服裝設(shè)計(jì)管理體系與服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新研究

吳迎夏 劉梟 周濤

摘要：隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速騰飛，各行各業(yè)百花齊放，服裝行業(yè)也隨之進(jìn)入高速發(fā)展的階段。服裝業(yè)的迅速發(fā)展擴(kuò)大了市場對(duì)服裝設(shè)計(jì)人才的需求，服裝設(shè)計(jì)管理體系和服裝設(shè)計(jì)作為服裝行業(yè)的展示標(biāo)準(zhǔn)，市場對(duì)其要求也越來越高。本文就從服裝設(shè)計(jì)管理體系與服裝設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀、創(chuàng)新的必要性以及具體的創(chuàng)新措施等三個(gè)方面進(jìn)行對(duì)服裝設(shè)計(jì)管理體系與服裝設(shè)計(jì)進(jìn)行探索與分析。

關(guān)鍵詞：服裝設(shè)計(jì)管理體系;服裝設(shè)計(jì);創(chuàng)新

引言

服裝作為人們生活的日常消耗品，它幾乎占據(jù)了人們生活成本的一成到三成的地位。小型的服裝廠只做基本款，他們只注重服裝的實(shí)用性。而一個(gè)大型的服裝企業(yè)必然會(huì)雇傭足夠數(shù)量的服裝設(shè)計(jì)師，及時(shí)對(duì)衣服的款式推陳出新。創(chuàng)新是服裝企業(yè)的核心競爭力，無論是服裝設(shè)計(jì)還是服裝管理體系都需要通過一定程度上的改革為它們注入新的生命力。

一、服裝設(shè)計(jì)管理體系與服裝設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀

服裝設(shè)計(jì)管理體系是指大型服裝企業(yè)內(nèi)部對(duì)服裝設(shè)計(jì)的建立的管理體系，它包含了對(duì)服裝設(shè)計(jì)的管理，除此以外，它還涉及公司內(nèi)部的其他事物。

隨著人們開始注重自身的文化需求，服裝企業(yè)也開始重視服裝設(shè)計(jì)的雷同性和服裝體系的固化。服裝設(shè)計(jì)大多出現(xiàn)雷同、抄襲等惡劣事件，中等服裝企業(yè)設(shè)計(jì)模仿大牌。服裝設(shè)計(jì)管理體系作為服裝設(shè)計(jì)的指導(dǎo)和管理體系，它并沒有充分協(xié)調(diào)服裝設(shè)計(jì)和文化創(chuàng)新的關(guān)系，它以市場需求為導(dǎo)向，迅速仿冒大牌服裝設(shè)計(jì)占領(lǐng)市場，這種行為一定程度上反而促進(jìn)了服裝設(shè)計(jì)的雷同。

二、服裝設(shè)計(jì)管理體系與服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新的重要性

服裝設(shè)計(jì)是連接客戶、市場、文化的橋梁，它是服裝設(shè)計(jì)師的作品，是服裝設(shè)計(jì)師的精神訴說。每一處的精巧設(shè)計(jì)都蘊(yùn)含著服裝設(shè)計(jì)師的個(gè)人經(jīng)歷或者個(gè)人感悟，每一個(gè)服裝設(shè)計(jì)師應(yīng)該對(duì)服裝設(shè)計(jì)有自己的理解和看法，它是服裝設(shè)計(jì)師不同于他人的重要標(biāo)志。每一個(gè)設(shè)計(jì)師的想法也是獨(dú)一無二的，這種獨(dú)一無二在服裝設(shè)計(jì)上的表現(xiàn)其實(shí)就是創(chuàng)新，它是每一個(gè)服裝設(shè)計(jì)師的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

服裝設(shè)計(jì)管理體系作為服裝設(shè)計(jì)的助力，它的職責(zé)在于溝通服裝設(shè)計(jì)師，鼓勵(lì)他們將自己的想法融入服裝設(shè)計(jì)，在進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)的時(shí)候進(jìn)行創(chuàng)新，向著服裝設(shè)計(jì)的增量市場離進(jìn)軍，而不是引導(dǎo)它們在存量市場里競爭。

三、服裝設(shè)計(jì)管理體系與服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新的具體措施

（一）從服裝企業(yè)層面來說，調(diào)查市場，指明創(chuàng)新方向

服裝設(shè)計(jì)管理體系和服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)新是需要多方合作才能對(duì)行業(yè)進(jìn)行有意識(shí)地引導(dǎo)。服裝企業(yè)作為服裝設(shè)計(jì)師的聚集地，它能更好的了解服裝設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)。

