油田企業(yè)黨建信息化工作的探索與思考

李江漢

摘要：信息化成為一種生產(chǎn)力，可以帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)和生活方式，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，將信息技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，既是信息化時(shí)代發(fā)展的客觀要求，也是黨建工作改革創(chuàng)新的必然要求。黨建工作不僅具有政治性，更具有時(shí)代性和創(chuàng)新性。新時(shí)代下，想要保證黨建信息化建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)落到實(shí)處，需要進(jìn)一步建立完善的制度體系，只有有效的制度體系才是黨建工作順利開(kāi)展的必要保障。信息技術(shù)一方面使黨員、干部、群眾了解黨建政治事務(wù)和公司形勢(shì)任務(wù)更加便利;另一方面保持支部的生機(jī)與活力，使黨的理論與生產(chǎn)實(shí)踐二者深度融合?；诖耍酒恼聦?duì)油田企業(yè)黨建信息化工作的探索與思考，以供相關(guān)從業(yè)人員參考。

關(guān)鍵詞：黨建;信息化;建設(shè);信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

黨建信息化在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，提高黨建工作效率、鞏固主流意識(shí)形態(tài)等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。當(dāng)前黨建信息化建設(shè)雖取得顯著成效，但我們?cè)趯?duì)黨建信息化重視程度、平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)保障、資源共享以及信息安全等方面仍然存在著不足。面對(duì)這些問(wèn)題，需要我們進(jìn)一步探究新時(shí)代黨建信息化路徑，要從把握趨勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)人才，強(qiáng)化保障、強(qiáng)化平臺(tái)，拓寬渠道、提高意識(shí)、保障安全等方面入手，有效提升黨建信息化水平，進(jìn)一步提升黨的建設(shè)質(zhì)量，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。

一、推動(dòng)黨建工作信息化的重要意義

（一）密切黨員與黨組織的聯(lián)系，增強(qiáng)黨員歸屬感和身份意識(shí)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，當(dāng)前很多支部尤其是農(nóng)村黨支部黨員外出務(wù)工、就業(yè)，黨員流動(dòng)性大，甚至有些黨員常年定居外地。外出流動(dòng)黨員多成為很多支部黨員管理難、教育難的主要原因。當(dāng)前在我國(guó)大部分地區(qū)沒(méi)有號(hào)召黨員亮身份、提待遇、增意識(shí)的相關(guān)政策，與學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等身份情況相比，黨員即使在外出流動(dòng)亮出黨員身份，也無(wú)實(shí)際意義，因此很多外出流動(dòng)黨員對(duì)自己黨員身份并不關(guān)注，這也是因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)對(duì)流入黨員接受度低，流入黨員不能及時(shí)被納入當(dāng)?shù)攸h組織參加組織生活，黨性意識(shí)逐漸淡薄。

（二）黨建工作信息化建設(shè)有助于增強(qiáng)黨建工作的效率

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)最大的優(yōu)勢(shì)就是對(duì)于數(shù)據(jù)的快速處理以及信息的共享。在黨建工作中，尤其基層黨建工作，工作任務(wù)煩瑣，工作要求具體;這對(duì)于黨建工作人員來(lái)說(shuō)既是考驗(yàn)也是努力實(shí)現(xiàn)其價(jià)值的主要途徑。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)在黨建工作中深度融入，全面覆蓋，這對(duì)于黨建工作者來(lái)說(shuō)是提高工作效率的有效方法之一。網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)不僅使黨建工作開(kāi)展得更加科學(xué)高效，同時(shí)還讓黨建工作人員能夠更加合理的安排工作任務(wù)，更好地做到為人民服務(wù)，更好地參與黨的建設(shè)。

二、新形勢(shì)下油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）重經(jīng)濟(jì)效益，輕黨建工作

油田企業(yè)在改革的過(guò)程中偏重于經(jīng)濟(jì)效益是很多企業(yè)面臨的重要問(wèn)題。由于企業(yè)將更多的工作重心放在了經(jīng)濟(jì)效益方面，就導(dǎo)致企業(yè)管理者難以將更多的精力放在黨建管理方面，出現(xiàn)了輕視黨建工作的現(xiàn)象，進(jìn)而制約了企業(yè)黨建工作的展開(kāi)。在這方面的主要問(wèn)題有：第一，部門(mén)管理干部的忽視。很多部門(mén)管理干部都將提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題作為主要問(wèn)題，對(duì)于黨建工作卻認(rèn)為可有可無(wú)。第二，基層黨員在工作的過(guò)程中對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)力度不夠，甚至一些黨員受到了社會(huì)不良思潮影響，沒(méi)有在黨建工作中發(fā)揮真正的模范帶頭作用。并且，一些黨員也認(rèn)為創(chuàng)造更高質(zhì)量的產(chǎn)品以及效益才是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，對(duì)于黨建工作的展開(kāi)采取消極的態(tài)度，導(dǎo)致黨建工作難以真正展開(kāi)并發(fā)揮實(shí)際作用。

