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    教育新常態(tài)背景下中學(xué)校長應(yīng)具備的管理素養(yǎng)

    2020-09-10 07:22:44張魯威
    教學(xué)管理與教育研究 2020年14期
    關(guān)鍵詞:中學(xué)校長

    張魯威

    摘要:新常態(tài)概念提出后,被滲透在各個領(lǐng)域中,而教育新常態(tài)的產(chǎn)生,對教育工作者提出更多要求。中學(xué)校長作為學(xué)校管理者,是貫徹落實國家教育方針、應(yīng)用現(xiàn)代教育理念的重要決策者,其管理素養(yǎng)影響著學(xué)校辦學(xué)價值。因此,文章結(jié)合教育新常態(tài)對中學(xué)校長提出的各項要求,對中學(xué)校長應(yīng)具備的管理素養(yǎng)進(jìn)行簡單闡述,指明中學(xué)校長能力提升方向。

    關(guān)鍵詞:教育新常態(tài) 中學(xué)校長 管理素養(yǎng)

    在學(xué)校管理過程中,中學(xué)校長需利用自身管理素養(yǎng)制訂學(xué)校辦學(xué)方案,凝聚學(xué)校內(nèi)部教育資源。并且在教育新常態(tài)背景下,中學(xué)校長只有不斷提高自身管理素養(yǎng),才能轉(zhuǎn)變自身教育理念,有針對性地進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),提高自身管理水平,推動學(xué)校改革,順應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展。

    一、教育新常態(tài)對中學(xué)校長提出的各項要求

    教育新常態(tài)是指教育事業(yè)在創(chuàng)新性改變后,已經(jīng)邁入穩(wěn)定狀態(tài),且這種狀態(tài)屬于不可逆的發(fā)展趨勢。教育新常態(tài)概念提出后,中學(xué)校長只有樹立新常態(tài)思維意識,優(yōu)化配置現(xiàn)有教育資源,才能滿足社會人才培養(yǎng)要求。一方面,中學(xué)校長需不斷提升自身管理素養(yǎng),遵循現(xiàn)代教育規(guī)律,為學(xué)生提供完善的受教育條件。同時確立學(xué)生的主體地位,根據(jù)學(xué)生的個性需求,引導(dǎo)學(xué)生自主探索學(xué)科知識,促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)展。另一方面,校長應(yīng)學(xué)會自我反思,理清教育新常態(tài)概念,分析中學(xué)校長應(yīng)具備的專業(yè)能力,并通過角色定位,把握自身管理職責(zé),提高中學(xué)教育質(zhì)量。

    二、中學(xué)校長管理素養(yǎng)的基本內(nèi)容

    教育新常態(tài)背景下,中學(xué)校長管理素養(yǎng)具體包括目標(biāo)管理、綜合管理、現(xiàn)代管理等內(nèi)容。其一,目標(biāo)管理素養(yǎng)。即校長結(jié)合學(xué)生素質(zhì)提升、社會人才體系的基本要求,明確學(xué)校辦學(xué)目的,并以此為方向制定管理措施,確保教育管理活動設(shè)計的科學(xué)性、合理性。其二,綜合管理素養(yǎng)。校長應(yīng)樹立全局意識,用整體思維把握學(xué)校內(nèi)部建設(shè),以實現(xiàn)教育思想、學(xué)校管理、教學(xué)模式、學(xué)生學(xué)習(xí)方法的系統(tǒng)性變革目標(biāo),使校園管理從原有時間、資金投入,轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)化學(xué)科教學(xué)結(jié)構(gòu)、提高教師綜合素質(zhì)、改善學(xué)校培養(yǎng)方式、引進(jìn)新型教育理念的創(chuàng)新性管理體系。其三,現(xiàn)代管理素養(yǎng)。中學(xué)校長管理素養(yǎng)中,其綜合管理、目標(biāo)管理需依賴于正確的價值導(dǎo)向,繼而在現(xiàn)代教育精神引導(dǎo)下,順應(yīng)新常態(tài)概念提出后的教育趨勢。同時根據(jù)法治化、科學(xué)化的現(xiàn)代教育特征,興辦現(xiàn)代化學(xué)校,為社會建設(shè)提供人才服務(wù)。

    三、教育新常態(tài)背景下中學(xué)校長應(yīng)具備的管理素養(yǎng)

    1.滿足時代發(fā)展的教育管理理念

    教育思想、管理理念、人員素質(zhì)、管理手段是影響學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的核心要素。在教育邁入新常態(tài)階段后,中學(xué)校長應(yīng)樹立符合時代發(fā)展的教育管理理念。陶行知的教育思想主張“生活即教育、社會即學(xué)校、教學(xué)做合一”。其中,生活即教育是指生活是變化的,生活中到處體現(xiàn)著教育,陶行知認(rèn)為生活本身就是教育。而將陶行知思想應(yīng)用在現(xiàn)代教育事業(yè)中,意味著中學(xué)校長應(yīng)主動思考校園生活、社會生活中含有的教育元素,為學(xué)校創(chuàng)新性發(fā)展樹立現(xiàn)代教育管理理念。

    具體來說,一方面,校長應(yīng)在教育實踐經(jīng)驗積累中,成為校園文化的領(lǐng)導(dǎo)者,貫徹落實教育思想,完善學(xué)校管理體系。另外,學(xué)校是專業(yè)性人才培養(yǎng)場所,學(xué)校內(nèi)的學(xué)生、教育工作者均應(yīng)在校長的管理理念滲透下,成為具有靈活思想、價值觀念的人。為實現(xiàn)這一目標(biāo),校長需不斷學(xué)習(xí),提升自身能力,探索學(xué)校發(fā)展新思路,最終形成特色化辦學(xué)理念,推動學(xué)校內(nèi)部改革。另一方面,校長的管理核心在于協(xié)調(diào)學(xué)生、教師、家長關(guān)系,教育新常態(tài)背景下,校長應(yīng)改變傳統(tǒng)被動、主動管理關(guān)系,建立平等、互動的管理關(guān)系。同時在學(xué)校內(nèi)堅持“以人為本”的管理原則,從個體需求出發(fā),落實人性化管理手段。

