關(guān)鍵詞:地質(zhì)礦產(chǎn)勘探;問題;對策
就我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況來看,仍然是以工業(yè)為主體,工業(yè)的發(fā)展情況對我國的經(jīng)濟(jì)水平提升效果有較大影響。所以,必須重視工業(yè)發(fā)展,尤其是制造業(yè),企業(yè)在工業(yè)生產(chǎn)活動中應(yīng)尤其重視綠色、環(huán)保、高效率和高質(zhì)量的實(shí)現(xiàn),因此,工業(yè)生產(chǎn)活動對礦產(chǎn)資源的依賴性較強(qiáng),我國存在大量的礦產(chǎn)資源需求,為了保證經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長,應(yīng)在地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作方面做出更多的努力。
1 地質(zhì)礦產(chǎn)勘探過程中的問題分析
1.1 數(shù)據(jù)信息的利用率不高
縱觀我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,大多數(shù)企業(yè)都是借助礦產(chǎn)資源消耗來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的,所以,對礦產(chǎn)資源勘探數(shù)據(jù)結(jié)果分析的準(zhǔn)確性,直接影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在勘探與開采過程中,需要更加深入、準(zhǔn)確的了解和處理信息數(shù)據(jù),這要求利用現(xiàn)代化技術(shù),并且提高對收集到的信息數(shù)據(jù)利用效率。但是從實(shí)際工作來看,目前對地質(zhì)礦產(chǎn)勘探數(shù)據(jù)信息的綜合利用效率并不高,這在一定程度上阻礙了礦產(chǎn)勘探工作的效率和質(zhì)量。實(shí)際工作中,很大一部分?jǐn)?shù)據(jù)沒有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一分類和管理,而是采取分部門管理的形式,沒有集中化的信息數(shù)據(jù)分析和管理方式,難以充分體現(xiàn)所有數(shù)據(jù)信息的價(jià)值和意義。同時(shí),在實(shí)際工作中,工作人員往往習(xí)慣于利用單一化的數(shù)據(jù)信息,并沒有將儲備數(shù)據(jù)信息結(jié)合起來研究,所以工作結(jié)果具有片面性特征。
1.2 環(huán)境問題
地質(zhì)礦產(chǎn)勘探與地質(zhì)礦產(chǎn)開采和利用有直接關(guān)系,所以,不可避免的產(chǎn)生諸多環(huán)境問題,應(yīng)在地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作中融入環(huán)境保護(hù)理念,這對于保護(hù)環(huán)境,減小環(huán)境污染有重要的作用。但是實(shí)際工作中缺乏這一理念,工作人員不注重對環(huán)境保護(hù)理念的融入,勘探工作破壞了地質(zhì)礦產(chǎn),存在一定的地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生的可能性。截止目前,我國實(shí)施的地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作,已經(jīng)有了諸多因不正當(dāng)勘探工作造成地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生的例子,不僅威脅人們的生命財(cái)產(chǎn)安全,還會對環(huán)境造成一定程度的破壞[1]。
1.3 工作方法與技術(shù)不成熟
我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作已經(jīng)有了較長時(shí)間的發(fā)展歷史,礦產(chǎn)勘探部門成立多年,在過去的很長一段時(shí)間內(nèi),人們疏于對這類部門的重視和管理,資金投入不足,使得實(shí)際的地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作缺乏專業(yè)化的設(shè)備和高水平的人才,整體工作處于較為落后的狀態(tài)。近年來,雖然有關(guān)部門提高了對礦產(chǎn)勘探的重視,但是傳統(tǒng)的工作理念和工作模式已經(jīng)深入人心,無法徹底擺脫傳統(tǒng)工作模式帶來的諸多弊端,這對我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作造成的困難也是不容小覷的[2]。
2 促進(jìn)我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘探更好發(fā)展的措施探討
2.1 開發(fā)新技術(shù)
要想全面提升地質(zhì)礦場勘探質(zhì)量和工作效率,就必須依賴現(xiàn)代化技術(shù)。早在計(jì)算機(jī)技術(shù)興起以后,人們就開始重視起計(jì)算機(jī)技術(shù)在提高各行各業(yè)生產(chǎn)能力方面的作用,紛紛應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)提高生產(chǎn)水平和生產(chǎn)效率。地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作也是如此,在實(shí)際工作過程中,工作人員熟練利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對地理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并高效探索。同時(shí),結(jié)合高精尖設(shè)備,實(shí)現(xiàn)對地質(zhì)礦產(chǎn)的自動化勘探。從目前來看,各種現(xiàn)代化設(shè)備的自動化程度依然不夠,尤其是當(dāng)面臨復(fù)雜的地質(zhì)條件時(shí),各種工作都可能產(chǎn)生誤差,影響工作效率和工作質(zhì)量。所以,重視對新技術(shù)的研發(fā),更多的利用現(xiàn)代化技術(shù)解決人力勞動的不足,減少誤差和提高現(xiàn)場的安全性能。將工作的重點(diǎn)放在對遙感技術(shù)、井下勘察技術(shù)、水平鉆技術(shù)的研究和應(yīng)用方面,強(qiáng)化技術(shù)水平,促進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)在礦產(chǎn)勘探中的綜合利用,在發(fā)展的過程中促進(jìn)各種技術(shù)的智能化發(fā)展和研發(fā),用人工智能取代傳統(tǒng)的人力勞動[3]。
