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    基于加強(qiáng)基層黨建工作促進(jìn)后勤服務(wù)工作的研究

    2020-09-10 07:22:44易燚
    環(huán)球市場 2020年8期

    摘要:在新時期新形勢下,如何充分發(fā)揮基層黨建工作在后勤服務(wù)工作不均衡、不充分問題解決中的促進(jìn)作用,已經(jīng)成為相關(guān)部門以及工作人員關(guān)注和研究的重點問題。本次研究基于經(jīng)驗歸納與總結(jié),指出要想通過基層黨建工作促進(jìn)后勤服務(wù)工作改善,應(yīng)明確認(rèn)知加強(qiáng)基層黨建工作對后勤服務(wù)工作質(zhì)量提升的重要性,從多層面完善后勤基層黨建工作長效機(jī)制,注重基層黨建工作內(nèi)容與方法的創(chuàng)新,為后勤發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)組織保障。

    關(guān)鍵詞:基層黨建;后勤服務(wù);黨組織

    后勤服務(wù)工作的重點在于為所有職能活動開展提供最為根本的保障與支持。普遍具有組成復(fù)雜、涉及面廣、任務(wù)量大、敏感性強(qiáng)、服務(wù)水平要求高、服務(wù)隊伍龐大等特征。在后勤服務(wù)工作組織開展過程中,基層黨組織建設(shè)能夠加強(qiáng)后勤隊伍建設(shè),統(tǒng)一后勤服務(wù)思想,促進(jìn)后勤服務(wù)工作改革,提升后勤服務(wù)工作質(zhì)量。因此,面對新時期新形勢下的新要求,后勤服務(wù)工作應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),通過基層黨建工作強(qiáng)化,實現(xiàn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

    一、認(rèn)知加強(qiáng)基層黨建工作對后勤服務(wù)工作質(zhì)量提升的重要性

    后勤服務(wù)工作部門是組織架構(gòu)中的重要組成部分,其任務(wù)在于滿足職能活動組織開展需求,為組織建設(shè)、改革與發(fā)展提供物質(zhì)與精神保障[1]。因此,后勤服務(wù)工作質(zhì)量的好壞對組織穩(wěn)定與可持續(xù)競爭發(fā)展存在直接影響。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,組織建設(shè)與管理理念的不斷創(chuàng)新,后勤服務(wù)工作趨向社會化、市場化發(fā)展,對后勤服務(wù)內(nèi)容、方法等提出更高要求。

    面對新時期新形勢下后勤服務(wù)工作的新要求與新變化,走內(nèi)涵式發(fā)展路成為后勤事業(yè)建設(shè)的客觀要求。而內(nèi)涵式發(fā)展需要依托基層黨組織支持,進(jìn)行后勤服務(wù)文化、后勤服務(wù)能力、后勤服務(wù)資源、后勤服務(wù)技術(shù)強(qiáng)化。黨的十九大報告指出:“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo),是新時代中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)的基本方略”要想解決后期服務(wù)工作不均衡、不充分、不協(xié)調(diào)問題,推進(jìn)后勤服務(wù)工作社會化改革進(jìn)程,應(yīng)以提升組織力為核心,使基層黨組織成為后勤事業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘,以實現(xiàn)后勤事業(yè)的可持續(xù)性創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

    基于此,相關(guān)部門以及工作人員應(yīng)充分認(rèn)知基層黨組織建設(shè)在后勤服務(wù)工作深化改革與創(chuàng)新發(fā)展中的重要性。能夠通過黨員學(xué)習(xí)、正確宣傳、統(tǒng)一部署,提升基層黨員自覺性,實現(xiàn)后勤黨組織工作思想統(tǒng)一。例如,通過中心組學(xué)習(xí)、民主生活會討論、支部大會召開、政治理論學(xué)習(xí)、專題教育、交流座談會、先進(jìn)事跡討論會、“最美后勤人”評選活動等多種形式,深入學(xué)習(xí)與貫徹落實黨的基本理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義核心價值觀念、黨內(nèi)法規(guī)文件制度、政治思想教育活動要求等。從而使基層黨員具備較高的政治敏銳性、后勤服務(wù)意識、政治鑒別能力、后勤服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展自覺性。

