銀行政工干部的自身形象淺談

王曉輝

現(xiàn)階段我國經濟穩(wěn)定發(fā)展，在新的發(fā)展形勢下一些單位開展的政治思想工作情況不容樂觀，在銀行內部也存在這樣的問題。在銀行發(fā)展方面來說，其發(fā)展質量不能與政工工作及時、合理、高效的開展相分離，政工工作也可保證銀行充分發(fā)揮自身職能。為保證銀行內部開展政工工作的質量，政工干部應做出足夠的努力，銀行政工干部應該將個人專業(yè)技能完善，加強理論修養(yǎng)，更要樹立和和維護好自身形象。政工干部形象將影響開展政工工作的質量，也會在一定程度上決定政工工作成敗，本文將根據(jù)現(xiàn)階段銀行政工工作面臨的新形勢，提出政工干部維護自身形象的措施。

銀行;政工干部;自身形象;思想政治

引言：

現(xiàn)階段我國經濟穩(wěn)定發(fā)展，和世界各國有著越來越緊密的聯(lián)系，從而使得很多外國思想理論及文化涌入我國，這將會在一定程度上影響政治覺悟不高的人，在我國銀行中這一情況并不少見。我國經濟走向將受到銀行發(fā)展的直接影響，從而要求銀行職工具有較高思想政治覺悟，并在工作中將自身的思想政治理論體系不斷進行完善，這與政工干部具體工作不可分離。很多銀行政工干部在進行工作時沒有重視維護自身形象，使得個人素質與政工工作要求不相符，嚴重時難以順利開展政工工作，針對這樣的問題，有必要分析政工干部自身形象。

一、銀行政工工作面臨的新形勢

現(xiàn)階段銀行體制不斷深入改革，銀行內部逐漸實行干部人事分配制度，這將會加重銀行內部人員考核績效的任務，也會使競爭更加激烈。在這樣的條件下，銀行內部人員將會在行為，觀念以及思維模式方面發(fā)生變化，不斷凸顯出思想觀念的變化性、差異性、選擇性和獨立性，在精神文化方面要求也不斷增長，這為政工干部開展工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。銀行政工干部工作的主要內容是對銀行內部人員進行必要的及時的思想政治教育，了解并掌握銀行職員思想上的動態(tài)，防止其受到思想動態(tài)不穩(wěn)定及偏差等原因的影響，使工作中出現(xiàn)失誤情況。一些外部環(huán)境極易對銀行職員造成影響，使其觀念和思想不斷產生變化，行為方式以及道德信仰將會更加復雜，也會凸顯出多樣性特點，這這些都是政工干部工作開展中的挑戰(zhàn)。除此之外，有些銀行職員經過多年工作沒有很大的發(fā)展，將會出現(xiàn)挫敗感以及產生復雜的思想觀念，將會產生趨利性思想，政工干部如果無法及時給予關注及心理疏導，銀行職員將在心理動態(tài)上出現(xiàn)偏差，這是政工干部開展工作中的一大難點。

二、銀行政工干部維護自身形象的措施

（一）豐富自身知識

銀行政工干部為良好開展政工工作，應堅持四項基本原則，反對資產階級的自由化的立場。然而時代發(fā)展速度較快，人們更崇尚知識和理性觀念，新入職場的銀行工作人員有著較高的文化水平、較為敏捷的思維以及較強參議意識，在針對這一群體時政工干部依舊使用原有政治說教方式，將難以獲得職工的信任，從而難以順利開展政工工作。針對這樣的情況，政工干部應在工作中不斷學習，使自身知識儲備更加豐富，不僅要掌握先進社會主義思想，也應了解金融相關業(yè)務知識，同時可將自身的生活及社會知識進行豐富，例如學習文學、歷史學、心理學、教育學及自然科學等，這有利于更加順利的開展政工工作。

（二）有效捕捉合理開展思想政治工作的時機

銀行政工干部為有效開展政工工作，則應用新的研究思想政治工作開展的規(guī)律，并有效融入于銀行職工群體中，熟悉并掌握不同職工的不同形態(tài)。因為現(xiàn)階段社會復雜多變，受到這種情況的影響，人際關系經常出現(xiàn)錯誤導向，職工間的相處更加拘謹，沒有良好的感情，在處理奉獻和索取、物質利益以及大公無私精神等問題上經常出現(xiàn)偏差。而銀行政工干部的責任是恢復政工工作的光榮傳統(tǒng)，為建立銀行內部職工人際關系做出努力，銀行開展思想政治工作有著較為廣泛的內容，從而政工干部應該有效捕捉開展工作的最佳時機。政工干部如果可以用溫暖的心來幫助銀行職工，拿出真誠的態(tài)度，熱情關懷這些職工，會增加自身的親切感，并和職工產生共鳴，職工在感情上得到慰藉和滿足，在工作中才會將主動性和積極性充分發(fā)揮出來。通過實踐證明，政工干部在工作中了解職工的需求，可有效捕捉最佳時機開展政工工作，才能夠將思想政治工作的效率和效果提高，對于不同職工使用不同的方式進行思想教育，并在這過程中遵循愛護、引導、尊重、啟發(fā)的工作原則。

（三）寬容、真誠待人

為更好地開展思想政治教育工作，銀行政工干部應對自我有著正確、科學的認識，端正對銀行職工的態(tài)度，做到真誠待人、寬容待人，并在開展政工工作時，給予職工愛護和關系，也應理解和尊重銀行職工，與銀行職工構建融洽的關系，這也是開展中工工作的重要條件。在實際工作中，政工干部應以理服人、以情感人、以誠待人，面對出現(xiàn)錯誤的銀行職工時，應該用更親切的態(tài)度進行溝通，不應該疾言厲色，用心感知職工的思想動態(tài)。在中工工作中真正做到情理兼?zhèn)洌@得職工的信任，從而為開展政工工作打下良好基礎。

（四）做好示范

政工干部在開展政工工作時做好示范角色，也能夠使自身樹立良好形象。在具體工作中，一些政工干部總是在理論方面進行正面灌輸，給職工上政治課，卻沒有深入實際，不重視自身的模范作用。政工干部不僅要做好指揮者，也要深入地參與其中，在參與的過程中實現(xiàn)政治工作的意圖。在實際工作中，政工干部應該以身作則、嚴于律己，做好言傳身教的工作，并有效落實說過的話，確保開展政工工作的質量。銀行中工干部應將自身缺點改正，樹立真正的服務意識，通過自身模范行為帶動銀行其他職工，使銀行職工感受到政工干部的思想意識和行動，從而在潛移默化總增強政工工作的感染性。

結語

我國銀行體系在運行和發(fā)展過程中，需要將內部管理人員和職工的思想政治教育加強，銀行的政工干部應該保證開展中工工作的質量，有效完成思想政治教育這一工作的任務。而政工干部的形象對于開展政工工作有十分重要的作用，從而樹立良好的形象可使政工工作開展具有一定說服力，更加可信。

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