剖析新時(shí)期如何加強(qiáng)思想政治教育

曾春利

摘要：在黨的十八大后，黨中央提高了對新時(shí)期黨的政治建設(shè)的重視度和關(guān)注度，在新時(shí)期背景下給我國私企的發(fā)展帶來了極大的機(jī)遇，為了促進(jìn)我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持將思想政治建設(shè)始終放在首位，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況和時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)不斷優(yōu)化調(diào)整思想政治工作，以及增強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治意識，促進(jìn)我國私人企業(yè)思想政治工作的有序開展。本文主要是對新時(shí)期加強(qiáng)思想政治教育的有效策略展開了全面的探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;思想政治教育;有效策略

引言：新時(shí)期背景下我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力得到了良好的提升，其中也離不開私人企業(yè)的力量支持。根據(jù)我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體情況可知，私企在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有舉重若輕的地位，而且緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐不斷在努力前進(jìn)。但是隨著經(jīng)濟(jì)市場的競爭越來越激烈，在市場競爭中失敗倒閉的私企也非常多，依據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)表明我國私企的生存周期只有短短的2-4年，針對這種情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳細(xì)的分析和思考，并充分發(fā)揮私人企業(yè)的重要作用，以及加強(qiáng)思想政治教育，不斷激勵企業(yè)員工努力奮斗，進(jìn)而有效提升企業(yè)的競爭實(shí)力。

一、新時(shí)期加強(qiáng)思想政治教育對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的意義

在新時(shí)期背景下經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展速度越來越快，新生企業(yè)層出不窮，對其他企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一定的沖擊和威脅，為了促進(jìn)我國私企的長久平穩(wěn)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)不斷提升企業(yè)的核心競爭力，同時(shí)通過加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育，推動企業(yè)思想政治工作的高效開展，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，以及充分挖掘和發(fā)揮企業(yè)員工的潛能和能力，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展注入新的活力，進(jìn)而有利于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此需要加強(qiáng)思想政治教育在企業(yè)發(fā)展中的滲透，并加強(qiáng)思想政治工作的宣傳，有效激勵企業(yè)員工的工作熱情，能夠打造團(tuán)結(jié)合作的企業(yè)氛圍，從而有助于提升企業(yè)的核心競爭力和軟實(shí)力。

（一）新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的有效策略

（二）全面認(rèn)知黨與國家政策法規(guī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧相處

首先企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對黨與國家政策規(guī)定進(jìn)行全面的了解，并深入學(xué)習(xí)和理解中央八項(xiàng)規(guī)定的具體內(nèi)容，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定涵蓋的內(nèi)容可知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部哪些行為不可為，有些行為可為，但是堅(jiān)持杜絕特權(quán)行為和官僚行為，并堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值觀不動搖。根據(jù)目前我國私人企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況，很多企業(yè)的經(jīng)營模式更傾向于家族模式，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中將有親戚關(guān)系的員工安排在清閑有權(quán)的崗位上，卻對有能力的員工視而不見，如此只會造成嚴(yán)重的官僚主義和特權(quán)主義現(xiàn)象。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對這種現(xiàn)象加以重視，并全面落實(shí)反腐工作，營造清明公正的政治生態(tài)環(huán)境，通過創(chuàng)造和諧公正的工作環(huán)境，才能更好地激發(fā)企業(yè)員工的潛能，進(jìn)一步能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展出謀劃策，有效提升企業(yè)的市場競爭實(shí)力。根據(jù)企業(yè)的整體情況加強(qiáng)減薪政策的實(shí)行，結(jié)合行政手段的合理運(yùn)用降低薪酬過高的領(lǐng)導(dǎo)層的資金收入，并采取合理的方法穩(wěn)定中等收入階層，需要確保低等收入階層具有公平的待遇。在開展思想政治工作的時(shí)候需要全面了解黨和國家政策法規(guī)，并在企業(yè)和員工之間搭建良好的交流橋梁，結(jié)合微信、微博和短信等通訊工具給員工傳遞最新的政策規(guī)定，使企業(yè)員工能夠清楚知道相關(guān)政策法規(guī)，并且需要確保每位員工對政策有著準(zhǔn)確的理解，加強(qiáng)正能量的傳遞和宣傳，如好人好事和道德模范等，不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）加強(qiáng)對思想政治工作建設(shè)的認(rèn)識，堅(jiān)持政治教育不動搖

