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    采油機械設(shè)備管理及維護保養(yǎng)技術(shù)淺析

    2020-09-10 07:22:44金濤
    信息技術(shù)時代·上旬刊 2020年4期
    關(guān)鍵詞:研究

    金濤

    摘要:現(xiàn)階段,我國的石油化工行業(yè)有了很大進展,各種油田采油工程越來越多。油田機械設(shè)備在油田開采過程中,發(fā)揮著非常重要的作用,一旦相關(guān)維護和管理工作沒有做到位,就會導(dǎo)致設(shè)備的故障率較高,對設(shè)備的正常使用造成非常大的影響。尤其在當(dāng)前油田采油機械設(shè)備技術(shù)突飛猛進的今天,各種先進的采油機械設(shè)備在實際中的應(yīng)用越來越多,對設(shè)備維護和管理工作的開展,提出了更高的要求。為此,我將要在本文中對油田采油機械設(shè)備的維護及管理進行研究,希望對促進我國油田事業(yè)的發(fā)展,可以起到有利的作用。

    關(guān)鍵詞:油田采油機械設(shè)備;維護及管理;研究

    引言

    隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步,市場競爭變得異常激烈,生產(chǎn)行業(yè)要想得到好的發(fā)展,就需要在保證產(chǎn)品質(zhì)量的情況下,不斷提升產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)量。對企業(yè)來說,使用匹配對路的采油機械設(shè)備,制定良好的采油機械設(shè)備管理及維護保養(yǎng)制度,就可以避免采油機械設(shè)備出現(xiàn)老化問題,影響產(chǎn)品的產(chǎn)量,進而保障企業(yè)的市場競爭力,提高單位經(jīng)濟效益。

    1采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)的現(xiàn)狀

    1.1采油機械設(shè)備的維護工作缺乏科學(xué)的制度

    分析采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)的現(xiàn)狀,相關(guān)管理工作體系不健全、管理制度不科學(xué),是影響采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)工作的重要因素。采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)管理工作體系不明晰,再加上一些企業(yè)的具體的實施部門和人員沒有制定確切的規(guī)定,缺乏制度的保證。不合理、不科學(xué)的采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)管理工作體系,不但使得管理工作的人員工作量增加,壓力增大,工作積極性降低,更是影響了采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)工作的實施進度;制約了采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)工作的順利完成。

    1.2采油機械設(shè)備管理存在的問題

    目前,企業(yè)普遍存在著采油機械設(shè)備管理相關(guān)人員重視程度不夠的狀況。通常企業(yè)未設(shè)立專業(yè)的采油機械設(shè)備管理團隊,也沒有嚴(yán)格實施企業(yè)制定的采油機械設(shè)備管理方案。由于采油機械設(shè)備的管理工作不會直接對產(chǎn)品的生產(chǎn)造成影響,如果企業(yè)沒有就好的發(fā)展規(guī)劃,一般不會加強對采油機械設(shè)備的管理,這就使得企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的采油機械設(shè)備管理制度,企業(yè)缺乏有研究意識的工作團隊。正因為采油機械設(shè)備的管理不會對企業(yè)的運行造成太大的影響,所以很多企業(yè)并不重視采油機械設(shè)備的管理工作,甚至對采油機械設(shè)備管理工作鮮有研究。這樣導(dǎo)致一方面不能提高企業(yè)的產(chǎn)量,另一方面,不能較好地開展采油機械設(shè)備的保養(yǎng)與維護工作,極易出現(xiàn)采油機械設(shè)備老化的狀況,進而造成嚴(yán)重的安全隱患。因此,企業(yè)需要制定嚴(yán)格的生產(chǎn)規(guī)劃,并完善采油機械設(shè)備管理的制度,確保采油機械設(shè)備的正常運行。

    1.3采油機械設(shè)備的維護工作缺乏管理意識

    采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)的工作人員很多存在著僥幸心理,覺得安全風(fēng)險問題發(fā)生概率低,對安全問題不以為意。這種安全意識的薄弱現(xiàn)象,使得他們對安全問題不重視,這也就很大程度上導(dǎo)致了安全事故的發(fā)生,不僅影響企業(yè)生產(chǎn)的正常開展,更是對采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)工作人員的人身安全帶來巨大的威脅。只有對采油機械設(shè)備進行定期的、及時的、必要的管理、維護、保養(yǎng),才能保證采油機械設(shè)備的運行,避免意外的發(fā)生以及由此帶來的人身傷亡和財產(chǎn)損失。

