新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新研究

呂敏

摘要：本文分析了交通系統(tǒng)工會(huì)思政工作的相關(guān)內(nèi)容，包括意義、現(xiàn)實(shí)狀況以及相應(yīng)對(duì)策，希望能夠起到一定的借鑒性作用。

關(guān)鍵詞：交通系統(tǒng);工會(huì);思想政治;創(chuàng)新

一、新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作的重要意義

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，人們的需求日益增多，作為日常生活中的重要角色，交通系統(tǒng)的建設(shè)直接影響到城市居民的幸福感。由于市場(chǎng)環(huán)境的變化，加上各種因素的干擾，對(duì)交通系統(tǒng)內(nèi)部職工的思想造成了較大的負(fù)面影響，如果不及時(shí)加強(qiáng)干預(yù)和指導(dǎo)，降低整個(gè)工會(huì)組織的先進(jìn)性，影響為人民服務(wù)的質(zhì)量，無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因此，工會(huì)必須意識(shí)扮演好自身的角色，深入到職工中，了解職工的動(dòng)態(tài)，消除各項(xiàng)負(fù)面因素的干擾，使職工的思想覺悟得到有效提升。

交通系統(tǒng)工會(huì)的日常工作與職工相互關(guān)聯(lián)，在約束職工的同時(shí)，與民主關(guān)聯(lián)，維護(hù)職工的利益，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部的民主監(jiān)督。交通系統(tǒng)工會(huì)通過集體合同制度和平等協(xié)商，保障職工的各項(xiàng)權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，對(duì)職工之間的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，發(fā)揮出職工的主觀能動(dòng)性，同時(shí)保護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。

二、新時(shí)期下交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）做好基礎(chǔ)建設(shè)性工作

必須針對(duì)交通系統(tǒng)內(nèi)部狀況，從基礎(chǔ)性工作入手，提升全體職工對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)，體現(xiàn)其重要地位。首先，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)抓起，提高領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，通過自身的一言一行，對(duì)職工做出表率，形成潛移默化的影響，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。加大思政工作的開支，增加思想政治工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，引領(lǐng)職工，帶領(lǐng)交通內(nèi)部向著積極、健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展。其次，應(yīng)加大思想政治工作的宣傳力度，做好相應(yīng)的教育建設(shè)，將職工之家、文娛活動(dòng)室、宣傳欄等作為重要的宣傳教育窗口，增加宣傳教育的通道，降低思想政治工作的難度，使職工們意識(shí)到思想政治工作的作用。單位應(yīng)增加窗口的內(nèi)容，擴(kuò)展其內(nèi)容，并且結(jié)合時(shí)代趨勢(shì)，通過微博、抖音、微信公眾號(hào)等，定期向職工們推送有價(jià)值的新聞信息，加深職工對(duì)交通單位的理解，加強(qiáng)與職工之間的交流與溝通。最后，抓好職工的業(yè)余文化建設(shè)。交通單位內(nèi)部可以舉辦一些業(yè)余的文化活動(dòng)，比如朗誦比賽、歌詠比賽、征文比賽、籃球比賽等，激發(fā)員工的參與熱情，不僅能夠放松職工的思想，發(fā)展職工的興趣愛好，還能加深職工之間的了解，幫助職工們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

（二）立足基層職工，多途徑開展思政教育

在交通系統(tǒng)內(nèi)部，基層職工是源動(dòng)力，思想政治工作決定著整個(gè)交通系統(tǒng)是否能夠發(fā)展壯大，因此，應(yīng)結(jié)合職工的當(dāng)前狀況，多途徑開展思想政治教育工作。因此，應(yīng)重視基層職工的思想政治教育，可以定期組織學(xué)習(xí)，包括道德理論、職業(yè)需求、道德模范事跡等，從思想上提升職工的認(rèn)知，在教育培訓(xùn)的過程中，彌補(bǔ)自身的短板，進(jìn)一步完善與提升自我，破除思想中的弊端，端正思想態(tài)度。同時(shí)，發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，面對(duì)現(xiàn)實(shí)性內(nèi)容，有效劃分日常工作內(nèi)容，針對(duì)職工的個(gè)性特點(diǎn)，經(jīng)過全面統(tǒng)籌，高度統(tǒng)一職工的思想，循序漸進(jìn)改變職工思想，實(shí)現(xiàn)步調(diào)的一致性。另外，思政工作應(yīng)增強(qiáng)其活性，貫穿到職工的日常學(xué)習(xí)中，不只通過固定形式開展。因此，可以制定階段性的思想教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括職業(yè)技能和思想覺悟等，設(shè)置完善制度，從精神和物質(zhì)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工工作積極性，對(duì)職工進(jìn)行合理化的引導(dǎo)，在互幫互助、相互學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，營(yíng)造溫馨團(tuán)結(jié)的工作氛圍?？梢约訌?qiáng)監(jiān)督，上下監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督等，使職工能夠自覺約束自身行為，改正不良的工作態(tài)度，積極面對(duì)工作學(xué)習(xí)中的困難，做一名合格的交通職工。