目前我國很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治建設(shè)缺乏一定的認(rèn)識，并且沒有對思想政治教育加以重視，主要體現(xiàn)在口頭承諾缺乏實(shí)際行動，甚至大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視市場營銷和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完全忽視了思想政治工作。根據(jù)國內(nèi)外的相關(guān)研究表明，思想政治教育工作和企業(yè)發(fā)展處于同樣的位置，甚至思想政治教育工作對企業(yè)發(fā)展具有非常深遠(yuǎn)的影響。在企業(yè)發(fā)展中通過加強(qiáng)思想政治教育，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)員工會更加團(tuán)結(jié)和諧，共同為著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而不斷努力奮斗，從而有助于提高企業(yè)的核心競爭力。比如任正非總裁就非常重視自身集團(tuán)員工的思想政治教育，經(jīng)過集團(tuán)員工的共同努力和拼搏，如今的華為集團(tuán)已經(jīng)成為電子行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊。如今國際局面越發(fā)緊張，經(jīng)濟(jì)增速有所緩慢，私企的發(fā)展從數(shù)量和質(zhì)量方面與從前相比有所下降，在這樣的情況下有些企業(yè)為了節(jié)省成本會減少員工的福利待遇，長期以往會導(dǎo)致員工產(chǎn)生不滿情緒，不利于私企的長遠(yuǎn)健康發(fā)展，通過思想政治教育能夠調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情，以及有效緩解員工的消極情緒，如此才能有助推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（四）推動思想政治教育工作的有序開展，提升員工的政治素養(yǎng)

堅(jiān)持在科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)下對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，并強(qiáng)化企業(yè)員工的中國特色社會主義思想信念，教育員工為了實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和目標(biāo)而需要不斷努力和奮斗，以及組織企業(yè)員工參加培訓(xùn)教育活動，聘請專業(yè)人員為企業(yè)員工傳授相關(guān)知識內(nèi)容，不斷豐富企業(yè)員工的專業(yè)技能，以及使員工能夠及時(shí)接收和掌握行業(yè)市場的最新動態(tài)，有助于提升企業(yè)員工的專業(yè)技能水平和政治素養(yǎng)。

另外應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況定期組織主題教育活動，鼓勵企業(yè)員工提出個(gè)人的看法和意見，尤其是現(xiàn)代實(shí)業(yè)市場的競爭越來越激烈，如機(jī)電設(shè)備修理、金屬材料加工和廢棄物質(zhì)資源綜合利用等經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的發(fā)展越發(fā)艱難，可以引導(dǎo)企業(yè)員工對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營提出自己的看法，通過集思廣益能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供有用的信息參考，有助于推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。另外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)樹立正確的工作行為，以及構(gòu)建優(yōu)良的思想作風(fēng)和公正清廉的品德，才能成為企業(yè)員工學(xué)習(xí)的榜樣，以及應(yīng)當(dāng)對企業(yè)員工進(jìn)行友好的關(guān)懷，深入基層工作與員工進(jìn)行和諧的互動交流，認(rèn)真傾聽員工的身心和要求，當(dāng)員工遇到實(shí)際困難時(shí)適當(dāng)伸出援手和給予合理的幫助，以此激勵員工的工作積極性。

（五）建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，提高企業(yè)的知名度

全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以及根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營范圍塑造先進(jìn)的企業(yè)文化，并通過先進(jìn)的企業(yè)文化推進(jìn)黨的建設(shè)，畢竟企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作的根本載體，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于推動企業(yè)的發(fā)展和改革。將黨的理念合理融入 企業(yè)文化中，有助于豐富企業(yè)文化內(nèi)涵和塑造正面的企業(yè)文化形象，以及有效幫助企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，從而有助于形成具有鮮明特色的企業(yè)文化，同時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)和需求對企業(yè)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新與改革，并創(chuàng)造具有獨(dú)特風(fēng)格的管理模式，以及要求企業(yè)員工嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度開展開展工作，才能有效增強(qiáng)企業(yè)的綜合發(fā)展能力。通過加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育，能夠有助于推進(jìn)企業(yè)文化的快速建設(shè)，以及能夠帶領(lǐng)企業(yè)邁向健康和正確的發(fā)展道路，結(jié)合現(xiàn)代化高科技手段加強(qiáng)企業(yè)文化的弘揚(yáng)和推廣，不斷提高企業(yè)的知名度，從而有助于提高私企的競爭實(shí)力。

二、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)期背景下為了促進(jìn)我國私企的健康發(fā)展，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在科學(xué)發(fā)展觀和三個(gè)代表思想的領(lǐng)導(dǎo)下促進(jìn)思想政治教育工作的有序開展，并通過多項(xiàng)舉措的科學(xué)運(yùn)用加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育，不斷提高企業(yè)員工的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)，以及充分激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而有效提高我國私企的綜合競爭力，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張艷娟.企業(yè)基層黨建工作的意義和實(shí)際分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化 ，2013（18）.

[2]郭瑋.淺談民營企業(yè)開展企業(yè)社會工作的意義[J].現(xiàn)代營銷：學(xué)苑版 ，2013（4）.

[3]馬克思恩格斯全集（中文1版，第1卷）.人民出版社，1956.82.

作者單位：鋼城集團(tuán)涼山瑞海實(shí)業(yè)有限公司協(xié)力分公司