工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的促進(jìn)作用探討

陳雨灝?孫怡涵?張琳?趙川

摘要：工商管理作為企業(yè)開(kāi)展管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到重要作用。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，闡述工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新起到的重要作用，并提出科學(xué)有效的管理措施，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新工作的開(kāi)展，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工商管理;促進(jìn)作用;科技創(chuàng)新

引言：

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜變化，為企業(yè)帶來(lái)發(fā)展的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，是企業(yè)管理工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。為提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用創(chuàng)新科學(xué)的工商管理策略，為企業(yè)的發(fā)展提供有效地支持，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

一、企業(yè)科技創(chuàng)新對(duì)工商管理的重要性

（一）科技創(chuàng)新提高企業(yè)的管理水平

在新時(shí)代的發(fā)展背景之下，企業(yè)的發(fā)展必須進(jìn)行科技創(chuàng)新，既響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，又優(yōu)化企業(yè)的工商管理模式，對(duì)企業(yè)日常模式管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并加以解決。工商管理作為企業(yè)發(fā)展的重要步驟，要確保管理工作的不斷完善，健全企業(yè)的管理系統(tǒng)。在企業(yè)開(kāi)展工商管理的過(guò)程中，科技創(chuàng)新可以給企業(yè)營(yíng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，調(diào)動(dòng)企業(yè)工作人員的積極性，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。此外，在企業(yè)的日常管理工作中，要充分發(fā)揮工作人員的思維能力，并且考慮企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，為企業(yè)工作的有效開(kāi)展提供科學(xué)的理論依據(jù)。

（二）科技創(chuàng)新能大力發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)

面對(duì)強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)今企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)在逐步增加，通過(guò)創(chuàng)新的管理模式，能為企業(yè)的發(fā)展提供助力，使企業(yè)占據(jù)有利的市場(chǎng)地位，以獲得更大的效益規(guī)模。科技創(chuàng)新為企業(yè)的工商管理工作提供捷徑，為工作的順利進(jìn)行提供基礎(chǔ)，面對(duì)未知的風(fēng)險(xiǎn)，可以制定相關(guān)的措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的防控。此外，在企業(yè)工商管理中進(jìn)行科技創(chuàng)新，幫助企業(yè)明確自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，針對(duì)商品的營(yíng)銷(xiāo)模式，對(duì)于商品可以進(jìn)行合理的資源分配，保證各個(gè)部門(mén)工作的有效進(jìn)行。企業(yè)還可以充分發(fā)揮某一地區(qū)的資源優(yōu)勢(shì)，制定相關(guān)的管理措施，安排合理的銷(xiāo)售渠道，增加企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）科技創(chuàng)新能增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平顯著提升。為適應(yīng)國(guó)家的國(guó)情，我國(guó)不斷完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。對(duì)于一些在發(fā)展中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力是需要面臨的挑戰(zhàn)。尤其是一些發(fā)展規(guī)模較小，缺乏雄厚資金實(shí)力的企業(yè)，為了不被市場(chǎng)淘汰，必須要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，企業(yè)可以通過(guò)科技創(chuàng)新來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力，優(yōu)化企業(yè)的科技水平，根據(jù)消費(fèi)者的需要進(jìn)行管理工作上的完善，適時(shí)地改變管理制度，以滿足企業(yè)的不斷發(fā)展。特別是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民的生活水平提高，為了滿足人們個(gè)性化的需求，必須在企業(yè)工商管理中不斷地創(chuàng)新，才能滿足人們對(duì)于商品的追求。

（四）科技創(chuàng)新能推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展

企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的管理模式，可以為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展提供方向以及提供更多的選擇?？萍紕?chuàng)新給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還能夠擴(kuò)大企業(yè)的影響力，給企業(yè)的發(fā)展樹(shù)立口碑，快速地打入發(fā)展市場(chǎng)，社會(huì)中更多人了解到企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)可以大力大拓展自然資源這一塊市場(chǎng)，進(jìn)行技術(shù)上的創(chuàng)新，帶動(dòng)企業(yè)各個(gè)部門(mén)的同步發(fā)展。此外，科技創(chuàng)新可以減少外界不利因素對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，優(yōu)化企業(yè)的管理模式，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)工商管理的狀況