    2.務(wù)實有效的管理能力

    在教育新常態(tài)背景下,教育行業(yè)雖然進(jìn)入了穩(wěn)定發(fā)展時期,但在新型教育手段、觀念滲透下,中學(xué)校長只有具備務(wù)實有效的管理能力,才能應(yīng)對學(xué)校管理的疑難問題,并制定具體、有效的管理措施,保障學(xué)校管理質(zhì)量。這就要求校長在管理過程中,堅持“因校制宜”原則,結(jié)合學(xué)校管理現(xiàn)狀,落實針對性的管理方案。其一,校長應(yīng)在反思、探究中,學(xué)習(xí)管理技巧、管理理論,且在理論與實踐結(jié)合中,不斷增強自身管理能力,保障學(xué)校管理質(zhì)量。其二,中學(xué)校長管理素養(yǎng)中,管理能力同樣體現(xiàn)在校長處事原則、風(fēng)格中。在教育新常態(tài)背景下,校長在問題解決中,應(yīng)采用靈活的管理手段,在嚴(yán)明學(xué)校紀(jì)律、規(guī)范教師及學(xué)生行為基礎(chǔ)上,需強調(diào)人本思想,尊重理解管理主體,借此提高各主體對學(xué)校管理的認(rèn)同感。同時在主動配合中,有效落實學(xué)校管理制度、行為規(guī)范,使學(xué)校成為高水準(zhǔn)、高水平的教育基地。

    3.無私奉獻(xiàn)的管理意識

    教育新常態(tài)背景下,校長應(yīng)具有無私奉獻(xiàn)的管理意識。首先,在學(xué)校管理中,校長應(yīng)具備高水平的政治素養(yǎng)、道德情操,并利用自身寬以待人、依法治校等管理風(fēng)格,為校內(nèi)師生創(chuàng)造和諧校園環(huán)境。另外,在學(xué)校管理中,校長應(yīng)主動關(guān)注教師生活、素質(zhì)提升,改善其工作、生活條件。同時鼓勵教職工積極參與學(xué)校管理工作,同時用自身的奉獻(xiàn)精神影響教職工和學(xué)生,調(diào)動其積極性,為學(xué)校和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次,校長應(yīng)確立“立德樹人”的辦學(xué)理念,用自身的奉獻(xiàn)行為及意識,引導(dǎo)學(xué)校全體員工思考學(xué)校的辦學(xué)方向,貫徹落實國家教育方針,為社會培養(yǎng)愛國、樂于奉獻(xiàn)的社會主義接班人。最后,校長應(yīng)明確自身管理責(zé)任,全身心投入學(xué)校管理工作中,解決辦學(xué)中的疑難問題,時刻將學(xué)校進(jìn)步與發(fā)展作為奮斗方向,使學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)進(jìn)入正軌。

    4.堅定不移的管理信念

    學(xué)校管理過程中,中學(xué)校長應(yīng)用堅定不移的管理信念,調(diào)配學(xué)校教育資源,將“育人”作為工作核心,堅持為社會人才體系健全貢獻(xiàn)力量。首先,中學(xué)校長應(yīng)牢記自身本職工作,不斷學(xué)習(xí)、探究,提高自身管理能力,從意識、觀念方面,強調(diào)自身管理責(zé)任。并且在責(zé)任、信念引領(lǐng)下,凝聚學(xué)校內(nèi)部辦學(xué)資源,掌握學(xué)校發(fā)展的內(nèi)在動力。其次,中學(xué)校長在管理期間,還應(yīng)將工作重心確定為攻克學(xué)校管理難題。例如,校長應(yīng)重視教師隊伍建設(shè),通過組織“樹標(biāo)兵”活動,約束教師職業(yè)道德行為,鼓勵教師自我提升,從而以高素質(zhì)教師隊伍提升學(xué)校教學(xué)水平,確保辦學(xué)質(zhì)量。最后,校長在面對管理困境時,應(yīng)具有挑戰(zhàn)精神,不氣餒、不放棄,時刻堅守崗位,為我國教育事業(yè)建設(shè)而奮斗。

    綜上所述,教育新常態(tài)背景下,中學(xué)校長應(yīng)具備務(wù)實有效的管理能力、無私奉獻(xiàn)的管理意識等管理素養(yǎng),同時結(jié)合現(xiàn)代教育理念,改進(jìn)中學(xué)教育教學(xué)模式。在中學(xué)校長管理職能發(fā)揮中,校長應(yīng)準(zhǔn)確定位自身育人角色,梳理學(xué)習(xí)管理內(nèi)容,進(jìn)而在為社會培養(yǎng)高素質(zhì)中學(xué)生的基礎(chǔ)上,堅定自身管理信念,在辦學(xué)實踐中不斷摸索教育方法,完善我國教育體系。

    參考文獻(xiàn)

    [1]寧友寶,王紅霞.卓越校長的哲學(xué)素養(yǎng)與養(yǎng)成路徑研究——以江浙滬名校長為例[ J ].教師教育研究,2018(05):93-98.

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    [5]李道富.做富有人文素養(yǎng)的新時代校長[J ].江蘇教育:教育管理版,2019(003):80-81.

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