    二、完善后勤基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制,提升黨建工作規(guī)范性

    基層黨建工作凝聚力、號召力、影響力、戰(zhàn)斗力的提升,需要依托完善且科學(xué)的工作機(jī)制支撐。但從后勤服務(wù)工作整體發(fā)展層面來看,存在基層黨建工作機(jī)制不完善問題,嚴(yán)重降低了黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感,制約了黨組織在后勤服務(wù)工作中戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮}z7因此,有必要加強(qiáng)后勤黨建工作長效機(jī)制建設(shè),提升基層黨建工作規(guī)范性、科學(xué)性、系統(tǒng)性。在此過程中:

    一要將基層黨組織建設(shè)工作與后勤服務(wù)工作相結(jié)合,使基層黨組織建設(shè)成為后勤事業(yè)建設(shè)重要組成部分,提高后勤各級黨組織工作人員的重視程度。例如,提高黨建工作在后勤黨組織成員工作考核中的權(quán)重,完善后勤黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核考評機(jī)制。通過發(fā)揮考核考評機(jī)制激勵作用,提升黨員在所在部門的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、凝聚力,讓黨的建設(shè)在后勤服務(wù)工作中得到常態(tài)化、規(guī)范化發(fā)展。

    二要加強(qiáng)黨員監(jiān)督保障機(jī)制建設(shè),明確黨員在后勤服務(wù)工作、黨組織建設(shè)工作中的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)力。規(guī)范后勤服務(wù)工作中,黨務(wù)公開內(nèi)容、方法、程序與范圍,提升黨建工作公正性、公平性、透明性。強(qiáng)化民主意識,加強(qiáng)民主監(jiān)督平臺建設(shè),拓寬黨內(nèi)民主監(jiān)督路徑,疏通黨內(nèi)與黨外民主監(jiān)督渠道,形成監(jiān)督合力,提升整體監(jiān)督質(zhì)量與效率。明確監(jiān)督關(guān)鍵點,并以此為黨內(nèi)工作組織開展著力點,以提升監(jiān)督管理有效性、實效性。

    三要完善團(tuán)隊建設(shè)機(jī)制,將有能力、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有勇氣、有智慧的黨員選拔出來,充分發(fā)揮年輕黨員干部優(yōu)勢。善于利用教育培訓(xùn)活動,提升黨員后勤服務(wù)意識、黨務(wù)管理能力、基層群眾溝通能力、黨務(wù)創(chuàng)新能力,端正黨員工作態(tài)度,凈化黨員思想,提高黨員綜合素質(zhì)。

    三、樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,進(jìn)行后勤黨建工作內(nèi)容與方法的創(chuàng)新

    要想通過黨建工作強(qiáng)化,促進(jìn)后勤服務(wù)工作改革,應(yīng)樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,具有創(chuàng)新發(fā)展能力。例如,抓住信息化建設(shè)機(jī)遇,將新一代信息技術(shù)應(yīng)用到基層黨建工作中、后勤服務(wù)工作中,實現(xiàn)二者數(shù)據(jù)信息深度融合,提升大數(shù)據(jù)共享能力,為黨內(nèi)互動、黨組織與基層群眾溝通提供渠道。構(gòu)建“黨建+”后勤服務(wù)工作新模式,形成以點帶面、由面成網(wǎng)的新格局。促進(jìn)黨建與餐飲、黨建與水電、黨建與綠化、黨建與醫(yī)療等有機(jī)結(jié)合,以更好解決基層群眾日常生活問題、工作問題,滿足基層群眾對后勤服務(wù)工作的多樣化需求。

    四、結(jié)論

    總而言之,在后勤服務(wù)工作發(fā)展中,加強(qiáng)基層黨建工作是提升后勤服務(wù)工作質(zhì)量與效率,推動后勤服務(wù)工作穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展的重要手段與創(chuàng)新路徑。因此,相關(guān)部門以及工作人員應(yīng)高度重視后勤黨組織建設(shè),能夠立足實際情況與需求,從多層面分析問題,落實后勤黨建工作強(qiáng)化措施,為后勤改革與發(fā)展提供強(qiáng)有力組織保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹文豪·夯實后勤黨建基礎(chǔ)促進(jìn)服務(wù)內(nèi)涵提升[J].法制與社會,2019(15):153-154.

    [2]關(guān)秦川,曾曉燕,趙曼,等.新形勢下構(gòu)建后勤服務(wù)型黨組織的實踐與思考——以西南交通大學(xué)后勤基層專項黨建工作為例[J].高校后勤研究,2017(08):67-70.

    作者簡介:易燚(1967-),男,四川墊江人,漢,大學(xué)本科,政工師,政工、行政。

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