加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的幾點(diǎn)思考

王俊利

摘要：在黨的十九大當(dāng)中更明確指出，國(guó)家對(duì)企業(yè)事業(yè)單位黨建工程提出的指導(dǎo)思想，在新時(shí)期下強(qiáng)化和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心作用，對(duì)于更好地提升國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，有著非常積極和重要的作用。本文對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的一些問(wèn)題進(jìn)行分析，利用對(duì)工作思路以及基礎(chǔ)工作進(jìn)行積極地創(chuàng)新，分析國(guó)有企業(yè)在充分做好基層組織當(dāng)中工作內(nèi)能夠利用的新方法以及方式。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);基層黨建;政工工作;思考

在國(guó)民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)是一個(gè)重要的支柱，其既為經(jīng)濟(jì)組織，但還存在鮮明的政治屬性。最近幾年時(shí)間，隨著國(guó)家不斷調(diào)整戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)以及不斷深化改革，國(guó)有企業(yè)在業(yè)務(wù)范圍以及經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面面臨著比較大的變革壓力。這不但給強(qiáng)化企業(yè)黨建工作帶來(lái)新機(jī)遇，還提出了新的挑戰(zhàn)。怎樣才能將基層黨建政工工作做好，更好地為國(guó)有企業(yè)發(fā)展服務(wù)，提升黨的向心力以及凝聚力，逐漸變?yōu)楦鱾€(gè)黨組織探索以及實(shí)踐的重要課題。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作過(guò)程中存在問(wèn)題分析

（一）思想認(rèn)識(shí)方面存在的問(wèn)題

黨建工作方面，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)度不足，重視度欠佳，其認(rèn)為這類工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是有關(guān)的。在這類狀況下，黨建工程順利進(jìn)行就顯得尤為困難，更不用提在這類工作中投入精力。導(dǎo)致職工的積極性削弱，工作效果大打折扣。

（二）在開展實(shí)際工作方面存在的問(wèn)題

在針對(duì)實(shí)際問(wèn)題開展黨建工作的時(shí)候，不能與實(shí)際狀況更好的融合起來(lái)，這樣就讓工作缺少一定的實(shí)效性。工作人員在工作的時(shí)候，不能事先將調(diào)研工作做好，不了解實(shí)際狀況，往往認(rèn)為一些工作對(duì)企業(yè)發(fā)展可有可無(wú)。除此之外，對(duì)和黨有關(guān)的理論知識(shí)不能更好地掌握，也影響了制定工作規(guī)劃的效果。這樣就會(huì)使工作無(wú)法順利地進(jìn)行，更不能期望有效的推動(dòng)工作。再次，是在建立相關(guān)制度時(shí)，制度條理性、規(guī)范性不全面，沒有細(xì)化，造成實(shí)際工作開展中思路不清晰，工作開展成效欠佳。

（三）開展活動(dòng)方式較為單一

在具體工作中，黨建工作方式單調(diào)，缺乏創(chuàng)新，工作形式化。不利于今后工作的發(fā)展。企業(yè)黨建工作發(fā)展受阻。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的策略

（一）增強(qiáng)黨建意識(shí)，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

做優(yōu)黨建工作，首先需要強(qiáng)化黨建意識(shí)。從政治角度切入，以提高黨建工作的積極性。在未來(lái)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程當(dāng)中得到比較大的主動(dòng)權(quán)。對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨員在企業(yè)干部職工中是一支不容忽視的中堅(jiān)力量，強(qiáng)化黨的執(zhí)政地位是國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性、全局性工程，能夠有效地引領(lǐng)和帶動(dòng)員工的戰(zhàn)斗力以及企業(yè)的生命力不斷發(fā)展、成長(zhǎng)，進(jìn)而不斷的壯大國(guó)有企業(yè)，確保黨執(zhí)行能力，這也是新時(shí)代發(fā)展所需。此外，結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷創(chuàng)新，完善黨建制度工作，讓國(guó)有企業(yè)不斷的進(jìn)行改革，進(jìn)而提升社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。