2.2 加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息管理
當(dāng)前,社會工農(nóng)業(yè)的發(fā)展對礦產(chǎn)資源的需求增多,要求地質(zhì)礦差勘探效率不斷提升,伴隨現(xiàn)代化技術(shù)的廣泛應(yīng)用,地質(zhì)礦產(chǎn)勘探逐漸實(shí)現(xiàn)了這一點(diǎn),但是越來越多的數(shù)據(jù)信息也給管理工作帶來了難度。當(dāng)前的工作中迫切需要更加科學(xué)化、系統(tǒng)化和順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的信息數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的出現(xiàn)。建立一個(gè)完善的數(shù)據(jù)管理體系,在體系中融入先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)和信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)對信息數(shù)據(jù)的整理和儲存,并為工作人員提供便捷的信息檢索服務(wù),解決傳統(tǒng)工作中由于信息數(shù)據(jù)的分部門管理而帶來的片面性問題,避免后續(xù)地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作中出現(xiàn)盲目性,為勘探工作提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)[4]。
2.3 建立更加專業(yè)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘探團(tuán)隊(duì)
傳統(tǒng)的地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作存在工作人員專業(yè)水平不高的問題,人們對地質(zhì)礦產(chǎn)勘探的重視程度不足,資金投入不夠,使得無論是工作人員,還是專業(yè)設(shè)備,都無法滿足地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作的實(shí)際需要。因此,在發(fā)展的過程中,應(yīng)注重對工作人員專業(yè)水平的提升,加大投入,提升對高水平人才的引進(jìn)力度,并促進(jìn)工作人員之間的相互學(xué)習(xí)和借鑒。從客觀的角度來看,高水平、優(yōu)質(zhì)的地質(zhì)勘探團(tuán)隊(duì)是地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作發(fā)展的源動力,只有以人為本,才能整合工作資源,更好的應(yīng)用現(xiàn)代化勘探設(shè)備和系統(tǒng)。所以,首先建立一支專業(yè)的勘探工作團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要,重視對高效專業(yè)人才的培養(yǎng),組織員工定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并在實(shí)際工作中不斷提升工作人員的能力,積累經(jīng)驗(yàn)[5]。
2.4 加強(qiáng)管理,促進(jìn)制度完善
我國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)快速發(fā)展,這使得地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作與以往相比發(fā)生了較大的變化,傳統(tǒng)的勘探管理工作方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前時(shí)代背景下勘探工作的發(fā)展需要,所以應(yīng)改變管理方式,促進(jìn)制度的進(jìn)一步完善。從管理的角度出發(fā),應(yīng)將環(huán)境保護(hù)理念融入到每一個(gè)勘探工作環(huán)節(jié)當(dāng)中,精心規(guī)劃地質(zhì)勘探工作的每一步內(nèi)容,并制定相對應(yīng)的管理措施,建立專門的監(jiān)督和管理部門。從每一次地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作的實(shí)際情況出發(fā),利用有效的措施,替身管理活力和影響程度。隨著地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作中對各種現(xiàn)代化技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用,對應(yīng)完善和提升管理制度與管理水平,并根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,改變管理方法,利用有效的政策調(diào)動人們的學(xué)習(xí)與工作積極性,使工作人員更好的完成每一項(xiàng)工作,提高工作質(zhì)量與工作效果。實(shí)現(xiàn)管理方法與管理制度在技術(shù)發(fā)展過程中的協(xié)調(diào)發(fā)展,促進(jìn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘探各方面工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一[6]。
3 結(jié)束語
綜上所述,針對當(dāng)前地質(zhì)礦產(chǎn)勘探工作中存在的技術(shù)水平不高、人員專業(yè)能力不足等問題,提高工作效率和工作質(zhì)量,促進(jìn)勘探工作的更好發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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作者簡介:
張旭棟(1989- ),男,漢族,山西孝義人,本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)地質(zhì)工程專業(yè),現(xiàn)就職于西山煤電集團(tuán)官地礦。