（一）管理理念不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展

隨著市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜變化，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大，對(duì)企業(yè)的工商管理提出新的要求。雖然企業(yè)已經(jīng)根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行管理的優(yōu)化和改進(jìn)，但是當(dāng)前的工商管理工作仍然不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求。管理工作受到傳統(tǒng)工作理念的影響，工作模式相對(duì)僵化，不能主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，缺乏變革的勇氣和信念，使得工商管理工作不能發(fā)揮作用。在工作開(kāi)展中，不能結(jié)合實(shí)際的市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)行相關(guān)工作環(huán)節(jié)的調(diào)整，管理思想落后，不能進(jìn)行管理工作的科學(xué)創(chuàng)新，限制工商管理工作的發(fā)展，對(duì)企業(yè)管理政策制度的完善產(chǎn)生消極影響。同時(shí)，隨著企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的不斷更新和業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，使得工商管理需要增強(qiáng)自身職能，彌補(bǔ)自身管理缺陷和漏洞。但在實(shí)際管理工作的開(kāi)展中，工商管理并不能幫助部門(mén)提升的管理職能，也不能對(duì)管理活動(dòng)進(jìn)行有效地規(guī)劃部署，導(dǎo)致管理效率的下降，嚴(yán)重影響企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）企業(yè)缺乏管理人才

工商管理在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中起到關(guān)鍵作用，大多數(shù)企業(yè)都在加強(qiáng)工商管理的人才隊(duì)伍建設(shè)，但是就目前的工商管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展情況，企業(yè)的初級(jí)管理人才較多，缺乏中高級(jí)的管理人才，初級(jí)管理人才雖然具備較全面的經(jīng)濟(jì)知識(shí)基礎(chǔ)，但是其知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用能力差距較大，并不能結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，制定科學(xué)高效的發(fā)展規(guī)劃，也不能對(duì)企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，不能進(jìn)行全面準(zhǔn)確的管理設(shè)計(jì)工作，嚴(yán)重影響企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

三、工商管理對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的促進(jìn)策略

（一）提高企業(yè)內(nèi)部的重視度

企業(yè)內(nèi)部科技的創(chuàng)新與否，直接影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，還影響到企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)要將科技創(chuàng)新重視起來(lái)，并且加強(qiáng)工商管理水平，使企業(yè)科技得到進(jìn)一步創(chuàng)新的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，可以通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽的方式等，使員工的創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步地提升，構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)范圍，提升工商管理的水平，促進(jìn)企業(yè)的科技創(chuàng)新和發(fā)展。就企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)而言，其不但要嚴(yán)格遵守全面性的原則，還要以一種樂(lè)觀和積極的態(tài)度看待科技創(chuàng)新思想，采取一定的方法和措施，使企業(yè)科技創(chuàng)新得以順利地進(jìn)行和發(fā)展。

（二）重視企業(yè)內(nèi)部的人才儲(chǔ)備

企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)內(nèi)容就是補(bǔ)給人才，只有企業(yè)內(nèi)部的人才能力得到進(jìn)一步地提升，企業(yè)才能得到根本性地發(fā)展。因此，企業(yè)本身要想使科技得到創(chuàng)新，就要加大力度培養(yǎng)人才，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)人才的引進(jìn)，使企業(yè)的發(fā)展得到推進(jìn)。除此以外，企業(yè)也要引進(jìn)工商管理方向的人才，在企業(yè)進(jìn)行重大決策的決定時(shí)，可以避免出現(xiàn)失誤的情況，也能保證管理工作的順利開(kāi)展，使企業(yè)得到更大程度的發(fā)展。除此以外，企業(yè)對(duì)內(nèi)部的老員工也要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，主要開(kāi)設(shè)一些科技創(chuàng)新的課程，提升員工的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)員工的進(jìn)步，使員工的知識(shí)和技能都得到進(jìn)一步的提升，充分提高企業(yè)人才的綜合素養(yǎng)。

