試論園林養(yǎng)護管理的優(yōu)化建議及細節(jié)問題

劉豪

摘要：園林綠化是城市綠地生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分，可以創(chuàng)建出生態(tài)宜居的生態(tài)環(huán)境，實現人與自然的和諧相處，是提升城市品質的重要載體，是市民幸福感、認同感的外在表現。園林綠化養(yǎng)護要堅持從實際情況出發(fā)，制定出切實可行的措施，推動園林綠化健康持續(xù)發(fā)展，不斷提高城市的環(huán)境品質。為了給城市居民一個健康舒適的生活環(huán)境，應加大園林綠化的養(yǎng)護管理力度。

關鍵詞：園林;養(yǎng)護管理;優(yōu)化建議;細節(jié)問題;措施

在城市化進程中，應加強園林建設，促進城市面貌改觀，美化生活環(huán)境，提升人們的生活質量。在園林養(yǎng)護中，除了做好植物品種選擇，還需要加強養(yǎng)護管理工作，保證植物生長速度和園林養(yǎng)護質量。目前，園林養(yǎng)護管理中存在著一些問題，主要體現在管理措施、管理體系、養(yǎng)護資金以及養(yǎng)護技術等方面，通過深層次的分析，采取有效的優(yōu)化建議，以促進園林建設工作的順利開展。

一、園林養(yǎng)護管理中的細節(jié)問題

（一）管理措施不到位

從現階段的園林養(yǎng)護管理現狀來看，相關單位和部門偏重于園林前期設計和建設施工，缺少長遠性的發(fā)展目光，僅在規(guī)定期限開展除草和灌溉等工作、針對發(fā)生病蟲害的植物進行救治，對于死亡的植物則沒有采取相應的措施，部分單位只有面臨檢查才會開展臨時修補作業(yè)，營造綠植繁榮的假象，增加了后期養(yǎng)護管理成本，影響園林養(yǎng)護管理質量。再加上部分市民環(huán)境保護意識不足，人為損壞植被，給園林養(yǎng)護管理帶來困難。

（二）養(yǎng)護經費不足

園林養(yǎng)護管理是一項非常復雜的工作，具有系統(tǒng)性和周期性的特點，包括人員培訓、植物采購、景觀維護等，這些環(huán)節(jié)都需要一定的經費作為支撐。但是，在很多城市園林養(yǎng)護中，經費問題是常見的問題，導致很多養(yǎng)護方案和措施難以落實，影響園林價值和作用的發(fā)揮。對于一些水資源較為匱乏的城市，加之經費緊缺問題，缺少植物灌溉設備，如水車等，很多樹木得不到及時灌溉，導致植物出現死亡，使得園林養(yǎng)護成本增加。

（三）缺乏養(yǎng)護技術

現階段的養(yǎng)護管理措施通常都比較簡單，結構較為松散，不少園林養(yǎng)護單位僅對植物進行灌溉、修剪、除草、清理垃圾等，對于一些新的樹種缺少重點養(yǎng)護，導致其出現死亡等問題。在城市園林養(yǎng)護管理中，缺少相應的養(yǎng)護技術，或者技術較為落后，對于特殊植物的生長特性了解不足、養(yǎng)護技術缺乏針對性，導致其難以呈現最佳的視覺效果，影響園林建設效果。

二、加強園林養(yǎng)護管理的有效建議

（一）完善城市園林綠化養(yǎng)護管理制度

制度的建設和完善是保證城市園林綠化養(yǎng)護工作順利開展的基礎。首先，政府要積極建立和完善城市園林綠化養(yǎng)護工作相關的法律、法規(guī)，引導行業(yè)健康、有序發(fā)展;督促相關職能部門發(fā)揮監(jiān)督管理作用，有效控制制度落實情況及人員管理情況。其次，建設單位或養(yǎng)護單位應設置科學的養(yǎng)護管理制度、人員崗前培訓制度和專業(yè)技術能力提升培訓制度，制定嚴格的獎懲機制，形成規(guī)范化管理體制。

（二）加大宣傳力度提高市民環(huán)保意識

城市園林綠化養(yǎng)護工作不僅是管理部門的職責，更是廣大市民應盡的義務，市民作為城市生活的主體，全民參與城市園林綠化養(yǎng)護工作是促進城市園林綠化工作可持續(xù)發(fā)展的動力。因此，可以通過法制教育、日常宣傳，在社區(qū)設立環(huán)保標牌和標語、發(fā)放宣傳資料，定期或不定期舉辦植物養(yǎng)護方式、養(yǎng)護技能的宣傳講座，舉辦“綠色觀光”“生態(tài)種植”等形式和活動，引導市民逐步提高守法意識和審美水平，自覺參與園林綠化養(yǎng)護工作，樹立生態(tài)環(huán)境保護意識。

