淺談圖書資料管理人員素質(zhì)的提升

閆婷婷

【摘? ? 要】我們應增強資料管理人員的綜合素質(zhì)，把專業(yè)技能培訓和學習交流緊密結(jié)合，指引管理人員不斷增強專業(yè)技能。同時，管理人員還應主動參與培訓活動，切實提升自身的素質(zhì)，以此來迎合時代發(fā)展，滿足信息化服務標準。

【關鍵詞】基層圖書管理? 素質(zhì)培養(yǎng)? 提升策略

中圖分類號：G4? ? ? 文獻標識碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2020.01.200

現(xiàn)今數(shù)字時代知識經(jīng)濟的來臨還有遠程通信以及網(wǎng)絡的大力推廣，人們想要了解掌握信息的途徑不勝枚舉，在之前可能沒有太多選擇就限于圖書館。從這個方面來講，圖書館發(fā)展前途可謂是步步艱難。因此，為了更好地服務大眾，順應時代發(fā)展的要求，需要優(yōu)秀的基層圖書館資料管理人員的整治。怎么提高自己的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，如何去提高自己的管理水平，這是對在新時期下的基層圖書資料管理員的一大挑戰(zhàn)。

一、圖書資料管理員素質(zhì)提升的重要性

圖書館是信息資源的集結(jié)之地，是知識的海洋圣地，它是知識文化與文明的窗口。圖書資料管理員對于圖書館的發(fā)展與建設來說是十分重要的，圖書館未來建設的好壞與發(fā)展是否順利直接取決于圖書資料管理人員素質(zhì)的好壞?？梢哉f，圖書資料館員整體素質(zhì)提升的好壞，直接體現(xiàn)了圖書館形象的好壞。作為圖書館資料的管理者，其服務質(zhì)量、道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，是體現(xiàn)圖書館形象的一個縮影。從某種意義上來說，讀者會通過圖書資料管理員的整體素質(zhì)的好壞來評價一個圖書館的好壞，甚至是否有未來的發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，圖書資料管理人員的素質(zhì)必須不斷強化與提高，才能讓圖書館在社會中立足，才會有更多的讀者到此來尋找自己需要的資料。

二、現(xiàn)今圖書管理人員在素質(zhì)方面存在的問題

（一）職業(yè)素養(yǎng)存在明顯不足

圖書館在發(fā)展的過程中，順應科學與經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)今已經(jīng)取得了較為明顯的成績。為了將圖書館的發(fā)展與全面建設文化社會的目標實現(xiàn)，應該將圖書館的發(fā)展與社會的發(fā)展進行有效的融合，提升網(wǎng)絡的應用。但是，在現(xiàn)今圖書館的發(fā)展狀態(tài)中，圖書管理員多為即將退休的教師，其自身接受的當代文化教育不多，且在其接受相關教育時，對高科技的學習與掌握較少，并且，在其投入到圖書管理的相關工作時，沒有接受到與圖書管理工作相關的針對性訓練，并且其自身對圖書管理的相關工作的重視程度也不高，沒有自主提升綜合素質(zhì)的意識，導致圖書管理員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)都不高。

（二）缺乏愛崗敬業(yè)的精神

受傳統(tǒng)教育理念的影響，圖書館更多的被人們賦予以藏書管理為主要目的的存在意義，將其自身的主動服務意識進行了較多的強化，在該種認識和意識中，圖書管理員在工作時，更多的側(cè)重對傳統(tǒng)工作模式的沿襲與發(fā)展，而沒有對其進行相應的改革創(chuàng)新。故而，圖書管理這一職位沒有強烈的職業(yè)認可度，使得相關的工作人員在工作時，職業(yè)觀念不強，對待其工作內(nèi)容也不能拿出自己全部的工作熱情，極度缺乏愛崗敬業(yè)的精神。此外，對于圖書管理員而言，該項工作的工作內(nèi)容平淡而無趣，在工作時，沒有充足的喜歡支撐，最終使工作的狀態(tài)呈現(xiàn)重視管理而輕視圖書的使用價值、實際意義。也是該種原因，間接導致了圖書管理行業(yè)的競爭壓力較小，使相關的工作人員在安于現(xiàn)狀的情況下，不思進取，逐漸地喪失愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)。