（三）企業(yè)投入更多的資金

企業(yè)要想得到更大程度的發(fā)展，就要投入大量的財(cái)力和物力。因此，企業(yè)本身需要具備充足的資金，才能使工商管理的實(shí)際內(nèi)容得到有效地實(shí)施。企業(yè)在進(jìn)行科技創(chuàng)新的過(guò)程中，會(huì)有大量的工作人員參與其中，因此企業(yè)在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行資金投入時(shí)，還要考慮到研究人員的薪酬，充分激發(fā)研究人員的工作積極性，提升企業(yè)開(kāi)展工作的效率，挖掘研究人員的創(chuàng)新思維。

（四）企業(yè)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)

企業(yè)內(nèi)部的科技產(chǎn)品在生產(chǎn)完成之后，要對(duì)其進(jìn)行技術(shù)性的檢測(cè)，保證產(chǎn)品的合理性與實(shí)用性?，F(xiàn)階段很多企業(yè)應(yīng)用的機(jī)械科技產(chǎn)品，已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展需求，因此使企業(yè)的發(fā)展受到影響和制約，企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中，必須要對(duì)生產(chǎn)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的類(lèi)型和品種進(jìn)行研究，保證產(chǎn)品達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)之后，才能進(jìn)行市場(chǎng)的投入和應(yīng)用，為企業(yè)拓寬銷(xiāo)售的市場(chǎng)，也提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。

（五）企業(yè)注重科技創(chuàng)新的應(yīng)用性

企業(yè)一定要根據(jù)自身的情況，并結(jié)合目前市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行工商管理規(guī)劃，這樣才能做好科技創(chuàng)新工作。在工作期間，企業(yè)要重視科技創(chuàng)新對(duì)工商管理的應(yīng)用性，且根據(jù)實(shí)踐效果，分析科技創(chuàng)新是否能解決目前企業(yè)所面臨的諸多難題，同時(shí)還要將此項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作驗(yàn)證科技創(chuàng)新工作價(jià)值的最重要指標(biāo)，才能讓科技創(chuàng)新工作得到更好的發(fā)展，也提升企業(yè)員工對(duì)工商管理工作的重視程度。

（六）發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)國(guó)際化工商管理模式

國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，迫使企業(yè)改變?cè)泄ど坦芾砟Ｊ郊爸贫?，滿足國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的要求，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)科技創(chuàng)新活動(dòng)的展開(kāi)。企業(yè)要按照國(guó)際市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率，形成有力的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)還要結(jié)合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工商管理制度，解決企業(yè)存在的管理理論與實(shí)際管理脫節(jié)問(wèn)題，將國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)及方法本土化、中國(guó)化，從而有效提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)本身要想得到更大地發(fā)展，就要促進(jìn)工商管理的發(fā)展，還要對(duì)以往的工商管理體系進(jìn)行革新，最終促進(jìn)科技創(chuàng)新的發(fā)展。除此以外，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，要加強(qiáng)人才的引進(jìn)，加大對(duì)員工培訓(xùn)力度，增強(qiáng)員工的綜合素養(yǎng)，還要投入更多的資金，并意識(shí)到工商管理的重要性，使企業(yè)的綜合實(shí)力得到進(jìn)一步的提升。

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作者簡(jiǎn)介：

陳雨灝（2000.09—），女，河北省廊坊人，石家莊市新華區(qū)河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)，本科生。

孫怡涵（2000.06—），女，河北省廊坊人，石家莊市新華區(qū)河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，財(cái)政專(zhuān)業(yè)，本科生。

張琳（1999.06—），女，河北省衡水市人，石家莊市新華區(qū)河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，本科生。

趙川（1999.08—），女，河北省邯鄲市人，石家莊市新華區(qū)河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科生。