隊(duì)伍建設(shè)途徑。國企要健全和優(yōu)化基層黨建工作的評(píng)價(jià)和考核內(nèi)容，在此前提下達(dá)到管理閉環(huán)和全過程控制的目標(biāo)。從而客觀且全面的驗(yàn)收基層黨建工作是否高效。

結(jié)束語：

綜上，國內(nèi)信息技術(shù)水平持續(xù)提高，新媒體的信息技術(shù)也在快速發(fā)展和進(jìn)步。由于國企基層黨建工作還存在缺乏創(chuàng)新性、工作人員普遍缺乏傳媒意識(shí)和無規(guī)范制度的問題，因此加強(qiáng)國企基層黨建工作水平還有很長的道路。在新媒體視角下國企基層黨建必須要建立健全工作制度、完善服務(wù)體系和增強(qiáng)基層黨建工作人員素質(zhì)等，才可以達(dá)到創(chuàng)新的目的，從而提升國企基層黨建工作水平，增強(qiáng)與群眾間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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