關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的思考

歐斐

摘要：近年來，安鋼各級機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委安排部署，深入落實“五個緊緊圍繞”總要求，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，把“四個三”黨建工作法融入到具體實踐中，把黨建工作與中心工作有機(jī)融合，在轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展、國企改革、服務(wù)職工等方面充分發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用，激發(fā)了機(jī)關(guān)黨建工作活力，機(jī)關(guān)黨建工作呈現(xiàn)了嶄新面貌。

關(guān)鍵詞：黨建工作;職責(zé)使命;三個表率

一、深刻理解加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的重要意義

抓實機(jī)關(guān)黨建工作，有利于促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實提高工作效率，提升機(jī)關(guān)工作效能，這個既是新時代黨建工作的需要，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

一是機(jī)關(guān)具有的引領(lǐng)作用。機(jī)關(guān)是企業(yè)聯(lián)系上下的紐帶，協(xié)調(diào)左右的橋梁，溝通內(nèi)外的中樞，是企業(yè)內(nèi)樹標(biāo)桿，外樹形象的表率。各級機(jī)關(guān)直接服務(wù)于集團(tuán)公司，是保證完成集團(tuán)公司各項任務(wù)的具體組織者和直接實施者，橫向上看它反映著一個單位黨建工作的整體水平，縱向上看它關(guān)系著集團(tuán)公司整體黨建工作水平，具有發(fā)揮基層黨組織表率的作用。

二是機(jī)關(guān)發(fā)展的必然需求。從實際情況看，機(jī)關(guān)中黨員集中，領(lǐng)導(dǎo)干部集中，政治文化素質(zhì)高，思想基礎(chǔ)好，年輕化程度高，基層黨組織的建立比例更高，幾乎實現(xiàn)了全覆蓋，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建對其他領(lǐng)域黨建具有重要風(fēng)向標(biāo)作用，有利于充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三是機(jī)關(guān)承擔(dān)的職責(zé)使命。當(dāng)前，安鋼正處在振興發(fā)展、再鑄輝煌的關(guān)鍵時期，需要各級機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用，提高工作效率，這就要求必須加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，充分解決機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)中存在的突出問題，不斷激發(fā)黨組織和黨員的創(chuàng)新活力，增強(qiáng)干部職工愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的責(zé)任感和使命感。

二、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建存在的主要問題

與企業(yè)綠色、高效、高質(zhì)量發(fā)展的新要求相比，與機(jī)關(guān)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)相比，機(jī)關(guān)黨建還存在一些問題和不足。

一是黨建重視程度不夠。機(jī)關(guān)黨建工作存在“燈下黑”一一“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，工作擺不上應(yīng)有的位置，對機(jī)關(guān)黨建工作關(guān)心指導(dǎo)支持力度不到位，在工作部署、干部配備、力量安排上沒有做到位。

二是黨建工作方法“老化”。目前，機(jī)關(guān)黨建工作無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)的要求都有一定差距。一些單位進(jìn)行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)，忽視了機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次的需求，教育的針對性不強(qiáng)，工作載體不夠豐富。

三是黨建工作基礎(chǔ)薄弱。還存在工作不規(guī)范、臺賬不完善，對黨務(wù)干部、黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子教育管理不夠等問題。部分黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠、難以起到模范帶頭標(biāo)桿效應(yīng);部分預(yù)備黨員、入黨積極分子對黨的認(rèn)識還不夠深入、不夠系統(tǒng)，對黨員發(fā)展基本程序、基本要求掌握不夠。

三、爭當(dāng)“三個表率”，建設(shè)“模范機(jī)關(guān)”

面對新形勢，集團(tuán)公司各機(jī)關(guān)部室要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策、集團(tuán)公司總體部署上作表率，建設(shè)守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率的模范機(jī)關(guān)，全力推動機(jī)關(guān)建設(shè)更高質(zhì)量發(fā)展。

一是牢牢把握黨的思想建設(shè)著力點。加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)政治定力。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)河南時的重要講話精神，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，樹牢“兩個維護(hù)”。扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)，提升教育水平。要繼續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，堅持“學(xué)”“做”結(jié)合、以“學(xué)”促“做”，使黨組織充分履行職責(zé)、發(fā)揮核心作用，使黨員增強(qiáng)黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用。強(qiáng)化廉政教育，全面從嚴(yán)治黨。要深入推進(jìn)“兩個從嚴(yán)”，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉潔教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，筑牢黨風(fēng)廉政防線，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二是牢牢把握基層黨組織建設(shè)發(fā)力點。繼續(xù)推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化品牌化建設(shè)，不斷完善工作流程，加強(qiáng)黨員教育，提高組織生活質(zhì)量，開展特色鮮明的支部工作，推動“四個三”黨建工作在基層落實落地，全面增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。堅持問題導(dǎo)向工作方法，采取交叉檢查、分片指導(dǎo)等方式，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動機(jī)關(guān)黨組織主體責(zé)任落實不到位、組織生活制度執(zhí)行不到位、黨員教育管理監(jiān)督失之于寬松軟、基礎(chǔ)工作薄弱等問題整治，著力破解“燈下黑”問題，保障和推動機(jī)關(guān)黨建工作走前頭上水平。

三是牢牢把握干部隊伍建設(shè)關(guān)鍵點。干部是決定因素。面對日益繁重的機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)刻不容緩，要按照“一大三主動”標(biāo)準(zhǔn)，努力打造一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作干部隊伍。要堅持高度自覺的大局意識。圍繞大局謀劃工作、找準(zhǔn)位置，把工作放到大局中去思考，時時聚焦大局、處處服務(wù)大局，將黨建工作與當(dāng)前重點工作有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、同時推進(jìn)，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”;圍繞大局反映情況、報送信息，做“千里眼、順風(fēng)耳”，把各方面新情況新問題、貫徹落實集團(tuán)公司決策部署的意見和建議、職工群眾關(guān)注的熱點問題等及時收集上來，歸納綜合，分析研判，為公司科學(xué)、準(zhǔn)確決策提供重要依據(jù);圍繞大局出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧，“身在兵位，胸為帥謀’，，主動公司抓的重點工作進(jìn)行深入研究，多出大主意、好主意。要踐行“三個主動”。不馳于空想，不鶩于虛聲。主動作為、以優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的能力履職盡責(zé)，始終對工作和事業(yè)充滿激情，積極主動作為，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效。主動擔(dān)當(dāng)。敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭豁得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗。主動創(chuàng)新。要從實際出發(fā)，主動創(chuàng)新求變、勇于打破常規(guī)，解放思想、打開思路，努力在“山窮水盡疑無路”的地方，打開“柳暗花明又一村”的新局面。