（三）結(jié)合實(shí)際工作，處理三個(gè)關(guān)系

工會(huì)工會(huì)思想政治工作的作用非常簡(jiǎn)單，主要是為了提升職工的思想認(rèn)知，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，真正為人民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值與意義。在開展思想政治工作的過程中，必須遵從道德與法律的約束，與單位內(nèi)部實(shí)際情況相結(jié)合，與文化建設(shè)相互聯(lián)系，體現(xiàn)良好的融合性與創(chuàng)新性。第一，道德與法律的關(guān)系，道德不具備強(qiáng)制性，僅僅依靠道德來改變職工的思維弊端，依靠簡(jiǎn)單的教育批評(píng)，有時(shí)達(dá)不到理想的效果，對(duì)于涉及到法律層面的職工，單位必須硬起手腕，遵照法律程序，采取嚴(yán)格的強(qiáng)制性措施，對(duì)職工進(jìn)行懲罰。第二，義與利的關(guān)系，兩者具有平等性，相互依賴，單位需要給職工一定的利益，同時(shí)要求職工保持正義，找到兩張之間的平衡點(diǎn)，協(xié)調(diào)單位與職工之間的關(guān)系，既保持正義，又獲得利益。第三，思想政治與單位文化的關(guān)系，思想政治教育在一定程度上體現(xiàn)著單位文化建設(shè)，單位的文化建設(shè)有助于推動(dòng)思想政治工作的開展，兩者相互推動(dòng)，相互關(guān)聯(lián)，相互滲透。因此，應(yīng)找到思想政治工作的要點(diǎn)，明確單位文化建設(shè)的目標(biāo)，找到兩者的融合點(diǎn)，在各自發(fā)展的基礎(chǔ)上互助共進(jìn)，最終推動(dòng)交通系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

（四）交通系統(tǒng)工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持兩項(xiàng)工作制度

第一，堅(jiān)持單位活動(dòng)公開制度，對(duì)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)行保障，增加信息公開的渠道，公開管理交通單位的內(nèi)部事務(wù)，增強(qiáng)各項(xiàng)管理工作的透明度，切實(shí)保障交通單位思想政治工作的有序開展。提升職工參與民主管理的積極性，加強(qiáng)民主監(jiān)督，同時(shí)引導(dǎo)職工進(jìn)行民主決策，增強(qiáng)職工在各項(xiàng)工作中的地位，思想政治工作的開展奠定民主基礎(chǔ)。對(duì)單位各項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行健全，調(diào)整公開管理機(jī)制，使職工自主選出合格的管理人員，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的關(guān)系，形成統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)管理體系，使職工之間的配合更加密切，高效快速的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二，堅(jiān)持員工大會(huì)制度，找出以往職工民主管理體系的漏洞，結(jié)合交通系統(tǒng)內(nèi)部的實(shí)際情況，與思想政治工作相互關(guān)聯(lián)，帶動(dòng)職工做好宣傳工作。傾聽職工的心聲，收集職工的意見，整理歸納合理性建議，聯(lián)合督辦熱點(diǎn)事件，集體分析難點(diǎn)問題，把握思想政治工作的開展要點(diǎn)，提出科學(xué)的建議，經(jīng)過全面整合，采取最有效的措施，有效解決各種問題，為思想政治教育工作提供著力點(diǎn)。通過制度的建立和完善，能夠幫助職工進(jìn)一步了解交通單位內(nèi)部的各項(xiàng)工作，穩(wěn)定職工的思想。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期下，交通系統(tǒng)工會(huì)思想政治工作的重要性愈發(fā)凸顯，必須意識(shí)到其重要性，在把握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，總結(jié)出要點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)細(xì)節(jié)進(jìn)行掌控，在完善的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新，發(fā)揮出思政工作的價(jià)值。另外，需要不斷積累與借鑒，著眼于基礎(chǔ)工作，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，貼近基層職工，找回失去的陣地，處理好三個(gè)關(guān)系，從多個(gè)途徑做好思政工作，體現(xiàn)其時(shí)代性與創(chuàng)新性，能夠真正反映出思想政治工作的內(nèi)涵，促進(jìn)交通系統(tǒng)的進(jìn)步，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬曉偉.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新途徑探討[J].科技風(fēng)，2018（36）：282-283.