■ 李 爽 侯 佳 李春光 蔣協(xié)遠(yuǎn)
醫(yī)耗聯(lián)動(dòng)綜合改革是在北京市醫(yī)藥分開(kāi)綜合改革基礎(chǔ)上,落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署,積極探索多種有效方式,逐步建立科學(xué)合理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入補(bǔ)償機(jī)制的又一重要探索[1-2]。這次改革的主要內(nèi)容概括為“5個(gè)一”,即“一降低、一提升、一取消、一采購(gòu)、一改善”[3]。
本研究案例醫(yī)院是以骨科和燒傷科為重點(diǎn)學(xué)科的三甲綜合醫(yī)院,學(xué)科特征決定對(duì)于衛(wèi)生材料的使用較多,衛(wèi)生材料收入占醫(yī)療收入比重為50%左右,衛(wèi)生材料費(fèi)用與成本的控制是管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)。此次醫(yī)耗聯(lián)動(dòng)綜合改革前,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,醫(yī)院耗材收入按5% 10%成本進(jìn)行加成,取消耗材加成對(duì)醫(yī)院醫(yī)療收入影響較大。如何在保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率的前提下,科學(xué)合理的控制醫(yī)療費(fèi)用,降低醫(yī)療耗材在醫(yī)療費(fèi)用中的比例,成為醫(yī)院管理者必須面對(duì)的課題[4]。本文試圖通過(guò)數(shù)據(jù)研究醫(yī)院耗材費(fèi)用是否得到有效控制,結(jié)構(gòu)調(diào)整的目的是否已實(shí)現(xiàn)。
回顧性提取案例醫(yī)院2019年6月15日至12月14日醫(yī)耗聯(lián)動(dòng)綜合改革實(shí)施后共6個(gè)月的衛(wèi)生材料數(shù)據(jù),與2018年同期(2018年6月16日至12月15日)進(jìn)行對(duì)比分析。比較內(nèi)容包括醫(yī)院整體衛(wèi)生耗材情況和骨科亞專(zhuān)科衛(wèi)生耗材情況,涉及醫(yī)院門(mén)急診、住院衛(wèi)生材料、醫(yī)院高值耗材等分類(lèi)項(xiàng)目。
1.2.1 改革前衛(wèi)生耗材費(fèi)用控制舉措。(1)召開(kāi)全體藥品、試劑、高低值耗材供貨商會(huì)議,通過(guò)政策宣講,要求做好價(jià)格自查工作。(2)啟動(dòng)前一個(gè)月按周監(jiān)測(cè)衛(wèi)生耗材變化數(shù)據(jù),定期向科室反饋耗材變化信息。(3)選擇價(jià)低質(zhì)優(yōu)國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品替換進(jìn)口品牌。(4)開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn),使醫(yī)務(wù)人員首先理解改革,貫徹執(zhí)行與改革相關(guān)的各項(xiàng)措施。通過(guò)以上舉措,為改革做好全方位準(zhǔn)備。
1.2.2 改革后衛(wèi)生耗材費(fèi)用控制舉措。(1)對(duì)重點(diǎn)科室按周、按月反饋材料費(fèi)、出院例均費(fèi)用、重點(diǎn)病種材料費(fèi)占比等監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。(2)定期召開(kāi)科主任會(huì)議,要求科室內(nèi)部針對(duì)重要指標(biāo)和數(shù)據(jù)開(kāi)展問(wèn)題分析。(3)嚴(yán)格控制科室物資領(lǐng)用基數(shù),避免浪費(fèi)。(4)建立職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)和例會(huì)制度,定期分析出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)溝通和反饋。通過(guò)以上舉措,在做好衛(wèi)生耗材費(fèi)用控制的同時(shí),也提高了醫(yī)院的精細(xì)化管理水平。
2.1.1 對(duì)醫(yī)院整體衛(wèi)生材料收入的影響。醫(yī)院改革后6個(gè)月次均門(mén)急診衛(wèi)生材料收入為32.62元,相比2018年同期降低15.46%。醫(yī)院改革后6個(gè)月例均出院衛(wèi)生材料收入為20853.90元,相比2018年同期降低3.66%。其中,四類(lèi)耗材費(fèi)用中出院一次性介入用耗材收入增長(zhǎng)率為-10.93%、出院一次性檢查用耗材收入增長(zhǎng)率為-6.74%、出院一次性治療用耗材收入增長(zhǎng)率為-7.48%、出院一次性手術(shù)用耗材收入增長(zhǎng)率為-2.48,較2018年同期均呈現(xiàn)不同程度下降。