（二）工作內(nèi)容和方法亟待改進(jìn)

在實(shí)際工作中，也有一些油田企業(yè)也在定期展開(kāi)黨建工作，但是卻難以取得預(yù)期成效。這是由于傳統(tǒng)的黨建管理工作難以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。在傳統(tǒng)的黨建管理工作中，工作形式往往具有命令式以及形式化的問(wèn)題，工作內(nèi)容傳統(tǒng)抽象且單一，工作方法也較為單一，一般為簡(jiǎn)單地組織會(huì)議或者宣傳文件的形式。但是在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的今天，僅僅通過(guò)組織會(huì)議等方法卻難以取得成效，這些方法難以有效地傳遞信息，也難以真正被員工真正地接受和吸收，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的低效性。并且，對(duì)于一些年輕職工來(lái)說(shuō)，他們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)軟件有著更多地參與度，僅僅通過(guò)組織學(xué)習(xí)以及會(huì)議等方法，不能真正調(diào)動(dòng)年輕職工的參與積極性，導(dǎo)致黨建工作的成效不佳。

（三）油田企業(yè)基層黨建工作實(shí)施動(dòng)力不足

油田企業(yè)是國(guó)家重要的能源企業(yè)，其黨建工作尤為重要。但是，在當(dāng)前的油田企業(yè)展開(kāi)黨建工作時(shí)，出現(xiàn)了基層職工與黨支部聯(lián)系不密切的問(wèn)題。很多職工尤其是普通的職工對(duì)黨支部工作認(rèn)識(shí)力度不足，他們認(rèn)為基層黨支部是針對(duì)廣大黨員活動(dòng)而設(shè)立的，與群眾無(wú)關(guān)。當(dāng)支部會(huì)議內(nèi)容在黨員中傳達(dá)以及展開(kāi)時(shí)，基層群眾出現(xiàn)了不認(rèn)可和不配合的問(wèn)題，導(dǎo)致基層黨建工作難以在人民群眾中發(fā)揮實(shí)效。群眾對(duì)黨支部活動(dòng)參與力度不夠，導(dǎo)致基層黨建工作在展開(kāi)時(shí)力度不足。

三、當(dāng)今時(shí)代基層黨建工作的形勢(shì)

（一）網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇

隨著信息交流的迅速，黨員的思路也越來(lái)越創(chuàng)新。然而黨的建設(shè)也確實(shí)需要?jiǎng)?chuàng)新性，所以在黨建的過(guò)程中，一定要整理黨建時(shí)期的活動(dòng)，確保黨建的科學(xué)性和創(chuàng)新性。現(xiàn)如今，由于網(wǎng)絡(luò)的盛行，媒體的發(fā)展也十分迅速，媒體的輿論格局也發(fā)生了翻天覆地的改變。黨建工作有了全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以基層的黨建工作也有了更高的要求。首先，網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜和多樣是我們有目共睹的，但是在如今時(shí)代下，很多黨員在思想上和作為上都會(huì)受到網(wǎng)絡(luò)的影響。而網(wǎng)絡(luò)上的信息是十分豐富的，任何內(nèi)容都可以被人們所了解。雖然信息中有的是積極，但是有些負(fù)面信息還是在所難免的。所以在如今的情況下，黨建工作重心應(yīng)該做到及時(shí)的調(diào)整，也應(yīng)該把所得的信息及時(shí)的分析和處理，積極應(yīng)對(duì)現(xiàn)如今的問(wèn)題并且挑戰(zhàn)當(dāng)下。其次，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)黨員干部以及黨建提出更高的標(biāo)準(zhǔn)，也帶了不小的挑戰(zhàn)。

