加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

張永湘

摘要：加大力度開展企業(yè)當中的黨建工作，能夠促使國家各種方針措施在企業(yè)運營管控當中得以發(fā)揮重要作用，確保企業(yè)在取得進展方面有正確的方針作為指導，利用黨組織的引導和保護作用，保障企業(yè)進行改革可以穩(wěn)扎穩(wěn)打。黨中央十分關注我國黨政建設工作，在從嚴治黨方面黨中央給出了很多與之對應的對黨進行管理和治理的措施?，F(xiàn)代企業(yè)要想將黨的方針措施落到實處，需要促使黨的基層構建工作產生實際效果。文章針對企業(yè)基層黨建工作當中存在的弊端進行了分析，并提出了處理措施。

關鍵詞：企業(yè);基層黨建工作;責任感;監(jiān)督考核

一、基層黨建工作中存在的弊端

（一）對黨建工作價值沒有足夠的認知，過分重視業(yè)務，不重視黨建工作

因為個人思想方面的約束，部分企業(yè)負責人不是黨員也不具備業(yè)務能力，沒有接受過相關培訓，政治方面的素養(yǎng)和思想不夠先進，造成企業(yè)在生產運營方面，看重的是企業(yè)的利益，覺得其他事情都無足輕重，對黨建工作沒有引起足夠的重視，這種思想狀態(tài)造成黨建缺乏實效。所以在黨建方面不會過多的提供人力和資金，不會過多的關注黨建策略。因為負責人忽視，造成一些員工同樣引不起足夠的重視，不利于黨建工作的展開，甚至會造成黨建工作僅僅受限在表面，無法深入展開。

（二）企業(yè)黨組織沒有起到政治核心的作用，無法參與到企業(yè)決策當中

企業(yè)當中的重要規(guī)劃等，企業(yè)黨組織必須參與其中，這是黨章對企業(yè)黨組織的相關規(guī)定，也是企業(yè)黨組織具備的政治核心價值。因為環(huán)境方面的制約，少數企業(yè)相關機制還不健全，造成黨組織參與企業(yè)的重要規(guī)劃等沒有與之對應的機制和標準，黨組織無法執(zhí)行應有的權利、保護應有的權利。部分黨組織在意識方面沒有產生全面的認知，以為企業(yè)黨組織需要做的事情僅僅局限于思想政治工作和本身的建設，企業(yè)的重要規(guī)劃應該由董事會決定，黨組織不便參與其中，即使參加也僅僅是走形式，沒有起到進行黨內監(jiān)督以及民主決策的作用。

（三）黨建工作沒有和生產運營完全的融合在一起，黨建沒有轉化成生產力

一些企業(yè)黨建工作展開不具備多種多樣的形式，僅僅局限于表面，黨內組織生活沒有創(chuàng)意，不具備相應知識和方式，不足以吸引黨員。工作展開過程中，黨建工作沒有完全的和生產運營融合起來，黨建工作展開沒有將黨組織的真正價值充分發(fā)揮，造成黨建工作和企業(yè)活動無法結合進行。少數黨員思想意識不夠先進，無法和時代的發(fā)展相適應，不具備責任意識和使命感，沒有對自己嚴格要求，僅僅將自己看作普通群眾，在需要站出來的時候沒有起到黨員應該起的帶頭作用。

二、加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）加大力度進行思想政治教育，增加黨員的責任感

加大力度針對黨員尤其是主要負責人進行思想政治工作，促使領導班子思想政治工作取得進展，領導干部的思想政治素養(yǎng)得到全方位提升。積極使企業(yè)當中負責人同時負責黨政工作。此時負責人不僅負責生產運營，同時又要負責黨建工作，一個人肩負兩方面的職責，工作起來會更有干勁，但是也會感覺到壓力。對這種運行體系當中負責人需要肩負的責任進行明確規(guī)定，同時對其進行考核。健全監(jiān)督體系，從多個方面、多個角度較大群眾的監(jiān)督力度，促使黨在企業(yè)中的地位更為鞏固，穩(wěn)定黨在企業(yè)當中的關鍵性地位。