2.1.2 對(duì)醫(yī)院高值耗材收入的影響。醫(yī)院衛(wèi)生材料收入中高值耗材收入較2018年同期增長(zhǎng)2.62%。其中,門(mén)急診高值耗材收入較2018年同期降低34.30%,出院高值耗材收入較2018年同期增長(zhǎng)3.27%。
通過(guò)以上數(shù)據(jù)可以看出,醫(yī)耗聯(lián)動(dòng)綜合改革取消耗材加成后,醫(yī)院衛(wèi)生耗材費(fèi)用的增長(zhǎng)得到了有效控制,取得了一定效果,對(duì)全市耗材費(fèi)用的控制起到了積極的作用。
案例醫(yī)院是以骨科為特色的三甲綜合醫(yī)院,骨科收入占全院總收入的60%以上。而骨科患者絕大多數(shù)的費(fèi)用構(gòu)成來(lái)源于衛(wèi)生耗材,分析改革對(duì)骨科患者費(fèi)用結(jié)構(gòu)的影響具有一定的意義。以下列舉骨科亞專(zhuān)科改革后出院病種排名第一位的費(fèi)用構(gòu)成,并與改革前期作對(duì)比,見(jiàn)表1。
3.1.1 對(duì)患者來(lái)說(shuō)。取消加成、降低部分化驗(yàn)費(fèi),就是讓開(kāi)藥、使用支架和導(dǎo)管等醫(yī)用耗材不再給醫(yī)療機(jī)構(gòu)帶來(lái)利益。廢除這樣的激勵(lì)機(jī)制,一是有利于推動(dòng)合理使用化驗(yàn)和醫(yī)用耗材,提高服務(wù)安全性。二是可以規(guī)范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)行為,減少浪費(fèi)。三是調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性,激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員更積極提高醫(yī)療技術(shù),提供群眾滿(mǎn)意的健康服務(wù),讓公眾有更多獲得感。3.1.2 對(duì)醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō)。本輪改革對(duì)價(jià)格矛盾比較突出,亟待政策扶持的臨床平臺(tái)專(zhuān)業(yè)和鼓勵(lì)發(fā)展專(zhuān)業(yè)的6類(lèi)項(xiàng)目,進(jìn)行“有升有降”的規(guī)范調(diào)整,可以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系的結(jié)構(gòu)調(diào)整,廢除不合理的激勵(lì)機(jī)制,建立合理的補(bǔ)償機(jī)制,從而體現(xiàn)對(duì)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)和勞動(dòng)價(jià)值的尊重。
表1 骨科亞專(zhuān)科出院病種排名第一位費(fèi)用對(duì)比
3.1.3 對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)。通過(guò)深化改革取消不合理的藥品加成和耗材加成兩個(gè)補(bǔ)償機(jī)制,建立更加合理的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格體系,一是有利于醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范醫(yī)療行為,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理;二是有利于醫(yī)療機(jī)構(gòu)推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,扶持薄弱專(zhuān)業(yè);三是有利于推動(dòng)合理使用化驗(yàn)和醫(yī)用耗材,減少資源浪費(fèi);四是有利于更好地體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值,激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員提供群眾滿(mǎn)意的健康服務(wù),促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
醫(yī)用耗材價(jià)格調(diào)整政策中,如果醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和財(cái)政補(bǔ)助未能合理調(diào)整,可能增加公立醫(yī)院的政策性虧損,勢(shì)必使醫(yī)院承受很大的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行壓力[5]。所以,沒(méi)有一蹴而就的改革,醫(yī)院要保持高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展,就要持續(xù)通過(guò)提高效率、提升質(zhì)量、降低成本、控制費(fèi)用等多方面舉措,構(gòu)建衛(wèi)生耗材管控的“系統(tǒng)工程”。