    2管理采油機械設(shè)備的方法選項

    2.1完善采油機械設(shè)備管理制度

    在建立和完善采油機械設(shè)備管理機構(gòu)的過程中,企業(yè)需要統(tǒng)一規(guī)劃,明確各個工作人員的崗位職責(zé),確保各項工作都有專人負(fù)責(zé),還需要采取綜合管理方式,將專業(yè)管理和群眾管理相融合,激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性,還需要將“三定”制度落實到實際采油機械設(shè)備管理工作中,其主要內(nèi)容是定機、定人、定崗位,必須全面觀察和執(zhí)行,保證專人保管、維修和操作每臺設(shè)備。“三定”制度的有效執(zhí)行直接影響著企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)的安全性。因此,在制定“三定”制度的過程中,不能隨意更換人員崗位。

    2.2要合理配置采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)的人力資源

    組建一支專業(yè)水平高的采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)的人才隊伍,選擇和培養(yǎng)具有采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)能力的專業(yè)人員,培養(yǎng)他們的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng),同時,采油機械設(shè)備管理部門應(yīng)當(dāng)制定一份科學(xué)合理的規(guī)章制度,通過獎罰分明的方式來提高采油機械設(shè)備管理、維護、保養(yǎng)人員的工作積極性,從而提高采油機械設(shè)備維修的效率。每個人員各司其職,盡職盡責(zé),做好自己分內(nèi)的事情,及時處理問題,解決難題,促進人力資源的合理配置。

    2.3落實采油機械設(shè)備的維護保養(yǎng)工作

    在日常工作中,凡是涉及生產(chǎn)工作的人群,對采油機械設(shè)備的需求一定不會低,這些生產(chǎn)工作都需要在采油機械設(shè)備的幫助下開展,人們光有使用采油機械設(shè)備的需求還不夠,還需要有維護保養(yǎng)的意識以及正確的操作方法,共同維護設(shè)備采油機械,以保障采油機械設(shè)備的生產(chǎn)性能,同時,生產(chǎn)工作屬于延續(xù)性的工作,必須保證設(shè)備的壽命,為滿足這一要求,落實采油機械設(shè)備的維護保養(yǎng)工作這一步必不可缺!為達到設(shè)備維修養(yǎng)護目的,生產(chǎn)者需要從這些方面入手。(1)培養(yǎng)管理人員的維護保養(yǎng)意識。企業(yè)的采油機械設(shè)備提供技術(shù)輔助,從維持采油機械設(shè)備的壽命入手,對采油機械設(shè)備的使用情況進行管理這一道工序必不可缺,但同時,針對采油機械設(shè)備的保養(yǎng)工序也同樣不可忽視。企業(yè)需要同時對負(fù)責(zé)管理工作的、負(fù)責(zé)保養(yǎng)的工作人員進行管理,共同加強工作人員們的環(huán)保意識,以提高工作人員們的環(huán)保自主意識,用更認(rèn)真的態(tài)度對待采油機械保養(yǎng),企業(yè)給工作人員安排環(huán)保工作時,企業(yè)采油機械設(shè)備的保養(yǎng)才更有價值。企業(yè)需要定期對工作人員進行培訓(xùn),強調(diào)保養(yǎng)的重要性,強調(diào)保養(yǎng)動作的規(guī)范性,讓管理人員掌握理論與技術(shù),將維護保養(yǎng)落到實處。(2)完善維護保養(yǎng)技術(shù)。雖然有些企業(yè)在采購采油機械設(shè)備時,就開始制定一系列的設(shè)備維護保養(yǎng)技術(shù),但隨著設(shè)備種類的不斷增多,技術(shù)必須根據(jù)實際生產(chǎn)需求加以改進,加強采油機械設(shè)備的維護保養(yǎng)技術(shù)是形勢所趨,在完善維護保養(yǎng)技術(shù)之余,也要使管理人員掌握這些保養(yǎng)技術(shù),使采油機械設(shè)備滿足社會發(fā)展需求,避免出現(xiàn)發(fā)展滯后的問題。

    結(jié)語

    綜上所述,隨著工業(yè)化發(fā)展、經(jīng)濟水平提升,都使得企業(yè)將生產(chǎn)作為發(fā)展核心,在油田生產(chǎn)工作中,機械設(shè)備占了重要比重,只要提高機械設(shè)備的使用效率,生產(chǎn)的量才能提升。直接影響企業(yè)生產(chǎn)工作的,是機械設(shè)備的安全問題,若企業(yè)能注重機械設(shè)備的管理工作,同時注重設(shè)備的管理與維護保養(yǎng),企業(yè)的生產(chǎn)工作便不會受到太多影響,為提高管理工作和維護保養(yǎng)工作的工作效率,培養(yǎng)工作人員的工作意識、增強工作人員的責(zé)任心十分重要,管理人員的重視程度和工作效率才是穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的核心要素。

    參考文獻

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