三、圖書資料管理人員素質(zhì)的提升路徑

（一）提升運用先進科技的創(chuàng)新能力

隨著科學技術的不斷發(fā)展，已經(jīng)出現(xiàn)了很多類型的高科技產(chǎn)品。這些高科技產(chǎn)品完全可以運用到圖書館資料管理工作中去。如果圖書館資料管理工作人員具備運用這些科技產(chǎn)品的能力，就能有效的創(chuàng)新圖書資料的管理工作。目前，圖書館資料信息的收集、加工、處理、儲存等環(huán)節(jié)都需要科技的參與，要有效地開展圖書館資料的管理工作，必須借助自動化的辦公條件來得以完成。從傳統(tǒng)圖書資料管理的基本情況來看，傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)不能適應科技的發(fā)展，因此，圖書館資料管理人員要努力學習這些先進的科學知識，把有紙化的辦公轉(zhuǎn)變成為無紙化的辦公，對圖書資料的各種信息進行有效編輯，運用計算機系統(tǒng)進行科學控制和管理，就能夠高效、合理的管理檔案，提高圖書資料的管理水平。

（二）提升創(chuàng)新圖書館資料管理新模式的能力

圖書資料作為一種客觀存在的客體，必須在人的作用下才能發(fā)揮出其真正的作用。傳統(tǒng)的圖書資料利用都是把圖書資料集中于圖書館，進行有紙化的運用，結(jié)合信息科技的發(fā)展成果，圖書館資料管理人員可以利用科技發(fā)展和服務方式的轉(zhuǎn)換改變傳統(tǒng)的管理模式。圖書館資料管理人員可以把檔案資料輸入計算機，進行信息化管理。這種做法的優(yōu)點在于，任何人想查詢自己圖書資料的基本情況都可以在電腦上獲得，當然，信息的輸入不是圖書資料的全部內(nèi)容，只是對圖書資料的基本保存狀態(tài)、保存場所等即可，以便圖書資料信息的查詢。圖書館資料管理人員可以在服務手段上下功夫，進行服務創(chuàng)新。在利用各種先進的科技條件的基礎上，圖書館資料管理人員還要熱情服務每一位利用圖書資料的群眾，讓群眾感受到圖書館資料管理人員的人情服務，進而提升圖書館資料管理人員的工作形象。

（三）強化人文意識，深化讀者服務理念

以讀者為中心在圖書管理服務中是必需的，要以為讀者服務至上的原則去接待每一位閱讀者。圖書館事業(yè)的發(fā)展歷史意義，每個圖書館管理人員應該有所了解。一直以來，它傳播著科學文化，弘揚優(yōu)秀文化。一方面，它起著為廣大讀者提供豐富的知識海洋世界。另一方面，它還是我們中華民族振興復興、國家繁榮富強的精神保障。所以，在基層圖書館資料管理員服務期間，任何時候，都要牢記圖書館組織和開展服務工作的主體是讀者。要對讀者表示尊重，熱情的對待有解惑的讀者，面帶微笑，這樣讀者能夠真正感受到你的熱心。

新的技術引領我們進入一個新的時代。圖書館，這一被人認為是夕陽產(chǎn)業(yè)的行業(yè)，如何在新時代迎來曙光，值得每一位圖書館員深思。首先，我們應該熟悉大數(shù)據(jù)、云計算的基礎理論知識，其次考慮大數(shù)據(jù)如何為圖書館所用，進一步提升圖書館服務水平和提高讀者滿意度。技術在更新，圖書館員們要學習的知識也需與時俱進，才能在新的時代有所作為，帶領圖書館事業(yè)走向新的輝煌。

參考文獻

[1]范祖興，王靖.關于提高基層圖書資料管理人員素質(zhì)的探討[J].圖書情報工作，2011（2）.

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