（二）確保黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策制度化

國(guó)有企業(yè)發(fā)展遇到困境時(shí)，充分發(fā)揮黨的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行黨組織研究決策，體現(xiàn)出黨的核心地位和作用。黨組織參與企業(yè)重大決策，有利于企業(yè)的健康發(fā)展。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，《黨章》中相關(guān)條例，針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，為企業(yè)制定適宜的戰(zhàn)略目標(biāo)，黨組織進(jìn)行決策，并予以細(xì)化。在這個(gè)前提下，還需要對(duì)有關(guān)的途徑以及方法進(jìn)行明確，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主化決策，體現(xiàn)民主性。

（三）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

首先加強(qiáng)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部黨員教育。通過(guò)培訓(xùn)教育提高黨員的責(zé)任心，樹立其事業(yè)心，協(xié)助黨員明確自身職責(zé)，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，并且充分貫徹正確業(yè)績(jī)觀以及科學(xué)發(fā)展觀狀況，將其看成是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核項(xiàng)目。思想認(rèn)識(shí)方面，要樹立發(fā)展企業(yè)為榮，加快企業(yè)技術(shù)革新為主。此外，鼓舞企業(yè)黨務(wù)干部積極主動(dòng)參與企業(yè)重大決策，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機(jī)制，為企業(yè)的決策出謀劃策，體現(xiàn)民主集中制的有力措施，進(jìn)一步推動(dòng)黨員在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的模范帶頭作用。第二，大大提升業(yè)務(wù)管理素質(zhì)以及思想政治素質(zhì)。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行充分的落實(shí)，讓其有著比較強(qiáng)的政策水平以及較強(qiáng)理論和黨性，推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)黨建工作的良好發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，黨員干部要明確職責(zé)、樹立正確立場(chǎng)，掌握時(shí)代發(fā)展方向。熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，不斷健全知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓其更能夠熟知管理和經(jīng)營(yíng)。在具體實(shí)際工作當(dāng)中，提升解決問(wèn)題和矛盾的能力和水平。

其次，健全規(guī)范化的工作機(jī)制，保障企業(yè)在發(fā)展中能以黨的方針政策為發(fā)展方向。企業(yè)在業(yè)務(wù)開展中，要?jiǎng)?chuàng)建示范崗，樹先進(jìn)、立標(biāo)桿。通過(guò)先進(jìn)的工作理念，保障黨建工作的先進(jìn)性。

再次，樹典型、立載體。通過(guò)培訓(xùn)教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨建工作者。目前，黨建工作者對(duì)工作的內(nèi)涵、發(fā)展缺乏認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致其工作成效較低。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建人員的素養(yǎng)，提高其對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)，激發(fā)其工作積極性，提升其黨性和覺悟。

最后，重創(chuàng)新、提效率。員工的思想意識(shí)形態(tài)會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷變化，黨建工作是需要發(fā)揮創(chuàng)新精神，隨著社會(huì)變化，進(jìn)行革新，貼合員工思想狀態(tài)，從而提高黨建工作的有效性。黨建工作在發(fā)展中，要不斷完善，為提高企業(yè)員工凝聚力而努力。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

強(qiáng)化黨的作風(fēng)建設(shè)，始終堅(jiān)持“以人為本”，牢固樹立員工主人翁的角色，保障員工權(quán)益;健全職代會(huì)制度，推行廠務(wù)公開制度，確保員工對(duì)企業(yè)廠務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán);關(guān)心員工成長(zhǎng)和生活，有效解決員工利益關(guān)系失衡矛盾。建立健全現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，完善反腐體系及懲治腐敗制度，發(fā)揮廣大員工監(jiān)督作用，為企業(yè)干部達(dá)到警示效果;黨員尤其是黨員干部要貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律制度，以身作則，帶好團(tuán)隊(duì)。潔身自好、謹(jǐn)言慎行、時(shí)刻保持警惕，預(yù)防糖衣炮彈的侵蝕。紀(jì)委監(jiān)察部門要履行其職責(zé)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。促進(jìn)黨風(fēng)廉政教育落到實(shí)處。對(duì)廉政教育不到位的部門，實(shí)施一票否決制，以促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)。

三、結(jié)論

綜上所述，唯有緊隨時(shí)代腳步、探索實(shí)踐、堅(jiān)持創(chuàng)新，才能開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨建工作新局面，促進(jìn)黨建的工作不斷完善，在創(chuàng)新中需求發(fā)展。強(qiáng)化黨建意識(shí)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策制度化、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行著手，進(jìn)而促進(jìn)政工工作的發(fā)展，提高企業(yè)員工凝聚力，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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