企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)對(duì)人力資源管理的影響

周繼梅

摘要：本文首先分析了政工師必須要具備的素質(zhì)，接著對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行相應(yīng)的闡述，同時(shí)提出一些有效的策略，希望給相關(guān)人士帶來(lái)一定的借鑒意義。進(jìn)一步促進(jìn)相關(guān)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，給企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益，使其具有良好的發(fā)展空間。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工師;自身修養(yǎng)素質(zhì)

一、政工師必須要具備的素質(zhì)分析

1.1 道德素質(zhì)

要想很好的踐行思想政治工作，因此，政工師一定要具備良好的道德素質(zhì)以及綜合素質(zhì)，同時(shí)還應(yīng)該對(duì)自身進(jìn)行嚴(yán)格的要求，要對(duì)人生觀、價(jià)值觀、世界觀進(jìn)行有效的落實(shí)。要對(duì)思想政治工作的作用有清楚的認(rèn)識(shí)，禁止做一些違背道德的行為，從而能夠起到一定的帶頭作用，同時(shí)要始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，將工作落到實(shí)處。管理者要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度積極，樹(shù)立起良好的帶頭作用，進(jìn)一步使員工的整體素質(zhì)得到提升，促進(jìn)企業(yè)相關(guān)工作的穩(wěn)定運(yùn)行，提高工作的運(yùn)行效率，給企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益，使其具有良好的發(fā)展空間，給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力[1]。

1.2 科學(xué)文化素質(zhì)

對(duì)思想政治工作進(jìn)行有效的落實(shí)，政工師還應(yīng)該具有極強(qiáng)的科學(xué)知識(shí)，在平常的生活中要不斷學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識(shí)，進(jìn)而能夠充分武裝我們的頭腦從而掌握許多文化知識(shí)。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，給員工普及大量的理論知識(shí)以及相應(yīng)的專業(yè)技能，從而能夠有效運(yùn)用到具體的工作中，進(jìn)而提高工作的運(yùn)行效率，給企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)這些做法可以把思想政治工作的有效作用充分的發(fā)揮出來(lái)，確保企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于思想政治工作而言，不能紙上談兵，應(yīng)該將理論知識(shí)運(yùn)用到具體的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐有機(jī)的整合，此外，還應(yīng)該按照國(guó)家的相關(guān)政策進(jìn)行有效的落實(shí)，更好實(shí)現(xiàn)員工思想的轉(zhuǎn)變。通常情況下，思想政治工作包含許多內(nèi)容，政工師要樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的理念，把各方面的知識(shí)進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，這樣不但可以學(xué)到許多理論知識(shí)，而且還能學(xué)習(xí)一些原本不了解的知識(shí)，這樣能夠使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加完整，進(jìn)一步提高工作的效果。

1.3 政治素質(zhì)

政治素質(zhì)也是一項(xiàng)必須具備的內(nèi)容，政工師應(yīng)該有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)以及高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，在確保員工工作積極性的同時(shí)促進(jìn)工作效率的極大提升。除此之外，對(duì)于政工師而言還應(yīng)該具備極強(qiáng)的處理能力，對(duì)于一些復(fù)雜的工作，要有從容面對(duì)的能力，同時(shí)要堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)，進(jìn)一步提升政工師的政治素養(yǎng)。政工師應(yīng)該切實(shí)打好群眾基礎(chǔ)，政工工作可以說(shuō)是戰(zhàn)斗的第一線[2]，應(yīng)該加強(qiáng)與人民群眾之間的有效聯(lián)系，要深入群眾了解他們的實(shí)際需求，進(jìn)而針對(duì)群眾的需求進(jìn)行及時(shí)、有效的解決，同時(shí)開(kāi)展有效的思想政治工作，使企業(yè)樹(shù)立起良好的聲譽(yù)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，給員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，進(jìn)而提高工作效率，給企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益，使其具有良好的發(fā)展空間。

二、政工師自身修養(yǎng)素質(zhì)的現(xiàn)狀分析

2.1 政工師自身修養(yǎng)素質(zhì)思想觀念過(guò)于落后

根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)可知，大部分企業(yè)的政工師年齡都比較大，相應(yīng)的思想觀念與年輕人相比較為落后，基于這一現(xiàn)象，如果不能及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，就會(huì)影響相應(yīng)工作的開(kāi)展，使工作的有效運(yùn)行受到一定程度的制約。同時(shí)由于政工師對(duì)新事物存在一定的抗拒心理，往往運(yùn)用一些傳統(tǒng)的方法對(duì)思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，這一解決方法不利于相關(guān)工作的順利開(kāi)展，同時(shí)不利于問(wèn)題的有效解決，因?yàn)椴荒芎芎玫淖龅脚c時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)而不符合各項(xiàng)要求，就會(huì)使工作效率以及質(zhì)量受到制約[3]。

