解析新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新思路

李亞東

摘要：新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的背景發(fā)生了一定變化，呈現(xiàn)出很多新環(huán)境、新要素以及新要求。因此為了保障事業(yè)單位健康運行，本文闡述了事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的重要意義，對新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作變化及其創(chuàng)新思路進行了探討分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新;意義;新常態(tài);思路

一、事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

（一）穩(wěn)定工作人員思想。事業(yè)單位要想實現(xiàn)其自身的發(fā)展目標，提高服務(wù)質(zhì)量，工作人員態(tài)度以及思想觀念是基礎(chǔ)。在現(xiàn)代社會建設(shè)不斷完善的背景下，使得事業(yè)單位員工所承受的壓力也有所增強。定期考核制度、人民的監(jiān)督都對事業(yè)單位工作人員造成一定的精神負擔。這就需要思想政治教育發(fā)揮作用，幫助工作人員緩解工作壓力，使其以正確的思想態(tài)度對待自己的工作，夯實工作人員的思想基礎(chǔ)。

（二）提高工作人員的綜合素質(zhì)。思想政治教育的一個重要作用是提高工作人員的綜合素質(zhì)，為人民服務(wù)工作培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)的人才。在事業(yè)單位內(nèi)部，衡量優(yōu)秀人才的一個關(guān)鍵性的標準是其思想覺悟和工作積極性，能正確認識黨建工作的重要意義。這樣才能更好的適應(yīng)自身的工作環(huán)境。創(chuàng)新思想政治工作的方式和內(nèi)容有利于使工作人員更加積極的投入到自己的工作當中，在責任感的驅(qū)使下，能不斷提高自身的工作能力，明確自身的發(fā)展方向，從而不斷努力實現(xiàn)自己在工作中的目標。

（三）構(gòu)建和諧社會。從事業(yè)單位的工作性質(zhì)和職能的角度來看，其主要發(fā)揮社會服務(wù)的作用。在人們的物質(zhì)生活水平不斷得到提升的背景下，信息的傳播速度也在網(wǎng)絡(luò)的推動下得到了提升。這就使得人們對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求。不再將解決溫飽作為主要的工作目標，而是突出了事業(yè)單位在促進社會和諧發(fā)展中的作用。因此，事業(yè)單位思想政治工作也應(yīng)該緊跟時代步伐提高工作人員的思想和服務(wù)意識，促進事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展，從而對社會和諧建設(shè)提供推動力。

二、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作變化

（一）客觀環(huán)境變化。新常態(tài)下的國家經(jīng)濟快速增長，增長方式、驅(qū)動力等也發(fā)生了變化，新常態(tài)提出需要事業(yè)單位的工作人員能夠正確認識新常態(tài)環(huán)境需要，主動適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展形勢，保證經(jīng)濟實現(xiàn)持續(xù)健康的進步。

（二）工作理念變化。新常態(tài)下思想政治工作的目標就是要科學(xué)的認識、適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，為實現(xiàn)這些目標，就需要通過思想政治工作對工作人員的理念進行革新，使其產(chǎn)生新思維、理念與方法，激發(fā)職工的動力和積極性。為此新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作需要引導(dǎo)職工認識新形勢，發(fā)揮職工的創(chuàng)新意識理念。

（三）工作需求變化。新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作需要達到較高的規(guī)格、標準，不僅要對傳統(tǒng)思想政治工作的成果進行吸收并積極創(chuàng)新工作環(huán)境、機制，同時優(yōu)化工作平臺，使工作有堅實的基礎(chǔ)，更好的促使事業(yè)單位思想政治實現(xiàn)新的發(fā)展進步。

三、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新思路

（一）提高對思想政治工作的重視。在事業(yè)單位工作中，思想政治工作是重要的方法，幫助事業(yè)單位培養(yǎng)出更好的人才。在事業(yè)單位中，要將思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，強化思想政治工作，從而使事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作順利開展與提升。新的社會形勢下，事業(yè)單位要提高對思想政治工作的教育功能與價值，積極加強思想政治工作建設(shè)，同時明確不同工作人員的工作職責，形成良好的育人氛圍，使事業(yè)單位的各個科室、部門都參與到思想政治工作中，促使事業(yè)單位思想政治工作全面開展。

（二）完善思想政治工作機制。為使事業(yè)單位思想政治工作更具實效性，就需要建立完善的學(xué)習(xí)、監(jiān)督、評價工作機制。科學(xué)的進行責任劃分，將責任落實到人，使全體工作人員都參與到機制中。同時積極宜傳，發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，建立良好的反饋機制。同時與其他部門、兄弟單位等建立交流、對接的開放機制。同時科學(xué)的進行考核評價，并完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、職工權(quán)責差異的評價機制。注重績效作用，建立滿足事業(yè)單位實際情況的獎懲激勵制度、人財物保障以及崗位調(diào)整制度等，結(jié)合新出現(xiàn)的情況對事業(yè)單位的思想政治工作進行革新和優(yōu)化，使事業(yè)單位思想政治工作實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展。

（三）優(yōu)化思想政治工作模式。當前社會發(fā)展，教育形式也呈現(xiàn)多樣化的特點，事業(yè)單位可以利用自媒體、互聯(lián)網(wǎng)等開展思想政治工作?？梢栽谑聵I(yè)單位的網(wǎng)站中設(shè)置思想政治學(xué)習(xí)的專欄，并利用事業(yè)單位的微信、微博等平臺實現(xiàn)多樣化主題的教育活動，強化事業(yè)單位干部職工的思想素質(zhì)，并使思想政治工作的建設(shè)陣地拓展，使事業(yè)單位的工作人員能夠通過多樣化的渠道吸收思想政治教育理念。事業(yè)單位的工作人員是從不同地區(qū)來，其年齡、工作經(jīng)歷等存在差異，思想政治教育的程度也存在差異，為此事業(yè)單位需要科學(xué)的調(diào)查研究，結(jié)合不同思想政治層面采用針對性的教育方案，對于事業(yè)單位的青年員工，要積極的引導(dǎo)和激勵，強化實踐創(chuàng)新。對于年長的員工進行理論教育，不同的工作人員給予不同的思想政治教育，使事業(yè)單位思想政治工作的影響力和滲透性得到提升。

（四）堅持以人為本。新常態(tài)下的事業(yè)單位思想政治工作需要注重體現(xiàn)人文關(guān)懷的理念。思想政治工作是將人作為教育對象的，思想政治教育活動內(nèi)容也需要滿足事業(yè)單位工作人員的工作、生活需要，通過工作人員喜聞樂見的方法進行。滿足事業(yè)單位工作人員的物質(zhì)生活需要，關(guān)心愛護職工利益，從職工的角度對思想政治工作的得失進行科學(xué)的審視，從而使事業(yè)單位工作人員的現(xiàn)實、長遠利益得到維護，建立多樣化的思想交流溝通平臺，建立良好的互動渠道，使社會主義核心價值觀深入人心。有了良好的群眾基礎(chǔ)，思想政治教育工作才能夠落到實處，滿足新常態(tài)下事業(yè)單位的發(fā)展需要。

四、結(jié)束語

綜上所述，新常態(tài)下的事業(yè)單位思想政治工作對于社會經(jīng)濟發(fā)展非常重要，為此事業(yè)單位需要積極的開展思想政治工作，提高對思想政治工作的重視程度，優(yōu)化思想政治工作機制，并采用多樣化的思想政怡工作模式凸顯人文關(guān)懷，使思想政治工作的任務(wù)得到很好滿足，從而保障事業(yè)單位健康運行。

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