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    配網(wǎng)調(diào)度防誤操作管理的策略研究分析

    2020-09-10 19:53:37冒春艷
    電子樂園·下旬刊 2020年8期
    關(guān)鍵詞:配網(wǎng)調(diào)度策略

    冒春艷

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電網(wǎng)發(fā)展越來越快。整個(gè)配網(wǎng)的調(diào)度管理系統(tǒng)中,需要很多專業(yè)性極強(qiáng)的術(shù)語和操作規(guī)程來作為體系運(yùn)轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)和保障。但也要密切關(guān)注當(dāng)前配網(wǎng)調(diào)度在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)的各種問題以及引發(fā)的不必要的失誤,要采取切實(shí)可行的策略和舉措來防范和整治出現(xiàn)的問題和不足,加大調(diào)度管理工作的控制力度,不斷完善整個(gè)調(diào)度體系,維持配電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),確保其供電能力得到強(qiáng)化和提升,提高配網(wǎng)調(diào)度工作的科學(xué)性與合理性。

    關(guān)鍵詞:配網(wǎng)調(diào)度;防誤操作;策略

    1防誤操作管理的現(xiàn)存類型

    1.1知識庫型防誤操作管理系統(tǒng)

    該系統(tǒng)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)將大量的調(diào)度操作任務(wù)票按照操作目的、設(shè)備類型、執(zhí)行單位等分類存入數(shù)據(jù)庫中。倒閘操作時(shí),調(diào)度員可以根據(jù)檢索條件,查詢到相應(yīng)的典型票或歷史票,然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行修改,得到實(shí)際需要的操作任務(wù)票。該系統(tǒng)易操作,易利用,但不具有智能性,缺少防誤管理功能,無法識別操作內(nèi)容是否正確。

    1.2仿真型防誤操作管理系統(tǒng)

    該系統(tǒng)采用圖形化技術(shù),仿真模擬電網(wǎng)系統(tǒng)接線。調(diào)度員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)可在系統(tǒng)圖上直接點(diǎn)選設(shè)備,然后選擇操作內(nèi)容(如投入、停用等)。系統(tǒng)自動進(jìn)行規(guī)則檢查,對于規(guī)則檢查通過的操作形成任務(wù)票,對未通過的操作給出提示。該系統(tǒng)使用起來一目了然,設(shè)備操作直觀,具備一定的防誤操作功能,但由于操作規(guī)則的狹義性,使得安全校核僅局限于單一設(shè)備,不能涉及全電網(wǎng)的智能校驗(yàn),缺乏自動檢查機(jī)制和生成策略。

    1.3專家系統(tǒng)型防誤操作管理系統(tǒng)

    該系統(tǒng)運(yùn)用產(chǎn)生式規(guī)則作為知識的表示方式,通過運(yùn)用不同程序段或者遵循開關(guān)控制邏輯表示實(shí)現(xiàn)防誤操作。此類系統(tǒng)具有一定的智能性,由于推理機(jī)的加入,使得操作內(nèi)容可以自動生成。但是,由于開發(fā)語言圖形功能問題,整體效果不逼真,界面不太友好。同時(shí),程序?qū)崿F(xiàn)復(fù)雜,可移植性、通用性較差。

    2配網(wǎng)調(diào)度管理工作存在的問題及原因分析

    2.1調(diào)度術(shù)語操作不規(guī)范引起的調(diào)動失誤操作

    分析原因在于調(diào)度人員不具有較高的安全意識,在配電操作中未能嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求,實(shí)際操作中對調(diào)度術(shù)語未能執(zhí)行,造成交流的信息傳達(dá)不全面,多以調(diào)度人員的主觀臆斷為主,進(jìn)而造成操作的錯(cuò)誤。加之實(shí)踐工作中調(diào)度工作人員并未在工作現(xiàn)場,相關(guān)調(diào)度指令的發(fā)出在不了解現(xiàn)場的故障時(shí),極易有錯(cuò)誤的操作命令發(fā)出。而調(diào)度術(shù)語則是對現(xiàn)場情況及命令的表達(dá)形式,在術(shù)語應(yīng)用中的不規(guī)范,極易使得工作人員對真實(shí)情況理解曲解。

    2.2調(diào)度失誤操作事故處理水平較低

    究其原因有兩點(diǎn),一點(diǎn)是調(diào)度員自身的責(zé)任意識不強(qiáng),不能自覺的遵守規(guī)章制度,在交接班時(shí)對交接手續(xù)敷衍了事。也有部分員工因倒閘操作任務(wù)較少時(shí),疏于對操作票的嚴(yán)格執(zhí)行,在填寫操作票時(shí)出現(xiàn)人為性失誤。另一點(diǎn)是調(diào)度員的業(yè)務(wù)能力及心理素質(zhì)水平較低,對崗位工作及職能流程缺乏熟練的掌握,使得失誤操作的發(fā)生率提升。一旦發(fā)生調(diào)動事故時(shí),其心理素質(zhì)較差,應(yīng)急處理能力及其缺乏,進(jìn)而擴(kuò)大了事故的負(fù)面影響及經(jīng)濟(jì)損失。