（二）構建并且完善參與機制，加大力度促使黨的政治核心價值得到發(fā)揮

想要確保黨組織可以高效地參與到企業(yè)的重要規(guī)劃當中，最先需要做的就是構建起與之對應的機制，各級黨委一起肩負起對相關體系的貫徹和考核方面的監(jiān)督職能。依照現(xiàn)代企業(yè)負責人機制的特征，為了確保黨組織能夠參與企業(yè)的重要規(guī)劃當中，要確保黨委組織人員深入董事會和高層負責人隊伍，利用直接參加，將黨組織和董事會的規(guī)劃融合在一起。加大力度針對領導負責人進行思想政治以及形勢方面的教育，促使負責人班子政治素養(yǎng)以及思想意識得到提升，從而在政治觀念上發(fā)生改變。對黨委主體需要肩負的責任需要加以明確，促使針對黨的各方面措施更為嚴明，將黨的十九大精神作為引導，明確新時期黨建工作需要擔負的責任，對考核內容、責任方面要進行詳細規(guī)定，使領導負責人更具備責任感，從而使負責人階層更加盡職盡責。黨支部書記起好履行責任的帶頭作用，協(xié)作處理出現(xiàn)的重大疑難問題，保證將責任到位，使黨建工作形成合力。

（三）做到責任層層落實，促使監(jiān)督考核產生更大的價值

深入了解黨建工作的價值，將黨建工作融合入企業(yè)績效考核當中，和業(yè)務活動一起安排一起展開一起進行考核。企業(yè)負責人要全方面的對黨政工作的展開加以支持，并且親身參加到其中，起到帶頭人作用。配置充足的專職黨務工作者，加大力度針對專職黨務工作者進行篩選和培訓，促使工作人員專業(yè)素質得以提升，并且為黨務工作人員晉升提供有效途徑，促使更多能人參與到黨的建設當中。另外，黨組織展開工作還需要一定的氛圍和足夠的資金作為保障。各級負責人要身體力行，關鍵性的工作要親自上陣，并且在規(guī)定的時間段內針對黨建工作展開狀況加以考核和評判，促使黨建工作細致扎實地完成。

（四）促使黨建工作扎根于企業(yè)，并且轉化為生產力

將黨建工作和企業(yè)的生產運營結合在一起，形成一股合力，做好宣傳工作，使思想政治教育融入企業(yè)運營的方方面面，促使黨建工作和公司生產運營互相融合，互相促進，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性，促使黨員和群眾團結在黨的周圍，使黨建工作支持公司取得進展，促使學習經驗和實際行動結合起來。支持黨員積分制，將黨建工作的責任細化到每一個黨員身上，并且構建考評機制，通過多種方式針對黨員的責任義務執(zhí)行狀況以及發(fā)揮的價值等方面加以考核評價，考核內容決定黨員評議結果，將評議結果歸結入職工績效考核當中，和黨員的升職、工資方面聯(lián)系進行，促使黨員工作更加積極，帶頭促使企業(yè)取得進展。

（五）增加培訓途徑，加大力度進行黨建思想創(chuàng)新

第一要尋找新的方法。企業(yè)要加大力度放在黨建學習方面，嚴格按照黨紀黨規(guī)行事。根據調查看到，現(xiàn)階段大型企業(yè)參與生產的職工都非常年輕，容易接受新知識和新思想。原有的黨建工作方式已經無法適應這些年輕人，因此，在企業(yè)職工當中開展黨建工作已經具備一定的難度。所以黨建工作的展開，企業(yè)黨務人員要和企業(yè)的現(xiàn)實狀況融合，向具有創(chuàng)新手段的企業(yè)學習，與此同時在企業(yè)當中進行深度探究，運用嶄新的形式加強黨建工作的宣傳力度。第二，增加多種學習渠道。要合理利用企業(yè)當中的紙質媒介、互聯(lián)網等。企業(yè)不僅要進行各種形式的培訓，還應該融合每個生產崗位的特征，進行多種形式的競賽。比如，針對負責行政工作的黨員開展以頌揚黨為核心的征文以及演講;針對負責生產工作的黨員，展開技能競賽等。

三、結語

綜上，加大力度進行黨建工作不是在短時間內可以完成的。黨建工作合理高效地展開直接決定企業(yè)的執(zhí)行力度、公眾信任程度以及凝聚力?，F(xiàn)階段企業(yè)之間的競爭越來越激烈，因此企業(yè)競爭更需要狠抓軟實力。利用進行黨建工作，促使正能量的文化意識得到弘揚，有了正確指導思想的長期引導，職工才可以樹立正確的價值觀，認定自己是企業(yè)的主人，在企業(yè)活動當中踐行自己的責任，一起來促使企業(yè)壯大起來?？偟膩碚f，加大力度進行黨建工作有利于企業(yè)取得進展，黨建工作要和時代同步，促使黨建工作發(fā)揮紅色引擎價值，推進和確保企業(yè)朝著健康的道路壯大自己。

參考文獻：

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