（二）互聯(lián)網(wǎng)的沖擊給黨的教育帶來(lái)了變化

首先應(yīng)該改變的就是黨的教育方式，由于網(wǎng)絡(luò)的介入，網(wǎng)上的社交方式也逐漸的普遍起來(lái)。所以也應(yīng)該對(duì)社交平臺(tái)重新定位，順應(yīng)當(dāng)下調(diào)整如今的形勢(shì)，讓越來(lái)越多的人員參與其中。再者，教育內(nèi)容重點(diǎn)在于上下的知識(shí)傳遞。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展多樣性多元化，黨建過(guò)程中黨的教育在不同的地方開(kāi)展，如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，各地的黨員們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交流，相互之間思想傳遞和思想交換。熟練的掌握媒體技能，正確的使用新技術(shù)，有助于提高信息交流過(guò)程中的規(guī)模和效率，從而促使黨建工作的大幅度提升，也保證了信息傳播的真實(shí)與準(zhǔn)確性。在現(xiàn)如今這種網(wǎng)絡(luò)時(shí)代發(fā)達(dá)的環(huán)境背景下，參與黨建工作也變得十分容易，也因此各種公益演講和互動(dòng)也就更容易地展開(kāi)。黨的建設(shè)工作也得到了很大程度的支持。除此之外，還可以利用QQ，微信交流平臺(tái)，更大程度的保障社會(huì)交流技術(shù)水平，使得基層黨建工作的水平逐步提高。

（三）新媒體的技術(shù)系統(tǒng)不成熟

在黨的建設(shè)工作過(guò)程中，對(duì)于一些技術(shù)的運(yùn)用尚不成熟也不熟練，管理方法上也存在不足之處。首先的問(wèn)題就是，黨組織建設(shè)過(guò)程中覆蓋面不大，不同的組織之間不能夠及時(shí)交流，也因此導(dǎo)致相應(yīng)的資源不能夠充分的得到交流與分享，所以黨建工作需要建立起一個(gè)完整的多媒體系統(tǒng)。其次，創(chuàng)新性不足。相同的教育方式面對(duì)不同的基層組織效果肯定無(wú)法達(dá)到統(tǒng)一，考慮不成的基層組織，設(shè)計(jì)出不同的方式來(lái)推廣，保證用戶的選擇性越多。再然后，見(jiàn)得精神上沒(méi)有得到限制，制度不足以完善，信息的捕獲過(guò)于延遲。最后就是不能夠足夠的對(duì)信息進(jìn)行控制，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督力度沒(méi)有達(dá)到，導(dǎo)致了一些輿論的擴(kuò)散。

四、推動(dòng)黨建工作信息化的方法途徑

（一）大力推行網(wǎng)絡(luò)辦公，扎實(shí)開(kāi)展“網(wǎng)上學(xué)習(xí)”

“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，不僅適用于社會(huì)發(fā)展，更適用于政府事業(yè)單位辦公方式。一方面，大力推行網(wǎng)絡(luò)辦公，不僅有效節(jié)約了社會(huì)資源，信息化辦公更以其方便、高效、時(shí)效性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)備受各級(jí)黨政機(jī)關(guān)青睞。在當(dāng)前“少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、會(huì)議疊加、少發(fā)文件”等工作模式的推動(dòng)下，網(wǎng)絡(luò)辦公方式更受關(guān)注。很多黨政機(jī)關(guān)設(shè)立了以信息化網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)的電子文件下發(fā)、會(huì)議通知、消息發(fā)布、上情下達(dá)、下情上報(bào)等為主要工作內(nèi)容的辦公軟件或辦公系統(tǒng)，不僅解決了層層發(fā)文、層層開(kāi)會(huì)帶來(lái)的資源浪費(fèi)和政策精神擴(kuò)展創(chuàng)新，還方便了民意直達(dá)、下情直達(dá)、上情直達(dá)等一系列信息溝通工作，減少了信息層層上報(bào)的時(shí)間、距離、內(nèi)容限制，節(jié)約了資源、節(jié)約了時(shí)間、還原了真相。

（二）利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)打造黨建管理平臺(tái)

黨員管理是黨建工作中最基礎(chǔ)最經(jīng)常的工作內(nèi)容，利用信息化平臺(tái)加強(qiáng)改革黨員管理的工作模式，對(duì)于全面從嚴(yán)治黨、全面提升黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性有著重大的意義。利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員和黨組織的線上管理，包括有基礎(chǔ)管理、黨組織生活管理、民主評(píng)議、流動(dòng)黨員四方面的管理。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)于數(shù)據(jù)的收集與分析，建立黨員管理的信息化工作程式，建立信息化黨員管理平臺(tái)。第一，搭建黨組織生活平臺(tái)，對(duì)于各種黨員大會(huì)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)議的時(shí)間、流程、主要內(nèi)容等信息明確記錄歸檔，在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)管理查閱，實(shí)現(xiàn)對(duì)于基層黨組織的工作生活黨建工作的整體管控調(diào)節(jié)，將活動(dòng)信息以圖表的形式搭建整分析模型，助力黨建工作能夠更為有效地展開(kāi)。第二，通過(guò)黨建云、門(mén)戶網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站、BBS、論壇等渠道開(kāi)啟直播等方便線上線下交流，聽(tīng)取人民群眾、黨員職工的意見(jiàn)，提高黨建活動(dòng)的質(zhì)量與滲透力，使得黨建工作滿足黨員群眾的現(xiàn)實(shí)需求。