2.2 專業(yè)知識(shí)缺乏

現(xiàn)如今，對(duì)于企業(yè)的培訓(xùn)工作而言，運(yùn)用的方法通常包括：學(xué)習(xí)會(huì)議、開(kāi)展培訓(xùn)。在實(shí)際的培訓(xùn)中，由于培訓(xùn)內(nèi)容較為死板，同時(shí)沒(méi)有一定的創(chuàng)新因素，就會(huì)使整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容枯燥乏味，進(jìn)而不利于培訓(xùn)的效果，使政工師的實(shí)踐能力受到嚴(yán)重的影響。在具體的培訓(xùn)中，對(duì)于培訓(xùn)的內(nèi)容只是做一些筆記形式的記錄，卻沒(méi)有進(jìn)行深入的研究，不能真正了解培訓(xùn)內(nèi)容的具體內(nèi)涵，就會(huì)使培訓(xùn)不能收到良好的效果。與此同時(shí)，企業(yè)通過(guò)派遣政工師外出學(xué)習(xí)，卻被政工師當(dāng)作一次旅行，從思想上不能重視起來(lái)，不能把每一次的外出學(xué)習(xí)看作是一種機(jī)遇。就會(huì)使政工師缺乏專業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的技能，使思想政治工作受到一定的制約。

三、提升企業(yè)政工師素質(zhì)的有效策略

3.1 提升企業(yè)政工師道德素質(zhì)

相關(guān)企業(yè)還應(yīng)該更加關(guān)注政工師的道德素質(zhì)，要確保政工師道德素質(zhì)的提升。企業(yè)通過(guò)制定一套完整的激勵(lì)制度，并且要按照相應(yīng)的制度評(píng)比出政工隊(duì)伍道德之星，這樣可以把他們的綜合素質(zhì)有效的發(fā)揮出來(lái)，從而激發(fā)工作的熱情，提高工作效率。在實(shí)際的工作中，還應(yīng)該有效把道德素質(zhì)融入具體的工作中，要有承擔(dān)責(zé)任的能力，樹(shù)立起高度的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決抵制不良因素的影響，把管理者的利益與權(quán)利進(jìn)行合理的利用，拒絕濫用職權(quán)，要樹(shù)立起良好的威信。此外，政工師應(yīng)該與同事之間營(yíng)造一種良好的關(guān)系，要始終堅(jiān)持黨的優(yōu)良方針，同時(shí)加強(qiáng)思想政治覺(jué)悟。在生活中應(yīng)該擁有積極的生活態(tài)度，進(jìn)而能夠真正體現(xiàn)自我價(jià)值[4]。

3.2 提升政工師的科學(xué)素質(zhì)

還應(yīng)該樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，由于在具體的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題，對(duì)于傳統(tǒng)的解決方式而言是不能進(jìn)行有效解決的，這樣就會(huì)影響工作的順利進(jìn)行。所以，政工師要不斷提高自身的創(chuàng)新能力以及相應(yīng)的創(chuàng)新思維，運(yùn)用完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)從而更好的服務(wù)于工作，這樣可以使問(wèn)題得到有效的解決。企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注政工師的科學(xué)素質(zhì)，為他們訂閱一些書(shū)籍，同時(shí)配備相應(yīng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過(guò)技術(shù)與信息的有效支撐來(lái)快速提升政工師的綜合素質(zhì)[5]。

3.3 提升政工師的政治素質(zhì)

企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展就要加強(qiáng)思想政治工作，因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇瞧髽I(yè)的一項(xiàng)主要工作，因此，相關(guān)企業(yè)一定要重視政工師政治素質(zhì)的考核，對(duì)政工師存在的問(wèn)題要進(jìn)行針對(duì)性的解決，進(jìn)而促進(jìn)他們的全面發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該把文化建設(shè)以及政治素質(zhì)進(jìn)行有機(jī)的整合，要有效宣傳黨的指導(dǎo)方針，從而使政工師擁有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)考評(píng)等方式，進(jìn)一步了解政工師的相關(guān)情況，將政工師先驅(qū)者的作用充分的體現(xiàn)出來(lái)[5]。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上述的分析可知，當(dāng)今社會(huì)企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須擁有創(chuàng)新型思維，在制定管理體系時(shí)要貫徹黨的精神，因此，政工師能夠發(fā)揮出非常重要的作用，通過(guò)本文的研究希望給相關(guān)人士帶來(lái)一定的借鑒意義，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李淑娟.政工師自身修養(yǎng)與企業(yè)人力資源管理的開(kāi)展思路[J].人力資源，2019（08）：118.

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[3]高穎倩.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)政工師提升自身修養(yǎng)的路徑探究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（10）：16.

[4]楊洋.企業(yè)政工師的重要性及需要具備的素質(zhì)[J].中外企業(yè)家，2017（11）.

[5]馬海麗.淺析如何提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)素質(zhì)[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2016（17）.

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