企業(yè)在服裝設(shè)計(jì)管理體系和服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)新過程中，需要對(duì)具體的市場需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，用大數(shù)據(jù)綜合總結(jié)市場的潛在需求，將這種市場需求結(jié)合服裝設(shè)計(jì)師獨(dú)特的創(chuàng)意想法制作出有市場又獨(dú)特的服裝，讓服裝設(shè)計(jì)挖掘人們的需求，引導(dǎo)服裝潮流，而不是單純的讓市場需求主導(dǎo)服裝設(shè)計(jì)。

（二）從學(xué)校層面來說，變革教育模式和教育方法，調(diào)整教育內(nèi)容

學(xué)校作為培育服裝設(shè)計(jì)師的人才發(fā)展基地，它承擔(dān)著培養(yǎng)服裝設(shè)計(jì)師的重任。服裝設(shè)計(jì)師所該掌握的技能和服裝設(shè)計(jì)理念都是在這個(gè)時(shí)期該掌握的，優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師的學(xué)生生涯就應(yīng)該開始接觸國內(nèi)外各種服裝設(shè)計(jì)。

當(dāng)前，學(xué)校對(duì)于服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置大多偏向國外的服裝理念，服裝設(shè)計(jì)在一定程度上是服裝設(shè)計(jì)師將自己對(duì)美的追求通過服裝設(shè)計(jì)表現(xiàn)出來，美不分國界。但是學(xué)校仍然應(yīng)該加大國內(nèi)各種漢服及宋制等傳統(tǒng)服裝設(shè)計(jì)的課程比例，舉辦服裝設(shè)計(jì)的比賽，讓學(xué)生從服裝設(shè)計(jì)大賽中對(duì)專業(yè)知識(shí)的徹底掌握，在服裝設(shè)計(jì)模擬賽中明白創(chuàng)新的重要性。

（三）從服裝設(shè)計(jì)師層面來說，覺醒創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是服裝設(shè)計(jì)行業(yè)的靈魂，它是服裝行業(yè)不斷顛覆的不竭動(dòng)力。服裝管理體系的創(chuàng)新能夠讓服裝設(shè)計(jì)師的自由發(fā)揮到最大，各種各樣的創(chuàng)新想法層出不窮，它會(huì)帶來服裝設(shè)計(jì)師的蓬勃發(fā)展。服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)新會(huì)為服裝設(shè)計(jì)師爭取到最大利益的自由，基于這種自由，服裝設(shè)計(jì)師能夠最大程度讓自己的獨(dú)特的想法出現(xiàn)在服裝設(shè)計(jì)作品中。相應(yīng)地，作為服裝設(shè)計(jì)的助力，服裝設(shè)計(jì)管理也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新，更好的服務(wù)服裝設(shè)計(jì)。

服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)新要求服裝設(shè)計(jì)師覺醒創(chuàng)新的意識(shí)，服裝設(shè)計(jì)師應(yīng)該翻閱國內(nèi)外的服裝設(shè)計(jì)，從中獲得靈感，分析其優(yōu)缺點(diǎn)，開拓服裝設(shè)計(jì)方面相關(guān)的視野。服裝設(shè)計(jì)管理的創(chuàng)新要求企業(yè)為服裝設(shè)計(jì)師創(chuàng)造更好的更接近自然的環(huán)境，多組織服裝設(shè)計(jì)師的戶外活動(dòng)，爬山、遠(yuǎn)足、旅游這些活動(dòng)都有可能激發(fā)服裝設(shè)計(jì)師的靈感，創(chuàng)造出獨(dú)特的服裝設(shè)計(jì)作品。

四、結(jié)束語

服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新將帶動(dòng)服裝設(shè)計(jì)管理體系的改革創(chuàng)新，服裝設(shè)計(jì)管理體系的創(chuàng)新反作用于服裝設(shè)計(jì)。它們的創(chuàng)新發(fā)展將會(huì)給服裝行業(yè)帶來新的顛覆，通過它們的創(chuàng)新來改變?nèi)藗兊男袨榱?xí)慣和思維模式，培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神的服裝設(shè)計(jì)人才才是服裝管理體系和服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新的根本途徑。

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