（三）克服弊端，避免誤區(qū)

在現(xiàn)如今科技飛速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)于黨建工作帶來(lái)了很大的便利，但是科學(xué)是把雙刃劍，帶來(lái)便利的同時(shí)也帶來(lái)了一些不利，過(guò)度擴(kuò)大化的信息給黨建工作帶來(lái)了不少的負(fù)面影響。畢竟在當(dāng)代，各種輿論滿天飛。各種網(wǎng)友不分青紅皂白，對(duì)于不確定的消息和信息肆意傳播。為了避免這類問(wèn)題的過(guò)度發(fā)生，黨的建設(shè)工作應(yīng)該提前做好防范措施司首先，對(duì)于黨建的各種內(nèi)容都應(yīng)該做到重視，不能因?yàn)閮?nèi)容或者意義的大小而忽視了網(wǎng)絡(luò)輿論的影響。所以，一旦發(fā)現(xiàn)建設(shè)過(guò)程中內(nèi)容出現(xiàn)了錯(cuò)誤的形式，組織工作的領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該及時(shí)糾正，防止輿論的發(fā)酵，最終導(dǎo)致不利于黨建工作的結(jié)果的發(fā)生。其次，就是在信息的時(shí)代，黨建工作一定要防止觀念的錯(cuò)誤。任何事情都有其思想作為前提，如果學(xué)習(xí)者觀念發(fā)生問(wèn)題，那么就會(huì)導(dǎo)致培養(yǎng)出來(lái)的人也發(fā)生問(wèn)題。所以避免錯(cuò)誤觀念的產(chǎn)生也是十分重要的。

（四）進(jìn)一步有效確保檔案信息管理的安全性

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到各行各業(yè)的每一個(gè)角落，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，電子檔案的安全性十分重要，為了進(jìn)一步避免電子檔案管理工作中出現(xiàn)的安全問(wèn)題，一定要確保檔案信息管理的安全性，需要加強(qiáng)管理工作和安全監(jiān)督工作。在大數(shù)據(jù)背景下，海量的數(shù)據(jù)可以通過(guò)一些便捷的手段進(jìn)行傳輸和保存，在這種方便快捷的保存模式下，也會(huì)帶來(lái)巨大的安全隱患。所以，在事業(yè)單位進(jìn)行檔案保存的過(guò)程中，一定要重視數(shù)據(jù)的安全性，可以通過(guò)防火墻和殺毒軟件等定期進(jìn)行殺毒，同時(shí)管理人員要保持高度的警惕，及時(shí)對(duì)整個(gè)電腦進(jìn)行監(jiān)控，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失和數(shù)據(jù)盜竊等情況。最后需要加強(qiáng)人員配置，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要有專人進(jìn)行管控，全面保護(hù)，只有這樣才能加強(qiáng)信息化建設(shè)的力度，推動(dòng)我國(guó)事業(yè)單位全面發(fā)展。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，信息化時(shí)代的發(fā)展為黨建工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在黨建工作上也有了很大的變化。而黨員也應(yīng)當(dāng)抓住現(xiàn)實(shí)機(jī)遇，主動(dòng)學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行高效的黨建工作。確保黨建工作能夠真正的適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)進(jìn)步，確保基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量，滿足國(guó)企的發(fā)展，為其在思想和政治上指明道路，從而保證企業(yè)的重要意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳飛，湯晶，劉憲峰.油田企業(yè)黨建信息化工作的探索與思考[J].油田化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，21（04）：25-28.

[2]張馳，李巍，曾卯云，王璐.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”提升黨建工作質(zhì)量[J].企業(yè)文明，2019（08）：36-38.

[3]肖光文，孫亞欣.新時(shí)代黨建信息化路徑研究[J].理論與現(xiàn)代化，2019（04）：39-45.

[4]吳忠滿.油田企業(yè)人事黨建工作開(kāi)展的合理化路徑構(gòu)建[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（12）：322.

[5]張洺川.加強(qiáng)勝利油田基層黨建工作的途徑[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2019，32（03）：32-33+60.

[6]陳嫻雅.油田基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)探索[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（01）：6.

[7]畢向明.推進(jìn)油田基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐[J].化工管理，2018（34）：2-3.

[8]蔡克亮.油田企業(yè)基層黨建工作亟需加強(qiáng)[J].企業(yè)文明，2017（11）：94.