關(guān)于當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作的思考

李靜

摘要：當(dāng)前電力企業(yè)改革發(fā)展迅速，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、職工思想隨之更加積極活躍，保證企業(yè)思想政治工作順利開展勢在必行?；诖?，本文簡析了電力公司關(guān)于加強思想政治工作的重要性，并從改進思想政治工作、堅持黨的基本方針等方面深入思考探索電力企業(yè)思想政治理念的有效途徑，以期促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思想政治工作;以人為本

電力是國民經(jīng)濟命脈，國家高度重視電力企業(yè)發(fā)展，完善的思想政治工作是企業(yè)開展各項工作的保障。要想將政治思想工作的內(nèi)容擴大化，利用在對企業(yè)文化的塑造以及對員工思想的引導(dǎo)方面，還需要有一個長期 并且具有魄力的改革方案，加強企業(yè)文化的建設(shè)，對政治思想工作的工作質(zhì)量和效率提升加大重視。

1 電力企業(yè)加強思想政治工作的重要性

中國特色社會主義步入新時代，國家繁榮發(fā)展，人民生活水平提高，從而獲得極大滿足感、幸福感、安全感。國家電力企業(yè)部門對企業(yè)內(nèi)部思想政治工作有了新的認(rèn)識，將其作為企業(yè)經(jīng)濟高效發(fā)展的重要依據(jù);黨的十九大方針政策明確指出要在企業(yè)中最大化發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，強化國家電力企業(yè) 在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的推動作用，確保將思想政治工作落實到電力企業(yè)的各個部門。通過改革開放實踐證明，思想政治工作是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的立足之本，增加企業(yè)員工之間的和諧度，利 于提高企業(yè)人心凝聚力，營造良好的思想政治理念氛圍，調(diào)動員工工作積極性，從而提高工作效率，保證電力企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，對推動企業(yè)往社會主義方向發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

2 電力企業(yè)加強思想政治工作的有效策略

2.1 樹立正確的認(rèn)識

不管是企業(yè)政工的工作人員還是其他員工，都需要對這一工作有正確的認(rèn)識，只有這樣才可以讓企業(yè)政治思想工作適應(yīng)當(dāng)下的環(huán)境，為維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、提升企業(yè)競爭力提供良好的基礎(chǔ)。首先，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的各項方 針以及指導(dǎo)路線的指引下，針對每一個員工進行個人素養(yǎng)的強化，將實際的工作和理論相結(jié)合，確保工作有理論支持，并且思維正確。 其次，要對電力企業(yè)的優(yōu)秀個人以及優(yōu)秀團隊進行宣傳，讓員工們以這些人或團隊為榜樣，讓這些優(yōu)秀的個人和團隊充分發(fā)揮主觀能動性，在提高自己的創(chuàng)新能力的同時為企業(yè)的發(fā)展注入活力。 最后，給基層員工提供一個好的交流 平臺，這樣對于解決員工面臨的各種問題 十分有利。 當(dāng)然在開展員工思想道德教育時，需要建立一個嚴(yán)格的監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。人的思想總 是有惰性的，需要利用完善的規(guī)章和監(jiān)察體系來幫助員工樹立正確的思想，只有這樣員工們才能在企業(yè)需要的時候迅速擰成 一股繩，和企業(yè)共同抵御風(fēng)險。企業(yè)在完成相關(guān)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)時需要大力發(fā)揮群眾的作用，讓企業(yè)員工參與進來，提高員工的參與感，這也是對企業(yè)政治思想工作的支持和落實。

2.2 加強群眾路線的應(yīng)用

群眾路線是我黨的根本路線，在電力企業(yè)中應(yīng)用群眾路線可以提高政治思想工 作的工作質(zhì)量和效率，并且還可以將企業(yè)政治思想工作的開展和基層的員工們緊緊地聯(lián)系在一起。電力行業(yè)是一個人力資源 需求較大的行業(yè)，因此電力企業(yè)的員工數(shù) 也是非常龐大的，故而電力企業(yè)政治思 想工作的開展是一件相對比較困難的事情。但是為了促進電力企業(yè)的發(fā)展，保持電 力企業(yè)的競爭優(yōu)勢，這個工作必須要做好。 隨著企業(yè)政治思想工作深入基層，企業(yè)對于員工的掌控力度也會越來越強，可以實時掌握基層員工的思想狀態(tài)，為接下來的工作提供相應(yīng)的參考。 在開展企業(yè)政治思想工作時，一定要對電力企業(yè)員工的實際理解情況進行相應(yīng)的了解，這樣有利于政工人員及時調(diào)整自己的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)。比如說電力企業(yè)需要對員工的信仰、家庭背景以及婚姻 情況進行詳細(xì)的了解，這對于掌握員工的思想狀態(tài)是非常有用的，企業(yè)可以據(jù)此采取及時的措施和開展針對性的工作。如果有電力企業(yè)員工在實際的工作中出現(xiàn)情緒失控的情況，那么政工人員需要及時了解情況，解決問題，只有這樣才可以讓員工沒有任何煩惱地投入到工作中去。此外，提高電力企業(yè)政工工作質(zhì)量和效率的重要手段就是基層工作，政工人員需要充當(dāng)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的潤滑劑，在基層員工和領(lǐng)導(dǎo)開拓一個平等對話的渠道，在促進領(lǐng)導(dǎo)和員工相互交流的同時改善企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍，確保員工思想不走偏，促進電力企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展和諧穩(wěn)定。

2.3 完善工作機制

隨著社會的發(fā)展，電力企業(yè)政治思想工作的工作內(nèi)容也在不斷發(fā)生著變化，因此政工工作機制也需要進行不斷完善。一個完善并且運行有效的政工工作機制對于保障電力企業(yè)穩(wěn)固健康發(fā)展以及提升電力企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢是非常重要的，這也是開展企業(yè)政治思想工作的基礎(chǔ)。首先，在建立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ) 上，確立明確的工作機制，讓所有的工作都有據(jù)可循，并且十分契合企業(yè)的發(fā)展和 企業(yè)文化的內(nèi)涵。 其次，建立相關(guān)的責(zé)任制度，在國企中政治思想工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，既然已經(jīng)設(shè)立了相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，那么就需要對政治思想工作所有的內(nèi)容進行明確的分工，明確工作責(zé)任，保證不會有敷衍了事的工作人員出現(xiàn)。 再次，需要建立一個切實可行并且具有一定吸引力的獎勵制度，電力企業(yè)的政 工工作相比于其他一線的工作來講更容易被人誤解也更不容易做出成績，所以相 關(guān)的獎勵制度一定要完善，保障政工人員的積極性，這是做好企業(yè)政工的重要基 礎(chǔ)。最后，需要建立一個覆蓋面廣的監(jiān)督機制，這就需要電力企業(yè)根據(jù)各部門的人員配置情況進行安排，協(xié)調(diào)好相關(guān)的監(jiān)督部門以及黨支部工作，組建一個聯(lián)動式的監(jiān)督機制，對電力企業(yè)員工工作形成“無 死角”的監(jiān)督。

結(jié)束語：

綜上所述，開展電力企業(yè)思想政治工作十分有必要，能夠改進傳統(tǒng)電力企業(yè)思想政治教育模式。結(jié)合黨和國家的方針政策堅持以人為本切實幫助企業(yè)員工樹立了良好的人生觀和價值觀，提高了員工思想政治活力，增強了企業(yè)凝聚力，順應(yīng)時代發(fā)展的新形勢，并為相關(guān)電力企業(yè)健康發(fā)展提供重要依據(jù)。

參考文獻

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