（三）科學地建設綠化環(huán)境

城市園林綠化工程的初始目的，是要改善城市面貌、緩解城市污染、提升城市品質，所以要考慮與城市建筑的協(xié)調性，盡量滿足城市的整體審美理念;其次，建設綠化環(huán)境必須滿足延展空間功能的要求，通過種植豐富的植物群落改善城市環(huán)境的視覺效果;再次，建設綠化環(huán)境還要根據地域特點、植物特性搭配需要種植的植物，盡量考慮本土植物，做到適地適樹，盡可能地達到和諧統(tǒng)一的效果;最后，建設單位在城市園林綠化工程建設過程中必須嚴格按照設計進行施工，嚴格把關苗木和工程質量，發(fā)現設計缺陷及時與設計單位溝通解決，確保整個工程建設過程順利進行，在交付養(yǎng)護單位管理前，就體現出最佳的景觀效果和社會效益。

（四）灌溉工作

水是生命之源，任何植物的生長都離不開水分。工作人員要嚴格遵循少灌、勤灌的灌溉原則，不僅要保證苗木的正常生長，而且要防止水分過多的情況。如果發(fā)生水量過大的情況，為防止苗木出現爛根，必須要及時進行排水，不僅要充分利用地勢條件排水，還可以通過人工挖溝進行排水，這樣才有利于苗木的生長。

（五）苗木修剪

對苗木進行修剪，是后期養(yǎng)護、管理工作中極具技術性的工作，需要專業(yè)的園藝師進行修剪，此階段的修剪工作主要以提高園林風景建設為目的，根據苗木生長特點、季節(jié)以及園林實際景觀情況進行修剪。此外，進行苗木修剪的前提是不影響苗木的正常生長，再加以潤色以獲得美觀的視覺感受。

（六）冬季養(yǎng)護

通常，冬季由于氣溫低，土壤硬度增大，對植物的生長十分不利，如果不加以養(yǎng)護很容易導致植物凍傷、死亡，因此必須做好苗木的冬季養(yǎng)護工作。對于冬季土壤硬度大的問題，常用方法是定期對苗木進行松土，保證根部有足夠的空氣，盡可能的減少寒冷對苗木的傷害。

（七）加強養(yǎng)護人員培訓

城市園林綠化建設中，養(yǎng)護隊伍是主要的執(zhí)行者，養(yǎng)護人員的綜合素養(yǎng)影響著養(yǎng)護效果，是有效開展養(yǎng)護工作的保證。在實際養(yǎng)護人員的管理中，應當加強專業(yè)知識和技能培訓，結合園林養(yǎng)護工作實際，提高養(yǎng)護人員的實踐能力。同時，應當注重園林工程師、園藝師以及造價師的引入，保證每個工作人員持證上崗，具有相應的專業(yè)資格證。還應完善相應的獎懲機制，最大程度調動園林養(yǎng)護人員積極性，優(yōu)化和調整工作人員的薪酬機制，吸引更多專業(yè)化人才，使得養(yǎng)護隊伍不斷壯大，優(yōu)化人才結構，培養(yǎng)更優(yōu)秀的園林養(yǎng)護管理人才，實現園林養(yǎng)護管理的優(yōu)化調整。

（八）加強養(yǎng)護資金投入

由于園林養(yǎng)護工作的周期比較長，因此，在養(yǎng)護管理中需要的養(yǎng)護資金比較多，應當注重養(yǎng)護管理資金的投入，加強相關部門和單位的交流，根據園林養(yǎng)護的實際情況，構建科學合理的資金使用方案，保證各項資金能夠有效落實，滿足養(yǎng)護管理工作的需求。同時，引入先進的現代化園林養(yǎng)護設備，提高養(yǎng)護工作的機械化水平，如除草機、修剪機等，以機械化作為基礎，開展園林養(yǎng)護工作，有效提高養(yǎng)護工作效率，保證園林養(yǎng)護工作質量，節(jié)約養(yǎng)護時間，減少不必要的人力和物力投入，解決園林養(yǎng)護中的問題，提高園林整體質量和水平。

結論

綜上所述，園林建設在城市基礎建設中的比重越來越大，城市綠化也在快速發(fā)展。進行園林建設不僅要保證設計和施工質量，也要做好后期的養(yǎng)護管理工作。對于本文提到的相關改善措施，園林建設者應當給予相當程度的重視，高質量的完成園林建設的每一環(huán)節(jié)，為城市的美好環(huán)境和生態(tài)建設奠定堅實的基礎。

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