    3防誤操作管理在配網(wǎng)中的應(yīng)用對策

    3.1防誤操作系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)建立

    該系統(tǒng)在技術(shù)架構(gòu)中根據(jù)現(xiàn)階段電網(wǎng)結(jié)構(gòu)及線路分布,可將平臺設(shè)置為包含業(yè)務(wù)中心、數(shù)據(jù)中心、支撐平臺及硬件平臺四層系統(tǒng),并賦予業(yè)務(wù)中心系統(tǒng)的功能多樣化,詳細(xì)有接線圖管理、全智能作票、手工擬票、歷史票查詢、典型票管理、WEB圖形訪問、操作票發(fā)送至OMS、術(shù)語庫管理及操作模擬演示。支撐平臺涵蓋了操作系統(tǒng)、WEB服務(wù)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)及接口服務(wù)、數(shù)字化電網(wǎng)模擬。數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)對需要的數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲及讀取操作。硬件平臺則是構(gòu)成系統(tǒng)的基本硬件,有服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及客戶機(jī)。防誤操作功能架構(gòu)建立中設(shè)置為防誤操作管理、WEB圖形服務(wù)、智能作票及圖形管理、其他管理功能五類功能,以上功能實(shí)現(xiàn)需要借助完善的調(diào)度管理軟件、聯(lián)機(jī)通訊程序、圖元編輯器、WEB服務(wù)程序等,在系統(tǒng)下設(shè)置的軟件功能中完成圖紙上的模擬操作、作票操作及安全校對等各項(xiàng)工作。

    3.2配網(wǎng)調(diào)度人為錯(cuò)誤操作的應(yīng)對處理

    對配網(wǎng)調(diào)度管理工作人員應(yīng)開展安全意識主題培訓(xùn),定期組織專家進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。工作人員作為各項(xiàng)工作開展的主體,其工作操作的水平與工作成敗有直接的關(guān)系,由此可見在調(diào)度管理工作中,整體運(yùn)行的安全性與調(diào)度人員的安全意識及業(yè)務(wù)密不可分。在配網(wǎng)工作制度中進(jìn)行完善,并加大相關(guān)工作人員的落實(shí)力度,嚴(yán)禁在調(diào)度期間做與工作無關(guān)的事情,建立嚴(yán)格的獎勵(lì)處罰機(jī)制,調(diào)動員工的執(zhí)行力。在工作中應(yīng)樹立較高的遵守規(guī)章制度意識,能夠自覺落實(shí)安全制度,并能對調(diào)度術(shù)語及指令熟練掌握。組織調(diào)度人員定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),確保人員能夠?qū)λ谳爡^(qū)配電網(wǎng)運(yùn)行實(shí)況做到全面的了解,以此實(shí)現(xiàn)在發(fā)生配網(wǎng)故障時(shí),以最快、精準(zhǔn)的解決方案進(jìn)行判斷和處理。

    3.3建立規(guī)范化的工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)

    建立責(zé)任追求制度,將責(zé)任明確至各崗位及員工個(gè)人,以制度約束員工的操作行為,并能促使其在工作中嚴(yán)格的執(zhí)行作票制度,杜絕有漏項(xiàng)、加項(xiàng)及跳項(xiàng)事件發(fā)生。相關(guān)操作票的填寫應(yīng)字跡清除,術(shù)語規(guī)范,值班人員在操作票填寫時(shí)應(yīng)反復(fù)核對內(nèi)容確保內(nèi)容的準(zhǔn)確無誤性。設(shè)備檢修工作人員在開展檢修維修工作時(shí),在工作經(jīng)許可后應(yīng)加強(qiáng)安全注意事項(xiàng)的交代工作。相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)的制定首先應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),做到對規(guī)定的及時(shí)更新,并下發(fā)至員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。在內(nèi)部管理中加強(qiáng)考核力度,以定期、不定期考核對員工進(jìn)行了解,多次考核不合格的員工應(yīng)予辭退,以此調(diào)動員工的危機(jī)意識,在自身崗位中不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)操作水平,相關(guān)人員必須持證上崗。

    結(jié)語

    總之,在配網(wǎng)調(diào)度工作中,需要對操作中的失誤和偏差展開專項(xiàng)的整治和控制,采取有效的防誤操作方法和策略,排除操作中各種不良影響因素。在調(diào)度工作中,工作人員要在完善操作管理體系和機(jī)制的基礎(chǔ)上,全力排查各類影響操作準(zhǔn)確性和合理性的因素和不利條件,采取科學(xué)的防控舉措和策略來加以應(yīng)對和解決出現(xiàn)的問題和不足,從而不斷提升操作管理的效率和質(zhì)量水平,促進(jìn)操作流程體系的完善與合理運(yùn)行。

    參考文獻(xiàn):

    [1]屠亦軍,石礁.配電網(wǎng)調(diào)度防誤操作管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用[J].電子技術(shù)與軟件工程,2017(09):219.

    [2]許文斌.淺談配網(wǎng)調(diào)度防誤操作管理的幾點(diǎn)策略[J].經(jīng)濟(jì)管理:文摘版,2015(12):00058-00058.

    國網(wǎng)江蘇省電力有限公司如東縣供電分公司,江蘇如東?226400

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